MAM s'occupe du pouvoir d'achat des gendarmes

Rappel du premier message :

le résultat du CFMG en phase avec les annonces faites en commmission région. les officiers largement servis jusqu'à 180 pts d'indices pour un lt colonel et rien pour les gmes cela fait une bonne moyenne. cependant avec les évènements de ces derniers jours personne ne réagit. entre les membres CFMG qui ont tout gobé et les gmes qui ne disent rien je suis consterné. réveillez vous les gars car les gmes n'auront aucune augmentation de salaire, juste une augmentation des heures de travail et une diminution des effectifs, le pouvoir d'achat va donc être en berne. j'ai l'impression que les évènements de Draguignan tombe à pic pour notre hiérarchie ainsi que la lettre adressée par celuidontonnedoitpaspronocerlenom. beaux écrans de fumée qui mobilise sur des sujets permettant ainsi de faire passer en douceur les résultats du CFMG. le 12 et 13 juin 2008 sera présenté le rapport sur la police et la gendarmerie. il se dit déjà que les policiers gagneraient 3% de moins que nous. alors une fois de plus on va avaler des couleuvres sans rien dire...
Mange du grain

il est vrai que ça ne court plus les rues maintenant !!!

Citation :

Je ne peux croire à une telle incrédulité,
crois-tu vraiment que le "pagre" a été fait pour récompenser les braves
petits GD: non mais vraiment le crois tu???
Le "pagre" a été créé
afin de mettre fin aux mouvements de "grogne" des dernières années, car
il faut diviser pour régner et maintenant avec le "pagre" chacun se
regarde le nombril et sa patite carrière, c'est fini les gradés qui
ouvraient à bon sens leur "bouche" comme avant. Même les "APJ" peuvent
finer Adj.

C'est exactement mon point de vue!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Le PAGRE c'est bien, mais concernant les gds APJ pourquoi nous faire miroiter les grades de chef ou adjudant en fin de carrière. Il n'y avait qu'à créer un échelon exceptionnel bis (avec augmentation financière bien sur) et tout le monde aurait été content . Nous serions toujours restés APJ et les OPJ auraient eu leur carrière normale et celà n'aurait pas susccité toutes les "jalousies".
Comme je peux le lire Même les "apj "peuvent finir adjudant . En effet,, mais il faut aller à la limite d'âge. Celà n'intéresse pas les Gds qui ont leurs annuités avant . Donc pour eux (j'en fait partie), nous sommes les laissés pour compte. Soit nous partons avec l'échelon execeptionnel et c'est tout aprés 40 annuités, soit nous continuons à la limite d'âge.
En ce qui concerne la troisième voie possible:
Lorsque je lis SPECIFICITES PARTICULIERES (Plongeurs etc.....), je me demande ce que j'ai fait pendant toute ma carrière. Notre spécificité en brigade est la même que les OPJ sans le diplôme bien sur.

Il ne me reste plus que trois ans et je peux dire que je ne vais faire que mon travail d'APJ (celui pour lequel je suis payé ) et rien d'autre. J'en ai fait suffisament. J'ai le moral dans les chaussettes, je n'y peux rien c'est comme celà.
Chasse Pêche Nature et Champignons

maréchal Ney a écrit:

1°/
pascal le borgne dit:
Si tu suis les données nouvelles sur l'avancement des travaux en cours et le futur nouveau statut du Gendarme, il ressort clairement qu'il y aura trois voies d'avancement possible : Elles se déclinent ainsi :

- Les OPJ - DA (80% du nombre total de promu eviron) - Avancement normal
- Les GFC (Fin de carrière) (10% du ratio) pouvant accéder au grade d'adjudant en fin de carrière.
- Les spécialistes (ou techniciens) Compétence de technicité encore à déterminer, pouvant accéder à l'avancement à partir de 15 ans d'ancienneté et pouvant,selon les dernières infos obtenues par un membre du CFMG Bzh, accéder au grade d'Adjudant chef au stade terminal.


Ne pas dire alors que tout le monde n'a pas sa chance ! ! ! !


Tu es le parfait exemple de la "politique" actuelle de notre institution.
Je m'exlique : toutes ces mesures de récompenses individuelles n'ont qu'un seul objectif, DIVISER POUR MIEUX REGNER, les OFF s'octroient des augmentations faramineuses et ce qui afit le GIE c'est à dire le GD de BRIGADE n'a que des miettes.
Leplsu curieux c'est que moi même, je vais sûrement bénéficer du système de récompense individuelle. (??????)
Je constate actuellement que le seul objectif d'un GD est de se "barrer" de sa BT pour trouver une spécialité ou une affectation loin des "cassoss".
C'est dommage de tirer sur l'ambulance. Trouver un "vieux" gd qui a fait toute sa carrière en BT est de moins en moins fréquent.
La DG devrait créer une prime pour les GD de brigade, comme les plongeurs, les pilotes d'hélico, les spécialistes.
Je ne suis pas mercenaire mais comme il se dit "l'argent est le nerf de la guerre"

2°/
Je suis d'accord avec nelkka, avant : être gendarme c'était avoir une belle situation, professionnelle et financière.
Maintenant comme le commun des travailleurs les fins de mois sont de + en + dures malgré l'ardeur au travail.
Comment rendre le "gendarme" attractif??

A quel moment as tu lu dans mon post que je cautionnais le système ????
A quel moment ai je été d'accord avec la politique de notre institution comme tu le dis si bien ??? Je n'ai fais que préciser que tous les militaires de la gendarmerie avaient aujourd'hui des options d'évolution de carrière : Du gendarme APJ aux OPJ, en passant par les spécialistes.
A aucun moment je n'ai évoqué la grille indiciaire qui va profiter aux officiers. Ou alors, me suis-je tout simplement très mal fais comprendre.

quelques réponses
mon cher christian je n'ai pas plus d'oeillères que toi ou n'importe qui d'autres mais je ne fais qu'analyser une situation qui gratifie tout lemonde sauf le gendarme de la base. la seule chose qui me gêne c'est que pour avoir droit de faire une spécialisation reconnue il faut souvent être OPJ pour l'avoir vécu une fois de plus.

A robert VAY j'ai fait parti de ce CFMG si efficace et j'ai vu comment cela se passait et comme je l'ai dit dans un post précédent les officiers et gradés étaient les plus représentés les gmes pourtant plus nombreux eux ne faisaient même pas la parité avec le reste de la troupe. de toute façon un organe de consultation que l'on ignore te que l'on bafoue régulièrement ne peut pas avoir le mérite d'exister. il ne sert à rien. c'est clair il est juste là pour dire amen.

Ha CHILDERIC toi tu es exceptionnel. toi mon gars sors de ton bureau
maintenant que tu as les augmentations 140 points d'indices je crois pas grand chose quand on sait que le point d'indice et à 5 euros et des poussières. moi je n'ai rien contre la parité salariale des officiers de gie avec les offs police. mais prends la parité du travail. quand tu veux pour faire des patrouilles de nuit, travailler les week-end, courir les pochtrons et j'en passe et des meilleurs tout ce que tu ne connais pas dans ton bureau. sors mon gars cela vas t'aérer. et tu seras ce que s'est que le boulot d'un gendarme qui travaille. quant à ma situation dans le 17 elle est sûrement pas plus enviable que la tienne. en tout cas mon pouvoir d'achat ne vaut pas le tien. et si tu veux on va débattre de la situation des off un exemple un gme 3 mois de stage pour être motard. un off 2 semaines pourquoi. un gme plusieurs mois pour être prof de sport un off 2 semaines le fait d'être officier rend donc meilleur semble-t-il ?

LEGRIGNON tout a fait d'accord avec toi

GM 78 pour ta culture person c'est la circulaire qui gère l'organisation du service quand j'aurais repris je te donnerai tout les éléments tu vas voir elle est super. mais pas appliquer. elle dit surtout que tout le monde doit travailler de la même manière.

STOYO-O tu dois travailler dans un bureau mon gars ou bien on n'est pas sur la même planette.

LEBORGNE et pourtant mon cher leborgne j'en ai bien peur.

SANGLIER 48 très bonne analyse.

je ne me fais pas le procureur d'un système je ne fais que constater. et sache mon cher childéric que dans plusieurs régions il a été dit que les offs auraient le gangner plus et gmes le travailler plus.

mange du grain