183 résultats trouvés pour petula34

1) - La diffusion des rapports sur le moral se faisant en interne, il n'y a aucun intérêt à les diffuser sur un site accessible à tous. Les personnes qui diffusent ces documents trompent la confiance de leurs chefs et de leurs camarades qui se sont souvent pleinement livrés lors de la rédaction.

2) - Si un cdt de région rédige un rapport objectif c'est qu'il s'est appuyé sur des rapports objectifs de ses cdt de GGD. Ces derniers se sont eux-mêmes appuyés sur les rapports de leurs CDU. C'est la preuve que la VH fonctionne très bien que les "problèmes" ne sont pas étouffés en interne au plan local.

3) - J'en viens à me demander si la minorité activiste de ce site ne recherche pas le sensationnel en espérant trouver la phrase ou le paragraphe qui à première lecture pourrait servir leur cause.

Bref, il arrive à la "Vieille Dame" (la GN) de tousser mais certains petits fils aimeraient bien qu'elle ait un peu plus de fièvre...

Ce n'est pas joli joli...

La vanne était dans mon dernier post... je n'y voyais pourtant pas trop de subtilité.


PS : pas de sang bleu chez moi

NETHEM a écrit:

Bien sur Petula34 pas de problème.

Mais c'est quoi ce PC qui ne dispose pas de la touche "&", cela devient agaçant !

C'est un PC made in USA d'avant la chute du mur de Berlin : il a un peu de mal avec les entités rouges....

Attention tout de même aux fraudes à la chaussette...

XLR3 a écrit:

Mes excuses PETULA, mes doigts sont allés plus vite que ma pensée..

Pas de problème.
Ai-je gagné le droit de lancer une vanne qui va exciter les posteurs le splus sanguins de G&C just for fun?

XLR3 a écrit:

STOP! S.T.P

C'est trop facile de dire celà PETULA......

Il m'est arrivé de faire ces fameux PGRM en Départementale, moi qui venait tout juste de sortir de la Mobile j'en avait marre. Il faut quand même reconnaître que dans la ville Préfecture, (les cousins) étaient en repos ou injoignables lors de mouvements de foule , et de ce fait le Préfet décrochait son 600 (TPH) en demandant au Cdt de Grpt de bien vouloir ou de vouloir bien se mettre à sa disposition, et ça date maintenant, donc retour des choses, mais cette fois sans avoir à en référer, c'est tout simple..

Raymond.

Je ne comprends pas je n'ai rien posté ici....

SEBAST a écrit:

Bjr,
Je viens d'apprendre d'un camarade, (qui lui même a eu l'info d un officier matériel) qu'il serait prévu d équiper les voitures, non seulement de la géolocalisation, mais également de micro et de caméra.
Ce dispositif serait justifié pour permettre à l'autorité compétente (qui? je ne sais pas) d entendre les conversations dans les voitures, et en cas d intervention de savoir ce qui s'y passe sans passer par le rubis.
Perso je n'y crois pas mais bon....
si vous avez également entendu parler de cela, je suis impatient de vous lire...
PS la police serait (d apres l'officier) également concernée, voir même déjà entrain de le tester
Séb.

La gendarmerie ne serait plus elle-même sans un soupçon de paranoîa...
Halte à la désinformation. Encore un post qui va dériver...

asterix a écrit:

Dans la gène, il n'y a pas de plaisir.
Manque pas d'air - mais au fait le savait-elle ? je n'en suis pas certain.

J'aimerai qu'on me dise une bonne fois pour toute qu'est-ce que c'est de cette fable de dire que le PAGRE ne concerne que les sous-off.

Combien de généraux aujourd'hui auraient fini colonel s'il n'y avait pas le PAGRE ? COMBIEN ?

Certes, il y en a mais on les compte sur les doigts de deux mains (je suis large). Pour ma part, je me félicite que des centaines d'ADC et MAJ vont finir leur carrière au grade de capitaine à un indice terminal largement supérieur à celui de MAJ échelon exceptionnel.

Je n'ai pas lu les propos de ce capitaine mais il faut remarquer que les effets majeurs du PAGRE ont impacté la base de la pyramide gendarmerie. A ce jour un jeune LTN ou CNE n'a bénéficié d'aucun avantage au regard du PAGRE. Il lui faudra attendre la mise en place des grilles indiciaires pour cela.

Je ne pense pas qu'il faille y voir forcément du mauvais esprit. Si cela était le cas, ce capitaine n'aurait tout simplement rien compris. Cela peut arriver...

electron84 a écrit:

Un petit up , car le ne pensais point que ce post resterait sans réponse .....je mets ce constat sur une propension à la torpeur ambiante .........

Soyons combatifs en pointant les dysfonctionnements majeurs de notre Institution qui s'est bureaucratisée ces dernières années au point d' y perdre son âme , son histoire ........ :x :x :x :x

Si vous étiez plus clair lorsque vous vous exprimez, vous auriez plus de succès....

Cantona34 a écrit:

nelkka a écrit:

Ka Mate a écrit:

.....N'en déplaise à certains forumeurs, en réalité peu au fait des réalités de la gendarmerie, les meilleurs places pour les officiers ne sont pas ou vous pensez qu'elles sont !

j apporterais un petit bémol, il manque le drap de plage de pétula !!!
suis je bête il était pas encore arrivé il fare la voiture sur le parking er ramène les cafés fait avec amour...............

Qui désire que je lui passe de l'huile dans le dos?

Cantona34 a écrit:

petula34 a écrit:

Si vous êtes SOFF il me semble peu approprié qu'on s'en remette à vous pour déterminer qui est un bon chef ou non. Si vous êtes un OFF, il faudra veiller à ce que vous en soyez pas un aigri en mal de reconnaissance...

Je me félicite et ne doute pas que vous mettiez en pratique les principes théoriques que vous décrivez ci-dessus. Votre commandant de compagnie doit être un heureux homme.

Je suis mort de rire en lisant cela, qui mieux que les subordonnées est à même de donner une opinion sur la qualité de son chef?

PETULA tu fais partie de la race des officiers imbus de leur personne qui ne peuvent accepter d être jugé par des subordonnés(dans ton cas j en doute que tu soit apprécié )
je pense que ces derniers ont leurs mot à dire peut être pas le dernier mais leur avis est important

maintenant pour en venir au taux d encadrement, pour être dans le civil mainetnant et pour parler de ma boite je trouve qu'il y a peux de cadres voir d agent d emaitrise par rapport au nombre d employés

Je n'attends pas que mon chef soit "sympa" ou "cool"... J'attends de lui qu'il me fixe une mission (ou une direction de travail) et m'accorde les moyens ad hoc. Je ne peux pas accorder moins à mes subordonnés. Si les missions sont claires et les moyens accordés en adéquation, la question de la personnalité du chef demeure secondaire parce que subjective.

Si le subordonné trouve à se réaliser dans la mission confiée, la confiance accordée a priori par son chef n'en sera que renforcée et le climat de travail fructueux.

electron84 a écrit:

Citation :

Soit...

On peut estimer que nos rangs sont trop fournis. Mais nous avons un taux d'encadrement encore faible vis à vis de toutes les autres structures civiles ou militaires. (je m'en contrefiche de savoir si le taux est faible par rapport à d'autres corporations ,administrations , vous êtes trop nombreux vous comme dans toutes les autres corps de l'Administration française .Il faut absolument dégraisser ces effectifs de gestion (souvent doublé , triplé par poste )et les placer , pour les volontaires et courageux sur le terrain (pour les autres ,se recycler )

Comment sélectionner le bon grain de l'ivraie? (J'en appelle à la moralité de ce corps , nous verrons bien l'issue )
Si vous êtes SOFF il me semble peu approprié qu'on s'en remette à vous pour déterminer qui est un bon chef ou non. (N'oublie pas quand m^me que toi et tes semblables doivent tout à la GENDARMERIE DES SOUS OFFICIERS ; alors fais preuve d'honnêteté et essaye de ne pas l'oublier à l'avenir ,tu n'en seras que plus crédible et respecté

Si vous êtes un OFF, il faudra veiller à ce que vous en soyez pas un aigri en mal de reconnaissance...(pourquoi tout de suite un mal de reconnaissance .....c'est vrai que dans vos castes les luttes de pouvoir sont telles , qu elles occupent la plupart de votre temps , que vous en arrivez à ne plus savoir qu'il y a à la base des personnels qui oeuvrent pour la raison d'être de notre Institution ....

Je me félicite et ne doute pas que vous mettiez en pratique les principes théoriques que vous décrivez ci-dessus. Votre commandant de compagnie doit être un heureux homme.

Bien sût que non , il déroge à ses prérogatives comme beaucoup d'autres , et ne simule pas STP l'étonnement , ce laxisme date pas d'hier ......la lutte de pouvoir entre personnes "bien nées" , c'est pas catalyseur en énergie !!!!

Pétula , pour que dorénavant tu ne parles plus de façon anachronique , relis mes derniers topics sur "les dérives de la suradministration et l'exigence des prérogatives " , tu verras (en phosphorant) que si , on n'y remédie pas rapidement , le système administrativo-élitiste- s'écroulera plus vite que prévu ......

Vous n'avez pas compris electron (?) : je ne parlais pas de votre CC mais de vous. Vous êtes un type dont la valeur doit être reconnue par votre chef...

[quote="electron84"]

Citation :

faire des coupes claires dans vos rangs car pléthoriques et inefficaces , garder et sélectionner les officiers qui correspondront à la description faite dans mon post initial pour réimpulser un niveau de travail et de responsabilité inhérent à chaque échelon .
:

Soit...

On peut estimer que nos rangs sont trop fournis. Mais nous avons un taux d'encadrement encore faible vis à vis de toutes les autres structures civiles ou militaires.

Comment sélectionner le bon grain de l'ivraie?

Si vous êtes SOFF il me semble peu approprié qu'on s'en remette à vous pour déterminer qui est un bon chef ou non. Si vous êtes un OFF, il faudra veiller à ce que vous en soyez pas un aigri en mal de reconnaissance...

Je me félicite et ne doute pas que vous mettiez en pratique les principes théoriques que vous décrivez ci-dessus. Votre commandant de compagnie doit être un heureux homme.

electron84 a écrit:

Citation :

euh... en fait, j'ai essayé de ne pas répondre uniquement "oui ou "non", mais de contribuer au débat. Je n'avais pas vu que tu posais une question...

Childéric relis bien le topic , je dressais un constat ... :affraid: :affraid: :affraid: :affraid: :face:

Citation :

J'ajoute juste une remarque : ce raisonnement peut se décliner à tous les niveaux... du général au gendarme en unité (ce dernier exerce également une fonction d'autorité - ou une fonction ayant vocation à apporter un service, selon les missions - envers les usagers).

Exigence des prérogatives , Childéric .Les différences de soldes et de statut sont bien indexées sur le niveau des responsabilités .........alors ne prenez pas que le statut et la solde SVP , mais prenez les responsabilités toutes les responsabilités qui en découlent (attitudes et comportements compris ) .........et uniquement là , on pourra dire que votre job est fait ..... et le travail , par un contrôle approfondi de chaque échelon , ( à chaque échelon du dessous ) sera fait et la confiance et l'esprit de corps pourront reprendre du flambeau .......

Pour le débat , j'attends une réponse argumentée .......pas ce que j'ai lu plus haut ,qui était très léger ....... ......même hausse pour les sieur Ka mate et Pétula 34 ......juste pour connaître votre point de vue sur l'exigence et l'exemplarité en rapport à un grade et une fonction ...Merci d'avance Messieurs ....

Ah je retrouve enfin mon electron!!! J'ai crains un instant qu'il ait décidé de s'exprimer avec clarté. Je suis rassuré...

Electron,
C'est beau et émouvant comme du Picasso...
J'ai même tendance à ne pas reconnaître ta prose traditionnelle!!!

Le GAV se présente comme cela au gendarme, Le gendarme présente ses respects à son adjudant et ainsi q de suite jusqu'en haut de la pyramide...

Rajoutez y une louche de vouvoiement et on évite ainsi le copinage et les mains baladeuses...

asterix a écrit:

César -

Tu nous dis de gronder, mais, comme d'habitude quelques mecs la ramènent avec des risques professionnels certains et beaucoup se contentent de rester dans le public donnant par çi, par là des appréciations et des notes, se réveillent un matin, viennent faire une grande envolée puis repartent pour trois ou six mois satisfaits d'avoir posé quelques maximes bien senties et d'avoir montré à ces cons de quel bois on se chauffe.

Et bien sur chaque initiative fait l'objet de beaucoup de débats où l'on voit les juges et les présidents nous donner des avis et des conseils. Ces mêmes juges du café du matin ( magistrature debout au bar ) repartent bien vite dans l'ombre en se demandant ce que bien faire une association d'une cotisation de 15 euros.

Depuis plus d'un an on vous annonce, avec tous les détails, l'impact sur la profession des propos de campagne présidentiel, mais je te mets au défit de trouver la moindre réaction d'un CFMG ou la moindre reprise par un PSO. Il a fallu que le GA Capdepont intervienne dans le débat pour que quelques colonels envoyés au front porter la parole présidentielle sur gendcom mesurent un peu leurs propos méprisant et supérieurs à notre égard sur ce point.

On vous le dit, il est aujourd'hui nécessaire de se prendre en compte et cesser de manchonner une pensée toute prête, sous prétexte qu'elle est confortable.
Vous avez aujourd'hui une association, vous n'êtes plus excusables.

Pendant que vous regardez vous fiches de solde, l'oeil fixé sur le service au quotidien, d'autres on décidé que votre engagement dans l'armée Française n'était que foutaise et qu'il était bon pour l'institution de servir les politiciens locaux.

Si j'ai bien compris (j'ai toujours du mal à vous suivre...) :
- les gens qui ne pensent pas comme vous sont des cons;
- les gens qui ne sont pas dans l'association sont des cons;
- les politiciens sont des cons.

Cela fait beaucoup isn't?

NB : reprendre à votre compte la lettre du général Capdepont est louable sauf que s'il savait pourquoi et pourqui cela lui donnerait une crise cardiaque...

[quote="petula34"]

MODERATION22 a écrit:

MODERATION14 : Tu peux me dire ce que ça peut t'apporter ??? Tu crois que c'est réellement le sujet ? Passons...

C'est à dire que jusque là il y avait un certain effort pour tenter le caractère dirigé de ce site. Désormais même les modos deviennent hargneux.

Instructif....

Le problème c'est cela concerne aussi tous les militaires (air, terre, mer) et à tous les fonctionnaires civils...

Et puis, quand on regarde de plus près, combien de mutation émaillent une carrière de 30 ans?

MODERATION22 a écrit:

mon ami, ce n'est pas que l'on ne veuille pas en parler, mais tout cela semble extrêmement prématuré et toute comparaison est impossible en raison de la situation de sous-citoyen dans laquelle se trouvent les gendarmes Français qui je te le rappelle :

- sont privés du droit d'association pourtant reconnu aux autres militaires européens.
- d'un droit d'expression fondamental. Je te rappelle que l'an dernier plusieurs de nos camarades ont été gravement sanctionnés pour avoir dit des choses pourtant anodines;
- du droit d'accés direct à la justice, puisqu'en cas de problème avec la hiérarchie, ils sont tenus de retarder toute procédure d'au moins 4 mois, pour soumettre le litige à 4 généraux en retraite et sont privés de tout soutien d'un avocat. Tu te rends compte, dans notre république.

Ce genre de sujet provoque immanquablement des propos amers de la part de gendarmes à bout qui ne peuvent qu'être anonymes, tu te rends compte à notre siècle, aussi il sera surveillé de trés prés pour ne pas voir des rivalités idiotes sujettes simplement à faire le jeu de ceux qui prône le maintien de la condition actuelle des militaires de la gendarmerie.

j'invite donc les camarades à faire preuve la plus grande courtoisie envers l'initiateur de ce sujet, et de ne cesser de rappeler le caractère anachronique de notre statut.

MODO 22 = ASTERIX ?

Il me semble reconnaître la plume acerbe trempée dans le sang du koulak...

MODERATION14 : Tu peux me dire ce que ça peut t'apporter ??? Tu crois que c'est réellement le sujet ? Passons...

Mon post ne veut pas faire doublon avec celui de Maverick mais voici deux exemples concrets:

1° - monsieur Y travaille dans une usine A comme ouvrier. Sa femme travaille aussi comme ouvrière dans une usine B. Ils ont un logement qu'ils ont acheté à crédit et deux enfants gardés par belle-maman. Ils sont heureux car l'emploi industriel est rare dans la région. Comme Y travaille bien on lui propose une promotion sur un autre site (qui a moins de chance de fermer que celui sur lequel il travaille actuellement). Que faire? Quitter sa maison? Perdre le travail de son épouse? Perdre l'appui logistique de sa belle-maman?

2° - monsieur Z est avocat salarié et madame avocate à son compte à Brest. Monsieur Z est promu à Paris au sein de son groupe. Que faire? Célibat géographique? Refuser la promotion? A noter que refuser une promotion dans le civil a une portée néfaste autrement plus grande que dans le monde gendarmerie.

Nous sommes bien face à un problème universel. Même-moi (c'est vous dire) y suis confronté.

electron84 a écrit:

Citation :

Cette problématique n'est en aucun cas spécifique au monde gendarmique. Chaque foyer français se pose en permanence la question de savoir qui doit travailler et/ou qui doit privilégier sa carrière.

Et quand 2 salaires sont indispensables au bon fonctionnement du ménage , que fait on !!!!On coupe la poire en deux comme l'a si justement rappelé notre cher Greg !!! Il n' y a rien de pire que d'être en totale dépendance de l'autre !!!A bon entendeur ....Pétula !!!!

C'est aussi le problème de mon voisin... civil...

Gregthegrizzly a écrit:

Pour ceux à qui l'on a tenu le discours officiel sur le PAGRE, qui ont été sensibilisés aux possibilités d'avancement fulgurantes qu'il génère et qui, en sus, ont eu droit (comme c'est mon cas) au rappel « qu'en gendarmerie, il faut faire le choix entre famille et carrière », je me permets d'opposer cette petite démonstration toute bête relative à l'emploi du conjoint, rendu précaire par des mutations successives, et donc rapprochées, si l'on « marche dans la combine ».

Pour situer le bonhomme, je suis marié, père d'un petit garçon de 2 ans.
Je vais comptabiliser 15 ans de service à la fin de l'année 2008.
Je suis Mdl/Chef depuis 18 mois. Indice de solde brut : 439 et majoré : 387 (celui de ma feuille de solde)
( correspondances brut/majoré )

Je vais partir sur la base du SMIC pour le salaire de l'épouse (qui a déjà dû lâcher deux boulots, la première fois pour venir vivre avec moi, la deuxième parce que j'étais muté).
Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er juillet 2008 à 8,71 €, soit 1 321,02 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
( source )

Ce qui représente un salaire brut sur 12 mois de 1321,02 X 12 = 15852,24 €

Ensuite, la rémunération individuelle du fonctionnaire est déterminée par son appartenance à un corps ; suivant le grade de l’agent dans ce corps ; un échelon, auquel est associé un indice brut, définit de manière précise sa position sur l’échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires.

A chaque indice brut (indice classement) correspond un indice majoré (indice traitement) variant de 280 à 821. Le traitement annuel brut est calculé en multipliant l’indice majoré par la valeur du traitement afférent à l’indice 100, et en divisant le résultat par 100. L’indice majoré 100 est qualifié d’indice de base de la fonction publique. La valeur du traitement brut afférent à cet indice figure à l’article 3 du décret du 24 octobre 1985.

Le décret n° 2008-198 du 27 février 2008 a fixé le montant du traitement annuel brut afférent à l’indice 100 à compter du 1er mars 2008 à 5 468,34 €.

(source : http://www.fonction-publique.gouv.fr/article882.html )

Je résume :
Traitement annuel brut afférent à l'indice majoré 100 : 5468,34 €
Valeur annuelle du SMIC : 15852,24 €
En appliquant une petite règle de 3, on obtient « l'indice majoré du SMIC » : 15852,24 X 100 / 5468,34 = 290

Donc, d'après mes calculs, le SMIC aurait, dans notre grille la valeur indice brut : 290, ce qui équivaut à un indice majoré de 290 (ne cherchez pas, la grille de correspondance est ainsi faite)...

290 points d'indice... A quel grade dois-je accéder pour pouvoir me passer du SMIC de mon épouse ? Regardons la grille indiciaire, que ce soit en brut ou en majoré...
( source )

BRUT : 439 + 290 = 729 qui a comme correspondance l'indice majoré : 603. A quel grade correspond-il ???

Déjà, je ne dois pas rester sous-officier... Un major à l'échelon exceptionnel est à 531 majoré... Il en manque ! ( source )

Allons donc voir du côté des officiers alors !

Je suis obligé de m'en tenir à un document de travail qui s'est avéré très fiable puisque la grille MAM nous est si gentiment offerte à compter de 2009... (vous la trouverez à cette adresse : https://i.servimg.com/u/f32/11/58/73/69/grille13.jpg ou dans ce sujet )

Pour arriver à 603 points d'indice, il faut que je devienne capitaine...

Résultat ?
Il ne faut pas que je perde de temps, que je réussisse le concours donnant désormais l'accès au grade de lieutenant et que, enfin, j'accède au grade de capitaine...
Comptons dans le meilleur des cas 2 ans par grade de sous-off plus 3 ans de grade de lieutenant... Capitaine à 46 ans, soit 11 années, 5 déménagements et soit des CDD soit pas de boulot du tout pour mon épouse...

Le PAGRE, solution pour améliorer notre quotidien...

Cette problématique n'est en aucun cas spécifique au monde gendarmique. Chaque foyer français se pose en permanence la question de savoir qui doit travailler et/ou qui doit privilégier sa carrière.

asterix a écrit:

je pense qu'avant toute chose, nos amis policiers devraient prendre position sur la situation de sous-citoyen des gendarmes et des restrictions injustifiées de leurs droits fondamentaux.

passé cela, nous pourront discuter d'égal à égal et comparer ce qui peut-être comparé .

Vous avez vraiment besoin d'un traitement. Votre discours n'aide en aucune façon les valeurs que vous déclarez voir se développer.

BAC a écrit:

christian a écrit:

C'est vrai que vous n'avez toujours pas compris, mais c'est normal puisque vous êtes intellectuellement limités, que le 1er janvier 2009 se sera désormais comme avant et même mieux,

CHACUN CHEZ SOI

alors pour vos détenues et autres pots de fleurs, vous irez chez "tout nu", il vous rhabillera :affraid: :affraid:

allez, sans rancune et à la prochaine
Bien le bonjour chez vous

:devotion: mdr en même temps c'est pas nous qui avons passé un concours pour être un vaquet logé dans une chambre de bonne et bosser soi disant 70h par semaine alors qu'il y avait une maison composé de nantis a cotés..... ah oui peus être que pour venir chez nous il faut déjà avoir le bac ! (bah c'est bas tout cela allez sans rancune )

Pour ma part je compte sur les doigts d'une main les gendarmes qui n'ont pas le BAC. Ne confondez pas le niveau minimum exigé et le niveau de qualification réel des gens qui passent les sélections.

Question : un BAC+4 qui passe le concours gardien de la paix est-ce un crac ou quelqu'un qui ne veut pas se frotter à la concurrence d'une sélection plus dure?

BAC a écrit:

manoasse a écrit:

bobd a écrit:

1)Le recrutement gardien de la paix est de niveau bac , le recrutement des gendarmes n'est pas à ce niveau , est ce pour autant qu'un gendarme est en dessous d'un policier? Et bien NON même boulot ,---

Bobd, je n'ai pas suivi vos échanges avec Ronin, mais par contre, il y a un truc que je ne peux pas te laisser dire, c'est qu'un gendarme et un GPX ont le même boulot. Là, je t'arrête. Le gendarme assure le police secours, le volet judiciaire dans son intégralité, et en plus il doit connaître les règlementations chasse, pêche, arme, justice militaire, circulation routière, ESI, enquête naturalisation, opérations anthropométriques, police scientifique simple, etc .... Là, désolé, mais un gardien de la paix fait beaucoup moins de choses, il intervient dans beaucoup moins de domaine. Bien évidemment, je ne juge pas du fait que cela soit mieux ou non, mais on ne peut décemment pas considérer qu'un GPX et un GD fassent le même travail, la masse de connaissance et technicité d'un GD est bien plus large.

ta raison tu ne peus pas laisser dire cela ....on ne fait pas le même boulot il y a ceux qui traite la délinquance et ceux qui font des voleurs de poules !!!! mdrrrrrr



vision simpliste autant que ce post !!!

Avec la grippe aviaire c'est quand même devenu un métier à hauts risques....

asterix a écrit:

petula34 a écrit:

DEMON a écrit:

POUR PLUS D EXPLICATION. JE PENSE QUE L OFFICIER GENDARMERIE NE S OCCUPE PAS DU SORT DES SOUS OFFICIERS DE BASE DE NOTRE ARME.
ALORS LA GUERRE DES OFFICIERS POLICE ET GENDARMERIE. C' EST LEUR PROBLEME.
JE PENSE QUE DANS LE CAS CONTRAIRE . LE PAGRE AU 01/01/2009 C'EST EUX QUI SE REMPLISSENT LES POCHES. NOUS . COMME PANOUILLE.

Je pense qu'il faut temporiser.

Qui aprofité du PAGRE depuis 2005?
- les maj et ADC passés LTN
- les MDC, ADJ et ADC passés au grade sup en un temps record
- les APJ lors de la GFC.

Alors on peut dire que les OFF ne s'intéressent pas à leurs SOFF... mais ce n'est pas crédible.

tu veux que je te rappelle une réponse à un parlementaire où il est précisé point par point les avantages tirés par le corps de officiers du PAGRE.
Arrête cet intox qui vise à rendre les sous-off débiteurs.
Le PAGRE et la grille indiciaire bénéficie aux corps des off bien avant celui des sous-off.
Sans compte qu'il a servi d'alibi pour retirer aux sous-off tout poste à responsabilité, et l'a donc réduit sur ce point à un simple corps d'exécutant, ce qu'il n'était pas avant .

Le 29 janvier 2008, sur le journal officiel de la République, page 789, figure une réponse du ministère à un parlementaire qui demandait des précisions sur le PAGRE.
Je cite :
« « « « « « « Le plan d'adaptation des grades aux responsabilités exercées (Pagre) a pour objectifs de valoriser les responsabilités assumées par les militaires de la gendarmerie nationale et de renforcer l'encadrement des unités de gendarmerie en augmentant, de manière significative, l'effectif du corps des officiers. Les effets du Pagre s'avèrent bénéfiques pour le déroulement de carrière de tous les officiers, qu'ils soient issus du corps des sous-officiers ou de l'Ecole des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN). L'augmentation du volume du corps des officiers de gendarmerie a notamment conduit à un accroissement du nombre des officiers supérieurs grâce à des Tableaux d'avancement (TA) plus fournis. Le volume important du TA au titre de l'année 2008, tout particulièrement dans le grade de colonel, qui connaît une augmentation de 13 % par rapport à 2007, et dans le grade de chef d'escadron (+ 25 %), illustre parfaitement cette évolution. Le Pagre s'est aussi accompagné d'une accélération du rythme de l'avancement.
La part représentée, dans le tableau d'avancement de colonel, par les lieutenants-colonels promus à quatre ans de grade a par exemple sensiblement augmenté ces dernières années (3 promus sur 60 proposables en 2004, 5 sur 51 en 2007 et 14 sur 58 en 2008). Les conditions d'avancement au grade de chef d'escadron ont connu la même évolution, le nombre de capitaines inscrits à cinq ans de grade ayant considérablement progressé depuis 2004 (14 en 2004, 51 en 2007 et 105 en 2008).
La refonte du décret n° 75-1209 du 22 décembre 1975 portant statut particulier du corps des officiers de gendarmerie, en cours de préparation, devrait confirmer l'accélération générale de l'avancement observée ces dernières années en réduisant l'ancienneté de grade minimale requise pour être promu chef d'escadron (quatre ans de grade de capitaine au lieu de cinq actuellement) et lieutenant-colonel (trois ans de grade de chef d'escadron au lieu de quatre dans le statut actuel). « « « « « « « « « « « «

tu veux les indices avant et aprés, t'as qu'à demander ......

Le PAGRE vise quand même à payer comme capitaine et comme commandant un militaire qui aurait terminé ADC ou MAJOR en temps normal. La révision des grilles indiciaires vise à ce qu'un LTN soit plus payé qu'un MAJ, qu'un CNE gagne plus qu'un LTN. Ce n'est pas parce que le LTc est plus payé que le MAJ ou le LTN le sont moins.

Bref, les SOFF ne sont pas des débiteurs mais pour l'heur, ce sont eux qui bénéficient des premières avancées du PAGRE. C'est un fait.

DEMON a écrit:

POUR PLUS D EXPLICATION. JE PENSE QUE L OFFICIER GENDARMERIE NE S OCCUPE PAS DU SORT DES SOUS OFFICIERS DE BASE DE NOTRE ARME.
ALORS LA GUERRE DES OFFICIERS POLICE ET GENDARMERIE. C' EST LEUR PROBLEME.
JE PENSE QUE DANS LE CAS CONTRAIRE . LE PAGRE AU 01/01/2009 C'EST EUX QUI SE REMPLISSENT LES POCHES. NOUS . COMME PANOUILLE.

Je pense qu'il faut temporiser.

Qui aprofité du PAGRE depuis 2005?
- les maj et ADC passés LTN
- les MDC, ADJ et ADC passés au grade sup en un temps record
- les APJ lors de la GFC.

Alors on peut dire que les OFF ne s'intéressent pas à leurs SOFF... mais ce n'est pas crédible.

Ka Mate a écrit:

Au risque de me répéter : le fond du problème c'est que les OPN veulent un déroulement de carrière identique à celui des OGN et "gommer" la césure entre leur corps et celui des commissaires.

Ce que, bien sûr, les commissaires réfutent.

La rédaction du décret statutaire n'a fait que ralumer la mèche, mais toutes les gesticulations n'empêcheront pas les OGN "subalternes" de faire du commandement (comme les OPN) et les OGN "supérieurs" d'atteindre des postes de direction et de conception (comme les commissaires).

En fait il n'y a rien de nouveau sous le soleil.

On est d'accord. encore faut-il être dans la PN commandant fonctionnel pour commander un temps soit peu. La lettre du MININT est pour moi un non-évènement.

mange du grain a écrit:

ce que dit démon est le sentiment perçu par 95% des sous-off. d'où cette animosité. je voulais demander à JHM si notre ministre de tutelle répondait en 48h aux décideurs de la DG ? et si c'est non que doit-on en déduire ?
mange du grain

Mettre sur un même plan un DG et des représentants syndicaux de la PN est une appréciation erronée de ce qui se passe dans les ministères. pas d'amalgame. le MININT n'a rien donné aux syndicats PN et ne donnera rien. Le DG n'a rien a cédé.