Contrat de 10 ans pour les futurs sous-officiers gendarmerie

D'àprès ce que j'ai lu du rapport PN/GN, et notamment dans la rubrique du projet concernant le futur statut de sous-officier de gendarmerie (annexe 4), des sous-officiers engagés pour un contrat de 10ans serait mis en place.N'est-ce pas le début de la précarité en gendarmerie comme dans les autres armées où en définitive on ne prends que 1 ou 2 personnels sur 10 pour passer de carrière; quant aux autres "au revoir" il y a la reconversion.Plus de semi-retraites à payer pour l'Etat. Qu'en pensez-vous?
(** A voir dans rubrique annexe 4, titre:dispositions applicables aux sous-officiers engagés - article 10 ).

Bonjour Louis .Ta réflexion est tout à fait envisageable au regard de la situation actuelle , que ce soit sur le plan économique mais également dans le cadre des dysfonctionnements structurelles de l'Arme .

Soyons en effet vigilants sur le devenir de telle perspective qui serait selon moi un danger non moins évident à la qualité du travail gendarmique .Il serait plus opportun (nous sommes une Armée de sous officiers , ne jamais l'oublier ) d'appliquer cette mésure éventuelle au corps des officiers qui ,pour une fois ,mettrait le pied à l'étrier et ne serait plus ce contingent de nantis , qui a fait tant de mal à l'Institution ..........mais ce n'est , pour sûr , que mon avis !!!!!

é c est repartis mon kiki !!!!!!!!!

Méfions nous des bruits qui courent.

Effectivemlent , j'ai entendu parler d'une mesure de ce genre qui pourrait bien ti omber sur la Gendarmerie.
Tu rentres en Gendarmerie , et si au bout de 15 ans t'est pas monté en grade ou spécialisé , tu a le droit de retourner dans le civil , ça fait des années que ce genre de projet à l'image de l'armée de terre est dans le tube.

C'est pas encore fait , mais vigilance , pas de fumée sans feu malheureusement.

En fait ils ne veulent plus de gendarmes s/off APJ en fin de carrière à 30 annuités sur lesquels ils n'ont aucune carotte a mettre devant (ou derrière )

A suivre ( dans quels instants je vais ouvrir un post sur la 22000 autre sujet hot en ce moment )

Louis15 a écrit:

D'àprès ce que j'ai lu du rapport PN/GN, et notamment dans la rubrique du projet concernant le futur statut de sous-officier de gendarmerie (annexe 4), des sous-officiers engagés pour un contrat de 10ans serait mis en place.N'est-ce pas le début de la précarité en gendarmerie comme dans les autres armées où en définitive on ne prends que 1 ou 2 personnels sur 10 pour passer de carrière; quant aux autres "au revoir" il y a la reconversion.Plus de semi-retraites à payer pour l'Etat. Qu'en pensez-vous?
(** A voir dans rubrique annexe 4, titre:dispositions applicables aux sous-officiers engagés - article 10 ).

C'était envisageable, il me semble que c'est déjà le cas pour les militaires de carrière.
Que voulez vous, il y a trop de gendarme alors après le fameux IMC il faut bien trouver autre chose

C'est bien de lire le projet de statut des sous off, mais il faut le lire en entier et un seul article ne peut être extrait comme cela sans faire référence à d'autre(s)

en l'occurrence, l'article 10 doit être lu concomitamment avec l'article 13.
Faute de quoi, l'article 10 ne veut plus rien dire et fait dire des bétises

Cet article 10 dit tout simplement que le contrat initial d'engagement dans la Gie ne peut excéder 10 années. Donc, si par exemple, un sous off ne réussit pas le CAT, ou si ce découvre par exemple un problème médical, si après 10 ans, le contrat n'est pas résilié pour être admis SOC, le contrat est caduc et le gars repart dans le civil.

C'est cela que l'art 10 veut dire, et rien d'autre, vous ne pouvez pas extrapoler comme vous venez de le faire.

Cordialement, et bonne fin de lecture du rapport, dans son ensemble.

christian a écrit:

C'est bien de lire le projet de statut des sous off, mais il faut le lire en entier et un seul article ne peut être extrait comme cela sans faire référence à d'autre(s)

en l'occurrence, l'article 10 doit être lu concomitamment avec l'article 13.
Faute de quoi, l'article 10 ne veut plus rien dire et fait dire des bétises

Cet article 10 dit tout simplement que le contrat initial d'engagement dans la Gie ne peut excéder 10 années. Donc, si par exemple, un sous off ne réussit pas le CAT, ou si ce découvre par exemple un problème médical, si après 10 ans, le contrat n'est pas résilié pour être admis SOC, le contrat est caduc et le gars repart dans le civil.

C'est cela que l'art 10 veut dire, et rien d'autre, vous ne pouvez pas extrapoler comme vous venez de le faire.

Cordialement, et bonne fin de lecture du rapport, dans son ensemble.

Enfin un vrai gendarme qui sait lire les textes!

Moi, si j'étais la DGGN, je continuerais à te faire intervenir comme formateur pour ceux qui en ont besoin et je vois qu'il n'en manque pas!

CHILDERIC ne pourrait-il pas glisser un mot au futur DG?

Je pense que christian a la bonne analyse , pour autant, l'idée d'un contrat de 10 voire 15 ans calqué sur les autres mili est selon moi envisageable. Cela permet à la DG de ''tenir'' un peu mieux ses soldats qui , dès qu'ils ont le CAT en poche seraient un peu trop autonome.

Pour Christian:

à mon niveau, j'ai fait exprès de lancer cette polémique afin de sensibiliser le monde gendarmique à une idée fondamentale que le gendarme qui passait de carrière après 4 années de service (même si pour l'instant c'est toujours dans les faits) pourrait être un de ces jours abrogés tout simplement en instaurant une fonction de précarité : en effet aujourd'hui existe bien des officiers sous contrat pourquoi pas des sous-officiers sous contrat.Je ne veux pas être pessismiste, mais je crois bien que cette voie sera prise par l'Etat pour pouvoir gagner sur les semi-retraites, et imposer une certaine pression sur le personnel nouvellement affecté afin de lui faire miroiter (comme dans les autres armées), un passage de carrière. Je répète que ce que je viens de déclarer n'est pas d'actualité, mais pourrait à l'avenir devenir réalité.N'oublions pas que ce forum est fait pour parler de l'actualité, mais aussi pour anticiper certaines situations déjà pré-existantes.

Louis15 a écrit:

Pour Christian:

à mon niveau, j'ai fait exprès de lancer cette polémique afin de sensibiliser le monde gendarmique à une idée fondamentale que le gendarme qui passait de carrière après 4 années de service (même si pour l'instant c'est toujours dans les faits) pourrait être un de ces jours abrogés tout simplement en instaurant une fonction de précarité : en effet aujourd'hui existe bien des officiers sous contrat pourquoi pas des sous-officiers sous contrat.Je ne veux pas être pessismiste, mais je crois bien que cette voie sera prise par l'Etat pour pouvoir gagner sur les semi-retraites, et imposer une certaine pression sur le personnel nouvellement affecté afin de lui faire miroiter (comme dans les autres armées), un passage de carrière. Je répète que ce que je viens de déclarer n'est pas d'actualité, mais pourrait à l'avenir devenir réalité.N'oublions pas que ce forum est fait pour parler de l'actualité, mais aussi pour anticiper certaines situations déjà pré-existantes.

Pour info LOUIS 15 il existe déjà et depuis bien longtemps dans l'armée (kaki) des sous officiers et des militaires du rang sous contrat toute leur carrière, leur vie et c'est à la légion étrangère. Juste pour te dire qu'il n'y a pas que des off sous contrat.

N'oublions pas que nous parlons de la gendarmerie et non pas des autres armées.La gendarmerie armée professionnelle (sans compter les GAV), les sous-officiers étaient pratiquement sûrs de passer de carrière après l'obtention du CAT.Dans l'avenir ces mêmes sous-officiers pourraient se voir appliquer la même chose que dans les autres armées: des sous-officiers sous contrat et d'autres de carrière.

J'avais bien compris LOUIS
mais nous avons tous été sous contrat avant de passer SOC. Et juste pour mémoire, perso je trouve qu'il y a une avancée avec cet article 10 !
Pourquoi ?
tout simplement parce que jusqu'à aujourd'hui, le maximum du contrat était de 6 ans. Si tu n'es pas de carrière dans ce laps de temps, à tchao bonsoir.

Donc, maintenant, tu as éventuellement 4 ans de plus. Ce n'est pas à négliger.

Autrement, pour les autres armées, la gestion des RH n'a rien à voir avec la nôtre.

Vu notre spécificité, il n'est nullement envisageable de créer des carrières COURTES de gendarme. Ne confondez pas avec les GAV :affraid:

christian a écrit:

J'avais bien compris LOUIS
mais nous avons tous été sous contrat avant de passer SOC. Et juste pour mémoire, perso je trouve qu'il y a une avancée avec cet article 10 !
Pourquoi ?
tout simplement parce que jusqu'à aujourd'hui, le maximum du contrat était de 6 ans. Si tu n'es pas de carrière dans ce laps de temps, à tchao bonsoir.

Donc, maintenant, tu as éventuellement 4 ans de plus. Ce n'est pas à négliger.

Autrement, pour les autres armées, la gestion des RH n'a rien à voir avec la nôtre.

Vu notre spécificité, il n'est nullement envisageable de créer des carrières COURTES de gendarme. Ne confondez pas avec les GAV :affraid:

Moi aussi j'ai eu ma période d'essai! :study: :study: :study:
OK je suis passé de justesse, mais çà faut pas le répéter hein!

Pour LOUIS,

j'ai oublié de préciser : vas voir les conditions pour passer SOC, si tu as ton CAT, si tu as 4 ans de gie (il me semble) et que la visite médicale spécifique SOC est bonne, TU PASSES SOC, il n'est pas question de te faire patienter plus longtemps.

Et cela, c'est aussi réaffirmé dans le futur statut

Alors, stop, n'allez pas chercher ce qui n'est pas à trouver !!!!!

je n'avais osé, Christian, pensant ignorer d'éventuelles modifs, donc c'est clair pour tout le monde maintenant.

christian a écrit:

tout simplement parce que jusqu'à aujourd'hui, le maximum du contrat était de 6 ans. Si tu n'es pas de carrière dans ce laps de temps, à tchao bonsoir.

Donc, maintenant, tu as éventuellement 4 ans de plus. Ce n'est pas à négliger.

Pas faux mais je trouve qu'une période de test de 10 ans est énorme.

Déjà 6 ans c'est beaucoup, on voit bien si une personne est capable d'être gendarme 1 an après sa sortie d'école, pas besoin de la "tester" trop longtemps... surtout que ça n'empêche pas de prendre quelques boulets.

6 années d'incertitude, c'est déjà pas mal, celui qui rentre à 30 ans en gendarmerie et à qui on dit "au revoir" à 36 ans (parce qu'il n'a pas eu son CAT par exemple), ça peut être un peu dur à encaisser pour repartir sur une nouvelle carrière... imagine à 40 ans ou plus.

Je pense que l'on est plus serein et plus épanoui quand on a une certaine sécurité de l'emploi et pas cette "épée de Damoclès" au-dessus de soi pendant des années.

Un ancien GAV de ma brigade qui est actuellement en esog n'a pas signé un contrat de 6 ans mais apparement 9 ou 10 ans......Quelqu'un a t-il des infos ?

Pourquoi avoir allongé la durée, si quelqu'un loupe 3 fois le CAT, j'estime pour ma part, qu'il pert son temps pendant 9 ans.....

moimoi a écrit:

Un ancien GAV de ma brigade qui est actuellement en esog n'a pas signé un contrat de 6 ans mais apparement 9 ou 10 ans......Quelqu'un a t-il des infos ?

Pourquoi avoir allongé la durée, si quelqu'un loupe 3 fois le CAT, j'estime pour ma part, qu'il pert son temps pendant 9 ans.....

Bonjour,
Il suffit de lire là :
Décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008, portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie

A voir sur Legifrance, par exemple