Je suis aussi au CFMG, mais suppléant.
Pour ma part, et je l'ai déjà dit ici et ailleurs, je fais tout ce que je peux pour informer les gars, et il faut dire qu'avec la BAL il n'y a rien de plus facile. Un petite CR en rentrant des réunions diverses, information sur les sessions. Cela me parraît simple; Enfin, je reste toutefois humble car je ne suîs qu'un petit brigadier sans envergure qui essai d'assurer sa petite mission.
Mais je ne comprend pas que des camarades d'autres départements ne connaissent même pas leur membre CFMG. La, excuse-moi, mais le problème vient peut-être d'une absence de communication. Pas étonnant que certains n'aient jamais rien à dire lors des différentes rencontres.
Attention, je ne tire pas sur l'ambulance car il faut aussi rajouter que beaucoup se complaisent à râler sans jamais bouger le petit doigt lorsqu'on demande une participation, ou une candidature. J'en reviens ici à la BAL, simple d'utilisation..., mais qui a du mal à faire remonter les questions ou doléances diverses. Pourtant, quand on rencontre du monde, la machine à déballer fonctionne et c'est bien comme cela. Mais ce n'est pas assez car on n'a pas le temps de voir grand monde sur le terrain. L'évolution dans la communication a du mal à faire sa place dans nos rangs et il faut le regretter encore. C'est certain, la concertation actuelle ne peut fonctionner et doit évoluer.
Pour le mail reçu sur les diverses mesures CFMG, je l'ai transféré à tout le monde dans mon coin . J'ai retrouvé des questions que j'avais moi-même fait remonter par mon titulaire. J'ai remarqué qu'il y a au moins des oublis de la part du secrétariat général. Il n'est pas fait état des 8 heures de services externes maxi sur 24 heures. Cela aurait permis peut-être d'apporter des précisions sur la contexture de la mesure. Je m'explique ! Alors que des patrons jouent le jeu et ne commandent pas plus de 8 heures effectives par 24 heures (ASD matin ou A.M pour soulager le militaire lorsqu'il y a PDN), d'autres comblent les heures vacantes avec des heures de bureau, planton à la CCB par exemple, comme ça les militaires tournent comme des avions mais la NE est réglementairement respectée.
Autre chose, Les ASD, dont le secrétariat explique sur ce mail, qu'elles sont prévus par une des deux NE sur les mesures CFMG. J'ai du mal lire, pourtant en large et en travers, mais je ne crois pas que cette position de service soit réellement expliquées, je veux dire au même titre que les QL ou autres positions ; On vous explique seulement ce qui se passe lorsque vous êtes placé en ASD, mais on ne vous dit pas que le Cdt peut tout simplement ne jamais vous placer dans cette position ! D'ailleurs on s'y perd un peu avec les "astreintes" PAM et sous délai.
Et comment contrer des décisions jugées arbitraires par tous ? L'on peut encore déplorer en prirorité nos textes réglementaires désuets et trop flous. Quand on pense que notre métier consiste à faire respecter les textes aux autres...
J'ai fait poser la question lors de la session de novembre 2006, notamment sur la 29200 (service des brigades). Il parraît que la refonte était sur le bureau du DG et devait être présentée rapidement. RAS à ce jour, comme pour les mesures CFMG inclues dans les textes.
Dites-moi, faut quand-même pas des années pour taper des textes de quelques pages ? Ne serait-ce pas une priorité? Mais c'est quoi alors les priorités?
Excusez-moi, ca va peut-être un peu dans tous les sens.
Sujet: UN MEMBRE CFMG VOUS REPOND 
Jeu 12 Juil 2007 - 19:52
