Stage national des gradés à Rochefort.

Un petit mot pour donner mes impressions sur ce stage pour les adjudants. J'en rentre. J'y est passé 4 semaines géniales. Le CEFEO en poche avec un super classement en plus. Il est vraiment bien fait et je pense qu'il correspond à mes attentes professionnelles. Pour ceux qui cherchent, j'étais dans le peloton qui avait son chant militaire!!!! Sinon, c'est pas l'école des fans puisque certains sont partis sans!!!!!!!!!!!! A partir de janvier 2011, ce sera chaud pour ceux qui y iront de la voie normale ou de la deuxieme. Si pas de CEFEO pas de galon de juteux chef...C'est clair. Bonne chance au stage 6 qui débute mardi.

Salut,

Ai fait le stage 3, pas trop mal ça fait une petite coupure et surtout une bonne piqure de rappel.
Bonne chance aux futurs stagiaires.

stage 3 également, très bon moment de camaraderie au sein de mon peloton. Perso, instruction IP obligatoire et très bien fait par les instructeurs. Quelques cours mériteraient sans doute de ne plus figurer au programme, mais globalement le résultat final est positif.
C'est un stage tout neuf qui est en évolution permanente et sanctionné par un classement et une note, à prendre avec sérieux, car il déterminera la suite de l'évolution professionnelle.
Pour finir, le général "CAVAILLER", est à l'origine de cette évolution et il tient sans nul doute que ce stage soit une référence pour les futurs gradés supérieurs, il faut donc s'attendre à ce que ce stage se durcisse au fil du temps.
Bonne chance à tous.

heureux pour vous que cela se soit bien passé!
j'ai un collègue qui l'a passé durant la tempête(il y a quelques semaines) et il en garde un souvenir plus mitigé:
stage axé prioritairement sur le commandement kaki(cavallier ne doit pas effectivement y être étranger à cette orientation)et plus de formation au management(et oui, pas de sous, donc pas d'intervenant extérieur......).
Moi qui pensais justement que pour commander, il fallait aussi prendre en compte la gestion humaine, je suis vraiment naïf!!!!
Heureusement que sur le terrain, il y a autre chose que le MOICP ou des cours d'IP.....

mais bon,ce n'est que mon avis mais je pense rester chef encore quelques temps avant de devoir partir à la macque du commandement gendarmique.

Bravo -

Excellente évolution dans la formation permanente -

La qualité de la formation est de loin notre meilleur atout.
Mais au fait, si rien d'indiscret, le programme m'intéresse. Tu peux me le faire parvenir ?

Ben moi, je l'ai fait en 2006, version DQSG, et je n'en garde pas un souvenir mémorable.

De toutes façons , un C.. restera un C.. qu'il soit gendarme ou gradé , qu'il aie fait un stage ou non....

Savoir commander humaine et justement des hommes ne s'apprend pas dans un stage ..........
Administrativement et statistiquement sûrement...... pour le reste , ça sera toujours une question d'homme


et l'IP c'est pour se défendre de ses subordonnés lorsqu'on leur donne un service de M.. ???

Non je rigole !!!!

quoique ........

[quote="Excelsior"]De toutes façons , un C.. restera un C.. qu'il soit gendarme ou gradé , qu'il aie fait un stage ou non....

C'est pas faux

super commentaire!!!!! Nous sous-of, on se plaint tout le temps que nous n'avons aucune formation ou instruction et là, on nous donne 4 semaines. Je n'arrive pas à comprendre les commentaires négatifs. Ce stage a été celui que nous avons voulu en faire. J'en ai pris des clefs qui me serviront dans futures fonctions. Pour le reste, il a le mérite d'exister car un vide existait à ce niveau.
Et comme vous dites, un con restera un con. Cela va pour le gradé comme pour le gendarme!!!!

Je conclus et signe merci Rochefort.

Tu n'arrives pas à comprende les commentaires négatifs, ce n'est pas grave, tu as vécu un stage, moi un autre il y a maintenant 4 ans. Personnellement je n'en suis pas sorti grandi, c'est mon avis, et il n'engage qu'une seule personne : moi.

Comme Archigend, j'en rentre, mais moi j'étais pas dans le peloton de suceur , celui qui chante .
Ce stage, débuté dans le froid et l'appréhension, puis la pluie, nous a finalement donné deux dernières semaines très chaude.
Tout ça pour dire que le stage est intense et demande beaucoup de communication et de participation.
Finalement, comme convenu, les mobiles et MIP s'en sortent beaucoup mieux que les autres, faut dire que les modules OPS et IP sont coef 30, soit les plus fort coef.
Maintenant, le principal est d'avoir le CEFEO validé, car même avec 13,50 de moyenne, l'un d'entre nous n'a pas eu le stage validé car il faut savoir que certaines notes sont éliminatoires, notamment un 0 en IP lorsqu'on met le doigt sur la détente.
Comme l'a signalé Archigend, à partir de janvier 2011, ça ne va plus être la même, le stage sera déjà plus long ( 6 semaines ) et surement plus demandeur d'effort.
Malgré tout, les cadres permanents et les détachés sont très sympas et abordables, nous restons des gradés quand même.
Disons qu'avant d epartir, un ptit truc, lisez les circulaires et révisez l'IP, ça se révèlera très utile.
Ah oui, conditionnement d elogement bonnes et restauration excellente, dommage qu'il faut se taper la queue durant 30 minutes parfois.

Bidouille a écrit:

Comme Archigend, j'en rentre, mais moi j'étais pas dans le peloton de suceur , celui qui chante .
Ce stage, débuté dans le froid et l'appréhension, puis la pluie, nous a finalement donné deux dernières semaines très chaude.
Tout ça pour dire que le stage est intense et demande beaucoup de communication et de participation.
Finalement, comme convenu, les mobiles et MIP s'en sortent beaucoup mieux que les autres, faut dire que les modules OPS et IP sont coef 30, soit les plus fort coef.
Maintenant, le principal est d'avoir le CEFEO validé, car même avec 13,50 de moyenne, l'un d'entre nous n'a pas eu le stage validé car il faut savoir que certaines notes sont éliminatoires, notamment un 0 en IP lorsqu'on met le doigt sur la détente.
Comme l'a signalé Archigend, à partir de janvier 2011, ça ne va plus être la même, le stage sera déjà plus long ( 6 semaines ) et surement plus demandeur d'effort.
Malgré tout, les cadres permanents et les détachés sont très sympas et abordables, nous restons des gradés quand même.
Disons qu'avant d epartir, un ptit truc, lisez les circulaires et révisez l'IP, ça se révèlera très utile.
Ah oui, conditionnement d elogement bonnes et restauration excellente, dommage qu'il faut se taper la queue durant 30 minutes parfois.

Pour répondre à bidouille, effectivement j'étais du peloton maudit car on chantait en marchant (énorme pour vous!!!!). Je suis GD en unité territoriale et cela ne m'a pas empêché d'avoir 16 de moyenne. Comme quoi, on peut s'en sortir sans être MIP. Nota: Mon peloton a fourni 15 des 20 premières places.... Le chant militaire a des vertus.

2 mecs n'ont pas eu le cefeo. un GD et un GM.

Un stage pour passer un grade et en plus il va se durcir...
Nos chers amis les officiers ont ils un stage pour passer au grade supérieur ou bien tout est automatique?
Dans le cadre de la parité police gendarmerie, les sous-officiers passent ils des examens jusqu'au grade de major ou bien un seul examen leur suffit?
Bref d'après mes questions vous comprenez bien que je ne pense pas que du bien de ce genre de formation. La formation se fait au fil des jours sur le terrain et pas dans les livres.
Un officier sorti d'école passe de lieutenant à lieutenant-colonel sans aucun examen. Et en plus il reçcoit la prime DQMG dès qu'il passe capitaine sans rien faire alors que nous on est meme pas sur d'avoir la prime DQSG au grade d'adjudant. Je pense meme qu'un jour elle sera conditionné par l'obtention du stage à rochefort.
Félicitation à ceux qui l'ont eu, tant mieux si certains disent que c'est une bonne chose, je suis peut être un éternel raleur mais je pense que l'on ferait énormément d économie en supprimant tous ces stages et si tout était automatique et écrit dans les textes. Il y a encore trop d'arbitraire...
Bonne journée à tous

bonjour à tous
est il possible de se procurer le programme de ce stage? si quelqu'un est ok pour me le transmettre je suis preneuse !! merci

Ah Bon vous pouvez toucher le DQSG en qualité d'adjudant ? Très bien.
Ce genre de stage permet de sortir de l'unité un certain temps, je ne dirais pas de se reposer mais c'est tout comme. Et c'est bénéfique dans une carrière de sous officier. Il en reste toujours quelque chose.

Je comprends bien ce que tu dis Sariel 64 et partage même un peu tes idées. Mais aujourd'hui, on sait tous que le CEFEO sera obligatoire pour passer A/C pour la mouture des adj de 2011. En conclusion, la prime DQ et le galon d A/C =CEFEO. Si pas de CEFEO: carrière arrêtée. Puis même pour l'avancement, prendront t'ils un gars qui a eu 11 ou celui qui a eu 16? Voilà, pourquoi, je suis rentré dans le moule des 4 semaines pour finir avec 16 et mention très bien alors qu' officiellement, je n'ai pas besoin du CEFEO pour passer A/C. Mais au cas où, on ne sait jamais... Cela change vite chez nous comme on sait tous... Et ce CEFEO monte en puissance, il concernera les OPJ et la 3 ième voie... Le critère commandement sera au rendez vous force 10.

Jusqu'à preuve du contraire, les lieutenants passent encore un examen pour se voir attribuer la prime du DQM ( autrement surnommé De Quoi Manger ).

Merci lafayette pour cette précision qui fera taire ceux qui ne savent pas.

Les officiers ont le DQMG, OK

mais il y a d'autres examens, de mémoire, le DEMG par exemple, puis il y aura le CID pour devenir officier supérieur, sans compter d'autres examens pour ceci ou cela.

Nous rentrons encore dans une énième guerre off Vs sous-off ?????

Le sous off qui rate son examen, restera adjudant voire A/C mais l'off qui n'aura pas les examens qui vont bien terminera au plus Lt-colonel, doncil y a bien égalité de traitement !!


Cordialement

Je viens rapidement confirmer une phrase de ARCHIGEND.

Le CEFEO concerne bien les deux voies d'avancement actuellement en place.
1/ Avancement sur examen ( OPJ/DA) et l'AVP.

2/ Petite subtilité, l'AVP titulaire du CEFEO n'aura pas la prime DQ.

Bonne journée

oliv

Bonjour, j'avais le stage DQSG1 nouvelle mouture en 2005 (1er stage) à l'époque 3 semaines + une 4 éme semaine management restant à faire en cas de prise de poste de CB.... Donc tout à encore changé .....

phoenix75 a écrit:

bonjour à tous
est il possible de se procurer le programme de ce stage? si quelqu'un est ok pour me le transmettre je suis preneuse !! merci

Il faut aller sur le site de l'école de ROCHEFORT, je n'ai plus l'adresse en tête mais il y a une passerelle via l'intranet.

archigend a écrit:

Bidouille a écrit:

Comme Archigend, j'en rentre, mais moi j'étais pas dans le peloton de suceur , celui qui chante .
Ce stage, débuté dans le froid et l'appréhension, puis la pluie, nous a finalement donné deux dernières semaines très chaude.
Tout ça pour dire que le stage est intense et demande beaucoup de communication et de participation.
Finalement, comme convenu, les mobiles et MIP s'en sortent beaucoup mieux que les autres, faut dire que les modules OPS et IP sont coef 30, soit les plus fort coef.
Maintenant, le principal est d'avoir le CEFEO validé, car même avec 13,50 de moyenne, l'un d'entre nous n'a pas eu le stage validé car il faut savoir que certaines notes sont éliminatoires, notamment un 0 en IP lorsqu'on met le doigt sur la détente.
Comme l'a signalé Archigend, à partir de janvier 2011, ça ne va plus être la même, le stage sera déjà plus long ( 6 semaines ) et surement plus demandeur d'effort.
Malgré tout, les cadres permanents et les détachés sont très sympas et abordables, nous restons des gradés quand même.
Disons qu'avant d epartir, un ptit truc, lisez les circulaires et révisez l'IP, ça se révèlera très utile.
Ah oui, conditionnement d elogement bonnes et restauration excellente, dommage qu'il faut se taper la queue durant 30 minutes parfois.

Pour répondre à bidouille, effectivement j'étais du peloton maudit car on chantait en marchant (énorme pour vous!!!!). Je suis GD en unité territoriale et cela ne m'a pas empêché d'avoir 16 de moyenne. Comme quoi, on peut s'en sortir sans être MIP. Nota: Mon peloton a fourni 15 des 20 premières places.... Le chant militaire a des vertus.

Eh Archigend, rien de bien méchant dans mon post, maintenant tu dois quand même aussi avouer que ce stage est bien plus "facile" pour les GM et MIP, au regard du coef de l'IP et de l'OPS. L'écrit de service, un rapport, travail pur de gradé, n'est que coef 15...
Maintenant, tu es en unité territoriale, tu as le certificat avec 16/20, je dis très bien, perso je l'ai eu avec 13,23 et plutôt fier de moi, même si cette moyenne m'a classé plutôt vers la fin...
Pour ma part je n'avais aucune prétention en ce qui concerne le classement... mon commandant de peloton non plus d'ailleurs et d'après lui, ce n'était pas le cas de tous les commandants de peloton.
Vous chantiez en marchant, je dis très bien, c'est une des valeurs militaires qui n'est plus assez respectée.
En conclusion, je dirais que le principal est d'obtenir ce CEFEO.

merci bidouille j'ai trouvé !!

lafayette a écrit:

Jusqu'à preuve du contraire, les lieutenants passent encore un examen pour se voir attribuer la prime du DQM ( autrement surnommé De Quoi Manger ).

Attribué de toutes façons automatiquement lors de la promotion au grade de capitaine !

Mon mari l'a fait durant la tempête donc il est revenu au bout de 15 jours pour repartir quelques temps plus tard pour finir. Il l'a eu et a trouvé ça beaucoup moins dur que ce qu'on lui avait annoncé. Comme quoi !!

Bonjour,
j'avais participé à la dernière année des stages DQS à ROCHEFORT en 2006 lorsque je suis passé Chef.
Passé Adjudant cette année, je ne vais pas à Rochefort

Ce que j'en pense, le logement était bien, la nourriture tout à fait convenable.

Pour l'instruction, c'est un socle commun trop généraliste. J'étais avec des gérants de mess, des personnels de la garde, de mecs en ELI, des personnels de BT péri urbaine ou rural, de brigade fluviale..la gendarmerie dans sa diversité.

Comment faire quelque chose qui servira à tous?? Pas évident, à titre personnel je n'ai rien appris de vraiment utile pour mon travail. Si ce n'est de rencontrer des gens sympathiques et humains.

Le rapport coût, temps par rapport au retour sur investissement n'est pas terrible. A part quelques aides ou détails, on n'apprend rien de révolutionnaire.

Mais bon cela à le mérite d'exister et on en pourra pas reprocher à la Gendarmerie de ne pas former ces personnels même si on n'apprend pas grand chose en relation avec le quotidien.

Bidouille a écrit:

archigend a écrit:

Bidouille a écrit:

Comme Archigend, j'en rentre, mais moi j'étais pas dans le peloton de suceur , celui qui chante .
Ce stage, débuté dans le froid et l'appréhension, puis la pluie, nous a finalement donné deux dernières semaines très chaude.
Tout ça pour dire que le stage est intense et demande beaucoup de communication et de participation.
Finalement, comme convenu, les mobiles et MIP s'en sortent beaucoup mieux que les autres, faut dire que les modules OPS et IP sont coef 30, soit les plus fort coef.
Maintenant, le principal est d'avoir le CEFEO validé, car même avec 13,50 de moyenne, l'un d'entre nous n'a pas eu le stage validé car il faut savoir que certaines notes sont éliminatoires, notamment un 0 en IP lorsqu'on met le doigt sur la détente.
Comme l'a signalé Archigend, à partir de janvier 2011, ça ne va plus être la même, le stage sera déjà plus long ( 6 semaines ) et surement plus demandeur d'effort.
Malgré tout, les cadres permanents et les détachés sont très sympas et abordables, nous restons des gradés quand même.
Disons qu'avant d epartir, un ptit truc, lisez les circulaires et révisez l'IP, ça se révèlera très utile.
Ah oui, conditionnement d elogement bonnes et restauration excellente, dommage qu'il faut se taper la queue durant 30 minutes parfois.

Pour répondre à bidouille, effectivement j'étais du peloton maudit car on chantait en marchant (énorme pour vous!!!!). Je suis GD en unité territoriale et cela ne m'a pas empêché d'avoir 16 de moyenne. Comme quoi, on peut s'en sortir sans être MIP. Nota: Mon peloton a fourni 15 des 20 premières places.... Le chant militaire a des vertus.

Eh Archigend, rien de bien méchant dans mon post, maintenant tu dois quand même aussi avouer que ce stage est bien plus "facile" pour les GM et MIP, au regard du coef de l'IP et de l'OPS. L'écrit de service, un rapport, travail pur de gradé, n'est que coef 15...
Maintenant, tu es en unité territoriale, tu as le certificat avec 16/20, je dis très bien, perso je l'ai eu avec 13,23 et plutôt fier de moi, même si cette moyenne m'a classé plutôt vers la fin...
Pour ma part je n'avais aucune prétention en ce qui concerne le classement... mon commandant de peloton non plus d'ailleurs et d'après lui, ce n'était pas le cas de tous les commandants de peloton.
Vous chantiez en marchant, je dis très bien, c'est une des valeurs militaires qui n'est plus assez respectée.
En conclusion, je dirais que le principal est d'obtenir ce CEFEO.

Tout à fait d'accord avec toi Bidouille, on est pote de CEFEO stage 5. J'espère que nous avons bu une bière ensemble ou encore que nous avons partagé un verre de rosé le jeudi de la grillade. Pour ma part, j'ai adoré délirer avec mes potes du P1. Bises et si tu passes par le sud, viens boire un verre de muscat frais.

Bonsoir,

J'ai fait le stage en 2005, comme footeux, 3 semaines et la dernière (le management) passée aux oubliettes même si j'ai pris dans la foulée un poste de CB nautique...
Je me suis bcp ennuyé, j'attendais le management mais peine perdue...
Je n'ai jamais mâché mes mots sur ce stage qui ne prend pas en compte les spécificités des uns et des autres.
Franchement je n'ai pas gardé un souvenir mémorable du stage mais ca m'a permis de lié d'amitié avec un super gars du GOS 78...

J'espère qu'aujourd'hui le stage a évolué favorablement, pour ma part je suis civil...
Bonne soirée
Kermit