PLACE AU TABLEAU AVANCEMENT 2009

Rappel du premier message :

De source A1, le tableau 2009 pour la Basse-Normandie sera de

02 Majors
19 A/C
40 Adjudants
102 MDL/CHEF

Bonne chance a tous les candidats

zarma a écrit:

J'en apprends tous les jours. Hier, j'ai donc appris que certains savent depuis novembre voire depuis octobre qu'ils seront au TA et le poste qu'ils auront. Je n'en dirai pas plus, j'attends de vérifier lors de la parution du TA mais il n'y a pas de fumée sans feu. Ils semblent avoir été contactés directement par le BRH Région en leur demandant d'élargir leur fiche de desiderata. VOilà.

Au moins, c'est une gestion individualisée qui ne réserve aucune surprise.
Ce n'est pas la seule région à faire cela. Cela permet de "boucher" certains trous avec l'accord des intéressés et d'éviter des mutations hasardeuses pour d'autres. Pourquoi pas ?

GD Laurent a écrit:

Bonsoir,
En Franche Comté (4 départements) c'est le black out. Rien ne filtre, seuls quelques privilégiés (BR - SR) savent déjà s'ils seront promus en 2009 et où.
Vous dites deux poids, deux mesures...

Exacte... en Franche Comté c'est la langue de bois...sauf peut être pour ceux qui sont près du Bon Dieu!!! Tout ce que je peux dire c'est que cette année ça va être vraiment LE MERITE!!! HI! HI

En L.R d'après message intranet, le tableau des MD/C serait quasi identique en nombre à celui de l'année dernière, par contre pour les adJ/c si ceal reste en état cela ne fait même pas un adj/c par compagnie donc vraiment pas beaucoup. Quand au grade d'adjudant(euh....distinction d'adjudant) vraiment minime aussi.


Si cela continue on va passer quelques années avec une barrette jaune avant d'en avoir une blanche.

Et voilà encore plusieurs vitesses dans cette superbe mise en place !

Que dire, comme dit nardo, il faut être dans le bon wagon et comme ils arrivent toujours à en contenter un certain nombre...les autres n'ont qu'à fermer leur ....

PPPFFFFFF

L'avancement à toujours été et sera toujours une source de conflits et de jalousies. La mise en place d'une avancement au mérite n'a fait que mettre un doute supplémentaire car le mérite est appréciable de façon différente selon l'endroit ou l'on se trouve.
Dans ce cas . . . Disons plutôt . . . Advienne que pourra

Pascal_LE_BORGNE a écrit:

L'avancement à toujours été et sera toujours une source de conflits et de jalousies. La mise en place d'une avancement au mérite n'a fait que mettre un doute supplémentaire car le mérite est appréciable de façon différente selon l'endroit ou l'on se trouve.
Dans ce cas . . . Disons plutôt . . . Advienne que pourra

Tout comme la prime au mérite et si l'on regarde bien ce malaise réapparait tous les 6 mois, mais n'est ce pas pour diviser et mieux régner ? (En se focalisant sur son nombril on en oublie la tête ?)

Pascal_LE_BORGNE a écrit:

L'avancement à toujours été et sera toujours une source de conflits et de jalousies. La mise en place d'une avancement au mérite n'a fait que mettre un doute supplémentaire car le mérite est appréciable de façon différente selon l'endroit ou l'on se trouve.
Dans ce cas . . . Disons plutôt . . . Advienne que pourra

arrêtez de dire n'importe quoi sans arrêt!!! l'avancement a toujours été au mérite, seul le classement a changé....

Wait&see a écrit:

Pascal_LE_BORGNE a écrit:

L'avancement à toujours été et sera toujours une source de conflits et de jalousies. La mise en place d'une avancement au mérite n'a fait que mettre un doute supplémentaire car le mérite est appréciable de façon différente selon l'endroit ou l'on se trouve.
Dans ce cas . . . Disons plutôt . . . Advienne que pourra

arrêtez de dire n'importe quoi sans arrêt!!! l'avancement a toujours été au mérite, seul le classement a changé....

c'est bizarre car ceux qui sont dans les bureaux montent parfois plus vite que ceux qui sont sur le terrain...

Il n'y a pas d'avancement au mérite. les BRH ne font que de la gestion de postes et non pas de la gestion de bonhommes. Pour preuve, encore ce matin, un camarade a été contacté un samedi matin par le BRH qui lui proposait un poste. Il devait donner sa réponse dans la demi-heure. Il a refusé par manque d'info (logement, etc...). Il sait donc qu'il ne sera pas à l'avancement. Le Mérite, où ça

Et je me permet d'ajouter que de nombreux candidats se sont retirés alors que le nombre de places disponibles ne le sont pas. Pas d'inquiétude toutes seront comblées (mais par des moins méritants !!!)

bonjour,
En fait il devait s'agir d'une grande première récompenser le mérite et non l'ancienneté et je m'aperçois qu'il s'agit d'un grand fiasco sauce gendarmerie; La preuve LE MERITE aucune personne contactée n'est capable de dire de quoi il s'agit!!!
Cela aurait pu être une très bonne idée...comme d'hab'

il y a au moins du progrès, avant il aurait attendu et il aurait pris le poste sans pouvoir dire quoi que ce soit.

Wait&see a écrit:

il y a au moins du progrès, avant il aurait attendu et il aurait pris le poste sans pouvoir dire quoi que ce soit.

Oui mais, quand on nous parle d'avancement au MERITE, faut-il qu'il le soit réellement !!! Cette façon de procéder est tout à fait le contraire. Les gens sont démotivés, la Gendarmerie coule doucement. C'est peut être voulu.

Ca me fait bien rire car dans les régions, ils savent déjà qui sera ou non promu, d'ailleurs chez moi ça commence à transpirer mais je n'ai toujours pas d'info en ce qui me concerne.
J'ai bien l'impression qu'avec ce "mérite", il y aura encore des "pris pour des cons" qui verront la plus belle tanche de sa compagnie être promu pendant qu'eux continueront de faire de la PR, des initiatives et autres tâches incombant aux gradés sans rien dire car il vaut mieux rien dire que de lever la main sur un coup de sang l'un d'eux.

Bidouille a écrit:

Ca me fait bien rire car dans les régions, ils savent déjà qui sera ou non promu, d'ailleurs chez moi ça commence à transpirer mais je n'ai toujours pas d'info en ce qui me concerne.
J'ai bien l'impression qu'avec ce "mérite", il y aura encore des "pris pour des cons" qui verront la plus belle tanche de sa compagnie être promu pendant qu'eux continueront de faire de la PR, des initiatives et autres tâches incombant aux gradés sans rien dire car il vaut mieux rien dire que de lever la main sur un coup de sang l'un d'eux.

Rien de plus à ajouter, j'ai le même sentiment.

Avec tout ça, il ne reste plus que quelques jours. Et c'est toujours le grand flou. Comment seront effectivement attribuées les places ? Faut-il se retirer du tableau ou non ? Une liste de postes sera t'elle proposee au méritant, libre à lui de choisir dans ce qui sera proposé (et les suivants choisiront dans ce qu'il reste, un poste disparaissant à chaque fois) ? Pourra-t'on se radier du TA si la liste des postes ne nous convient pas ?
Mes questions peuvent paraitre stupides, mais les messages envoyés dans les BAL sont interprétables à souhait. A douter jusqu'au dernier moment.
Si quelqu'un a de nouvelles infos...

Regardez vos FIR, il y a une case Inscription au tableau d'avancement qui est apparu chez certains il s'agit de la 5 ou 6ème case avant la fin de la FIR complète.........Pour vérification:salut3D:

C'est énorme Wait&see partout ou tu écris tu es la pour dire que toutva bien puisque tout a toujours été excellement bien fait.....

Mais l'avancement comme plein d'autres choses c'est le bordel et il y a une magouille pas possible ! Des exemples et des noms nous en avons tous ....même toi surement....

Tu parlais du GSPR mais quelle superbe excuse tu as trouvé à la dissolution de cette unité, ce n'est qu'une déduction d'officier pour moi,pourquoi patron ons'est fait ....ah lalal les gars il fallait s'en douter avec le coup ....

Mais justement nos grands chefs sont la pour défendre les interets de la gendarmerie et des gendarmes et non pour commenter quand on se fait légèrement entuber ou comme par hasard "C'EST PAS MA FAUTE, C'est votre faute à force de..."

On préfèrerez des chefs qui avouent "bon la les gars désolé, j'ai encore rien pu faire on nous la glissé"
Bien sur qu'on déduirait la même chose au niveau de la compétence ...mais à la différence on les soutiendrait et on les suivrait !

Mais que de baratin...j'hallucine, tous les jours ma femme me reproche d'être un crétin de croire en mes chefs chaque début de semaine et que tout va s'arranger ....et en fin de semaine, mes grands chefs me démontrent à chaque fois combien nous sommes différents et que si il y en a un qui doit changer de boutique....c'est bien eux !

Je ne voudrais pas véhiculer de fausse rumeur, mais il apparaitrait que le tableau d'avancement, initialement programmée pour sortir le 16 décembre, serait retardé de deux jours pour paraitre le 18 décembre.
Information recueillie auprès de l'un de mes gradés fraichement revenu de la RCB.
Je vais tenter de me resneigner auprès de ma compagnie.
Et chez vous, quant est il?

zarma a écrit:

Il n'y a pas d'avancement au mérite. les BRH ne font que de la gestion de postes et non pas de la gestion de bonhommes. Pour preuve, encore ce matin, un camarade a été contacté un samedi matin par le BRH qui lui proposait un poste. Il devait donner sa réponse dans la demi-heure. Il a refusé par manque d'info (logement, etc...). Il sait donc qu'il ne sera pas à l'avancement. Le Mérite, où ça

Où as tu vu que le BRH travaille le samedi matin !!!!!!!!!!
Dans qu'elle gendarmerie travaille tu ?

Pas impossible qu'on l'appelle ce matin, le tableau sort la semaine prochaine.
Et si on lui a demandé à lui c'est sans doute qu'il est plus méritant qu'un autre ou du moins que le poste en question pourrait correspondre à ce qu'il a demandé;
Ceci dit il aurait du négocier un petit délai supplémentaire pour la réponse et appeler l'unité en question, ou même un samedi matin quelqu'un pourrait le renseigner.
Maintenant il est fixé mais il a choisi !

Bidouille a écrit:

Je ne voudrais pas véhiculer de fausse rumeur, mais il apparaitrait que le tableau d'avancement, initialement programmée pour sortir le 16 décembre, serait retardé de deux jours pour paraitre le 18 décembre.
Information recueillie auprès de l'un de mes gradés fraichement revenu de la RCB.
Je vais tenter de me resneigner auprès de ma compagnie.
Et chez vous, quant est il?

chez nous les dates de réception sont déjà calées alors ce n'est pas pour sortir un tableau avec 48 heures de retard.
M'enfin, vu le nombre de défection qui s'annonce jusqu'à lundi, tout peut arriver.

C'est tellement opaque que c'est à croire que tout le monde pourrait s'enlever de l'avancement.
Vous imaginez : un TA 2009 VIDE. Bonjour les normes d'encadrement. Y aurait de quoi s'interroger sur la communication qui a été faite sur l'avancement et ses nouvelles règles 2009

Harry Calahan a écrit:

bonjour,
En fait il devait s'agir d'une grande première récompenser le mérite et non l'ancienneté

faux pour certaines régions !
des gars plus jeunes que le mien sont passés chef l année dernière et pourtant le mien est tres loin d avoir des casseroles au cul

Ils ont déjà suffisement de retard...et d'ailleurs aprés ca se passe comment ?

Il sort les inscrits avec les affectations ou ....????

RGAQ GD uniquement

23 majors
39 Adj/Chef
69 Adj (hors GFC)

232 ChefS (chiffre sous réserve de vérification)

On est loin des promesses !!!! :affraid: :affraid:

c'est pas si mal par rapport a certaine région

C'est sûr Fabien, mais il faut aussi comparer les effectifs de ces régions !

Bien vu Nethem...

Et pourquoi pas un tableau national...

Non j'ai dit une connerie ....

ronald29 a écrit:

RGAQ GD uniquement

23 majors
39 Adj/Chefs
69 Adj (hors GFC)

232 Chefs (chiffre sous réserve de vérification)

On est loin des promesses !!!! :affraid: :affraid:

Tu n'as pas besoin de vérifier tes chiffres Ronald, ce sont les mêmes que ceux qui m'ont été communiqués. Je n'avais pas voulu les mettre en ligne, pour ne pas mettre en porte à faux celui qui me les avais donnés, mais j'ai eu les mêmes.

Je verrais bien si ses rgts sont du A1 ou pas.

Il semblerait que des Majors vont se retrouver adjoints de Lieutenants (ce qui n'est pas prévu dans les TEA) ou bien qu'ils vont devoir remplacer des lieutenants, puisqu'ils ne sont que 150 lieuts à être nommés à l'échelon national et qu'en juillet prochain, 900 de la première génération passeront capitaine.

NARDO a écrit:

ronald29 a écrit:

RGAQ GD uniquement

23 majors
39 Adj/Chefs
69 Adj (hors GFC)

232 Chefs (chiffre sous réserve de vérification)

On est loin des promesses !!!! :affraid: :affraid:

Tu n'as pas besoin de vérifier tes chiffres Ronald, ce sont les mêmes que ceux qui m'ont été communiqués. Je n'avais pas voulu les mettre en ligne, pour ne pas mettre en porte à faux celui qui me les avais donnés, mais j'ai eu les mêmes.

Je verrais bien si ses rgts sont du A1 ou pas.

Il semblerait que des Majors vont se retrouver adjoints de Lieutenants (ce qui n'est pas prévu dans les TEA) ou bien qu'ils vont devoir remplacer des lieutenants, puisqu'ils ne sont que 150 lieuts à être nommés à l'échelon national et qu'en juillet prochain, 900 de la première génération passeront capitaine.

Peut-être aussi que des capitaines commanderont des COB avec un major comme adjoint?