Petit sondage sur un éventuel départ de la gendarmerie.

Rappel du premier message :

Je poste ce sujet en espérant que nous aurons dans un premier temps un chiffre.

Ce chiffre je le ferai remonter par la suite pour que plus haut on ouvre un peu les yeux sur ce que je peux appeler "Un malaise".

Donc en gros, ceux qui s'orientent vers une reconversion prochaine (P.M, administration, etc....) ou qui vont partir plus tôt que prévu à la retraite peuvent juste laisser un message du genre: "Moi, car j'en ai assez de:.........

Je n'en demande pas plus afin de préserver la confidentialité du sondage. La seule chose importante, c'est que cela reflète au plus près la réalité.

Merci.

Pour info : Au nom de mon unité, un militaire est déja parti il y a 6 mois(PM), deux autres ont des dossiers bien avancés (P.M) qui devraient arriver à terme, et me concernant j'ai des contacts plus ou moins aboutis.

Voila pour mon unité en sachant que pour nous quatre (je me compte dedans), nous totalisons chacun plus de 18 ans de Gendarmerie à savoir 18, 19, 20 et 22 années de services effectifs.

Bonjour à tous,
Vous ne remarquez pas que la gie part en cacahuètes depuis que le PAGRE a été mis à éxécution??????
C'est bizarre les coincidences...
Les grades sont dévalorisés, les anciens sont mis au placard, les jeunes se voient déjà officiers alors qu'ils ne sont même pas de carrière, tout marche au mérite (=individualisme), etc....
Arrêtez de vous voiler la face, "la Gendarmerie est morte, vive la genmerderie"
Sur ce, je vais allé verbaliser les concitoyens pour gagner des points, car il faut bien se fondre dans la nouvelle masse....

ratel a écrit:

47 ans, inscrit au TA pour le grade de Major, Cdt de COB (effectif 15), je prends le planton, le PAM, la permanence OPJ pour arriver à donner les mesures CFMG.
Mes gradés et moi même sont ceux qui les premiers n'arrivent pas à avoir leur QL.
Mais devant l'évolution de l'institution, les charges multiples, la baisse du personnel et l'aggravation des missions parasites (samu social etc..) la lassitude se fait grande.
Alors quand on m'a promit une nouvelle mutation, alors que l'on parle de fidélisation, j'ai répondu à faire valoir mon droit à la retraite.
Je serais donc civil en 2011 à 49 ans et avec 41 annuités.

Adjudant CCB d'une COB à 11 + 2, en 2004, j'ai connu la même chose et c'est une des raisons pour lesquelles j'ai refusé de continuer le commandement et dès que je suis passé A/Chef j'ai demandé une place d'adjoint dans une grosse BTA.
Major depuis 2 ans, j'ai la chance d'avoir une unité à 18, mais l'administratif est tel que je ne peux même pas sortir comme je le voudrais avec mes gars. Sur ma compagnie, nombreux sont les gradés qui regardent vers la sortie. Ils ont réussi à nous ôter la flamme, l'envie et la passion qui nous animaient, dommage, tout simplement dommage.

NARDO a écrit:

---/---Major depuis 2 ans, j'ai la chance d'avoir une unité à 18, mais l'administratif est tel que je ne peux même pas sortir comme je le voudrais avec mes gars. Sur ma compagnie, nombreux sont les gradés qui regardent vers la sortie. Ils ont réussi à nous ôter la flamme, l'envie et la passion qui nous animaient, dommage, tout simplement dommage.

La flamme, en outil statistique, ça se traduit comment ?
Si y a pas, aucun intérêt.

Gandalf a écrit:

NARDO a écrit:

---/---Major depuis 2 ans, j'ai la chance d'avoir une unité à 18, mais l'administratif est tel que je ne peux même pas sortir comme je le voudrais avec mes gars. Sur ma compagnie, nombreux sont les gradés qui regardent vers la sortie. Ils ont réussi à nous ôter la flamme, l'envie et la passion qui nous animaient, dommage, tout simplement dommage.

La flamme, en outil statistique, ça se traduit comment ?
Si y a pas, aucun intérêt.

Nous avons bien un Officier Lt d'une COB à 40 qui ne met jamais les pieds sur le terrain, sans doute par peur de devoir prendre une décision ou d'être confronté à la misère, mais qui se permet de vous faire des remarques à deux balles.
Il se prend vraiment le "chou" pour rien (ou presque) de 06 h 00 à 19 voir 20 heures au bureau, il stresse et note chaque fait, geste et parôle de ses subordonnés, pourtant y a pas si lontemps il a oublié l'essentiel, mais j'ai appris il y a quelques jours qu'il n'y pouvait rien et que c'était de la faute de la troupe
(pas de C... (dans tous les sens du terme)pas d'embrouille)).
Y en a je ne sais ce qu'il feront ou feraient sans leur statut militaire en poche.

Esclave Moderne a écrit:

Nous avons bien un Officier Lt d'une COB à 40 qui ne met jamais les pieds sur le terrain, sans doute par peur de devoir prendre une décision ou d'être confronté à la misère, mais qui se permet de vous faire des remarques à deux balles.
Il se prend vraiment le "chou" pour rien (ou presque) de 06 h 00 à 19 voir 20 heures au bureau, il stresse et note chaque fait, geste et parôle de ses subordonnés, pourtant y a pas si lontemps il a oublié l'essentiel, mais j'ai appris il y a quelques jours qu'il n'y pouvait rien et que c'était de la faute de la troupe
(pas de C... (dans tous les sens du terme)pas d'embrouille)).
Y en a je ne sais ce qu'il feront ou feraient sans leur statut militaire en poche.

Ce que tu décris n'est pas l'apanage des officiers, cela existe également chez les sous-officiers.
Cdt de COB, je n'ai fait que du terrain dont une BT réputée très chargée comme GD OPJ (le seul à l'époque). Merci d'avoir eu cette affectation, ça m'a permis d'apprendre le boulot et ne pas stresser devant l'évenement.
Mais au final qu'est ce que cela m'a apporté, une certaine aisance professionnelle. Est-elle reconnue ? Surement, mais pas dans la notation (car je sais parfois l'ouvrir quand je devrais faire comme la plupart se taire).
Par contre quand on a besoin d'un gradé polyvalent, on sait me trouver pour des tâches diverses.
La lassitude elle m'a gagnée depuis quelques années avec l'aide d'un Cdt de Compagnie qui a juste fait ses trois ans sans regarder la réalité des faits.
Cdt de COB, j'aimerais bien me trouver plus souvent sur le terrain (c'est la que l'on juge ses hommes). Mais avec les multiples charges et divers, ça devient dur, surtout si tu veux gérer sans trop déléguer pour ne pas encore surcharger les collègues.
Au final il suffit pour se faire une idée de notre institution de regarder la prime au mérite et qui la perçoit. Ça parle plus que de long discours.
Trois années de baisse dans ma COB de la délinquance et un taux de résolution aux alentours de 50 % pour la même période. Et pas de prime collective.

Bonjour à tous, pour moi aussi jeudi rendez vous à st herblain pour prendre quelques renseignements sur la reconversion et un éventuel départ, 18 ans et demi de service.
bon courage pour ceux qui débutent.

UNE TRES GRANDE LASSITUDE

J'avoue que depuis quelques temps, je vais au taf en marche arrière. Allez, au hasard comme ça ce qui me vient à l'esprit :

- Certains anciens (tous grades confondus) en roue libre (je les comprends très bien mais ça fait quand même mal pour les autres) ...
- Des différences de traitement entre les uns et les autres, des privilèges accordés pour d'obscures raisons... (Comme dit le proverbe : diviser ... etc etc) ...
- Certains personnels avec de très hautes ambitions quitte à piétiner les autres ...
- Des charges de travail sans cesse grandissantes et personne qui ne sait dire NON ...
- Des tâches et des responsabilités sans cesse délégués des boss vers la base ...
- Aucune reconnaissance envers le petit personnel ...
- La pression de la hiérarchie souvent et des magistrats parfois ...
- Les exigeances de la population ...
- Des horaires extansibles et de plus en plus en décalages ...
- Difficile de faire respecter ses droits (qui sont de moins en moins respectés) sans passer pour le syndicaliste de service ...

Voilà, comme je l'ai déjà dit, le Gendarmic n'arrivera pas à bon port



UNE TRES GRANDE LASSITUDE JE VOUS DIS

yoyo72 a écrit:

Pour ma part si je trouve une PM pas trop loin, je quitte la maison !!

idem
j'ai déjà commencé à prospecter dans quelques PM après un célibat géographique (200 Km)qui devient de plus en plus pesant depuis quelques années
une cinquième demande de mutation en cours pour rejoindre ma famille (dont deux en CP exceptionnelles avec dossier médical)
un enfant en proie à des problèmes de santé
j'attends la réponse à cette demande et j'inonde de C.V. les PM aux alentours de chez moi

Si l'opportunité se présente, je partirai car trop dégoûté de certaines choses. En rentrant du travail, je me suis las, plus d'envie de ce métier qui auparavant me passionnait.

20 ans de service et avec ce qui va arriver je me demand esi je en vasi pas aprtir, voir a cote du style une PM
cela me tente vraiemment
mais il y a juste le pas a franchir: demarches, paye, logement.
a voir!!!!! mais la gendarmerie part en "couille"( avec l'accord de certains politiques haut placés)

20 ans de Gie, jamais puni (même pas une note au 4) et noté 6 depuis 1997 (vive l'impartialité des notateurs).
Ma famille, ils s'en f.......t royalement. Alors oui, j'ai envie de partir.

Déja 100 réponse c'est pas mal pour un post assez recent!!!!!!

Cela veut déja tout dire à lui seul.

18 ans de service effectif et je cherche une place en PM - Comme beaucoup de monde, je pense, j'en ai marre de cette institution ou nous sommes les larbins du gouvernement et de toutes les administrations

plus de 30 ans de maison et toujours la foi mais là cela commence à faire assez et je regarde vers la sortie. On ne constate que des disparités de traitement et de plus les fondements même de notre institution foutent le camp. Alors 2 solutions rester et se laisser vivre en attendant la retraite ou partir, je vais voir.

Reste deux ans pour arriver à 15, voir max 4 ans, pour rejoindre PM ou service administratif, assurance, que sais-je...!!!

Christi@n a écrit:

...
- Difficile de faire respecter ses droits (qui sont de moins en moins respectés) sans passer pour le syndicaliste de service ...

+100

Qu'elle dure réalité!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Bonjour à toutes et à tous

je vous rappelle qu'en tant que militaire de la GENDARMERIE, sous officiers !!, vous avez aussi des places qui vous attendent dans la sécurité privée . En tant qu'OPJ, vous pouvez même créer votre propre société de sécurité !!!
Contactez les grosses société de sécurité (Sécuritas, Loomis, etc...) elles recherchent des personnes compétentes !!
Et ce n'est pas forcément pour effectuer du gardiennage !! de plus sachez que dans la sécurité, les barèmes de paie sont supérieurs au SMIC !!! et avec des primes diverses !!!
Ajouter cela à votre retraite, ce n'est pas mal !! et de la demande y'en a !!

DG retraité militaire de la Gendarmerie

LEBLUEFOX02 a écrit:

Bonjour à toutes et à tous

je vous rappelle qu'en tant que militaire de la GENDARMERIE, sous officiers !!, vous avez aussi des places qui vous attendent dans la sécurité privée . En tant qu'OPJ, vous pouvez même créer votre propre société de sécurité !!!
Contactez les grosses société de sécurité (Sécuritas, Loomis, etc...) elles recherchent des personnes compétentes !!
Et ce n'est pas forcément pour effectuer du gardiennage !! de plus sachez que dans la sécurité, les barèmes de paie sont supérieurs au SMIC !!! et avec des primes diverses !!!
Ajouter cela à votre retraite, ce n'est pas mal !! et de la demande y'en a !!

DG retraité militaire de la Gendarmerie

La sécurité privée est la source d'emploi N° 1 pour la reconversion des gendarmes.
Je rajoute les 35 heures et les RTT....
Enfin, quoi, la belle vie...

Avant-hier dans le train Toulouse / Bordeaux, rentrait chez lui à Biscarosse, le directeur du casino local.

En conversant avec une voyageuse qui m'a tout répété, il lui a lâché que le responsable de sa sécurité était un ancien du groupe.

Contact pris avec d'autres casinos, j'ai appris que nos candidatures étaient plutôt vues d'un très bon oeil, dans ce milieu, pour plusieurs raisons :
- Notre éthique n'est plus à démontrer.
- Notre sens de l'adaptation et du discernement non plus.
- Notre capacité à travailler de jour comme de nuit, en semaine comme le week-end, est très appréciée.

Bref je ne pensais pas que ce que je faisais depuis des années, pouvait être considéré comme performant, par certains dirigeants.

Mais c'est vrai que je n'ai jamais, au cours de ces dernières 31 années, jamais dormi (sauf congés), toute les nuits de la semaine avec ma femme, jamais eu tous mes week-ends et jamais embauché à la même heure. Pour moi ça me paraissait normal, mais il semblerait que certains travailleurs de France trouvent pénible notre rythme de boulot. Ben finalement, si la Gie a servi à me former pendant plus de 30 ans, pour trouver un travail où je serai reconnu par mon employeur, j'ai pas tout perdu non ?

Tu en as qui font des études de médecine ou autres pendant 10 ou 15 ans avant de décrocher un poste à la hauteur de leurs compétences. Ben moi, j'aurais juste eu une formation plus longue, c'est tout ! ! Et en plus, j'aurais été payé pendant ce temps-là ! ! Je suis gagnant sur toute la ligne, non ? ? ?

En ce qui me concerne, je n'ai pas eu la patience d'attendre, j'ai quitté l'institution après 16 ans de boutique, en juin 2009. J'ai suivi un stage de reconversion et j'ai trouvé un emploi a quelques kilomètres de mon domicile. Je fais 35 heures et les astreintes, les week-end et patrouilles de nuit, c'est fini pour moi. C'est sans regret que je me retrouve dans le civil. Ce n'est peut être pas "l'Amérique", mais avec ma retraite et mon salaire, je gagne autant qu'en Gendarmerie tout en faisant des horaires bien précis et en ayant du temps de libre. C'est quand même une autre vie !!
Je souhaite bon courage à tout le monde car je pense que les choses ne vont pas s'améliorer. Ce n'est que mon point de vue.

salut tout le monde

Moi je ne pense pas partir de la Gie, tout simplement parce que je n'aurai pas à le faire !
Ben oui, je pense qu'elle va disparaitre, donc la reconversion sera automatique pour tous .

Je ne pense donc pas mettre ma tenue bleue jusqu'à la retraite, ou alors avec d'autres inscriptions dessus, POLICE MUNICIPALE ou POLICE CANTONALE ( ce qui serait plus logique en campagne ) étant les plus probables
A voir dans les années à venir !

le rapprochement avec la police va faire faire à long terme à l'Arme mais pas forcément à son personnel.

CORRECTION : le rapprochement avec la police va faire mal à long terme à l'Arme mais pas forcément à son personnel.

salut à tous
pour moi la fin est au mois de décembre 2010

je ne crois plus au parole de nos chefs chacun d'eux ne voit que sa carrière
la mienne est devant moi quand je me retourne

Moi, je quitte la boutique en 2011, une main devant....et une main derrière.....

Impressionnants tous ces témoignages invoquant un départ et avec regrets encore de la gendarmerie. Je ne peux vous exprimer que ma tristesse.
Mais, je ne suis pas étonné. Voilà 6 ans déjà j'étais encore en activité, et le personnel qui travaillait avec moi n'avait pas l'air si malheureux. Etait plus reconnu ?

Lorsque je me présente dans certaines unités, je suis choqué de rencontrer autant de morosité, de frustration, de souffrance morale, même chez ceux qui ont bien tiré leur épingle du jeu.
Pourquoi ce mal être ? Pourquoi ce malaise ?
Pourquoi des gens qui aiment autant leur métier, veulent partir....

Une petite comparaison :

Beaucoup attendaient des miracles du passage à l'Euro. Résultat on paie la baguette de pain 2 fois plus chère sans parler du reste. (le pouvoir d'achat des français les plus modestes est anéanti et le peu d'épargne qu'ils ont pu mettre de côté fond lentement mais surement.)

Beaucoup attendaient des miracles de ce passage de la gendarmerie à l'intérieur. Pensez vous avoir gagné quelque chose. Pensez vous que le service public a gagné en qualité.

Beaucoup attendaient des miracles de l'homme providentiel tant ses promesses étaient grandes et n'engageaient que lui.

Raisons suffisantes pour lesquelles il faut se méfier de tout ce qui est séduisant.

11 ans de service ! Départ dès que possible ( vers 15 ans ) ! Et avec le regret d'avoir cru au travailler plus pour gagner plus car toutes mes demandes sont rejetées depuis de nombreuses années ! Une chose est sûre maintenant c'est travailler le moins possible ( 0 TA et peu de pv ) pour gagner pareil !