BILLET D'HUMEUR D'UN SOLDAT DE BASE...

Nous sommes en 2010 et à l'heure où la RGPP taille dans les effectifs de la Police et de la Gendarmerie, on continue de décharger tout le boulot sur le personnel des unités territoriales.

Leurs personnels doivent savoir tout faire, le faire bien (...voire mieux que les services qui en ont la charge supposée et qui bénéficient de toute leur journée pour le faire, parfois à plusieurs !) et surtout, le faire avant qu'on leur demande et sans qu'on veuille bien leur en donner les moyens matériels ou humains.

Faisons donc un rapide état des lieux du quotidien de « l'exécutant » de l'Unité Fonctionnelle Elémentaire.


D'abord, il y a le boulot « normal » (...même si, à la lumière de mes récentes interventions, je ne sais plus très bien, ce qui est « normal » de ce qui ne l'est pas !... mais passons...), citons, pêle-mêle :

- le planton où vous êtes en charge de l'accueil des personnes (...avec courtoisie...) et le cas échéant, de recueillir leur doléance et/ou plainte avec le téléphone qui ne cesse de sonner (appels d'autres victimes, de nouvelles doléances, sollicitations du secrétariat de la Compagnie qui rappelle la non-transmission de « je ne sais » quel tableau, prévision ou message journalier, hebdomadaire, bi-hebdomadaire, mensuel, bi-mensuel, semestriel ou annuel !), vous obligeant, sans cesse, à délaisser votre victime (...bonjour, la charte de l'Accueil !) puis de vous « ré-imprégner » des faits à chaque reprise en vous excusant et en tentant de bâtir une audition cohérente (... car aucune faute d'orthographe ou erreur de syntaxe, ne vous sera pardonnée par l'échelon correcteur et celui du dessus qui, depuis qu'il a subi sa formation à l'EOGN de MELUN n'a pas plus de considération pour vous que n'en a une pintade pour la barrière de corail ! N'est-il pas exact d'ailleurs que le S/Officier n'est, aux yeux de ces « sachants », qu'un PIM : Personnel à Intelligence Minime !??... Mais, l'intelligence et l'instruction ne sont-elles pas des entités différentes ? Je n'en dirai pas plus...) ;

- les auditions diverses liées aux poursuites d'enquêtes (... soit-transmis, plaintes ou procédures ... d'initiatives -mais de moins en moins pour ces dernières, il est vrai, aller savoir pourquoi...!?!-), effectuées parfois en gérant simultanément le planton (… attention de ne pas faire entendre plus de 10 sonneries à un « sachant » qui se chargera aussi sec de vous rappeler de « basculer » l'appel sur un autre poste... où, bien entendu, vous ne serez pas puisque vous êtes … seul au bureau en cette maudite journée !!... vos camarades tentant de jouïr au mieux d'une récupération physique après un marathon nocturne passé au coeur de la misère sociale...), voir, parfois même, le Premier à Marcher (PAM) ;

- la surveillance générale, de plus en plus grevée par les liaisons routières diverses (COB, centre-médical, parquet pour dépôt scellés, atelier auto, instruction collective, instruction COB, formations PSC1, poursuite enquêtes, recensement des ROMS, des MENS, des « vieux », des chiens méchants, des concierges de plus de 40 ans, convocations de personne à auditionner, rappel de convocation, rappel du rappel de la convocation...) ;

- occasionnellement, voir TRES occasionnellement, voir TRES, TRES, occasionnellement, le relationnel lié aux visites chez nos retraités, nos veuves (...vous savez les braves « petites vieilles » à qui vous apportez un panier de confiseries en fin d'année, pour vous donner bonne conscience !...), les élus, les « Agents de Renseignement » (A.R.) -espèce, cependant, en voie d'extinction à cause du fameux « 51 km/heure retenu  et 1 point ! »-, des seniors (... si d'aventure, un ancien s'est fait agressé à Tataouine-les-Bains...) mais seulement pour prendre son nom, son âge, son adresse et son numéro de téléphone afin ...d'alimenter un classeur quelconque entreposé dans le bureau du CCB, placé entre celui destiné à l'opération « Tranquillité Vacances » et celui des « Permissions », que je n'ai plus touché depuis trop longtemps à mon goût...


Depuis quelques années, sont venues se greffer au boulot « normal », les tâches dues et indues (c'est selon...), et les fameux messages liés à la remontée statistique ; ... j'en profite, à cet effet, pour saluer la naissance du petit dernier, le « CRE » (Compte-Rendu d'Evènement) qui est venu « compléter » (... et non, « remplacer » !) la grande famille des messages parasites ; citons pêle-mêle :

- le CRI (Compte-Rendu d'Intervention),
- le MIJ (Message d'Information Judiciaire) par ERIDAN,
- le MIS (Message d'Information Statistique),
- le MPJ (Message de Police Judiciaire),
- Message de compte-rendu « PLAN PRIMEVERE », « Opération CORNEED BEEF », etc...
- Message ORC (Opération Recherche Malfaiteurs) ...SIC !,
...et depuis peu, son « cousin », le Message ORC J-2 : celui que l'on envoie 48 heures avant pour mentionner quels seront les effectifs présents sur le contrôle (la hiérarchie le sait déjà puisque c'est ...elle qui en a décidée ainsi à la vue des effectifs précédemment remontés par … message mensuel !!), avec quels moyens, à quels emplacements (RE-SIC car ce sont toujours les mêmes, ceux qui ont déjà été transmis à la Cie en début d'année... par message annuel !!),
- Message d'Arrestation,
- Message de demande de Moyens, sollicitation du port de la tenue civile, ...
- Message d'Etat des Consommables (comptabilisation des kits de prélèvement buccaux, kits de dépistage stupéfiants « urinaires », kits de dépistages stupéfiants « salivaires », kit de prélèvement « alcoolémie », barquettes d'alimentation de gardés à vue (SIC !), éthylotests chimiques ou autres, DVD d'audition de personnes gardées à vue, …
etc, etc, etc...(liste non exhaustive car il me faudrait 4 pages !!)...

...Servant à informer votre commandant de compagnie, votre officier PJ (OAPJ), et, le cas échéant, votre officier renseignement (SDIJ) et votre officier opération (DEA) pour que chacun ait la primeur des informations.


Profitons-en, également, pour remercier le PAGRE (Plan d'Adaptation des Grades aux Responsabilités Exercées, ...non, non, ne riez pas !...) qui a fait « exploser » le nombre d'officiers au détriment des « Petites Mains » et qui a généré la création de divers services pourvoyeurs en messages et tableaux divers...

Puisque nous sommes à parler du PAGRE et pour ne pas faire d'anti-élistisme primaire, parlons aussi des S/Officiers, vous savez, ceux que vous côtoyez tous les jours et qui en ont profité pour usurper un ou deux galons qui leurs permettent de fonctionner comme leurs Ancêtres, qu'ils n'avaient de cesse jusqu'à peu, de critiquer parce-qu'ils ne prenaient plus le planton et qui ne voulaient plus des PAM (Premiers à Marcher), estimant qu' « ils » ... avaient assez donné !!!!! (... Mais qui « gardera bientôt les gosses » sur une carrière actuelle moyenne de 36 années -et bientôt plus !-, lorsque après seulement 6 années de Gie, on peut devenir « Chef » et après 8 années, Adjudant !!).

Penchons-nous, un instant, sur le fonctionnement d'une majorité de COB :

- Le CCB (un officier, la plupart du temps...) est « OUT » pour le « service ordinaire » (relations publiques, notations, service mensuel, service journalier et attributions des délégations en tout genre : référent VIF (...renforcé dernièrement par le référent A-VIF pour les « seniors »), référent Scolaire, référent Stupéfiants, référent chiens méchants, ... en sachant que l'on peut coiffer simultanément 5 ou 6 casquettes, sans compter celle de Commandant de Brigade « dans l'urgence » en cas de clash et lorsque vous avez un petit galon de plus que votre camarade ! ),

- Le CCBA (major ou adjudant-chef) n'est pas plus disponible par le service, empêtré qu'il est, dans les charges administratives de toute nature que le CCB lui a gentiment déléguées,

- Le CBTP (adjudant, la plupart du temps...), aussi appelé « commandant de brigade de proximité », ou « commandant de caserne », lui, ne souhaite plus participer au service car il est ... adjudant et, de surcroît, ...commandant de brigade (SIC !), dans la réalité, il est bien souvent en charge des états des lieux des arrivants et des partants (RE-SIC !),


… Il reste donc les « Chefs », Gendarmes OPJ, Gendarmes APJ et, si vous êtes riches, quelques Gendarmes Adjoints Volontaires ou autres Réservistes (...dont on connaît l'aide non négligeable que cela apporte en terme d'établissement de ... procédures !)




Pour résumer, là où le boulot se faisait à 14 autrefois (2 brigades de 8 personnels, moins les 2 commandants de brigade chargés de l'administratif), on ne peut plus compter que sur, tout au plus, 4 ou 5 guerriers capables de monter un dossier présentable en Justice... en honorant au mieux les diverses sollicitations journalières !...



Depuis mon entrée en Gendarmerie (plus de 20 ans), j'ai toujours entendu parler de « la simplification des écritures » et de l' « allégement des procédures »... , vaste serpent de mer qu'on aperçoit parfois au détour d'une instance de concertation... Mais, en réalité, qu'en est-il ?

- les divers messages mentionnés ci-dessus sont venus alourdir la charrette des tâches parasites,
- il y a plus de documents à joindre à la procédure judiciaire que DANS la procédure elle-même (Fiche de liaison parquet, fiche auteur mineur ou majeur, COPJ, CRPC, convocation devant le médiateur, le délégué du procureur,..., avis à victime, fiche suivi judiciaire, mémoires de frais, photos anthropo, relevés dactylo, etc...),
- la dématérialisation des procédures, mise au point pour favoriser la transmission et diminuer la consommation de papier, a aussi fait son apparition avec son lot de désagréments : fichiers trop lourds, obligation de scanner certaines pièces et ...trop souvent... BUG de l'ordinateur qui, LUI AUSSI, se trouve saturé, trop sollicité qu'il est, pour ses capacités d'un autre temps !
- INTRANET a vu le jour : censé lui-aussi, favoriser la rapidité dans les tâches incontournables telles que la consultation des divers fichiers et favoriser les échanges d'informations d'une unité à une autre, d'un échelon hiérarchique à un autre, il est actuellement pollué par les divers messages émanant de tous ces services que j'évoquais tout-à-l'heure, sollicitant leurs lots d'informations et invectivant leurs directives, notes de service et autres transmis « pour exécution », dont on ne se rappelle plus exactement à quoi ils servent... et dont il nous faut ingurgiter la consistance en 10 minutes, entre deux services externes ou entre deux appels téléphoniques ou plaintes, lorsqu'on a la chance d'assurer le planton (...avec le sourire, conformément à la Charte qui envahit notre espace visuel depuis le matin !) ; Inutile de préciser, je pense, que lorsqu'un message intéressant figure dans les 76 messages qui vous attendent fermement à votre retour d'une semaine de permission (... vous n'aviez qu'à travailler, me direz-vous !), il se peut qu'il disparaisse à « l'essorage », las que vous êtes après 3 minutes de contemplation de toutes ses nouvelles directives alors que vous n'aviez pas assimilé les précédentes... L'excès d'information nuit à l'information... Qui s'en soucie ?

Lorsque enfin, vous allez vraiment avoir besoin de votre INTRANET pour consulter « dans l'urgence » un fichier, il se rebellera sous le joug des interventions des STI qui tentent de lui faire ingurgiter une ènième mise à jour parfois même, alors que, vous-même, vous êtes en pleine ...audition !...

...Je pense, à cet effet, qu'il serait envisageable de prendre les auditions le vendredi avant 10 heures le matin ou après 16 heures le soir , créneau où les services sont « hors service » pour des raisons professionnelles avérées : café, journal, re-café et, en fin de journée TAOPM (!?), le truc qui permet de récupérer de toutes ces heures parfaitement rentabilisées !...



Tout cela donc, au détriment du dernier échelon, l'UFE (Unité Fonctionnelle Elémentaire, même s'il est vrai qu'elle l'est de moins en moins, fonctionnelle..., je propose donc de remplacer le sigle par le suivant : Unité à Fort Emploi), chargée de faire face à toutes ces besognes puis, la nuit venue, de « re-signer » pour je ne sais quelle « intervention sociale sur fond d'alcool » (...comme on écrit souvent dans nos ...messages de Compte-Rendu d'Intervention !), en plongeant dans les égouts de la société pour quelques heures encore, avec de moins en moins de récupérations nocturnes, rognées par la rédaction des écrits de service (...dont le Bulletin de Service -BS- sur lequel on répète une troisième fois, la guerre que l'on a menée...) puis, le cas échéant, de la rédaction des procédures « dans l'urgence », procédures qui, soi-dit en passant atterriront pour une bonne majorité d'entre elles, dans la « poubelle » du parquetier, étonné d'être informé de ce « peu de chose » (... qui vous, vous aura pris quelques heures... composées de multiples « Faut le faire, cela ne prendra que 5 minutes », ...heures de récupération physique qui manqueront à chacun, le soir venu, pour partager un peu de paisibilité avec sa famille !)





Las de devoir faire ce constat, jour après jour, j'ai décidé de « tourner les talons » (… ou talonnettes, c'est selon...) à ces cadences d'un autre Age et de vous laisser pour la vie civile où je ne désespère pas de me faire recruter par une administration quelconque (...vous savez, une de celles qui vous sollicite en permanence pour faire le boulot qu'elle n'a plus le temps de faire, astreinte qu'elle est, aux 35, voir 32 et même 28 heures hebdomadaires et où ses membres font « pointer » leur carton de présence par un de leur collègue pendant qu'ils vaquent à des distractions sociales avec leurs enfants...), car j'ai compris depuis peu que le principe du « travailler plus pour gagner plus », il est plus facile à mettre en perspective lorsqu'on est assujetti aux 35 heures que lorsqu'on est contraint aux ... 70, voir 90 heures hebdomadaires TTC ... ou plutôt TAC (Toutes Astreintes Comprises)...

Salut, tout est dit, et y a pas grand chose à redire.

c'est le metier du Brigadier.
Je rajoute le CR rendant compte des pv de plus de deux mois avant de partir en permission et souvent la fameuse annotation de retour, le "Gd Z veillera à clôturer telle procedure"
Pour ce pauvre Brigadier pressé comme un citron même hors saison des agrumes, je rajoute gare à lui si en plus il a un problème d'ordre familiale (divorce,maladie,enfants...)

Pas mal, mais comme t'as oublié de faire ton BS, tu me feras un CR

Bonsoir.

De lecteur non posteur je décide de passer à lecteur posteur(il m'a fallu 2 ans).
Excellent billet d'humeur. Je vis la même chose au quotidien.

Je rajouterais que dans une COB où la moitié du personnel est logé à l'extérieur, les inégalités sont telles que le militaire en caserne donne plus, encore plus et toujours plus(je ne jette pas la pierre à ces militaires, c'est juste un constat d'un système qui ne fonctionne pas).

Tellement vrai. Mais ne dis pas çà à ton CC, il va te qualifier d'aigri....Ne le dis pas non plus à ton CCB, il s'en fout comme sa première chemise. Pour lui ce qui compte, c'est les stats qu'il va faire remonter...A moins d'en parler à ton cheval au cas où, tu auras peut être un peu d'audience. Moi, j'ai compris depuis le jour où on a crée les COB, mais çà, c'est une autre histoire.

là y a pas comme on dit cheux nous ça sens le vécu
effectivement tout est dit et parfaitement dit

On pourra aussi ajouter dans la liste des messages chronophages les BAAC, les MDPR,les messages de vol de VL, les mises à jour du tableau tranquilité vacances...liste non exhaustive
en parlant d'amelioration, au niveau du FPR lorsqu'on tape un type il faut encore retaper les mêmes infos pour JUDEX, ne peut on pas fusionner ces deux consultations en une seule ?

Une Cie est sensée apporter son soutien aux unités de terrain et c'est l'inverse qui se produit.
A croire que tous ces messages sont faits pour justifier le boulot de certains affectés dans les bureaux.
Commençons par supprimer les cies et nous pourrons nous consacrer pleinement à nos missions premières.

chez nous nous recevons deux à trois fois les mêmes messages de la cie, une fois du CC, une fois de son adjoint ou du secretaire de cie et une fois du Gd si avec ça vous n'avez pas compris ou pas vu...

L'informatique aurait du apporter une simplification des tâches quotidiennes or c'est l'inverse qui c'est produit.
On en demande toujours plus et comme le dit très bien drapeaublanc, nous recevons plusieurs fois les mêmes messages.
Sommes nous demeurés au point de devoir nous répéter l'information ou bien s'agit-il d'une forme d'expression de la chaîne hiérarchique pour justifier son existence?

Trés bon billet d'humeur, je m'y retrouve tout à fait.
Pour ce qui est des messages de rappel pour les MIJ, je les ranges avec les autres dans mon tiroir, car j'ai vraiment autre chose à faire.

Je me sens souvent comme un moins que rien. C'est normal?

No comment, car tout est dit....

Rien à redire...je m'y retrouve parfaitement...c'est donc partout pareil...

Bien amené le crotale, par ton message, je pense que même le citoyen lambda peut se faire une idée précise de ce qu'est le travail, presque, pour ne pas dire quotidien, d'un gendarme.
Ton topo est démonstratif de l'état actuel de la Gendarmerie.
Je crois que ce message mérite sa place en tête et devrait être décortiqué et commenté largement, surtout par l'active qui vit au quotidien dans ce m....r. Il est aussi important que la nouvelle concertation.

Du vécu, du Grand vécu, que dis je les paroles de l'Ode au Criquet mieux, l'hymne de la Gendarmerie Départementale sans conteste !

Moblo, Pots de Fleurs (sans rancune) .................... à vous !

Je m'y retrouve également, des fois même pas le temps de souffler et le soir ta femme te parle, tu lui réponds oui, oui..... et en fait t'as rien compris de ce qu'elle te demandait car tu es pressé comme citron.....

+1 le crotale

Ben c'est vrai, tout est dit.

Nouvel exemple du multi-tache, l'année dernière je me retrouve référent VIF (autant dire référent CASSOS... les collègues étaient contents que ça soit pas pour eux), et v'là que maintenant je me retrouve référent A-VIF (ainés et VIF... ouais, j'deviens trop fort). Donc du coup faut que je m'occupe des vieux et des cassos. Aucune formation spécifique fournie par la gendarmerie, mais bien sur faut faire des messages à tout va, histoire de couvrir plus haut. Ah oui, je suis aussi référent grippe A...

@Moukraine
Faut pas qu'un vieux cassos attrape la grippe A ... t'es mal pour tes stats.


@LeCrotale
EXCELLENT
quel reflet de la réalité

Bravo ! Ca n'est pas très éoigné de ce qu'on vit dans la santé, horaires exceptés.
Apparemment c'est la même marque de fabrique.

bonjour... alors là chapeau pour ce billet d'humeur....tout est dit et le tout tellement vrai....put...ce qu'il fait bon à la retraite.....

Ben oui, c'est ce que j'ai quitté il y trois ans, et il paraît que cela a empiré, c'est du corvéable à merci et sans aucune reconnaissance, ni limite. C'est un emploi à temps complet.
Dans le civil c'est pas tout à fait la même chose, j'oubliais, en plus il y a la CGT, CFDT, CFTC, FO, SUD, là est la grande, la très grande différence. Je trouve même qu'ils exagèrent un petit peu ( les syndicats).
Non je n'ai pas dit de bêtise, je vis enfin normalement.
Courage, les années passent, et les choses se simplifient un jour, n'attendez pas que les gens fassent les choses que vous souhaiteriez ou qu'ils améliorent votre quotidien. ( j'ai attendu 30 ans, comme d'autres....)
Enfin la retraite active, c'est autre chose.

j'adhère bien sur également, mais avec tout de même quelques très légères "réserves" sur le CCB ou CBTA ( normal, j'en suis ... )

De trop nombreuses unités sont à la ramasse, il faut le dire plus souvent et sereinement ...

t'as tout dit , sans méchanceté, sans aigritude...

C'est comme cela que ça se passe.......dans toutes les brigades terrotoriales ( BTA COB BTCP et autres ) c'est la réalité du terrain...la GENDARMERIE DEPARTEMENTALE QUOI !!!

Et oui, bien vu, mais on pourrait bien en rajouter un paquet (msg bilan chiens dangereux, msg situation MENS (le petit dernier)....... Par contre, pas d'accord sur les propos tenus à l'encontre des cies, il ne faut pas généraliser. Connaissant plutôt bien les deux entités, je peux vous assurer que les cies subissent les mêmes vicissitudes à leur niveau. Puisque certains souhaitent leur suppression pure et simple et ben je dis banco, allons-y. Je pense que les premiers à les dénigrer seraient les premiers à souhaiter les voir revenir. Y a qu'à voir le nombre d'appels tph passés au GC pour tel ou tel renseignement que les gars, quel que soit leur grade, ne sont même plus fichus d'aller chercher au mémorial (si toutefois, ils savent que cela existe) ou autres, le nombre de dossiers perso traités par les "planqués", etc.. . Pour info, dans mon Grpt, le patron doit fournir, entre autres......., 80 (oui quatre-vingt) tableaux par mois aux diverses autorités et notamment préfectorales. En fait, c'est le système que l'on a créé qui doit être remis en cause. Et ce système, à mon avis, n'est pas obligatoirement du fait de la gendarmerie elle-même mais a plutôt été créé par le politique qui veut maintenant savoir quand une mouche va péter afin de prévoir la diffusion des masques anti-gaz (et surtout pour faire voir qu'il agit (ou plutôt qu'il gesticule, c'est porteur électoralement...) Allez voir par exemple dans les nouveaux pôles-emploi comment cela se passe actuellement, allez voir chez les cousins.... C'est toute l'administration qui est minée et pas seulement la nôtre. Mais ce n'est que mon point de vue....

Ton point de vue n'est pas mauvais Landais, car tu connais les deux côtés de la barrière, ce qui n'est pas forcément le cas du "soldat de base" !!

Tu sais Christian, même là où je suis et maintenant à moins de 3 mois de la quille, je suis et resterai toujours un soldat de base, car c'est ce travail là qui m'a donné le plus de joies et de plaisirs dans ma carrière, le reste n'étant pour moi qu'une simple (mais non négligeable, faut pas pousser quand même!!!) amélioration des conditions de vie familiales. Et il m'est arrivé à moi aussi de râler après ceux du dessus, comme je râle encore auprès du Grpt. Mais j'ai toujours essayé d'ouvrir les yeux pour voir rééllement comment çà se passait dans les différents services....

LANDAIS a écrit:

Et oui, bien vu, mais on pourrait bien en rajouter un paquet (msg bilan chiens dangereux, msg situation MENS (le petit dernier)....... Par contre, pas d'accord sur les propos tenus à l'encontre des cies, il ne faut pas généraliser. Connaissant plutôt bien les deux entités, je peux vous assurer que les cies subissent les mêmes vicissitudes à leur niveau. Puisque certains souhaitent leur suppression pure et simple et ben je dis banco, allons-y. Je pense que les premiers à les dénigrer seraient les premiers à souhaiter les voir revenir. Y a qu'à voir le nombre d'appels tph passés au GC pour tel ou tel renseignement que les gars, quel que soit leur grade, ne sont même plus fichus d'aller chercher au mémorial (si toutefois, ils savent que cela existe) ou autres, le nombre de dossiers perso traités par les "planqués", etc.. . Pour info, dans mon Grpt, le patron doit fournir, entre autres......., 80 (oui quatre-vingt) tableaux par mois aux diverses autorités et notamment préfectorales. En fait, c'est le système que l'on a créé qui doit être remis en cause. Et ce système, à mon avis, n'est pas obligatoirement du fait de la gendarmerie elle-même mais a plutôt été créé par le politique qui veut maintenant savoir quand une mouche va péter afin de prévoir la diffusion des masques anti-gaz (et surtout pour faire voir qu'il agit (ou plutôt qu'il gesticule, c'est porteur électoralement...) Allez voir par exemple dans les nouveaux pôles-emploi comment cela se passe actuellement, allez voir chez les cousins.... C'est toute l'administration qui est minée et pas seulement la nôtre. Mais ce n'est que mon point de vue....

Dans ce cas, il faut prendre ses responsabilités et le dire... Si le Cdt de Gpt ne le fait pas, penses-tu que le soldat de base pourra le faire...? On lui demande de prendre ses responsabilités sur tout ce qui passe dans ses mains, LUI !...même parfois sur des dossiers dont il n'a pas tout saisi (je parle ici des avis sur les courses cyclistes, des commissions sécurité et autres que quelques CCB donnent à faire à ...la base !!). Alors sous prétexte que c'est partout pareil, il faut subir sans le dire ?
Que chacun des échelons prenne ses responsabilités sur toute la chaîne pour faire "plier" ou au minimum, informer les représentants de l'Etat du premier niveau (Préfet) au lieu de faire remonter des rapports sur le moral tronqués en décalage complet avec la réalité !!.. Ah, que je suis naïf ! ...ils attendent peut être quelque-chose de leur carrière ??!!! C'est bien là que le bas blesse...

Il s'agit du billet d'humeur du soldat de base mais si tu veux poster ton propre billet d'humeur (échelon Cie), fais-le, cela fera peut être avancer le schmilblick...

Non Le Crotale, on s'est mal compris. Oui, tu as raison sur toute la ligne pour ce qui se passe dans les unités, je dis simplement que c'est pareil au niveau Cie. Je peux t'assurer qu'on fait remonter aussi (et je ne suis pas le dernier dans ce domaine là) mais c'est comme si on pissait dans un violon. Non, il ne faut pas subir sans rien dire. Le problème, c'est que rien ne change malgré tout et j'ai des doutes quant au fait que cela puisse évoluer. De plus, avec la mise sous tutelle de nos hauts responsables vis-à-vis notamment des préfets, faut pas s'attendre à des améliorations. Nous faisons un métier, ils font une carrière, d'où la déconnection que tu peux constater à ton niveau, comme moi au mien. Et comme toi tu as du te l'entendre dire : si t 'es pas content vas voir ailleurs, nous aussi on l'entend à notre niveau. Et ton billet d'humeur du soldat de base, et bien, c'est simple, je le calque totalement sur le billet d'humeur du soldat de base de la compagnie. Nous sommes tous, à notre niveau, le soldat de base de quelqu'un. C'est pour cela que je dis que c'est le système créé par le politique qui pollue en permanence ce qui devrait être notre travail quotidien. Quant au RPSL, on pourrait en dire long là dessus....