CSTAGN ET CIVIL DANS LES COB

Rappel du premier message :

Information A1 - Vérifiée avec des personnels (certains sont des amis) a qui on a fait les propositions suivantes :

Il est envisagé dans les futurs mois, de muter des personnels CSTAGN mais aussi des civils dans les COB. Ces derniers ne viendront pas en sureffectif mais remplaceront un gars au TEA.

On a également convoqué certains gendarmes dans les groupements pour leur expliquer que courrant 2008, ils retournent sur le terrain et plus vite que prévu. On leur demande leur désiderata sur les unités où ils souhaitent être mutés.

Ca y est la machine est en marche.

Pour rebondir à nouveau,

Le Commandant de la région Nord Pas de Calais organise le 11 janvier 2008 une réunion d'informations sur le sujet où il a invité tous les personnels concernés jusqu'au niveau compagnie.

Ce n'est qu'une réunion d'information mais c'est déjà mieux que rien.

IL EST PREVU DES ADMINISTRATIFS DANS LES COB A PLUS OU MOINS LONG TERME POUR EXERCER DES POSTES DE SECRETAIRES CSTAGN OU CIVILS ON VERRA. IL FAUT ESPERER QUE CE NE SERA PAS AU DETRIMENT DES EFECTIFS.

Voilà ce que l'on trouve dans la présentation du 21/11/2007

III Sujets d’avenir

Au plan fonctionnel
Mutualisation
Augmenter la proportion de personnels administratifs
Alléger les tâches non directement liées au coeur de métier

Au plan territorial
Adaptation des effectifs à la carte de la délinquance
Redéploiement des compétences territoriales gendarmerie / police

Au plan fonctionnel
1. Une logique de mutualisation nécessaire :
■ En matière de recrutement :
– Recrutement en partenariat pour les emplois de soutien, techniques et administratifs.
– Personnels civils.
■ Mutualisation en matière de formation :
– formation commune des personnels administratifs, techniques et scientifiques.
– Rapprochement des formations spécialisées des deux forces (écoles communes…)
■ Intensification de la substitution personnels actifs / personnels
administratifs :
--- Recentrer les personnels sur les missions de sécurité
- Constat : la proportion des personnels de soutien par rapport à l’effectif global (6 % pour la gendarmerie et 13 % pour la police) ne reflète pas la réalité de l’activité administrative dans les forces de sécurité. Le taux en Allemagne est proche de 20% aux Pays-Bas, de 30% en Allemagne et de 32,5% au Royaume-Uni .
- Mesures :
* La recherche de l’efficacité opérationnelle et les attentes des personnels nécessitent de positionner les effectifs sur les missions strictement liées à la sécurité.
* Un transfert progressif des tâches administratives et techniques actuellement remplies par des policiers et des gendarmes vers des agents relevant d’un autre statut devrait être engagé
* Pour la gendarmerie, il s’agit de poursuivre la réflexion relative à l’articulation entre personnels civils et militaires du corps de soutien, technique et administratif.

--- Le recentrage vers le coeur de métier :
■ Il apparaît nécessaire d’accroître le potentiel de travail des deux forces de sécurité et de remettre en cause leurs missions qui ne sont pas strictement dans le coeur de métier :
– gardes statiques
– transfèrement
– certaines missions auxquelles les forces de sécurité sont attachées devraient également entrer dans le périmètre de cette réflexion (formations musicales, sports etc.)
■ Une réflexion concernant la possibilité d’une reprise des opérations d’extraction et de transfèrement des détenus par le ministère de la Justice est menée. Il conviendra, dans ce cadre, de limiter les transfèrements inutiles.

Au plan territorial
--- Redéploiement des compétences territoriales gendarmerie / police : vers des secteurs de pleine compétence
■ Initiée dès 2003, l’adaptation des secteurs de pleine responsabilité de chaque force aux réalités des bassins de vie et de délinquance nécessite une nouvelle étape de redéploiement.
■ La répartition envisagée devrait privilégier la continuité territoriale de l’action des forces. Cette évolution pourrait conduire à ce que certains départements relèvent de la compétence exclusive de l’une des deux forces.
■ La réflexion s’étendrait également à la mise en cohérence opérationnelle de certaines infrastructures : axes routiers, ports, aéroports …

Dès lors, il apparaît clairement que des postes actuellement occupés par des SOG seront remplacés.
Si la décision concernant la désignation de ces postes a été prise, rien ne filtre pour le moment.
On entend toutes sortes de rumeurs et leur contraire...

Alain Rançon a écrit:

Pour les années 2008-2012 le détail est le suivant :

2008 : 278 postes seront transformés en 224 CSTAGN et 54 civils
2009 : 659 postes seront transformés en 293 CSTAGN et 310 civils
2010 : 659 postes seront transformés en 293 CSTAGN et 310 civils
2011 : 660 postes seront transformés en 294 CSTAGN et 310 civils
2012 : 659 postes seront transformés en 293 CSTAGN et 610 civils.

Pour les années 2013-2017 le nombre de postes n'est pas encore déterminé.

Dans la phase de la réalisation, les officiers et sous-officiers concernés par les transformations de postes devront bénéficier d'un entretien de gestion personnalisée.

Merci pour ces précisions détaillées et très claires
Etant concerné je suis très intéressé par toutes ces informations.

Beaucoup de personnes parlent dans le vide, moi je suis concerné et j'apporte du concret car je suis touché par cette réorganisation. Mais tout d'abord merci à Lannig 29, aviateur, nardo, marsouin26 de vos messages de soutien et de votre compréhension face au véritable problème.
Sachez que pour l'instant, il n'y aura pas de CSTAGN dans les unités mais l'institution fera un arrangement interne, à savoir sur son TEA, un CB peut désigner un gendarme secrétaire.
Concernant les états majors, les GC GRPT et CIE, les choses vont évoluer comme suit :
- Les valides sur le terrain
- Les blessés et malades auront le choix (réforme, CSTAGN, emplois réservés, reconversion... Que des bonnes solutions vous voyez notre cas est pris en considération...) La seule solution valable serait de permettre à ces camarades d'obtenir un poste de secrétaire dans les unités importantes mais cela n'est pas sûr du tout à l'heure d'aujourd'hui. Pourtant ce serait la solution la plus adaptée pour tout le monde.
Vous savez tout est écrit dans la LOPSI 2 depuis cet été, lisez là. Les raisons sont uniquement budgétaires et décidées par des parlementaires, qui hélas ne connaissent rien d'un gendarme... On se dirige donc vers une gendarmerie à moindre coût (réservistes sur le terrain, Cstagn et civils dans les bureaux) mais qu'en est il vraiment du fonctionnement et de l'efficacité ? Je peux vous dire que va au crash dans certaines unités et la grogne monte face à cet état de fait.
J'adresse un message aux futurs camarades gendarmes malades et blessés, sachez une chose, ne tombez pas malades et ne vous blessez pas, car en plus du désarroi déjà ressenti par vous et votre famille (tiens les gendarmes ont une famille...), on finira par vous achever en vous réformant ou en vous basculant Cstagn.

gendy 35 tu as raison en affirmant que lorsqu'on est concerné l'approche n'est plus la même ! bien que d'un naturel optimiste je me demande où va la Gendarmerie et ce qu'il va en rester ces prochaines années ! Ce que tu avances pour son avenir ne laisse rien présager de bon ! Le manque de communication s'explique donc par le fait que pour ne pas faire de vagues ils vont procéder par étapes dans chaque Groupement afin d'éviter un mouvement de grogne généralisé !
Courage à toi !

gendy35 a écrit:

Concernant les états majors, les GC GRPT et CIE, les choses vont évoluer comme suit :
- Les blessés et malades auront le choix (réforme, CSTAGN, emplois réservés, reconversion... Que des bonnes solutions vous voyez notre cas est pris en considération...)

Oh la, mais c'est que tu viens de me mettre un coup au moral avec ton annonce.
Ce n'est pas en tout cas ce qui m'est proposé chez moi. Fiches de voeux avec le maximum de postes possibles pour me positionner avant 2012.

De toute manière je ne me laissera pas faire. Je suis blessé par la faute d'un officier, donc s'il le faut j'irai au tribunal civil pour faire reconnaître mes droits par "absence de chance".
Je sais pas si je gagnerai mais on me fera pas partir comme ca :x

gendy35 a écrit:

Beaucoup de personnes parlent dans le vide, moi je suis concerné et j'apporte du concret car je suis touché par cette réorganisation. Mais tout d'abord merci à Lannig 29, aviateur, nardo, marsouin26 de vos messages de soutien et de votre compréhension face au véritable problème.
Sachez que pour l'instant, il n'y aura pas de CSTAGN dans les unités mais l'institution fera un arrangement interne, à savoir sur son TEA, un CB peut désigner un gendarme secrétaire.
Concernant les états majors, les GC GRPT et CIE, les choses vont évoluer comme suit :
- Les valides sur le terrain
- Les blessés et malades auront le choix (réforme, CSTAGN, emplois réservés, reconversion... Que des bonnes solutions vous voyez notre cas est pris en considération...) La seule solution valable serait de permettre à ces camarades d'obtenir un poste de secrétaire dans les unités importantes mais cela n'est pas sûr du tout à l'heure d'aujourd'hui. Pourtant ce serait la solution la plus adaptée pour tout le monde.
Vous savez tout est écrit dans la LOPSI 2 depuis cet été, lisez là. Les raisons sont uniquement budgétaires et décidées par des parlementaires, qui hélas ne connaissent rien d'un gendarme... On se dirige donc vers une gendarmerie à moindre coût (réservistes sur le terrain, Cstagn et civils dans les bureaux) mais qu'en est il vraiment du fonctionnement et de l'efficacité ? Je peux vous dire que va au crash dans certaines unités et la grogne monte face à cet état de fait.
J'adresse un message aux futurs camarades gendarmes malades et blessés, sachez une chose, ne tombez pas malades et ne vous blessez pas, car en plus du désarroi déjà ressenti par vous et votre famille (tiens les gendarmes ont une famille...), on finira par vous achever en vous réformant ou en vous basculant Cstagn.

J'ai eu confirmation ce matin...
GD reçus par le commandant de Groupement.
Gradés à la Région.
Cela concerne les personnels du GC GROUPEMENT, COG et l'EDSR (je me renseigne pour les autres...).
De très bons collègues à moi sont concernés : inaptes au terrain pour des raisons médicales graves, l'un d'entre eux a eu un très grave accident en moto (service, foutu en l'air par un alcoolique au volant) et a frôlé l'amputation...

Décidémment on passe à la vitesse supérieure.
En récupérant le logement et l'ISSP, la gendarmerie pense aider le gouvernement à stabiliser le prix de l'essence.

Ce week-end est dur pour le moral.

Sur cette transformation, je pense que nous ne devrions pas crier avant d'avoir mal.

D'içi 2012 et 2017 il y aura beaucoup d'eau qui passera sous le pont et est ce que la gendarmerie de 2007 existera-t-elle encore ?????

Alain Rançon a écrit:

Sur cette transformation, je pense que nous ne devrions pas crier avant d'avoir mal.

c'est très vrai ce que tu dis mais en même temps quand tu es concerné il est difficile de rester serein.
Je ne pense pas que je serai écarté de la gendarmerie mais des bouleversements sont logiquement attendus pour moi et ca détruit quelque peu les projets que je m'étais fait

Modération : On arrête de suite. Les enfantillages de ce genre sont nuisibles.
Le sujet est suffisamment grave pour le polluer de cette joute ridicule.
Des collègues risquent de se retrouver dans la mouise sous peu et franchement, nous n'avons que faire des tensions entre membres.
Réglez cela en mp.

Le sujet porte sur la redistribution des rôles des postes administratifs et soulève les problèmes qui seront sans doute vécus par nos amis "accidentés" que sont les SOG de certains services...

Je me pose tout de même la question de savoir d'où vous sortez que des effectifs CSATGN vont être affectés en COB et BTA !!!!

Oui
il y a recrutement intensif de ces effectifs et c'est normal puisque
ils doivent remplacer les Gends qui se trouvent dans les Etats Majors
et services, donc normal ce recrutement...

Maintenant je reste
persuadé que nous pouvons récupérer des Gends partout en France et
adaptant notre organisation territoriale. Il faut garder les COB là ou
elles sont nécessaires, il faut garder les BTA là ou elles sont
nécessaires, par contre il faut dissoudre là où il faut dissoudre et
créer en lieu et place des Postes de gendarmerie parfaitement autonome
et avec des missions redéfinies.

Avec la mise en place de ces
postes, nous sommes en mesure de récupérer des personnels pour les
injecter là ou ils font cruellement défaut par rapport au nombre de
population et à la charge de travail liée directement au nombre de la
population de la circo.

Le nombre de délits est un faux
calcul, par contre le nombre de la population lui est un calcul réel et
a une influence certaine sur les charges de travail de l'unité.

J'avance
celà car maintenant celà fait combien d'années que nous baissons le
nombre de délits. Par contre on vous répond quand celà arrange "mais le
nombre de délits constatés sont en forte baisse", donc pas question
d'augmenter les effectifs, la population augmente fortement mais on
s'en fout........

Mais on oublie souvent que nous sommes en
déficit d'effectifs depuis de nombreuses années, sans jamais tenir
compte de ce déficit. Ma crainte c'est pour les années à venir si rien
n'est fait. Mais bon il semble que tout soit bien dans le meilleur des
monde...

En ce qui concerne, nos camarades blessés ou malades, inaptes terrain plusisurs solutions sont envisageables ( postes en CORG, BDRIJ qui resteront a des effectifs SOG ) mais également pourquoi pas également en BT ou COB pour assurer l'accueil du public, voire les remises pièces.....
Mais pas de CSATGN en BT ou en COB. Maintenant comme le dit Nardo si nous sommes obligés d'en avoir, nous n'allons pas les refuser, nous trouveons bien le moyen de les utiliser au max de leur possibilité...... Mais ce n'est pas au gout du jour actuellement. Je verrais mieux des blessés voire malades assurer l'accueil pourquoi pas, car assurer l'accueil et les plaintes tout venant est sédentaire comme boulot..............

le directeur du cercle mixte vient de recevoir un message lui proposant trois choix suite a l arrivee des cstagn en unite:
-civil (et oui vous lisez bien)
- cstagn (perte sur salaire)
- le rang (et en avant)
mais aucun probleme
ce n est pas la fin mais presque des cercles mixtes
fini les ouvertures pour attendre les gars sur le terrain
fini les reunions d escadrons (trop d heures et que l on me dise pas le contraire je l ai vecu)
alors que dire

MODERATION : allez hop, j'efface tous les messages qui n'ont rien à voir avec le sujet et qui polluent le fil de cette intéressante discussion.

momo973 a écrit:

le directeur du cercle mixte vient de recevoir un message lui proposant trois choix suite a l arrivee des cstagn en unite:
-civil (et oui vous lisez bien)
- cstagn (perte sur salaire)
- le rang (et en avant)
mais aucun probleme
ce n est pas la fin mais presque des cercles mixtes
fini les ouvertures pour attendre les gars sur le terrain
fini les reunions d escadrons (trop d heures et que l on me dise pas le contraire je l ai vecu)
alors que dire

ouais dans mon ancien escadron il ont fermé le garage et mis tout le monde dans le rang...franchement je ne crois pas que se soit une trés grande avancé

momo973 a écrit:

le directeur du cercle mixte vient de recevoir un message lui proposant trois choix suite a l arrivee des cstagn en unite:
-civil (et oui vous lisez bien)
- cstagn (perte sur salaire)
- le rang (et en avant)
mais aucun probleme
ce n est pas la fin mais presque des cercles mixtes
fini les ouvertures pour attendre les gars sur le terrain
fini les reunions d escadrons (trop d heures et que l on me dise pas le contraire je l ai vecu)
alors que dire

Cela fait plus d'un an que nous avons 3 civils qui travaillent dans notre cercle mixte. Une au bar, et 2 en salle.

Bonsoir à tous,

Je reviens un peu sur le sujet, sachez que dès 2008 (vous lisez bien) des gendarmes vont partir des bureaux. On échelonne les départs (ca fait moins de remous ainsi).
Deux vagues de reclassement de 3000 auront lieu dans les années à venir.
(je suis dans la première...)

Extrait de discours entendu à plusieurs reprises dans les diverses réunions et dialogues de gestion :
"Il faut déjà se préparer psychologiquement..."

Il va falloir encore endurer une épreuve de plus et ce n'est pas la moindre...

gendy35 a écrit:

Bonsoir à tous,

Je reviens un peu sur le sujet, sachez que dès 2008 (vous lisez bien) des gendarmes vont partir des bureaux. On échelonne les départs (ca fait moins de remous ainsi).
...

En effet car ainsi chaque BRH région peut donner à Paris son plan de bataille.
Par exemple il localise 5 départs en retraite, 2 repositionnements de poste SOG/CSTAGN, 4 passages de grade sur des postes qui ne sont pas ouverts et donc départ prévu.....etc, et ainsi ils peuvent donner à Paris le fait que pour par exemple 2008 ils peuvent aspirer 25 CSTAGN et/ou civils (c'est un exemple)

Pour info il apparait que les fameux 3000 postes jusqu'en 2012 pourraient être couverts par les départs en retraite qui auraient été chiffrés à 2900 et quelques.
Le hic c'est que ces départs en retraite n'ont pas lieu uniformément sur l'ensemble du territoire. Cela aurait été trop beau car ca voulait dire qu'il fallait se préparer à l'échéance 2012-2017 et non 2008-2012.
Toujours dans le même ordre d'idée, certains seront touchés moins rapidement si effectivement sur leur secteur il y a un important contingent de départ en retraite.

Mais bon préparons nous psychologiquement.
Il a fallu déjà le faire quand on m'a dit que je devais sortir du terrain, le faire quand on m' a dit que je serai handicapé à vie, le faire tous les jours pour ne pas avoir l'impression de n'être plus celui que j'étais avant.

Si je croise l'officier responsable de mes maux, qu'il ne me tende pas la main :evil:

TOMMY a écrit:

Le hic c'est que ces départs en retraite n'ont pas lieu uniformément sur l'ensemble du territoire. Cela aurait été trop beau car ca voulait dire qu'il fallait se préparer à l'échéance 2012-2017 et non 2008-2012.
Toujours dans le même ordre d'idée, certains seront touchés moins rapidement si effectivement sur leur secteur il y a un important contingent de départ en retraite.

C'est alors peut-être la raison pour laquelle le thème du pécule est présent dans les discussions en ce moment. Attribution du pécule = départs anticipé et sûrement plus prévisible. Ca s'appelle en entreprise la flexibilité.

D'ailleurs, quelqu'un a t'il eu le compte-rendu du CFMG ou du CSFM ? Car c'est là que nous allons pêcher les infos.

manoasse a écrit:

C'est alors peut-être la raison pour laquelle le thème du pécule est présent dans les discussions en ce moment. Attribution du pécule = départs anticipé et sûrement plus prévisible. Ca s'appelle en entreprise la flexibilité.

1°) A l'heure où on veut rallonger les durées de cotisation, je trouve curieux que le thème du pécule revienne aussi souvent. A-t-on des infos claires sur le retour du pécule ou pas et sur le fait que départ suite au pécule = remplacement par CSTAGN ?

2°) Comme disent Quinta et Moua, à ce jour, on ne fait que supputer. Ca ne sert à rien de tirer des plans sur la comète, tant qu'un gris n'a pas remplacé un bleu dans une Unité de terrain. Pour les escadrons, il fallait s'y attendre mais est ce que les mess resteront ouverts quand un escadron rentrera en retard ? ? ? Les CSTAGN ont-ils la possibilité d'avoir les heures sup payées ?

NARDO a écrit:

manoasse a écrit:

C'est alors peut-être la raison pour laquelle le thème du pécule est présent dans les discussions en ce moment. Attribution du pécule = départs anticipé et sûrement plus prévisible. Ca s'appelle en entreprise la flexibilité.

1°) A l'heure où on veut rallonger les durées de cotisation, je trouve curieux que le thème du pécule revienne aussi souvent. A-t-on des infos claires sur le retour du pécule ou pas et sur le fait que départ suite au pécule = remplacement par CSTAGN ?

2°) Comme disent Quinta et Moua, à ce jour, on ne fait que supputer. Ca ne sert à rien de tirer des plans sur la comète, tant qu'un gris n'a pas remplacé un bleu dans une Unité de terrain. Pour les escadrons, il fallait s'y attendre mais est ce que les mess resteront ouverts quand un escadron rentrera en retard ? ? ? Les CSTAGN ont-ils la possibilité d'avoir les heures sup payées ?

Mon cher NARDO, les CSTAGN sont des militaires et non des civils avec un uniforme. Les heures sup... pas pour eux heureusement. C'est un faux problème de poser le problème des heures d'ouverture des mess. C'est un problème de commandement et d'organisation du service.... encore une fois !

"Mon cher NARDO, les CSTAGN sont des militaires et non des civils avec un uniforme. Les heures sup... pas pour eux heureusement. C'est un faux problème de poser le problème des heures d'ouverture des mess. C'est un problème de commandement et d'organisation du service.... encore une fois !"

Exactement MOUA, t'as tout compris. Si un Cdt d'EGM demande à son directeur de cercle CASTGN d'ouvrir en dehors des heures "normales", il le fera. N'oublions pas que le CSTAGN est MILITAIRE.

NARDO a écrit:

manoasse a écrit:

C'est alors peut-être la raison pour laquelle le thème du pécule est présent dans les discussions en ce moment. Attribution du pécule = départs anticipé et sûrement plus prévisible. Ca s'appelle en entreprise la flexibilité.

1°) A l'heure où on veut rallonger les durées de cotisation, je trouve curieux que le thème du pécule revienne aussi souvent. A-t-on des infos claires sur le retour du pécule ou pas et sur le fait que départ suite au pécule = remplacement par CSTAGN ?

2°) Comme disent Quinta et Moua, à ce jour, on ne fait que supputer. Ca ne sert à rien de tirer des plans sur la comète, tant qu'un gris n'a pas remplacé un bleu dans une Unité de terrain. Pour les escadrons, il fallait s'y attendre mais est ce que les mess resteront ouverts quand un escadron rentrera en retard ? ? ? Les CSTAGN ont-ils la possibilité d'avoir les heures sup payées ?

Nardo, n'oublie pas que le pécule est une volonté politique exprimée par le PR Nicolas SARKOSY à NANTES en septembre 2007. Ce pécule devrait être offert à tous les fonctionnaires d'état, territoriaux et hospitaliers afin que ceux-ci quittent la fonction publique pour un autre boulot dans le privé.A mon avis, sur le plan gendarmique, on va essayer de faire partir les plus anciens (tranche 50ans et plus) avec un pécule pour partir à la retraite, et avec un plus s'ils retrouvent un autre travail dans le privé. Je pense ne pas être très loin de la vérité. Je pense que nous aurons des rsgts au sujet du pécule courant 1er semestre 2008 et peut-être avant. A suivre.....

Nardo, ce thème semblait être à l'ordre du jour du CSFM, me semble-t'il (je veux pas dire d'âneries, mais il faudrait rechercher le post qui donnait l'ordre du jour).

Mais comme nous n'avons toujours pas eu les comptes-rendus du CFMG et CSFM, on sait pas trop. Encore une fois, nous ne sommes pas assez malins pour comprendre un CR sommaire en attendant un CR complet.

Donc, effectivement, la supputation va bon train.

Effectivement, je confirme que pour les GC compagnie, dans le Morbihan, il foute dehors sans aucun préavis les gendarmes secrétaires pour les remplacer par du personnel civil. Celà doit se passer entre 2009 et 2012.

Sans aucun préavis.... et tu écris quelques mots après entre 2009 et 2012... si c'est pas du préavis ça....

manoasse a écrit:

Nardo, ce thème semblait être à l'ordre du jour du CSFM, me semble-t'il (je veux pas dire d'âneries, mais il faudrait rechercher le post qui donnait l'ordre du jour).

Mais comme nous n'avons toujours pas eu les comptes-rendus du CFMG et CSFM, on sait pas trop. Encore une fois, nous ne sommes pas assez malins pour comprendre un CR sommaire en attendant un CR complet.

Donc, effectivement, la supputation va bon train.

Si je ne me trompe pas, je crois que JHM avant les fêtes avait fait un CR de la réunion CSFM qui s'était déroulé le 14/12.

moua a écrit:

Sans aucun préavis.... et tu écris quelques mots après entre 2009 et 2012... si c'est pas du préavis ça....

:verymdr: :verymdr: :verymdr: :verymdr: :verymdr: :verymdr:

Oh les gars, qui a dit que Moua n'avait pas d'humour ??

Merci à tous pour vos réponses.

Moua, je ne voulais pas vexer les CSTAGN en laissant entendre qu'ils pourraient être des civils avec un uniforme. J'ai merdé dans ma question OK.

Quant au reste, j'attendrai, commes les autres, les info de nos amis du CFMG ou du CSFM.

On va savoir ce mois ci des précisions sur le sujet car cette voie reste trop floue encore, on saura également ce que les blessés ou malades vont devenir.