11 gendarmes avertis pour manque de P.V police route

Rappel du premier message :

Niort : des gendarmes avertis... car ils ne mettent pas assez de PV

Edité par la modération pour citation des sources, entre autres :
]http://www.lalsace.fr/fr/article/3177619/Niort-des-gendarmes-avertis...-car-ils-ne-mettent-pas-assez-de-PV.html
]http://info.sfr.fr/insolite/articles/Des-gendarmes-avertis-car-ils-ne-mettent-pas-assez-de-PV,138425/
http://lci.tf1.fr/filnews/france/des-gendarmes-accuses-de-ne-pas-assez-verbaliser-5859746.html

Merci de votre participation. La Modération

Niort : des gendarmes avertis... car ils ne mettent pas assez de PV
Onze gendarmes de la compagnie de Niort ont reçu une lettre d´observation de leur supérieur leur reprochant de ne pas verbaliser assez d´automobilistes, selon l´édition du Courrier de l´Ouest de ce vendredi qui publie la lettre.
«Il est constaté votre insuffisante implication et les résultats faibles en termes d’action répressive aux infractions au code de la route comparativement aux efforts fournis par les autres militaires et unités composant la compagnie», peut-on lire dans ce courrier.
Le courrier ne mentionne pas d´objectif chiffré à chaque gendarme, mais il rappelle à chaque militaire incriminé le nombre de contraventions qu´il a dressées l´année précédente.
Interrogé par le quotidien, le capitaine Martial Savarit, auteur du courrier et patron de la compagnie de Niort, a expliqué vouloir «créer une réaction auprès de ces gendarmes qui me semblent manquer de dynamisme dans ce domaine spécifique».
Il a récusé l´idée de quotas.
«Je m’inscris en faux contre cette vision. On aurait pu parler de quotas si tous les gendarmes de la compagnie de Niort avaient reçu une lettre. Or, ce n’est pas le cas», a-t-il expliqué au quotidien. «Nous avons resserré onze boulons», a-t-il ajouté.
«Je précise aussi dans cette même lettre qu’il n’est pas question de faire la course aux résultats

La conclusion du journaliste dans l'itw audio dit :
les 11 militaires "seront convoqués pour un simple entretien".



Je suis curieux de voir le niveau de simplicité dudit entretien .....

ENTRETIEN 5 EXTRAIT :

Le sous officier : " heu Je.... "

L'officier : " Taisez vous "

fin de l'entretien.......

Non j'exagère , ça doit être un gars avec on peut discuter en face ( après qu'il aie écrit une lettre bien sûr )

Bonjour à tous,

J'interviens juste pour parler de mon expérience.
Gendarme en PSIG, j'applique le 95.000, je respecte le code de procédure pénale et le code de la route. Malheureusement pour moi, mes camarades font de la police à outrance en ne respectant pas forcément le CPP et le CR. Je n'ai donc pas le même tableau de chasse qu'eux. Résultat : noté 6 depuis plus de 10 ans sans jamais de punition ni de note au 4 ou lettre d'observation; demande de mutation pour raisons familiales transmis avec avis défavorable, donc rejetée par la hiérarchie.
A part la police route, on me reconnais des qualités, mais là aucune mention dans la notation.

Je fais quoi ? je hurle au scandale, et je me mets un peu plus à dos mon Cdt de Cie, le Cdt de Grpt et de région qui ont la même optique ? Je balance la manière de travailler de mes camarades ?
Si quelqu'un une une solution magique, je suis preneur.

comme un homme averti en vaut deux, ils vont être en sureffectif à la Cie de Niort

Komugi chan a écrit:

Indépendamment de la présentation qui en est faite dans les média, ce qui se passe à Niort n'est pas une exception, et ne date pas d'aujourd'hui, mais provient de l'application d'un management institutionnalisé mis en place depuis les années 2000:

Voir ce qu'en disent les policiers du commissariat de Tours, interviewés en 2008 par France culture pour l'émission "SOS détresse policiers".

Citation :

" Pour ma part, je dirais que le malaise à Tours remonte à quatre ans, remonte à quatre ans, où les conditions de travail ont énormément changé. On ne travaille plus comme on travaillait avant, ça fait dix ans que je suis dans la police et depuis quatre ans il y a un changement radical qui a touché tout le monde, et la profondeur de ce changement, c'est un énorme malaise ressenti au niveau des fonctionnaires du commissariat central de Tours. Alors on ne va pas dire qu'on va cibler, mais on a eu l'arrivée d'un nouveau commissaire chef SSP, donc service sécurité et proximité, et il est arrivé avec des méthodes particulières, des prérogatives certainement de redresser la barre au commissariat central de Tours, mais avec des méthodes toutes personnelles qui à mon avis ont fait beaucoup de mal.

JS : Gabriel, qu'est-ce qui s'est passé la dernière année là ?

Policier 3: Eh bien cette dernière année, c'était une année jumelée avec l'année précédente, c'est à dire de la pression de plus en plus importante, cette fameuse chasse aux objectifs, cette envie de quantifier l'inquantifiable, c'est à dire de faire d'un commissariat de police un Mac Do ni plus ni moins, essayer de gérer ça comme un Mac Donald, à l'américaine, sauf que c'est un petit peu choquant, parce que nous on ne travaille pas avec des sandwichs, on travaille avec la vie des gens, le stress, la mort, la violence, donc c'est quelque chose qui me paraît personnellement incompatible. Faut toujours aller plus vite, faut toujours ramener plus de chiffres, toujours faire plus, tout est calculé, tout est quantifié, les temps de pause ne doivent pas dépasser tant de temps, on doit rédiger tant de timbres-amendes, les brigades spécialisées doivent interpeller tant de personnes, enfin tout est quantifié, tout est calculé; il n'y a plus aucune place à l'improvisation. Mais le métier de policier, c'est beaucoup d'improvisation. On gère au quotidien des interventions qui ne sont pas calculables ni palpables à la base, donc c'est pour ça que c'est particulièrement incohérent. C'est l'impression que j'ai, parce qu'on a des quota à faire, on a un nombre de timbres amendes à effectuer pour chaque fonctionnaire, par unité, et par fonctionnaire. Un fonctionnaire doit au minimum faire 5 timbre-amendes par mois, je parle pour l'unité spécialisée comme pour l'unité police-secours auxquelles j'appartiens, les brigades de roulement, au détail près qu'on n'a pas que ça à gérer, les unités de police-secours, ça gère le tout venant. C'est police-secours donc on est, on va dire, des urgentistes de la police, dès qu'il se passe quelque chose, il faut qu'on intervienne, et ça, eh bien c'est mis de côté. Donc l'objectif prioritaire à Tours, c'est uniquement du chiffre, du chiffre, ce qui rapporte de l'argent, probablement. Mais ce n'est plus forcément la chasse à la délinquance avec un grand D, rechercher le voleur, ça c'est fini. Alors on va dire que dans le fond, c'est louable, la délinquance routière, c'est quelque chose qu'il faut combattre, mais dans la forme, c'est pas du tout ça, c'est la mise en place de quota, donc il faut tant de timbres-amendes, et celui qui ne fait pas son nombre de timbres-amendes quotidiens ou mensuels, eh bien on l'engueule une première fois, on le rappelle à l'ordre une seconde fois, et puis on le mute une troisième fois s'il n'a pas compris, quoi ! Moi personnellement, ce n'est pas comme ça que je voyais la police. Si j'ai choisi d'être "urgentiste" entre guillemets, j'emploie le mot urgentiste entre parenthèses, c'est pour gérer l'urgence et être disponibles. Quand il se passe quelque chose, une mamie qui se fait agresser, un établissement qui se fait braquer, ou un couple qui se bagarre, enfin bon, ce genre-là, c'est être disponible et intervenir à ce moment-là. L'assistance aux personnes est une priorité avant tout, hein ! Pas uniquement le racket, le racket financier.../...

.../...Les problèmes ont commencé à mon avis à Tours avec l'arrivée de ce fameux patron qui venait d'ailleurs. Je pense que si on continue à avoir des gens comme ça à l'intérieur de la police nationale, on va perdre beaucoup de choses. On va perdre ce qui faisait notre force hier de comprendre. Aujourd'hui on en demande plus de comprendre, on demande de faire. Voilà. On a perdu notre humanité. Je crois qu'aujourd'hui il faut être plus tôt statisticien que policier. Je pensais quand je suis rentré dans la police qu'il fallait d'abord être policier. Je me suis trompé; enfin, je pense que je ne me suis pas trompé. Je me suis trompé les dernières années..../...

.../...Les conditions de travail, je ne les supporte plus depuis longtemps. L'ambiance, le management qu'on subit, parce qu'on parle encore de termes américains comme à Mac Do, le management qu'on subit est particulier, voire même cruel dans la forme, on va dire. Tout est sujet à problèmes à Tours. Tout est sujet à problèmes pour des missions de police-secours. On ne quantifie plus les interpellations, ça par contre c'est quelque chose qui est devenu bizarre pour des policiers, c'est à dire qu'on n'a pas de quota d'interpellation, donc ce qui veut dire que si ce n'est plus notre priorité, il ne faut surtout pas qu'on recherche les délinquants. On ne va pas être gagnants à rechercher les délinquants donc on axe nos missions forcément sur le code de la route puisque là on peut être valorisés par le code de la route. On nous demande même plus de travailler dans les banlieues, on nous demande uniquement de verbaliser à la sortie des établissements où les gens travaillent ou autres, donc c'est pas une priorité, l'intervention dans les quartiers, malheureusement ça se passe toujours mal, si ça se passe mal, il faut écrire, si on écrit, ça ne met pas les statistiques dans le bon sens donc, non les quartiers, on y intervient de moins en moins. Les derniers exemples en date où on est intervenu sur des missions un peu sensibles dans des quartiers sensibles, on a malheureusement eu les véhicules dégradés et la seule chose qui a gêné notre hiérarchie, c'est pas qu'on s'en soit sortis en bonne santé et vivants, c'est que les carreaux étaient cassés sur la voiture et ça, ça ne plaît pas : ça coûte dans le budget, c'est pas rentable donc il faut éviter, éviter de se faire casser les carreaux. Donc s'il faut éviter de se faire casser les carreaux des voitures, eh bien on évite de passer dans les endroits où les cailloux volent. Donc c'est plus sécurisant d'aller au centre-ville de Tours et de verbaliser celui qui n'a pas mis sa ceinture.

Non, tout est problème à Tours, les temps de pause sont des problèmes, les missions de police-secours sont des problèmes, le temps qu'on met pour aller sur une mission de police-secours est un problème, le temps de rédaction passé dans les locaux est un problème... Tout est problème ! Cela n'a pas toujours été le cas, il y a plusieurs années de ça, on faisait une mission de police-secours, si la mission était difficile, on s'octroyait une sorte de débriefing, un café entre collègues pour parler de la difficulté de la mission qu'on a vécue; on rédigeait, on mettait le temps qu'il fallait pour rédiger parce qu'une rédaction est importante sur le plan pénal, une rédaction détermine souvent le degré de l'infraction et puis on retournait bosser, ça se faisait comme ça, alors que maintenant tout est calculé, la mission, il faut passer tant de temps. Il faut tant de temps pour se rendre sur la mission, pour rentrer au central, pour rédiger. Forcément pour rédiger, il faut le moins de temps possible; il faut bâcler les rédactions. Ce qu'ils ne comprennent pas, c'est qu'un flic, il a parfois besoin de se reposer aussi. Quand on a passé deux heures sur un pendu ou sur une découverte de cadavre, ou sur une mission difficile, ou quand on s'est battus dans un secteur sensible des fois effectivement, on ne regarde pas notre montre sur le quart d'heure de pause qu'on s'octroie après. Mais ces gens-là, bien pensants, sont là pour nous rappeler à l'ordre, ils nous remettent dehors aussitôt. Donc un climat de paranoïa qui s'installe et qui fait qu'on en peut pas être bien dans nos baskets, c'est pas possible. Et puis tout ce qui représente l'activité d'une patrouille de police, c'est codifié, ça veut dire chaque intervention, chaque action de police est codifiée par un code qui a été mis en place, et il faut enregistrer ce code dans l'outil informatique à notre disposition, et en fonction des codes, ça redevient encore des problèmes, parce que telle intervention nécessite tel code, tel code donc fait forcément basculer les camemberts parce qu'on va parler de camemberts en termes de statistiques. Ca fait basculer les camemberts d'un côté, donc ça ne va pas parce que le mois d'après, il faut éviter de mettre tel code, et de mettre tel code pour permettre de rétablir la belle couleur des camemberts. Enfin c'est quelque chose qui me dépasse ! C'est quelque chose qui me dépasse ! "

Il y a des éléments à retenir dans ce document notamment sur le relationnel au travail, mais je pense que certains gendarmes se poseront des questions. Cinq T.A. imposés dans le mois ! Je pense que je vais déménager à Tours car je suppose qu'on ne risque pas sa vie à chaque carrefour à cause des inconscients qui franchissent les feux rouges, que les sens interdits et les lignes continues sont respectées et que les piétons peuvent traverser la rue en toute sécurité, bref ça doit rouler doucement dans toutes les rues et personnes n'abuse de l'alcool.
Il doit y avoir plus d'homicides chaque année et d'agressions que de tués ou d'accidentés sur la route.

Franck "mano" Marino a écrit:

La conclusion du journaliste dans l'itw audio dit :
les 11 militaires "seront convoqués pour un simple entretien".



Je suis curieux de voir le niveau de simplicité dudit entretien .....

C'est marrant, vu par nos camarades du CFMG, il m'avait semblé que ce n'étaient pas les 11 boulons qui seraient reçus, mais l'auteur de la lettre...
comme quoi à notre niveau on ne comprend rien :
les boulons ont tort de ne pas verbaliser et si le CC leur a écrit, c'est bien qu'il y a qque chose à leur reprocher..il n'y a pas de fumé sans feu, c'est donc que quelque part ils méritent leur note au 4.

Bon ben là, ça me rassure ça ressemble plus à la gendarmerie que je connais !

alp68 a écrit:

Bonjour à tous,

J'interviens juste pour parler de mon expérience.
Gendarme en PSIG, j'applique le 95.000, je respecte le code de procédure pénale et le code de la route. Malheureusement pour moi, mes camarades font de la police à outrance en ne respectant pas forcément le CPP et le CR. Je n'ai donc pas le même tableau de chasse qu'eux. Résultat : noté 6 depuis plus de 10 ans sans jamais de punition ni de note au 4 ou lettre d'observation; demande de mutation pour raisons familiales transmis avec avis défavorable, donc rejetée par la hiérarchie.
A part la police route, on me reconnais des qualités, mais là aucune mention dans la notation.

Je fais quoi ? je hurle au scandale, et je me mets un peu plus à dos mon Cdt de Cie, le Cdt de Grpt et de région qui ont la même optique ? Je balance la manière de travailler de mes camarades ?
Si quelqu'un une une solution magique, je suis preneur.

tu peux appliquer cette méthode au pire....
http://video.kamaz.fr/francois-l-embrouille-coup-de-boule-v10219.html

humour

Alp68, pour toi pas grand chose. Attends le changements de CC et peut être que...

A l'heure d'aujourd'hui bon nombre sont dans le même cas que toi.

Le PSIG où je suis, avait fait une demande pour faire moins d'heure de nuit pour être plus présent sur les routes ? alors tu vois, nos chers hiérarques ne voient que cela, les "quotas" !!!

le fieu

donc on résume :

tout va bien la DG s'en occupe - heureusement qu'ils sont là sinon quel bordel.

Mais enfin, il faut un peu arrêter de prendre les canards sauvages pour les enfants du bon dieu comme aurait dit le grand Charles. Plus simplement il faut arrêter de prendre les gens pour des imbéciles.
Les responsables ce sont les chefs, et les chefs sont de petits chefs si leur seule part de responsabilité consiste à dire, c'est pas moi c'est l'autre.
Explications puériles pour public niais.

-- Ce capitaine aujourd'hui porté sur l'échafaud ne s'est pas levé un matin en disant : " tiens on va faire du chiffre".
Ces chiffres on les lui a exigés.
Celui qui les a exigés s'est trouvé dans la même obligation.
-- Ce capitaine mis au pied du mur des résultats a bien été mis dans un circuit de concurrence.
-- Ces lettres d'observation, qui resteront et laisseront des traces, d'une façon ou d'une autre, officiellement ou officieusement, sont là. Elles justifieront ou serviront de justification à un refus de mutation, à un décrochage dans l'appréciation du mérite, ou pour l'avancement lors du choix du chef, sans que rien ne puisse aller contre.

Pour le CFMG, il a bonne mine aujourd'hui, lui qui a accepté sans sourciller les nouvelles notes sur l'avancement et sur l'absence de définition du mérite. Le v'là qu'y découvre une nouvelle mission, peut-être pour faire oublier l'essentiel.
Rideau de fumée.
Qu'il fasse donc le constat de son échec que constituent trois masques blancs sur nos écrans de télé avant de venir au secours de la DG qui trouve fort commode de pouvoir s'en prendre à un petit et de s'associer à elle pour écraser un mec qui gène personne, là-haut. Double échec puisque le président de la république va directement sur le terrain pour essayer de comprendre.

Autre chose : facile d'envoyer le PSO au carton, car vous savez bien que s'il la ramène, lui aussi va suivre la charrette de ses camarades. Qui se bougera pour lui ? Personne.
Ce n'est pas la nouvelle concertation acceptée comme telle par ces organes supérieurs qui va donner de l'assise à ces représentants proches du terrain.

Il faut dire les choses comme elles sont, pas comme on souhaiterait qu'elle soient.
C'est en faisant les vrais constats que nous trouverons les bonnes solutions.
Grands chefs, comme petits chefs, comme exécutant, il est nécessaire que tous les problèmes soient posés, que tout le monde accepte ses responsabilités pour avancer véritablement.

asterix a écrit:

..............................................Autre chose : facile d'envoyer le PSO au carton, car vous savez bien que s'il la ramène, lui aussi va suivre la charrette de ses camarades. Qui se bougera pour lui ? Personne. Ce n'est pas la nouvelle concertation acceptée comme telle par ces organes supérieurs qui va donner de l'assise à ces représentants proches du terrain.

D'ou l'intérêt de bien choisir ses PSO lors des élections , quelqu'un qui n'a plus rien à perdre , ou à gagner de la Gendarmerie , est quelqu'un ( s'il est volontaire bien sûr ) qui pourra mettre les pieds dans le plat sans crainte........

Mais bien des sous/off qui remplissent ces conditions sont désabusés et n'attendent plus que la fin de leur carrière pour enfin profiter de leur retraite bien méritée............

Ou alors le droit aux associations pour les Gendarmes et cela donnerait un poids certain et un soutien de taille aux PSO, aux membres du CFMG, sans pour cela tomber dans le syndicalisme primaire que personne ne veut d'ailleurs en Gendarmerie, car ce n'est pas la conception de défense que ses membres envisagent. Du moins c'est ce qu'il ressort sur ce forum.
Avec ce système je crois que des cas comme celui-ci resteraient en interne Gendarmerie et seraient réglés sans sans mauvaise publicité.

Cela servira à quoi ?

à rien !!!

Que s'est il passé avec les rapports sur le moral ?

vous avez des échos, moi non. La DG a répondu à ces rapports, non car préalablement il a été demandé aux cdt de région puis groupement et cie de laissez courir; et quand est-il ? rien, nada.

"la grande muette" ca y est vous y êtes !!!

les quotas ont toujours existé bien que nos chefs disent le contraire, pour quoi dans chaque brigade les stats sont falsifiés à votre avis !!!

que va t-il arriver à cet officier, rien, sa carrière va se dérouler normalement par contre les destinataires des lettres "bloqués" avancement notation, etc ...

c'est ça la gendarmerie "tu te l'écrase ou on est effacé" et je sais de quoi je parle.

le fieu

A mon sens, mais ça n'engage que moi, et je ne dis pas que mon point de vue soit le meilleur, les associations, si elles étaient légitimées, seraient un soutien considérable aux instances déjà existantes et permettraient aux gendarmes d'active d'avoir différentes voix, des voix de poids, surtout si le porte parole de ses associations (je vais me faire des ennemis) est un militaire retraité, qui n'a aucune épée de Damoclès sur la tête et qui peut donc apporter une vision autre que celle de la hiérarchie auprès de la DG mais aussi auprès des dirigeants politiques du moment. Tout en respectant bien entendu la vision de l'active. Il serait souhaitable d'ailleurs, que des membres d'active et de terrain soient des responsables de ces associations, mais afin de leur éviter des retombées, que seuls des retraités soient leur porte-parole pour les défendre, après décisions collégiales des membres de l'association.
Ce n'est qu'une idée que je balance.

asterix a écrit:

donc on résume :

tout va bien la DG s'en occupe - heureusement qu'ils sont là sinon quel bordel.

Mais enfin, il faut un peu arrêter de prendre les canards sauvages pour les enfants du bon dieu comme aurait dit le grand Charles. Plus simplement il faut arrêter de prendre les gens pour des imbéciles.
Les responsables ce sont les chefs, et les chefs sont de petits chefs si leur seule part de responsabilité consiste à dire, c'est pas moi c'est l'autre.
Explications puériles pour public niais.

-- Ce capitaine aujourd'hui porté sur l'échafaud ne s'est pas levé un matin en disant : " tiens on va faire du chiffre".
Ces chiffres on les lui a exigés.
Celui qui les a exigés s'est trouvé dans la même obligation.
-- Ce capitaine mis au pied du mur des résultats a bien été mis dans un circuit de concurrence.
-- Ces lettres d'observation, qui resteront et laisseront des traces, d'une façon ou d'une autre, officiellement ou officieusement, sont là. Elles justifieront ou serviront de justification à un refus de mutation, à un décrochage dans l'appréciation du mérite, ou pour l'avancement lors du choix du chef, sans que rien ne puisse aller contre.

Pour le CFMG, il a bonne mine aujourd'hui, lui qui a accepté sans sourciller les nouvelles notes sur l'avancement et sur l'absence de définition du mérite. Le v'là qu'y découvre une nouvelle mission, peut-être pour faire oublier l'essentiel.
Rideau de fumée.
Qu'il fasse donc le constat de son échec que constituent trois masques blancs sur nos écrans de télé avant de venir au secours de la DG qui trouve fort commode de pouvoir s'en prendre à un petit et de s'associer à elle pour écraser un mec qui gène personne, là-haut. Double échec puisque le président de la république va directement sur le terrain pour essayer de comprendre.

Autre chose : facile d'envoyer le PSO au carton, car vous savez bien que s'il la ramène, lui aussi va suivre la charrette de ses camarades. Qui se bougera pour lui ? Personne.
Ce n'est pas la nouvelle concertation acceptée comme telle par ces organes supérieurs qui va donner de l'assise à ces représentants proches du terrain.

Il faut dire les choses comme elles sont, pas comme on souhaiterait qu'elle soient.
C'est en faisant les vrais constats que nous trouverons les bonnes solutions.
Grands chefs, comme petits chefs, comme exécutant, il est nécessaire que tous les problèmes soient posés, que tout le monde accepte ses responsabilités pour avancer véritablement.

Rien a dire, tu es le top du top des analystes. Tu détiens la vérité première et toi seul a raison...

LE CFMG ce sont tous des guignols reformatés qui ont été choisit pour leur adhésion aveugle à la parole du 1er étoilé qui passe.

En attendant, il n'y a toujours personne qui a parlé du fond de cette affaire. Mais c'est évident que les blancs agneaux sont toujours les mêmes.

Maintenant si vous êtes capable de juger les faits comme ça IRL je ne suis pas surpris que nous ne puissions pas devenir jurés d'assises.....

le CFMG a donné une définition du mérite ?

Astérix ne dit pas que tu es un vendu, il dit qu'on te fait croire que tu as une incidence sur le destin alors que c'est de la poudre aux yeux...

dans l'histoire des boulons, j'ai annoncé en première page que tout finirait par s'éteindre gentiment avec un CNE qui continuera tranquille sa carrière et des boulonnés qui vont trainer comme un boulet une lettre qu'ils ne méritaient (peut-être -sûrement - pas) et que le constat est le même : face à un abus qu'elle est le recours pour un gendarme ? fermer sa gueule.

Je viens de me taper les 4 pages de posts sur le sujet, il n'y a rien que des suppositions, des cas personnels étrangers à l'affaire, des "ils sont méchants avec moi", des "le CFMG ça ne sert à rien",....

Au milieu il y a un texte reportant les paroles de policiers de Tours (près de Niort ???)

C'est pas de chance, personne ne peut dire ou indiquer les faits tels qu'ils sont réellement. Il n'y a que 11 personnes dans cette compagnie et ils sont tous privés de clavier ?

Il n'y a que des commentaires stériles qui n'apporte aucun éclairage sur l'affaire cité dans le Post.

Vous êtes sur que ce n'est pas un HOAX cette histoire ???

quoi qu'il en soit . hoax ou pas, sanction meritee ou pas, il y a une chose importante que par contre nous pouvons mesurer . c'est l'impact que ca a donne sur les gens de l'exterieur .
le message renvoye est le suivant :
"en gendarmerie , si tu ne mets pas de pv tu es sanctionne" .
c'est en ce moment l'image que nous avons chez les civils . et cette histoire ne fait que confirmer dans leur esprit que nous ne faisons plus qu'un metier de repression . et ca c'est bien dommage .

myrddyn a écrit:

quoi qu'il en soit . hoax ou pas, sanction meritee ou pas, il y a une chose importante que par contre nous pouvons mesurer . c'est l'impact que ca a donne sur les gens de l'exterieur .
le message renvoye est le suivant :
"en gendarmerie , si tu ne mets pas de pv tu es sanctionne" .
c'est en ce moment l'image que nous avons chez les civils . et cette histoire ne fait que confirmer dans leur esprit que nous ne faisons plus qu'un metier de repression . et ca c'est bien dommage .

Sauf si la situation continue de se dégrader ! Quand on se retrouvera dans la rue, les gens comprendront car ils sauront le pourquoi du comment. Mais ça n'arrivera pas, le Président va faire de grandes annonces début juin dans le Loir et Cher.





Comment ? Je rêve ? Mais non ..... lisez donc l'article sur les membres d'honneur dans la revue de juin de l'AG&C. Le Président a toujours été clair dans son discours. C'est juste un peu plus long : il promettait de ne pas toucher aux retraites, il promettait de donner de vrais moyens d'échange et d'expression aux gendarmes. Je suis sûr que dans le 41, il y va pour ça !!

Franck "mano" Marino a écrit:

myrddyn a écrit:

quoi qu'il en soit . hoax ou pas, sanction meritee ou pas, il y a une chose importante que par contre nous pouvons mesurer . c'est l'impact que ca a donne sur les gens de l'exterieur .
le message renvoye est le suivant :
"en gendarmerie , si tu ne mets pas de pv tu es sanctionne" .
c'est en ce moment l'image que nous avons chez les civils . et cette histoire ne fait que confirmer dans leur esprit que nous ne faisons plus qu'un metier de repression . et ca c'est bien dommage .

Sauf si la situation continue de se dégrader ! Quand on se retrouvera dans la rue, les gens comprendront car ils sauront le pourquoi du comment. Mais ça n'arrivera pas, le Président va faire de grandes annonces début juin dans le Loir et Cher.





Comment ? Je rêve ? Mais non ..... lisez donc l'article sur les membres d'honneur dans la revue de juin de l'AG&C. Le Président a toujours été clair dans son discours. C'est juste un peu plus long : il promettait de ne pas toucher aux retraites, il promettait de donner de vrais moyens d'échange et d'expression aux gendarmes. Je suis sûr que dans le 41, il y va pour ça !!

et voila tu réponds à un hoax par un hoax Franck !!!

Silver tu es à coté de la plaque, REVIENS !!!

Je refconnai que je n'ai pas tout lu mais bon.

Peut-être qu'on leur a transmis le tableau de chasse mis en place deans les unités de l'EDSR 21 depuis......... enfin pour la notation de 2009.

cela a toujours été et je sais de quoi je parle mais on verbalisait à bon escient on ne faisait pas n'importe quoi
exemple ( défaut de signature sur assurance ou oublie d ' enlever son clignotant et j'en connais encore d'autre)
pour moi cela est vraiment de la chasse aux nunus et tant pis si je blesse certains d'entre nous mais la notation au chiffre n'a jamais fait de nous un bon gendarme

quand je suis rentré à l'école (1977 )

renseigner aider secourir prévenir éduquer et réprimer
mais je crois qu' il faut mettre tout à l' envers

convenan76 a écrit:

cela a toujours été et je sais de quoi je parle mais on verbalisait à bon escient on ne faisait pas n'importe quoi
exemple ( défaut de signature sur assurance ou oublie d ' enlever son clignotant et j'en connais encore d'autre)
pour moi cela est vraiment de la chasse aux nunus et tant pis si je blesse certains d'entre nous mais la notation au chiffre n'a jamais fait de nous un bon gendarme

Bonsoir,
J'aimerais bien connaître les références des textes réprimant cette jolie "infraction".
(parce que ça c'est un véritable "hoax")

Bonsoir,
A ma connaissance, il n'a jamais existé qu'un seul objectif chiffré officiel : celui des reconduites frontières.
En ce qui concerne l'activité des unités, il n'existe aucune directive générale imposant des résultats.
Au niveau des départements, les préfets et par incidence les commandants de groupement et les DDSP, ne rendent des comptes que sur l'augmentation des accidents et de la délinquance. Le détail des infractions n'est pas transmis sauf lorsqu'ils expliquent l'activité des unités, par exemple le nombre de dépistages et les dépistages positifs.
La "course au numéros", vieille institution qui a son équivalent dans toutes les administrations ou entreprises, n'est qu'une affaire de personnes ou de circonstances. La tendance naturelle du chef ou des institutions est de montrer qu'on est meilleur d'une année sur l'autre et meilleur que le voisin.
Les abus viennent donc de l'étroitesse d'esprit ou de l'ambition.
Maintenant, il faut bien admettre que toute unité de gendarmerie et donc chaque gendarme, doit bien avoir une activité en rapport avec l'emploi et les missions. Comment concevoir qu'un gendarme "sur la route" ne réprime aucune infraction dès lors qu'il y a des accidents sur sa circonscription ? Que l'on m'explique comment faire de la prévention en la matière sans verbaliser.
En préjudice "humain", l'insécurité routière est bien plus couteuse que la délinquance. Il n'y a donc aucun motif légitime, sauf emploi spécialisé, à ne vouloir s'occuper que de la délinquance même si cette mission parait plus "noble". Ensuite, l'action intelligente consiste à réprimer en priorité les infractions génératrices d'accident.
La surveillance du réseau routier est une mesure préventive contre l'insécurité routière et en même temps contre la délinquance, les malfaiteurs utilisant dans la majorité des cas ce même réseau pour la commission de leurs méfaits.

Tu nous sors le discours officiel Gendstas, on le connait. Le problème c'est que l'étroitesse d'esprit se généralise...
Pourquoi faire des tableaux mentionnant les init et les TA? Juste pour voir? Pourquoi pas sur le même tableau le nombre d'auteurs entendus, de renseignements (valables) trouvés, d'enquête de flagrance (particulièrement "bouffe-temps" et génératrice de retard) auxquelles vous avez participez, de soit-transmis traités, etc ...
Une directive (verbale) PR de réunion CoB: "Ramenez moi des tickets", oriente t elle la recherche des infractions accidentogènes (ou aggravatrices telle que la ceinture) ou juste un nombre d'initiatives à ramener...

Les ordres ne peuvent être bien appliqués que si ils sont bien compris et donc ... bien donnés ...

PS "humour": je peux avoir le code memento du défaut de signature d'assurance? c'est pour mes staTs!!

Apollo a écrit:

Tu nous sors le discours officiel Gendstas, on le connait.

Bonjour Appolo,
Je ne fais que rapporter ce que j'ai vécu, rien d'autre. Pendant 7 à 8 ans, j'ai passé deux à trois heures par semaine dans le bureau du préfet et dans celui du procureur, je n'ai jamais entendu parler de quotas. Dans toutes mes affectations, je n'ai jamais reçu une directive demandant des résultats chiffrés.
En revanche, comme j'ai l'ai dit, partout et à tous les échelons du terrain, j'ai croisé des "fanatiques" des résultats, du gendarme jusqu'à l'officier supérieur.
Si vous pensez qu'il s'agit d'une volonté "politique", protestez haut et fort, vous serez entendu puisque les politiques n'ont rien à voir dans l'affaire. Quant aux effets pratiques vous continuerez à les subir. Ce n'est pas en visant à côté de la cible qu'on marque le plus de points.

Oui mais (formule bien connue),
la pression de ces autorités sur nos chefs ne les oblige-t-elle pas à aller dans ce sens ?

Même pas de directives verbales? écrites?même pas sur les infractions "accidentogènes"? Lorsque le port de la ceinture de sécurité a été obligatoire, même pas une lettre du préfet demandant de porter l'attention sur cette infraction? même pas un rappel du groupement, de la compagnie? même pas une note de service mentionnant une période de prévention, avec une date butoir avant la répression? Aucun message n'a été demandé, lors des PR en mentionnant le nombre d'infractions : ceintures, vitesse, pneu lisse, etc...? Mais où j'étais tombé? dans un département, une compagnie, comme le village d'Astérix "des irréductibles"!