radiation tableau avancement

J'ai été retenu au TA 2009 pour le grade d'adjudant avec une nouvelle affectation à la clé en mai alors que j'avais été muté à mon poste actuel en septembre 2008. Lors du dialogue de gestion, j'avais déclaré à l'officier du BRH que je souhaitais rester sur place plutôt que d'être promu et muté.
J'ai fait part de mes objections au BRH et tout ce que l'on m'a dit c'est que je ne pouvais pas me radier du tableau et qu'au cas ou je refuse de rejoindre mon poste ce serait considéré comme un abandon de poste avec conseil d'enquête et radiation des cadres possible.
Je me moque des sanctions autre qu'une mutation disciplinaire si je peux éviter un 3ème déménagemenent en 4 ans avec perte la perte d'emploi de mon épouse et une enième école pour mes enfants.
Quelqu'un me dire quelles sanctions je risque réellement si je refuse de rejoindre mon nouveau poste alors que je n'ai pas de recours possible au niveau gendarmerie.
Merci d'avance pour vos réponses.

HOULA.....
Je vais te donner mon avis en MP

Salut Calou 03.
Pour moi c'est pas bien bon ton truc.
Je craignais un truc pareil pour moi mais cette année je n'ai pas été accroché au tableau des Juteux/Chef donc je reste un an de plus sur place et ma femme garde son boulot. dans un sens c'est pas plus mal.

Selon les dernières notes en vigueur.. ben!! t'est baisé.
Ce que tu risques, c'est simple.
Ta mutation tu l'as l'office et pas seulement sur la place qu'ils t avaient initialement proposée. Pour te faire chier un peu plus il peuvent t'en mettre une plus pourrie en mutation disciplinaire. Ils peuvent même te muter sans le grade de juteux.
Au passage tu te prends 40 ou 60 pains. ça c'est pas grave.
Voila. ça c'était que que m avait confié le BRH en septembre quand les nouvelles directives étaient tombés. Bon courage.

Oui, bon courage, réfléchis bien.

Regardes les pour et les contres, renseignes toi sur les offres d'emplois et les secteurs de recrutement de la futur ville où tu iras, peut-être que cela pourrait convenir au parcours pro de ta femme..
Renseignes toi aussi sur les écoles, les loisirs que cette ville propose, pour tes enfants........


bonne chance

Malheureusement, ce que dit Eddie86 est exact.
Une fois la promotion annoncée, tu ne peux plus te retirer ou te "radier" du tableau d'avancement...

Refuser ta mutation, tu peux le faire mais tu laisses la porte grande ouverte aux sanctions :
- mutation malgré tout mais sans le grade
- des jours d'arrêts
- une carrière qui va être en stand by pendant au moins 5 ans et toutes les conséquences qui en découlent (CP, demande OM, OPEX, Ambassades, stages divers....)

En outre, ce serait un "exemple" pour le BRH de ta légion au cas où, d'autres seraient tentés par la même expérience.

Cependant, je suis assez surpris que tu sois muté, car si tu es arrivé en septembre 2008 comme MDL/C ( c'est ça ?), il y a quand même une gestion hasardeuse de ton poste....Enfin, je ne connais pas tous les tenants et aboutissants de ton affaire mais cela m'interpelle tout de même ..
Quel est l'interêt pour la légion de muter un militaire en poste depuis 9 mois ?
Si un spécialiste RH peut donner son avis.....

Merci pour vos premières réponses qui ne sont pas encourageantes pour moi.
-Pour coccinelle, je connais bien la COB car avant il y a 5 mois j'étai affecté à la brigade fille ( commune de 700 habitants avec sur la fin plus de médecin et de pharmacie) et pour ce qui est de la brigade mère, ma nouvelle affectation c'est guère mieux, 1200 âmes- brigade classée montagne à 30 km de la cie alors les loisirs et le reste tu comprends.....
-Pour GM78, effectivement j'ai été affecté le 01/09/08 à ma BT avec le grade de chef et à l'origine je devais être muté le 16/02/09 alors j'ai du mal à comrprendre la gestion de mon BRH (3000 € qui parte à nouveau en fumée!)
Mon épouse a transmis une lettre à SARKO pour expliquer la situation avec une copie au DG, je ne vois plus quoi faire d'autre à part démissionner malgré mes 14 ans de service.

c'est peut être c... ce que je vais dire...
ne crois tu pas qu'il va y avoir un retour de bâton après le courrier adressé par ton épouse au PR (avec copie au DG) ????

georges a écrit:

c'est peut être c... ce que je vais dire...
ne crois tu pas qu'il va y avoir un retour de bâton après le courrier adressé par ton épouse au PR (avec copie au DG) ????

a vous ecouter tous ce pauvre Mdl/chef au TA qui a posé toutes ces conditions lors de son entretien pour l'avancement a tort
pour vous il vaudrait mieux qu 'il se taise et qu'il accepte tout

mais alors tous que faites vous à discuter sur différents problémes sur ce site alors que vous petes tous défaitiste

Bon courage à toi. C'est sûr que des choix s'imposent. Je pense que tu ne maîtrises plus rien, si tu es sur de ne pas vouloir te rendre à ton nouveau poste.
En tout cas ta situation est extrème et qu'elle que soit son issue elle sera un exemple . Tiens nous au courant.

Pour ce qui est de la lette au PR et au DG, je connais cette situation lorsque l'on est complètement déçu par le système et que l'avenir de notre vie de couple va être frappé par une décision injuste . Merci au BRH , ils font encore n'importe quoi , il faut que cela change et tenir compte des désidératas des militaires autant que possible.

Excusez moi
le contrat est clair au départ MUTATION POSSIBLE
lez choix est fait
Donc vous jouez a la roulette russe
acceptez le verdict
Le beurre , l argent du beurre etc etc etc etc

sinon fallait pas etre candidat

desolé mais c est ce que je pense

J'ignore comment c'est déroulé ta mutation de Septembre 2008, s'agit-il d'une mutation à ta demande CP. Je ne pense pas qu'il s'agisse d'une mutation suite changement de grade ?

Qu'en pensent les CC et CG. As tu vu avec ton PSO ?
Qu'elle avait été la réponse du BRH lorsque tu avais exposé ta situation ?

Malheureusement, je ne pense pas que tu puisses faire autre chose que de démissionner si tu ne veux pas rejoindre ton affectation suite à la promotion. Avec les textes qui ont changé en notre défaveur naturellement.
Réfléchi bien avant de démissionner. Pourquoi ne pas aller jusqu'à tes 15 ans et 6 mois. A ce moment là, tu pourras avoir une petite retraite.

Pour la lettre au PR, j'espère que cela ne va pas revenir trop vite à ton goût avec demande d'explications. Là aussi je crains. Mais que faire si on veut se faire entendre.

THRLP a écrit:

georges a écrit:

c'est peut être c... ce que je vais dire...
ne crois tu pas qu'il va y avoir un retour de bâton après le courrier adressé par ton épouse au PR (avec copie au DG) ????

a vous ecouter tous ce pauvre Mdl/chef au TA qui a posé toutes ces conditions lors de son entretien pour l'avancement a tort
pour vous il vaudrait mieux qu 'il se taise et qu'il accepte tout

mais alors tous que faites vous à discuter sur différents problémes sur ce site alors que vous petes tous défaitiste

Il y a des textes qui sont flous et donc discutables..

D'autres, comme les conditions pour l'avancement cette année ont été martelées et sont claires..

Ne crois tu pas qu'il vaut mieux l'avertir des éventuelles sanctions qu'il serait amené à subir..

Ne pas être franc avec lui, en étant défaitiste, c'est l'aider à prendre sa décision en pleine connaissance de cause..

Moi je me suis radié avant la sortie du tableau car je savais que j'allais partir. Maintenant, si la troisième voie d'avancement voit le jour ( APJ peut finir AD/Chef sur place ) , il vaut mieux rester APJ. Pas de responsabilité durant la carrière et la carotte au bout. C'est le monde à l'envers. Avant la parité GIE-POLICE , on ferait mieux de faire la parité chez nous.

aviron64 a écrit:

Moi je me suis radié avant la sortie du tableau car je savais que j'allais partir. Maintenant, si la troisième voie d'avancement voit le jour ( APJ peut finir AD/Chef sur place ) , il vaut mieux rester APJ. Pas de responsabilité durant la carrière et la carotte au bout. C'est le monde à l'envers. Avant la parité GIE-POLICE , on ferait mieux de faire la parité chez nous.

belle réflexion en effet aviron64!

bientôt les gradés vont bouger plus que les officiers...

je suis conscient que celui qui veut monter rapidement doit être mobile mais je ne sais pas si beaucoup de gendarmes restent célibataires toute leur vie???

on a quand même des familles ou certain comme moi aimerait bien en créer une...'un jour" peut-être...:|

Tu as peut être raison aviron64, si cette voie d'avancement se met en place pourquoi passer l'opj alors que l'on peut sagement prendre les grades sur place sans bouger et sans responsabilité.
Pour ma part, je ne regrette pas d'avoir l'opj, je suis autonome dans le travail et c'est de que je souhaitais.
Pour revenir au problème que je vous ai exposé, si lors du dialogue de gestion l'officier du BRH m'avait laissé croire que j'allais bougé, je me serais radié de suite. La dernière fois, j'avais eu confiance et j'avais pu obtenir un des postes que je convoitais mais cette fois m..........
Ce qui m'énerve c'est que dans ma région certains ont été contacté avant la parution du TA et ils ont eu la possibilité de renoncer, pourquoi pas les autres?

Ecrire au DG ok mais d'abord au cdt de région, en interne, pour moi je penses que cela pourrait passer, en dernier recours assistante sociale au niveau groupement, la hiérarchie n'aime pas ça. Maintenant le PR si tu veux mon avis(perso) celà n'arrivera jamais sur son bureau, ne serait-ce qu'au niveau de son propre secrétariat, ce sera filtré bien avant. Quoiqu'il en soit je te souhaite bon courage à toi et surtout à ta famille que l'on oublie trop souvent. Et je sais de quoi je parles.:evil::evil:
Gégé 56

salut calou
je suis dans le même cas que toi, pour le grade de Major, je n'ai eu qu'une seule proposition alosr que mes camarades même grade et même spécialité (moto) en ont reçu deux voir trois. de plus je n'ai jamais été reçu par un officier du BRH, le seul interlocuteur c'est mon Cdt EDSR. Donc j'ai refusé une première fois pensant avoir une seconde proposition. j'ai reçu la 2ème proposition mais pour la même unité. Des Marrants, ILs ont de l'humour au BRH !!!!
Pour la réglementation,je ne peux pas dire pour la punition je verrai peut être avant toi combien on dérouille
Pour le recours c'est impossible car c'est un avancement optionnel donc pas de recours.
Par contre la dernière solution que je te conseille, c'est de faire un compte rendu au général cdt la région (en respectant la voie hierarchique), avec tes arguments persos, ce que tu avais dis lors de l'entretien avec l'officier du BRH, que tu veux restés pour X.. raisons. Ton CB, ton cdt de cie, ton cdt grpt devront émettre un avis, 'ils veulent que tu restes, ils inscriront un avis favorable.
Je te souhaite bonne chance A plus
Luc

Hé oui, je crois bien que nous vous avions expliqué ici le contenu de la nouvelle note sur l'avancement et ses conséquences à longs terms sur la qualité de l'encadrement.
Mais les décideurs qui décident, sur d'eux-mêmes, préfèrent boucher des trous à n'importe quel prix que de jouer sur la qualité.
C'est la Gendarmerie toute entière qui patira de cette politique gestionnaire à outrance.
Maintenant, CFMG avait trouvé cette instruction sur l'avancement nickel-chrome. Je crois que vous avez des comptes à leur demander. Sont-ils fautifs ? je n'en suis pas sur, probablement irresponsables.
Nous pouvons attendre leurs explications.

En tout cas, en te mettant à l'avancement, tu t'es engagé à respecter les nouvelles règles du jeu, si j'ose dire puisqu'il n'y a que les bureaucrates qui s'amusent avec la vie des gens, et c'est clair que si tu n'acceptes pas, tu vas ramasser gros. L'exclusion surement pas, mais des pains, et une mut, la première année, pour l'exemple, c'est certain.

Voilà la nouvelle Gendarmerie façon Pareyre qui se met en route. Tout cela va conforter la cohésion, bien sur.

La seule question que je poserais est de savoir si ces nouvelles règles sont applicables vu que la nouvelle loi n'a pas encore été entérinée ni votée au parlement.

Si j'ai bonne souvenance dans ma région les candidats à l'avancement ont du aussi signer qu'ils avaient pris connaissance des textes relatifs à une demande restrictive ou indicative.

Conclusion il serait fort judicieux de savoir si les règles d'avancement qui sont appliquées sont effectivement valables ou pas ?


Amicalement

asterix a écrit:

Hé oui, je crois bien que nous vous avions expliqué ici le contenu de la nouvelle note sur l'avancement et ses conséquences à longs terms sur la qualité de l'encadrement.
Mais les décideurs qui décident, sur d'eux-mêmes, préfèrent boucher des trous à n'importe quel prix que de jouer sur la qualité.
C'est la Gendarmerie toute entière qui patira de cette politique gestionnaire à outrance.
Maintenant, CFMG avait trouvé cette instruction sur l'avancement nickel-chrome. Je crois que vous avez des comptes à leur demander. Sont-ils fautifs ? je n'en suis pas sur, probablement irresponsables.
Nous pouvons attendre leurs explications.

En tout cas, en te mettant à l'avancement, tu t'es engagé à respecter les nouvelles règles du jeu, si j'ose dire puisqu'il n'y a que les bureaucrates qui s'amusent avec la vie des gens, et c'est clair que si tu n'acceptes pas, tu vas ramasser gros. L'exclusion surement pas, mais des pains, et une mut, la première année, pour l'exemple, c'est certain.

Voilà la nouvelle Gendarmerie façon Pareyre qui se met en route. Tout cela va conforter la cohésion, bien sur.

Il y a toujours eu des mutations liées à l'avancement ...
AVANT : on se plaignait des priviligiés pour diverses raisons, ça rouspétait chaque année
MAINTENANT : on se plaint des priviligiés pour diverses raisons, ça rouspète ...
AVANT : tu n'étais pas sur de bouger
MAINTENANT : tu n'es pas sur de bouger

On peut continuer ...

A titre perso, je pense que le plus grave dans cet exemple c'est le manque d'information au début, alors faute à qui ? ... celui qui vend celui qui achète ?
je ne cherche pas à l'accabler mais une promotion entraine en principe une mutation ... voilà voilà ... comme dit plus haut, si on joue en croisant les doigts pour rester sur place et que l'on perd, on ne peut pas demander à récupérer sa mise ...

A un moment il faut dire les choses comme elles sont ...

L'information a porté sur le mérite, sans d'ailleurs le définir si ce n'est par la négative ( qui ne mérite pas ), mais absolument pas sur les suppressions des options et les conséquences directes sur les affectations.
Je crois que la Picardie avait expérimenté des principes novateurs. Avons-nous des retours ?

bonjour calou
j'imagine que tu avais rempli un désidérata en spécifiant ta situation particulière
En ce qui concerne le dialogue de gestion, le discours est le même, Avancement dit mutation, pourtant, si on est clair sur sa position (maintien sur place), je suis surpris que ces paramètres n'ont pas été pris en compte
tu as assez d'éléments pour défendre ta position, encore faut il que le poste que tu occupes soit ouvert (budgétaire) au grade d'adjudant
Il est évident, bien entendu, par voix hiérarchique, de demander à être reçu officiellement par le commandant de région et exposer ton cas et donc, commencer par activer ton PSO, qui doit t'aider dans la conduite à tenir
S'emballer trop vite n'est pas vraiment judicieux pour la suite des évènements
tiens nous au courant de l'évolution de ta situation, et, surtout, ne traine pas trop dans tes démarches et ne te laisse pas aller à la résignation malsaine
cordialement

Bjour à tous,
La solution qui te reste c'est d'accepter. Tu as accepté les règles du jeu. A présent, il faut accepter ta mutation. Sinon, la machine des hautes sphères se mettra en route : Pour eux, la seule solution c'est la punition.
Pour moi, la PAGRE, je le dis et je le répète, c'est une fumisterie.
Je suis gradé(jeune chef, mais 19 ans de service). Je pensais évoluer rapidement mais vu le tableau de cette année, je ne me fais plus d'illusion.
Alors, je vais me radier cette année.
Le grade de chef ne m'a rien apporté. Même le grade d'adjudant ne me rapportera pas grand chose non plus. Oui, ceux qui y croit encore diront que ça compte pour la retraite. A quel moment avons nous besoin d'argent.
Je travaille pour gagner de l'argent qui permet de faire vivre ma famille et non l'inverse
J'ai l'impression que notre institution est entrain de devenir comme l'armée mexicaine(des étoiles partout sans aucune valeur, l'on ne sait pas qui commande qui) : distribution de grade et de récompense pour tout le monde....Avec ça, nous sommes pas prêt d'être sauvés.

CASH a écrit:

Bjour à tous,
La solution qui te reste c'est d'accepter. Tu as accepté les règles du jeu. A présent, il faut accepter ta mutation. Sinon, la machine des hautes sphères se mettra en route : Pour eux, la seule solution c'est la punition.
Pour moi, la PAGRE, je le dis et je le répète, c'est une fumisterie.
Je suis gradé(jeune chef, mais 19 ans de service). Je pensais évoluer rapidement mais vu le tableau de cette année, je ne me fais plus d'illusion.
Alors, je vais me radier cette année.
Le grade de chef ne m'a rien apporté. Même le grade d'adjudant ne me rapportera pas grand chose non plus. Oui, ceux qui y croit encore diront que ça compte pour la retraite. A quel moment avons nous besoin d'argent.
Je travaille pour gagner de l'argent qui permet de faire vivre ma famille et non l'inverse
J'ai l'impression que notre institution est entrain de devenir comme l'armée mexicaine(des étoiles partout sans aucune valeur, l'on ne sait pas qui commande qui) : distribution de grade et de récompense pour tout le monde....Avec ça, nous sommes pas prêt d'être sauvés.

A mon avis tu as raison, j'ai l'impression que certains sont trés crédules, à les lires on va voir dans plusieurs années des A/C partout grace au pagre ou à la gestion de fin de carrière. Pour ma part je crois que les promesses n'engagent que ceux qui les croient. Quand on y regarde bien la gendarmerie est au plus mal, je souhaite que celà s'arrange ou évolue, mais j'en doute. Mais c'est vrai, on travaille pour élever une famille recomposée ou non, et pour finir ses jours tranquilles si on peu. Quant à croire aux miracles, c'est possible, si on à la foi.....mais en qui ?

Tu as jouer avec l'avancement, te permettant ainsi de prendre deux grades rapidement.

Tu as choisi l'option avanecment rapide, mais il faudra que tu en acceptes les conditions, ainsi le gestionnaire ( Cdt de région) te donne la posssibilté de passer rapidement a toi d'accetpter où il veut te mettre en place, c'est la gestion de l'avancement.

Maintenant de retirer voudrait dire que tu as grillé un autre chef qui aurait peut etre pris le grade avec la mutation.

je penses qu'il faut savoir ce que l'on veut maintenant je ne sais pas si on t'avais dit que tu bougerais avant.

Pour nous en base-normandie, le dialogue est ouvert car avant la parution du tableau on a été contactés pour savoir si on voulait bouger avec un choix de places, comme cela pas de surpise à l'aprés tableau et si on veut pas bouger on pouvait se radier avant le tableau.

maintenant dans ton cas, refuser cette affectation je penses que ta future carriére sera compromise ou retardée dans les prochains avancements.

Je peux comprendre ceux qui pensent que j'ai voulu prendre rapidement un autre grade et je n'ai que ce je mérite avec cette mutation.
Par contre, pourquoi dans cette certaine région dont la tienne la biloute, les militaires ont été contactés par leur BRH en qu'en cas de déssaccord, ils pouvaient renoncer à l'avancement, ou est l'uniformité ou simplement sommes nous dépendants des "rois" commandant les régions.
Je ne suis pas carrièriste, ma priorité c'est ma famille et le maintien dans mon affectation actuelle et c'est ce que j'avais dis au dialogue de gestion.
Visiblement c'était un dialogue de sourd. S'ils veulent mettre les gens ou ils veulent qu'ils le disent clairement.
Pour ma part et en ayant conscience du peu de chance d'aboutir, je vais faire un recours hierarchique auprès du DG.
En plus, on me poste à une place d'AC alors que mon CB l'aurait bien voulu si elle lui avait été proposé à l'avancement.

CALOU
Te voila nouveau membre tres bien
mais sans ce probleme serais tu INSCRIT ????

Voila tu as joue tu as perdu
c est tout

tanpis

Avant pourquoi etais tu non inscrit ??

A l'heure où l'on parle de rapprochement PN / GN.
Un PN qui veut prendre du grade est-il lui aussi un pion sur une carte géographique où il peut être transbahuté à droite comme à gauche?

H24, excuse moi, mais je trouve tes commentaires un peu déplacés. Certes, quand on veut prendre le grade supérieur, on peut être soumis à la mutation.
Mais sommes nous pas dans l'ère où un GD "TA" ou MDC "TA" ne sont plus que des grades d'éxécutant et où nos chefs nous disent et s'engagent en nous disant "plus de mutation normalement"
Penses que tes propos peuvent être lus par sa famille, ca blesse. Et pourtant, oui, on le savait.
Souvient toi, pour mémoire d'un sujet qui parlait de la douche froide des mutations en Bourgogne.

CALOU n'est malheureusement pas un cas isolé.
Accroche toi mec, et courage

pour répondre à atOny, oui, les policiers subissent le même genre de désagréments
maintenant, chaque cas est particulier
il y a beaucoup de paramètres qui rentrent en ligne de compte dans l'avancement et il faut en être conscient
savoir prendre aussi ses responsabilités et assumer ses choix
et cela passe obligatoirement par une explication à la famille pour éviter de se retrouver devant le fait accompli
Être persuadé d'être maintenu car moins d'un an de présence dans l'unité est une erreur et nous sommes plusieurs dans ce cas à avoir connu ce grand moment de solitude
je reste quand même dubitatif sur la gestion du dossier de calou car je pense que la feuille de désidérata est primordiale
certes, si la hiérarchie veut faire bouger, elle fait bouger, mais en connaissance de cause
il ne faut pas résumer un dossier particulier et en faire une généralité
on tomberait dans l'amalgame facile
attendons la suite...