PLACE AU TABLEAU AVANCEMENT 2009

De source A1, le tableau 2009 pour la Basse-Normandie sera de

02 Majors
19 A/C
40 Adjudants
102 MDL/CHEF

Bonne chance a tous les candidats

C'est l'effet PAGRE rénové


C'est énorme.

2 Majors sur une REGION,

Vive le PAGRE ..............:devotion:

quelle tristesse

Il y a combien de département dans ta région ?

Et combien de candidats ?

2 majors , ça fait un peu "short" , non

Trois départements, le nombre de candidats non communiqués mais beaucoup de raidations, car les places proposées dans le cadre de la gestion, sont des places peut convoitées.

Cette source vient du commandant de groupement 14 en visite dans nos brigades, sont discours fait ressortir qu'on peut monter trés vite adjudant en accpetant la mobilité ( combler les places de m.....) et aprés ca va stagner pour le passage a A/C.

Chez nous dans la cadre de la gestion, on te téléphone et on te propose des places tu en prend une ou tu te retire de l'avancement, faut choisir , ceux qui passent sur place sont informés.

Tableau BZH de mémoire :
Majors : une quinzaine je crois
A/C : 22
Adj : 25
Mdl/C : 223
Si quelqu'un sur G&C peut confirmer ou être plus précis.

Bonsoir,
En Franche Comté (4 départements) c'est le black out. Rien ne filtre, seuls quelques privilégiés (BR - SR) savent déjà s'ils seront promus en 2009 et où.
Vous dites deux poids, deux mesures...

Voilà qui commence à confirmer en tous points ce que j'ai écrit hier dans le blog concernant le PAGRE, un équilibre.....

la_biloute a écrit:

Trois départements, le nombre de candidats non communiqués mais beaucoup de raidations, car les places proposées dans le cadre de la gestion, sont des places peut convoitées.

Cette source vient du commandant de groupement 14 en visite dans nos brigades, sont discours fait ressortir qu'on peut monter trés vite adjudant en accpetant la mobilité ( combler les places de m.....) et aprés ca va stagner pour le passage a A/C.

Chez nous dans la cadre de la gestion, on te téléphone et on te propose des places tu en prend une ou tu te retire de l'avancement, faut choisir , ceux qui passent sur place sont informés.

ce qui suppose qu'avant même la sortie du tableau, on sait qui est dessus et qui ne l'est pas.
ouais, pourquoi pas.

c'est déjà bien qu'on connaisse les places ouvertes

En RGPL c'est tout le contraire. C'est motus bouche cousue avec double fil de nylon

rien ne filtre en PACA!

de toute façon, je ne suis pas à l'avancement!

dans le plat pays c'est secret d'état au point même d'assister à un festival de retrait de l'avancement sur la cie

pourquoi se retirer du tableau? par peur de l'inconnue? tant mieux ça fait le jeu de ceux qui y restent et qui n'ont pas peur de jouer le jeu de l'avancement

grand sujet de dicussions CSPR , je suis d accord avec toi, on ne peut pas toujours avoir le beurre largent du beurre et le...sourire de la crémière , il y a des choix !!!

C'est bien pour vous mais qui te dit que les gens veulent le cul de la crémière???????
moi je vois simplement que les promesses de l'année passée sont déjà tombées aux oubliettes moi je ne suis pas concerné du moins plus concerné mais je pense à ceux qui le sont. Quel jeux du moment où les dés sont pipés moi je ne pale plus de jeux.
Voir le post ouvert par jhm.

si on écoute un peu ce que les gens veulent c'est faire toute une carrière en prenant du galon sur place jusqu'à la retraite... c'est pas nouveau que pour prendre du galon il faut bouger.
je ne vois pas quelles sont les règles qui ont changées à part le classement du tableau, c'est sur que pour celui qui a voulu bloquer l'avancement pour se retrouver en tête de liste, c'est dommage

Bonsoir.
En Rhône Alpes on ne sait pas....juste le TEA qui vient de sortir.
par contre est-ce que quelqu'un sait pourquoi ils ont repoussés cette année du 1er décembre au 16 du même mois l'annonce du tableau???


Post fusionné avec le sujet similaire déjà ouvert
Merci de ta compréhension
Modération10

Nous sommes d'accord cspr mais je trouve que le critére dit au mérite et encore plus occulte qu'avant.
Maintenant nous sur le secteur si tu étais au ta tu passais sur place jusqu' a adjudant, sauf que cette année si tu y es et que tu ne peux être sur place tu dégage quoi que tu veuilles et en plus tu prends des gros où sont donc les avancées du pagre là dedans????

Pareil en Languedoc Roussillo, sortie du tableauaux environs du 15/12 .
On ne sait rien.

Par contre , on vient d'aprendre que certains majors "lieutenantisables" , en instance de mutation pour certains, viennent de voir leur ordre de mutation annulé !!!

Bonjour l'ambiance !

Paco 66 a écrit:

Pareil en Languedoc Roussillo, sortie du tableauaux environs du 15/12 .
On ne sait rien.

Par contre , on vient d'aprendre que certains majors "lieutenantisables" , en instance de mutation pour certains, viennent de voir leur ordre de mutation annulé !!!

Bonjour l'ambiance !

Peux tu en dire plus sur ce que tu avances, car aucun major lieutenantisable n'a connaissance de sa mutation avant le mois de mai???

:eclair:Je ne sais chez vous mais pour le TA 2009 en Rhône Alpes, il s'agissait de récompenser le mérite. Est-ce que vous avez pu avoir les critères du mérite car chez nous rien de rien.
Le chef du BRH nous a dit donner de grandes lignes pour la réunion mais rien de précis.
Cette question juste pour savoir si effectivement le mérite et surtout lequel (travail ou léchage de bottes) sera récompensé???

Ah ... le mérite :

normalement, c'est surtout avoir réussi dans les emplois précédemments tenus, avoir démontré des compétences particulières reconnues par la hiérarchie , de manière à prouver que tu puisses être logiquement prom au grade supérieur .

Il est évident que ceux qui sont près du bon Dieu sont peut être lus méritants que toi, parce que ça se voit plus ...

Je ne parle pas de lieu de travail (près ou loin du Bon Dieu); je parle à équivalence d'unité (la BT) dans une unité chargée comment différencier les travailleurs??? je pense que chacun à son mérite!!!! Le problème est comment notre hiérarchie notamment le Cdt de GPT, voit le mot "mérite"!!!

le tableau d'avancement des officiers est sur intranet: colonels, lieutenant-colonels et chef d'escadron!

TA de la HAUTE-NORMANDIE (Seine-Maritime et Eure) :
Major 12 postes
A/C 17 postes
Adjudant 48 postes
Chef 79 postes

:SLT:

Bonjour
Quelqu'un connait il le TA pour la bourgogne.
D'avance merci.

Apparemment tous les Ta sous off. sont prévus dans les régions pour le 16/12/08

regis71 a écrit:

Bonjour
Quelqu'un connait il le TA pour la bourgogne.
D'avance merci.

il sort le 16
patience
mais bon si vous avez les infos avant !

Je dispose du nombre de poste car notre commandant de région nous a envoyé un message où les volumes y figuraient. Ce message indiquait également que les militaires qui seront mutés suite à l'avancement seront informés par message le jour du TA et seront reçus dès le lendemain par la REGION.:affraid:

J'en apprends tous les jours. Hier, j'ai donc appris que certains savent depuis novembre voire depuis octobre qu'ils seront au TA et le poste qu'ils auront. Je n'en dirai pas plus, j'attends de vérifier lors de la parution du TA mais il n'y a pas de fumée sans feu. Ils semblent avoir été contactés directement par le BRH Région en leur demandant d'élargir leur fiche de desiderata. VOilà.