POURQUOI PAS DES CCB REMPLACES PAR DE CATGN

Oui pourquoi pas?
Certains CCB ne prennent plus de permanences gradé, plus de GAV, plus de patrouille de nuit. Donc 08h00/12h00-14h00/18h00. Alors cela fait un effectif en moins il devrait être remplacé par un CATGN.
Ou bien on supprime le supplement de police (ISSP).
Pourquoi certains CCB continuent ils à faire leur boulot et d'autres non?

D'accord avec toi, beaucoup de cob ont perdu 1 personnel de terrain depuis l'apparition des CCB.

Chez nous c'est également l'adjoint du CCB (le CB de la brigade chef lieu) qui prend ses libertés. Quand le CCB en titre est absent cela en devient grandiose... je vous laisse imaginer l'effet sur les jeunes.
Pourtant un CATGN pour gèrer une unité opérationnelle, je ne suis pas trop chaud sauf si c'est en plus des effectifs mais là c'est de l'utopie pure et simple.

Pas besoin d'être CCB ,chez nous , le CB BTA ( Lt Pagre ) fait la même chose : paperasse et relationnel 4 OPJ à sa disposition plus de tournées de nuit, plus de patrouilles, plus d'astreintes................

Privilège du grade et loi des ( petits ) seigneurs......

Excelsior a écrit:

Pas besoin d'être CCB ,chez nous , le CB BTA ( Lt Pagre ) fait la même chose : paperasse et relationnel 4 OPJ à sa disposition plus de tournées de nuit, plus de patrouilles, plus d'astreintes................

Privilège du grade et loi des ( petits ) seigneurs......

Et, est il de temps en temps PAM ......sur le papier......?

Bientôt nous aurons tous des lieutenants ou des capitaines sortis des écoles d officiers pour faire les CCB et les vieux (pagre) ne seront plus qu'adjoints et ils devront sortir - mince je me serais encore une fois fait baisé ????? (je ne suis que gradé exécutant)

Oui j'ai lancé ce sujet et peut être même un pavé dans la mare. D'ailleurs un jour c'est dans la gueule de quelqu'un que je vais le lancer ce pavé.
Alors je dis à tous ces CCB qui ont oublié l'essence même de leur métier qu'ils n'ont absolument pas d'amour propre et je pèse mes mots!

Par contre je tire mon chapeau à tous les CCB qui continuent à faire leur boulot de brigadier!

J'attends aussi que les CCB qui se permettent de ne plus faire un minimum de patrouilles ou de permanence gradé viennent s'exprimer car peut être auront ils une réponse. Allez y . Je précise je ne suis pas jeune gendarme cla fait 20 ans que je fais ce métier.

Cela serait une grosse erreur. Maintenant taper sur les CCB c'est facile mais il est vrai que certains prennent leur aise. Maintenant, ils ont au dessus d eux un cdt de cie, voir plus, qui connait le problème mais que fait il ? Chacun ses responsabilités!

T'as mal compris la LOPPSI, camarade, ou alors tu lui donnes une ouverture que je n'avais même pas envisagée.

En effet, tu peux lire que la Gendarmerie devra remplacer ses CSTAGN s-Off ou Off par des civils.

dali a écrit:

Cela serait une grosse erreur. Maintenant taper sur les CCB c'est facile mais il est vrai que certains prennent leur aise. Maintenant, ils ont au dessus d eux un cdt de cie, voir plus, qui connait le problème mais que fait il ? Chacun ses responsabilités!

Le service de la COB est envoyé au Cdt Cie et bien rien ne bouge. Le cdt de Cie a changé pourtant pour le même résultat sauf que le nouveau est féru de PR alors comme les stats ne plaisent pas et bien vous m'avez compris...
Dernièrement un off sup m'a demandé ce que pensait "la base" de notre rattachement à l'intérieur. Quand on a la tête dans le guidon en permanence, des dossiers plein le bureau et la VH sur le dos pour un rien, le ministère de l'intérieur c'est vraiment le cadet de nos soucis. C'est ce que je lui ai répondu et il m'a regardé comme si j'étais E.T. Bon j'arrête car j'ai mon MIS à générer, le MIJ à envoyer et un MOJ. Faire les anthropos, le relevé dactylo, le prélèvement ADN, prévenir le Parquet pour le TTR et faire signer le rappel à la loi pour un vol de 1,48€...

Et ton CR intervention au COG, tu l'as fait ??? Fait vite, ça fait quand même déjà 10 minutes que c'est arrivé. Et pis, t'oublieras pas de tout re-re-re-re-re-noter tout ça dans ton BS ....

Quant au sujet, je conçois difficillement que la charge du CCB qui comporte un commandement opérationel soit pris par un CSTAGN. Qu'il y en ait un en renfort, oui, à la place, non.

Le CCB ou le CBTA ne sera pas remplacé par un CATGN mais devrait se voir affecter ce personnel comme secrétaire. C'est à dire qu'il ne fera que le brouillon du service intégré dans la base par son secrétaire.
Et oui c'es ça être OFFICIER
Le travail c'est la base qui doit le faire. Ne dit ont pas que DIEU a toujours raison .... croyez-vous qu'ils vont se désavouer entre personnel de Commandement... J'ai essayé ça ne marche pas la réponse est toujours la même ....
Il faut des responsables pour diriger et d'autres pour exécuter...
Vous pouvez toujours aller voir dans le civil.... et la la la patati patata toujours la même chanson

A mon avis, avec l' arrivée d' officiers à la tete des BT et COB, il faut plus voir le CCB ou le CBT comme des gestionnaires....se chargeant du service, de la paperasserie, des relations publiques......et non pas comme des hommes de terrain.....en revanche, il faut qu' ils assument clairement leur position, c'est à dire ne pas se mettre OPJ de permanence ""sur le papier""" alors que c'est un autre OPJ qui fera le boulot , ne pas se rajouter sur les patrouilles nocturnes ou sur les inter alors qu' ils sont tranquillement chez eux...... cela s' appelle l' honnêté intellectuelle et assumer ses positions......

je fiche mon billet que si nous avons un secretaire CSTGN il y aura une contrepartie (1GD en moins)
Si ce secretaire pouvait se taper tous les mis mij eridan enregistrement PV dématérialisation etc... etc cela serait positif pour nous. Car au fait calculer le temps perdu pour la gestion des remontées statistiques ? Le CP prévoit il que le GD doit perdre son temps là dessus ?

Sur la COB nous avons eu un GD secrétaire pendant 6 mois (un personnel inapte terrain) et bien cela a été une catastrophe (MIS non générés, MIJ aux oubliettes, titres de perm envolés, incapable de faire un msg début GAV, etc...). Depuis la rentrée retour à la case départ, chacun se débrouille avec la paperasse. Au moins s'il y a une erreur c'est à toi d'assumer tes c...

drapeaublanc a écrit:

je fiche mon billet que si nous avons un secretaire CSTGN il y aura une contrepartie (1GD en moins)

Je ne suis pas GD, mais à mon sens, c'est ce qui risque de se passer..
Ceux qui souhaitent voir des CSTAGN débarquer dans leur COB, vont certainement être les premiers à déchanter..
Les CSATGN sont des administratifs, ils ne connaissent pas les MIS, les MIJ et tutti quanti. Le service, ce n'est pas à eux de le faire; IL faut que tout cela reste dans les mains d'un gendarme, quelque soit son grade...
Ce n'est que mon avis de GM qui ne connait pas grand chose à la départementale...

Hé vous voulez le mien de CCB ? il dort pendant les patrouilles de nuit !! autant sortir avec un gav !!

de toute façon, ils sont intouchables les CCB, les CC ne veulent pas se retrouver à faire le svc à leurs places.

Bien d accord avec la majorité de vous
Sous pretexte du grade de lieutenant plus de patrouille de nuit, plus de permanence OPJ ( ou alors ils ont oublié les fondements de la garde a vue ) Sans compter que le mien est contre les 35 heures. Si il en fait 25 par semaine cela est déjà bien. Arrivé à 09 heures le matin, départ à 17 heures le soir sans compter les vendredi après midi en QL alors que le petit gendarme de base a interdiction d'en poser le vendredi après midi.
Par contre et oui il est super bien vu de l'EDSR il fait plein de tableau informatique pour le cdt de l'EDSR.
TOUT VA BIEN MON SEIGNEUR

pour les GAV c'est sur que les CCB new look n'y touchent pas, ce sont, pour la plupart, des jeunes EOGN. Je me demande même pourquoi ils ont l'OPJ prévu dans le cursus EOGN...

je parlais de Gend Adjoint volontaire...

mon post fait référence à maedi "plus de permanence OPJ ( ou alors ils ont oublié les fondements de la garde a vue )" lol

Un CCB (ou un CBT avec un gros effectif ) est un officier .....soit issu d' un recrutement universitaire, soit un ancien Sous Off...1/ les premiers ont vocation à devenir gestionnaire de services de plus en plus importants ( COB puis Cie puis Grpt puis Région), d' assumer le service, les relations publiques, etc.....donc leur formation n' a pas pour but de savoir prendre une GAV ou faire des procédures ( même s' ils ont des cours théoriques et qu' ils ont la qualité d' OPJ )......c'est là que les CBTP ou CBA sont importants.... 2/Pour les anciens sous off, c'est différent car ils connaissent les rouages du terrain et ils n' ont pas les mêmes perspectives d' évolution .....certains pensent qu' ils ont déjà assez donné en tant que sous off ( inter, patrouille, procédure) donc ils estiment que le service et l' administratif suffisent....dans tous les cas, ça ne me choque pas à partir du moment où ils assument ce choix devant le CCie, qu' ils sont reconnaissant du travail des subordonnés.......3/d' autres anciens sous off ont encore envie " d' aller au charbon " donc ils délèguent un peu l' adimistratif pour donner un coup de main aux subordonnés....c'est tout à leur honneur....

Pour répondre au sujet, je donne mon avis ferme : c'est non !

Un CCB ou un CB doit connaître le travail d'homme de terrain : il doit s'être cassé le popotin à faire le planton, prendre le PAM, se morfondre à attendre une ambulance pour une HO ou avoir fait la circulation pendant des heures en attendant la DDE, être tombé de fatigue au bout de 48 ou 72 heures de garde à vue !

Tu crois qu'un CSTAGN a déjà vécu çà ?

En revanche, qu'on mette un CSTAGN pour l'administratif, ça fait plus de 10 ans que je le réclame ! Ca pourra me libérer le champ pour faire mon vrai métier ! Mais dans toutes les corporations, dès que tu prends uin peu de responsabilité, tu passes plus de temps au bureau que dehors, c'est aussi vrai que dans la Police, les Douanes ou les PTT, non ?

Après sur ce que fait ton CCB, c'est une question d'homme. en 2004 / 2005, être CCB, ne m'a pas empêché de prendre 95 fois le planton en un an et prendre autant de PAM que les autres. Tous mes anciens gars sont inscrits ici, ils peuvent me contredire s'ils le veulent.

Ici, je suis CP et c'est vrai que je ne sors pas la journée ou rarement. Mais je fais quand même mes deux nuits par semaine.

Et pour répondre à un éventuel posteur qui dirait ironiquement que je suis un mec à part, je vous signale que la majorité des autres commandants de PSIG de la Gironde fait comme moi.

NARDO a écrit:

Pour répondre au sujet, je donne mon avis ferme : c'est non !


Après sur ce que fait ton CCB, c'est une question d'homme. en 2004 / 2005, être CCB, ne m'a pas empêché de prendre 95 fois le planton en un an et prendre autant de PAM que les autres. Tous mes anciens gars sont inscrits ici, ils peuvent me contredire s'ils le veulent.

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t'es trop fort nardo, vous etiez dans une cob a 4 (95 fois 4 : 380 jours !!!) en tant que ccb t'as pris 95 plantons dans l'année + autant de pam que les autres ..... eh bien respect, t'as pas un jumeau pour nous l'envoyer .... merci )

j'aime bien ce genre de sujet qui revient rgulièrement.
Un bon CCB (CBTA) serait selon certains (forcément bon Gendarme, évidemment) quelqu'un qui, en plus des pam opj gradé les enquêtes, ferait aussi son boulot de CCB ... héhéhéhééééé ... bien sur, et pour être encore meilleur il tonderait la pelouse, laverait les VLS etc etc ...
et le bon Gendarme ferait lui son planton ses pam et ses enquêtes ... la vie est belle
courage à vous

PACE E SALUTE a écrit:

... t'es trop fort nardo, vous etiez dans une cob a 4 (95 fois 4 : 380 jours !!!) en tant que ccb t'as pris 95 plantons dans l'année + autant de pam que les autres ..... eh bien respect, t'as pas un jumeau pour nous l'envoyer .... merci )

Nous étions une COB à 11 + 2, mais avec 2 mecs exempts de service externe qui ne faisaient que du fonctionnement et planton 1 jour sur 2 à la BTP fille. Moi à la BTPCL, je prenais le planton 3 ou 4 jours / semaine, mais c'était pour me laisser le temps de faire les ED. Il est vrai que lorsque je prenais une plainte, je la mettais sur le bureau des PAM, qui la continuaient, lorsqu'ils sortaient.

Le planton était à chaque fois PAM le soir (pour éviter de laisser un mec en plus), sauf pour moi, because j'aurais pas tenu le rythme. De plus, nous faisions 1 à 2 nuits par semaine à la demande et c'est moi qui les prenais, la plupart du temps, de manière à pouvoir, à la fois filer des QL aux gars et à la fois, ne sortir que pour les inter (qui n'étaient pas très nombreuses faut le reconnaître). Alors tu vois que c'était jouable et que finalement je n'étais pas trop mal loti.

Un jumeau ? Mon père ne m'a jamais rien dit à ce sujet ! Mais des CCB dans mon cas en Gironde, avec des COB à 12 ou 13, il y en avait un paquet et on bossait quasiment tous pareil. Un exemple ? Appelle n'importe quelle BTPCL d'une COB à 12 ou 13, et tu as une chance sur 2 de tomber directement sur le CCB. Je viens de le faire, encore cet après-midi avec une COB de la Cie de LANGON (33).

interceptor a écrit:

j'aime bien ce genre de sujet qui revient rgulièrement.
Un bon CCB (CBTA) serait selon certains (forcément bon Gendarme, évidemment) quelqu'un qui, en plus des pam opj gradé les enquêtes, ferait aussi son boulot de CCB ... héhéhéhééééé ... bien sur, et pour être encore meilleur il tonderait la pelouse, laverait les VLS etc etc ...
et le bon Gendarme ferait lui son planton ses pam et ses enquêtes ... la vie est belle
courage à vous

idée à creuser........

interceptor, tu as toujours un mp...

et mon CCB qui dort, oui, il est aussi le seul à tailler la haie (domaine reservé), alors qui n'en veut de mon CCB ?

NARDO tu es exceptionnel,
mon sujet concernait en fait les taches administratives et surtout faire toucher du doigt que certains CCB ont oublié leur métier et d'autre non.
Ceux qui ont oublié n'ont pour moi pas d'amour propre
CARPE DIEM