Croyez-vous dans les nouveaux représentants : PPM et Vice-PPM

Comme vous le savez, les instances de représentation ont été modifiées en juillet dernier pour donner lieu à des élections au sein des compagnies, EDSR, GGD ....
Pensez-vous que cela changera quelque chose par rapport aux anciens présidents de catégorie ?

Ne sentez-vous pas que les commandants de région et de groupement poussent vers un succès de ce nous système ?

Oui moi je crois en cette rénovation des instances locales !

oui oui ! NOUS devons tous faire l'effort de faire vivre ces nouvelles instances !
nous sommes tous dans le même bain !
de l'exécutant au commandant....

Et pour info le DG entend bien à la réussite de ces nouvelles instances !!!!
Qu'on se le dise !

Voilà une réponse qui me fait plaisir !

Je suis vice-ppm, sans avoir été PDC auparavant.

On sent vraiment que cela peut bouger. Mon commandant de région et mon commandant de groupement sont très ouverts et attendent des propositions pour faire avancer les choses.

Nokota a écrit:

Voilà une réponse qui me fait plaisir !

Je suis vice-ppm, sans avoir été PDC auparavant.

On sent vraiment que cela peut bouger. Mon commandant de région et mon commandant de groupement sont très ouverts et attendent des propositions pour faire avancer les choses.

Plus un avec toi !!!

Je suis ex PCSO....
PPM et de plus membre CFMG de la RGHN.....

Je ne peux que dire que ...Faut que ça marche !!!
Sinon ......

De plus les dictateurs locaux ont du soucis à se faire !!!!!

oui ! je le dis , je l'écris ! je suis sérieux !

mort aux cons, en somme !
Le fusil je ne l'ai pas en main...
mais je peux donner les cartouches à ma VH....
Le dernier à les recevoir, ces cartouches, étant le GAL MIGNAUX ...........

oliv

Vous placez de grand espoir dans cette rénovation.
Autant que nous en avons mis en 1989, lors des premières élections des PSO et de la création des commissions de participation.
Nous étions persuadés qu'enfin la vérité atteindrait la DGGN. Plus de RSLM menteur, puisqu'on nous demandait notre avis........

Mon sentiment sur la "nouvelle " concertation: On avait une vieille 2CV, on nous l' a repeint en rouge vif, et on nous dit que c'est une Ferrari.

J'étais PSO, je suis devenu PPM. Pas parce que j'y crois, mais parce que des camarades me l'ont demandé, et ils avaient l'air sincère....

Quant aux cartouches que tu éspère transmettre au Gal, elles serviront à quoi si il les remise dans sa soute aux munitions inutiles??

Ceci confirme ce que l'on m'a dit ailleurs.

Au fond, tout ce que j'ai fait sur ce forum et ailleurs avait un but, celui de faire prendre au sérieux une bonne fois pour toute une concertation qui ne soit pas de la co-gestion, une représentation qui soit collective et ne se transforme pas en ces syndicats qui ne doivent leur popularité qu'aux intérêts personnels que pourraient en tirer les adhérents ( avancement - mutation etc..... )

Touchons-nous au but ?
Il est un peu tôt pour se prononcer et il est nécessaire de laisser les choses murir un peu avant de tirer des conclusions hâtives.


Mais l'essentiel était d'obtenir de la vraie bonne volonté de toutes les parties. Si ce pas est franchi, il ne reste plus qu'à traiter et équilibrer le système disciplinaire pour retirer toute envie aux chefs d'en abuser sans risque pour leur pomme.
Le combat se situe là pour l'année 2011.

Oui oui on avance

Mon cdt a envoyé sur toutes les BAL un message indiquant que les IRAs de cette année étaient insuffisantes. Qu'ils fallaient rapidement y remédier en se rappelant que la période de notation arrivait

le PPM a aussi reçu le même message.

Alors la mort des petits seigneurs, j'y croirai .... mais pas maintenant

Bonjour à tous

Hormis un message de bons voeux, c'est la seule communication accordée par le nouveau PPM. Avant, on n'avait pas d'infos et j'ai l'impression que ce sera du même acabit pour la suite.

Je ne tire pas sur tous les PPM et VPPM car c'est souvent une question de personne. Mais bon, la concertation dans l'institution, ça fait des années qu'on en parle. CFMG, CSFM, PSO ou PC etc... Ca fait beaucoup de monde et un volume d'informations réduit au strict minimum. Des réunions au groupement, à la région et voire plus haut encore, il y en a pléthore. Mais c'est encore et toujours le même refrain : aucune info...

Pour ma part, étant intéressé par la passerelle GN PN, je trouve triste et aberrant de ne pouvoir obtenir AUCUN renseignement par la voie des représentants de notre institution. C'est un camarade policier du forum ainsi que le recrutement PN de Clermont Ferrand qui ont pu me donner les infos.

Alors qu'on ne me parle plus de concertation et de représentation au sein de l'institution...

Lareran a écrit:

Oui oui on avance

Mon cdt a envoyé sur toutes les BAL un message indiquant que les IRAs de cette année étaient insuffisantes. Qu'ils fallaient rapidement y remédier en se rappelant que la période de notation arrivait

le PPM a aussi reçu le même message.

Alors la mort des petits seigneurs, j'y croirai .... mais pas maintenant

IRAs????

Je fais tout ce que je peux pour y participer,
mais j'y croirai quand mon commandant de Région viendra faire une remontée de bretelle en public puissance 10 à mon commandant de groupement qui lui n'en a rien à battre : c'est lui le patron.

La nouvelle concertation ? Celle à laquelle nous avons eu droit concernant la réforme des retraites ? J'ose même pas évoquer le sujet de la pénibilité, qui lui, est carrément passé par la trappe. Et on ose nous faire croire que çà évolue, que des hommes bien intentionnés sont prêts à nous entendre. C'est simplement se foutre de la gueule des hommes et femmes de terrain qui devront trimer jusqu'à 58 ans de jour comme de nuit, été comme hiver, avec les risques (croissants) inhérents à notre métier. Ces hommes et femmes qui ne pourront aller au terme de leur carrière par la faute d'une usure physique et mentale justifiées et qui verront donc leur pension sérieusement amputée. Et tout cela avec la bénédiction de ceux qui croient encore à la mouche qui pète...

Moi, j' y crois car le PPM de mon grpt est un gars sérieux et celui placé auprès de la région tiens aussi très bien la route.
Je fais confiance, et je pense que cela va marcher.
Courage à eux.
archi

Je suis tout à fait d'accord avec sac à puces.

j'y crois pas trop.
Mais pas parceque la hiérarchie va le mettre en retrait, non.
Parceque les gendarmes se plaignent de ne pas avoir de syndicat, mais quand on leur donne une once de ce syndicat, personne l'emploi. Par crainte de l'ouvrir.

Salut à toutes et à tous !!!!

J'ai quitté la GIE depuis plus d'un an et demi et je vois que les sujets sont toujours les mêmes. A défaut de donner des choses concrètes aux GMES on leur donne de l'espoir !!! (à dose homéopathique !!)

En 2007 (je crois) , j'avais été tiré au sort pour participer au moratoire sur la concertation. J'avais été reçu par un C.E du service concertation de l'I.T (eh oui en gendarmerie la concertation est gérée par les boeufs carottes !!! çà en dit long sur la transparence !!!). Après 45 minutes de tir ininterrompu de ma part, il a fait une petite pose. Je lui avais laissé ma carte de visite et un écrit de plusieurs pages à remettre au DG..... en lui disant que je pourrais répéter celà devant les gens à la DG........... bientôt 4 ans après...... J'attends toujours de ses nouvelles........ (moi, j'ai toujours sa carte !!!)

il est vrai que mon écrit n'était pas des plus sympathique, mais reflétait juste la vérité... je l'ai publié au niveau compagnie après l'avoir dit au PSO gradé et GME.Les collègues sont passé à la BR et m'ont dit qu'ils étaient d'accords.

Vers 2002 je crois la GIE s'était acheté un rapport à grand frais... le rapport MOUHANNA (je crois) qui avait decélé une fracture importante entre le base et la hiérarchie.... (pire qu'à la SNCF c'est dire ...). Près de 9 ans après qu'a - t - on fait pour en tirer des conclusions et lancer des réformes ??????...... NADA...... à mon humble avis, çà montre bien que rien de va se faire...on donne un peu d'espoir... comme on nous l'avait donné après décembre 2001......... j'avoue que c'était sympa de se retrouver à 7000 à MARSEILLE !!!!!!!

Je pense que les instances actuelles de concertation de la gendarmerie ne sont que des thermomètres (pas ceux qu'on se met où je pense !!!) qui servent à la hiérarchie à prendre la température d'une base dont ils se sont coupés par leur comportement (ont la clairement vu avec M. MATELLY.......). Dans l'état actuel de la gendarmerie, je pense qu'il ne faut pas réver et que seule une véritable instance transparente sans filtre hiérarchique pourrait permettre la remontée des réels problèmes de la base vers la DG (ex : une boite mail directe ouverte par des gens proches du DG....)

A vous qui avez eu plus de courage que moi et qui êtes restés en GIE, je souhaite bon courage.

mac bernik

ah ouais, le coups de la boite mail serait pas mal.
mais pour éviter les "cacas" et autres pollutions, faut pas de pseudo.

Il y a bien la boite mail du référend auprès du DG mais, je crois que certains l' ont utilisée par le passé et que le retour n' a pas été triste. Ben oui, le respect de la voie hiérarchique dans ce domaine ne fait pas exception.

Référend Groupement = Référend Région = Référend auprès du DG.

dexter morgan a écrit:

IRAs????

Infractions Relevées par l'Action des Services.
Recels, contrôles des commerçants, étrangers en situation irrégulière, stups, bref toute infraction relevée d'initiative (sauf infractions Code de la route)

Lareran a écrit:

.....Alors la mort des petits seigneurs, j'y croirai .... mais pas maintenant

Egalement ! Qu'est ce que çà me plairait d'y croire aussi !
Mais quand je vois ce que je vois et que j'entends ce que j'entends, ben j'ai raison de penser ce que je pense ! (dixit Coluche).

effectivement, il est urgent d'attendre.. pour voir si

mais j'ai du mal à y croire... de plus en plus alors que je faisais partie des optimistes....

changement de patron, changement des espoirs !

quand le moral des gendarmes est au plus bas, on leur change le directeur général..... çà leur donne de l'espoir et surtout çà donne aux politiques une bouffée d'air........ (le général PARAYRE comme les autres a fait des promesses et ......... voilà!!! rien ..... le mieux aurait été de dire aux gendarmes qu'il n' y avait rien à dire ...........ou à espérer......)

je me souviens d'un mois de novembre (ou décembre) où tout devait changer !!!!! je suis parti et ceux qui sont restés attendent toujours !!!! Rien a changé.........

bon courage ...soyez prudents !!


mac bernik

supreme a écrit:

Bonjour à tous

Hormis un message de bons voeux, c'est la seule communication accordée par le nouveau PPM. Avant, on n'avait pas d'infos et j'ai l'impression que ce sera du même acabit pour la suite.

Je ne tire pas sur tous les PPM et VPPM car c'est souvent une question de personne. Mais bon, la concertation dans l'institution, ça fait des années qu'on en parle. CFMG, CSFM, PSO ou PC etc... Ca fait beaucoup de monde et un volume d'informations réduit au strict minimum. Des réunions au groupement, à la région et voire plus haut encore, il y en a pléthore. Mais c'est encore et toujours le même refrain : aucune info...

Pour ma part, étant intéressé par la passerelle GN PN, je trouve triste et aberrant de ne pouvoir obtenir AUCUN renseignement par la voie des représentants de notre institution. C'est un camarade policier du forum ainsi que le recrutement PN de Clermont Ferrand qui ont pu me donner les infos.

Alors qu'on ne me parle plus de concertation et de représentation au sein de l'institution...

Les formations commenceront en janvier.
Toute la chaîne se met en place et depuis la parution des textes cet été et j'en connais quelques uns qui triment.
C'est à compter de 2011, tous les différents acteurs étant identifiés, que cette nouvelle mouture se mettra en place.
Bien sûr, certains l'ont d'ores et déjà condamnée et ça, c'était prévisible vu le fiasco de l'ancienne...
Mais perso, je juge sur pièce.
Et pour cela, comme pour une entreprise, il faudra attendre le premier bilan avant d'ouvrir le feu.
Pour le moment, je poursuis mon entrainement de course en zig-zag

C'est clair que l'implication de tous est nécessaire et que quoiqu'il en soit, le vaccin anti-connerie n'a pas encore été découvert.
Il faudra être malins et solidaires face aux méchants c....
C'est en tissant sa toile que l'araignée devient un si grand prédateur, pourtant son fil est si fragile...

Que tous ceux qui ont été candidats s'investissent à la hauteur de ce que doit être cet investissement et déjà, on pourra avoir une idée.
Et pour trouver des limites, il va falloir se frotter un peu pour voir à quel niveau elles peuvent bien se trouver.

Mettez votre hargne dans quelque chose de constructif.
Les palabres, on se les garde pour la retraite (d'autant qu'elle a été encore reculée, hein sacapuces).
Ah au fait, question retraites, le plus gros du changement date de 2003, pas de cet été et le nouveau dispositif (PPM, référents et conseillers) n'a pas pu entrer dans la danse puisque là 86000 n'était pas en vigueur...
Quant aux débats... Les syndicats ont prouvé qu'ils savaient interférer avec une volonté farouche de l'état dans le domaine de la réforme, on sait bien que seuls les gendarmes sont au final impactés...
Disons qu'il y a sans doute un moyen de trouver quelque chose d'intermédiaire entre le rien et la manif...
Mais c'est à vous de bouger vos PPM sur des sujets de préoccupation, liés ou non à l'actualité.
A vous de fournir la matière première, car même le meilleur des maçons ne sort pas une maison d'une poignée de sable.

Voilà, l'ossature est là.
A nous (vous) d'en bonifier la moelle et d'assurer la croissance de la bestiole.

Moi j'y crois, comme disait la genouille.

Mac Bernik a écrit:

Salut à toutes et à tous !!!!

J'ai quitté la GIE depuis plus d'un an et demi et je vois que les sujets sont toujours les mêmes. A défaut de donner des choses concrètes aux GMES on leur donne de l'espoir !!! (à dose homéopathique !!)

En 2007 (je crois) , j'avais été tiré au sort pour participer au moratoire sur la concertation. J'avais été reçu par un C.E du service concertation de l'I.T (eh oui en gendarmerie la concertation est gérée par les boeufs carottes !!! çà en dit long sur la transparence !!!). Après 45 minutes de tir ininterrompu de ma part, il a fait une petite pose. Je lui avais laissé ma carte de visite et un écrit de plusieurs pages à remettre au DG..... en lui disant que je pourrais répéter celà devant les gens à la DG........... bientôt 4 ans après...... J'attends toujours de ses nouvelles........ (moi, j'ai toujours sa carte !!!)

il est vrai que mon écrit n'était pas des plus sympathique, mais reflétait juste la vérité... je l'ai publié au niveau compagnie après l'avoir dit au PSO gradé et GME.Les collègues sont passé à la BR et m'ont dit qu'ils étaient d'accords.

Vers 2002 je crois la GIE s'était acheté un rapport à grand frais... le rapport MOUHANNA (je crois) qui avait decélé une fracture importante entre le base et la hiérarchie.... (pire qu'à la SNCF c'est dire ...). Près de 9 ans après qu'a - t - on fait pour en tirer des conclusions et lancer des réformes ??????...... NADA...... à mon humble avis, çà montre bien que rien de va se faire...on donne un peu d'espoir... comme on nous l'avait donné après décembre 2001......... j'avoue que c'était sympa de se retrouver à 7000 à MARSEILLE !!!!!!!

Je pense que les instances actuelles de concertation de la gendarmerie ne sont que des thermomètres (pas ceux qu'on se met où je pense !!!) qui servent à la hiérarchie à prendre la température d'une base dont ils se sont coupés par leur comportement (ont la clairement vu avec M. MATELLY.......). Dans l'état actuel de la gendarmerie, je pense qu'il ne faut pas réver et que seule une véritable instance transparente sans filtre hiérarchique pourrait permettre la remontée des réels problèmes de la base vers la DG (ex : une boite mail directe ouverte par des gens proches du DG....)

A vous qui avez eu plus de courage que moi et qui êtes restés en GIE, je souhaite bon courage.

mac bernik

+ 1. Pour ma part je constate surtout une résignation des gendarmes. Cela peut arranger beaucoup de monde. Je ne sais pas si c'est identique dans toutes les boutiques mais chez moi nous sommes à notre seconde démission de gendarme. Pour 2011 j'ai compté 2 autres démissions assurées sur ma Cob, celle d'un gradé et d'un jeune OPJ.

drapeaublanc a écrit:

+ 1. Pour ma part je constate surtout une résignation des gendarmes. Cela peut arranger beaucoup de monde. Je ne sais pas si c'est identique dans toutes les boutiques mais chez moi nous sommes à notre seconde démission de gendarme. Pour 2011 j'ai compté 2 autres démissions assurées sur ma Cob, celle d'un gradé et d'un jeune OPJ.

Ben ça, c'est un sujet de travail pour les PPM et toute la chaîne...
Les départ volontaires...
Allez hop, on attaque un article localement et on lance l'idée au-dessus et pis encore au-dessus etc...

Gregthegrizzly a écrit:

Allez hop, on attaque un article localement et on lance l'idée au-dessus et pis encore au-dessus...

...et pis rien.

N'est ce pas l'effet recherché justement ? De plus en plus de départs qui feraient les choux gras de pas mal de monde ?

J'espère justement prendre le prochain train avec tous ceux qui sont aussi résignés que moi. Jamais mon PC n'est monté au créneau lorsqu'il le fallait, jamais l'ancien membre du CFMG qui se trouvait dans mon groupement, n'a jamais pris la plume pour nous relater ses travaux.

Alors que ce soit PSO, PC ou PPM, c'est blanc bonnet et bonnet blanc. Ils n'empêcheront pas le marasme, la crainte du lendemain et la résignation. Les carottes sont cuites

sacapuces a écrit:

Gregthegrizzly a écrit:

Allez hop, on attaque un article localement et on lance l'idée au-dessus et pis encore au-dessus...

...et pis rien.

Pour toi, la seule solution, c'est le palliatif... Rien de plus...
Quant à ton choix suprême, il est respectable.
Comme c'est également respectable d'y croire encore et de tenter de s'investir.
Perso, je n'ai aucune certitude.
Mais plutôt que crier parmi les loups, j'ai décidé de m'investir.
Et je saurai également en tirer les conclusions qui s'imposent le moment venu.
Surement plus jeune dans la boutique.
La motivation est toujours là...
La nouveauté aussi, alors GO.

C'est aussi parce que je n'ai jamais rien attendu d'autrui et que je préfère avoir l'initiative. Mais chacun son style...

Gregthegrizzly a écrit:

sacapuces a écrit:

Gregthegrizzly a écrit:

Allez hop, on attaque un article localement et on lance l'idée au-dessus et pis encore au-dessus...

...et pis rien.

Pour toi, la seule solution, c'est le palliatif... Rien de plus...
Quant à ton choix suprême, il est respectable.
Comme c'est également respectable d'y croire encore et de tenter de s'investir.
Perso, je n'ai aucune certitude.
Mais plutôt que crier parmi les loups, j'ai décidé de m'investir.
Et je saurai également en tirer les conclusions qui s'imposent le moment venu.
Surement plus jeune dans la boutique.
La motivation est toujours là...
La nouveauté aussi, alors GO.

C'est aussi parce que je n'ai jamais rien attendu d'autrui et que je préfère avoir l'initiative. Mais chacun son style...

Oui c'est respectable d'y croire encore et de s'investir. Pathétique mais respectable. Mais faites-moi au moins cette grâce vous membres du CFMG et Présidents de catégorie en tout genre, de garder votre optimisme béat et votre enthousiasme pour vous. Quand je vois l'ardeur que vous avez mis à défendre notre beafsteack pour les retraites et surtout pour faire reconnaitre la pénibilité de notre métier, j'ai de plus en plus de mal à lire vos envolées lyriques.

Bonjour,

En ce qui me concerne j'attends de voir comment cela va se dérouler... Je souhaite que cela fonctionne, tout comme je souhaite que ceux et celles qui s'investissent au sein du CFMG aient le soutien qu'ils méritent. Là où je me questionne, c'est lorsque je vois qu'un PPM ou un VPPM représente plusieurs statuts... Au sein d'une Cie GD on trouve des SOG, des GAV et depuis quelques temps des CSTAGN. Trois statuts différents, trois modes de gestions différents et des déroulements de carrières (pour les SOG et les CSTAGN) qui ne le sont pas moins. Avec l'ancienne mouture, c'était un personnel ayant le même statut que moi qui pouvait être amené à me donner des infos ou m'aider. Aujourd'hui en Cie, ce sera un SOG qui représentera un CST et des GAV car ne doutons pas que nos collègues préféreront élire un membre de leur corporation.
Mon PPM est le 1er à jeter l'opprobre sur CSTAGN et GAV, nous ne sommes pas de vrais bleus... En ce qui me concerne je porte l'uniforme que la DG m'a dit de porter, je fais le boulot au profit des SOG et si j'ai des horaires différents des leurs, ce n'est pas de ma faute, j'ai choisi un statut.
Jusqu'à présent je pensais que l'on n'était jamais mieux servi que par soi-même, ce nouveau système me laisse à penser qu'au fond je n'ai pas totalement tord. J'attends cependant de voir comment cela se traduit pour l'ensemble des personnels. J'espère ne pas avoir besoin de ses services...
S'il le faut je me débrouillerai ailleurs pour obtenir des rens!
Voilà mon état d'esprit du moment.
@u fait, les départs volontaires, je pense qu'effectivement ça pourrait faire un bon "sujet d'étude" mais il faudrait que les raisons réelles soient mentionnées et non des ersatz!

@+!

sacapuces a écrit:

Oui c'est respectable d'y croire encore et de s'investir. Pathétique mais respectable. Mais faites-moi au moins cette grâce vous membres du CFMG et Présidents de catégorie en tout genre, de garder votre optimisme béat et votre enthousiasme pour vous. Quand je vois l'ardeur que vous avez mis à défendre notre beafsteack pour les retraites et surtout pour faire reconnaitre la pénibilité de notre métier, j'ai de plus en plus de mal à lire vos envolées lyriques.

Depuis tout ce temps que tu ne fais que te plaindre, je suppose que tu dois y prendre du plaisir...
Que choisir ?

1 - Je reste derrière mon écran, profitant bien de mon anonymat pour être le plus acerbe possible et j'attends que d'autres remontent leurs manches pour éventuellement profiter du peu qu'on obtiendra car la soupe est quand même bien bonne, la preuve, je reste à table...

2 - Puisque rien ne me semble bon, je m'engage localement voire plus pour faire en sorte de défendre mon point de vue et celui de mes pairs...


Il y a des fois où il faut quand même être lucide...