Le stress en gendarmerie ? existe pas !

A grand coup de médias, le gouvernement a dévoilé aujourd'hui sa liste des entreprises qui luttent ou non contre le stress. C'est carton rouge, jaune ou vert pour les entreprises citées. Et quid de la gendarmerie dans tout cela ? Meme pas vu dans la liste. Certes ce n'est pas une entreprise, mais elle aurait droit de citer vu le nombre de personnels. Au moins, en citant des entreprises qui ne sont pas sous sa tutelle, l'Etat évite de parler des problèmes dans ses institutions.
A croire encore une fois que personne n'est stressé dans la gendarmerie...

Que chacun balaye devant sa porte et les rues seront nettes. Ce proverbe prend toute sa mesure içi.

pourtant la gendarmerie y travaille !
tant sur le stress, que les suicides !

je le sais, le professeur, intervenant auprès de la DG, est sur ma circo !!!

Oui ! oui !
et c'est un homme bien !

Invité

A MEDITER .....

Le travail de "police" peut vous tuer sans
qu'aucune balle ne soit tirée
(Calibre Presse Street Survival Newsline N°266)
Au moins 70% des policiers montrent des signes de "police trauma syndrome", dont beaucoup n'ont
jamais vécu un véritable incident critique. Simplement, les effets cumulatifs du stress dans la rue les a
changés – négativement – sur le plan physique, émotionnel et psychologique par rapport à la personne
qu'ils étaient avant.
Sans que l'on s'y attende, ce job puissant peut résulter dans de graves dysfonctionnements au travail,
des relations brisées, une santé ruinée – et même un suicide. Malgré la conscience toujours plus
grande du fait que les policiers dans leur travail sont exposés à des blessures émotionnelles, la
hiérarchie continue à régulièrement empirer les choses en traitant son personnel avec un manque de
sensibilité; et les policiers qui ont besoin d'aide ne la cherchent souvent pas parce qu'ils perçoivent que
la culture policière ne cautionne pas cela.
Avec cette phrase qui fait réfléchir, "le travail de police peut vous tuer même si personne ne tire de
balles dans votre direction", la psychologue Berverly Anderson a donné le coup d'envoi d'une
conférence de trois jours à Washington DC, sur le Critical Incident Stress Debriefing. Le Dr Anderson
est présidente de l'American Academy of Police Psychology, une organisation nationale de recherche
et de formations qui se consacre à la prévention et au traitement du stress et des traumatismes chez
les policiers. Depuis dix ans, elle a aussi fonctionné en tant que directrice/administratrice de la
Washington Metropolitan Police Employee Assistance Program (MPEAP), un service de conseil et de
soutien.
Au début, le Dr Anderson a expliqué que le travail de police présente quelques similitudes avec la
situation de guerre, en particulier en tant que producteur bien connu de traumatismes psychologiques.
Et encore, alors que les soldats passent en principe des semaines ou des mois dans les zones de
combat, les policiers eux peuvent y passer 20 ans.
On ne s'habitue pas au combat, dit-elle. Les policiers peuvent dire qu'ils s'y habituent, mais une charge
s'installe sur leurs esprits et sur leurs corps, qu'ils le reconnaissent ou non. Et lorsqu'ils rentrent de la
rue, ils apportent à leur famille des échos de violence. Si vous travaillez toute la journée dans un égout,
comment pouvez-vous imaginer rentrer à la maison et ne pas sentir mauvais? Vous ne le pouvez pas!
La recherche dans le domaine de combat, du crime et des catastrophes montre que votre risque de
mauvaise santé mentale augmente proportionnellement à votre exposition à :
la menace de mort ou de blessure physique
la blessure réelle
le mal volontaire
les insultes par gestes
la mort violente ou soudaine de personnes qui comptent dans votre vie.
"Toutes ces expériences ont tendance à faire partie du travail de police. Travailler dans la rue n'est pas
comme travailler pour IBM".
Le risque de faire l'expérience d'incidents critiques – événements majeurs, particuliers et
traumatisants – commence à être bien connu dans le milieu policier depuis quelques années. Mais ce
qui n'a pas encore été aussi bien accepté est l'effet cumulatif de l'exposition aux types d'expériences
négatives listées ci-dessus, ajoutées aux “stresseurs” quotidiens du travail dans la rue.
Ces stress courants incluent :
La fatigue. A côté de la pure fatigue, il y a la "fatigue de compassion" ou "traumatisation secondaire"
qu'entraîne le contact avec les victimes. Il y a également l'agacement ou la rage que vous pouvez
ressentir face aux gens à qui vous avez affaire.
Les montées d'adrénaline à répétition, ou même en continu.
La résolution de problèmes permanente à laquelle vous devez vous livrer durant votre service.
Le sentiment d'être responsable des gens.
L'imprévisibilité envahissante. Nous sommes des créature d'habitude; nous aimons ce qui est
prévisible. Dans le travail de police, vous ne savez jamais exactement ce qui va se produire ensuite.
L'hypervigilance.
La frustration.
Le dégout.
La nervosité liée à l'obligation de faire juste. Contrairement à la plupart des gens, ce que vous faite de
manière routinière jour après jour peut se terminer au tribunal.
Le travail en irrégulier. On n'est pas nocturne par nature. On est fait pour travailler le jour et dormir la
nuit. Vous ne vous adaptez jamais complètement au fait de travailler la nuit. Pour contrer l'inclination
naturelle du corps à baisser son activité le soir, on augmente les contraintes sur l'organisme. Et plus on
fait peser de stress sur un organisme, plus il a de chances de se détériorer.
Les souvenirs intrusifs. Il est peut-être impossible pour vous de parcourir une rue sans vous souvenir
d'une intervention de police que vous avez vécu à cet endroit.
A côté de ce qui est vécu sur la rue, il y a ce qui est vécu dans le Corps. La "deuxième blessure" est ce
que la hiérarchie souvent rajoute au problème. Très souvent, les autorités recherchent ce que les
policiers font faux, leur écrivant, les sermonnant sur-le-champ. Il n'y a aucun doute sur le fait que cela
ajoute à la blessure. Traditionnellement, les Corps ne consacrent pas beaucoup de temps ni d'argent
pour aider les policiers à se sentir mieux dans leur peau et avec leur job.
Tout cela a un effet sur votre corps – et votre esprit. En huit secondes, une montée de stress a un
impact sur votre cerveau, votre glande hypophyse, votre foie, votre pancréas, vos vaisseaux
sanguins, votre pression artérielle, vos yeux, muscles, coeur, système digestif, cholestérol, taux de
sucre, équilibre hormonal, etc.
Les êtres humains ne sont pas des créatures faites pour la souffrance. On recherche le plaisir,
non la douleur. Donc le côté contre nature d'un job qui vous expose continuellement à la souffrance
(celle des autres, et même la vôtre) finit inévitablement par faire des victimes. Un stress continu sur
plusieurs années, peut-être parsemé d'événements catastrophiques, mène toujours à des effets
délétères.
Une forme d'adaptation courante de la part des policiers est "l'insensibilité, l'engourdissement".
Jusqu'à un certain point, cela peut être nécessaire et protecteur dans ce job car si les policiers
montraient de l'émotion pour chaque situation difficile, ils ne pourraient pas travailler correctement.
Mais il n'est pas possible de se couper de ses émotions seulement au travail. Le cerveau ne fonctionne
pas ainsi. L'insensibilité se ramène donc à la maison et rapidement, elle s'étend à tous les événements
que l'on vit. A la maison, on porte alors le masque du policier. Certaines épouses de policiers
l'appellent "yeux morts".
Si vous vous trouvez avec des amis civils, vous apprenez à ne pas parler des aspects négatifs de votre
travail, parce que vous pouvez lire le sentiment d'horreur sur leur visage ou alors vous avez à supporter
leurs commentaires ridicules de personnes qui n'y connaissent rien.
Parmi les autres policiers, il y a souvent une "conspiration du silence" autour des émotions liées au
travail, à part éventuellement le fait de se plaindre et d'exprimer sa colère. Si vous faites l'expérience
d'autres émotions difficiles, les autre policiers risquent de vous traiter comme un lépreux. Ils ne veulent
pas voir un collègue vivre des émotions, car ils ont l'impression de se retrouver face à une de ces
victimes qu'ils rencontrent dans leur travail.
Cette incapacité à parler de ses émotions a un nom dans les sciences humaines: l'alexythymie. En
l'absence d'une forme constructive de table ronde où les parties inquiétantes du travail peuvent être
reconnues, ventilées et discutées, les policiers ont tendance à enfouir leurs sentiments. Et pour les
garder bien enfouis, ils peuvent faire usage de diversions telles que l'excès d'alcool (certains
considèrent la boisson comme la meilleure amie du policier), la prise de risque ou les dépenses
compulsives, la boulimie, la consommation de sexe, l'infidélité et autres comportements
"apaisants" mais destructeurs.
Ce job vous change ! Les policiers ne parlent pas de cela parce qu'ils ne savent pas comment le faire;
on ne le leur a pas dit, et ils n'en comprennent pas l'importance. Ils baissent rarement leur garde
émotionnelle en la présence d'autres, de telle sorte que les gens autour d'eux ne peuvent pas savoir ce
qui se passe à l'intérieur.
Typiquement, les relations en souffrent et le policier développe un regard sur les gens et sur la vie qui
devient rageur, cynique, paranoïaque et aigri. Dr Anderson cite un policier: "Les choses dont je ne parle
pas sont mes réels sentiments intérieurs. J'ai enfoui toute ma peur. J'ai enfoui toute ma tristesse.
Ensuite, j'ai commencé à enfouir toute ma gaieté et j'ai perdu complètement mon émotivité.
En ne les montrant pas, j'ai fini par ne plus les ressentir. Confronté au mal quotidiennement, j'ai
commencé à douter de l'existence de la vérité, de l'honnêteté et de la bonté. En fin de compte, il n'y
avait plus rien de positif en quoi je puisse croire. J'ai perdu ma famille. J'ai perdu mes vieux amis. Et je
me suis perdu moi-même. J'ai perdu mon humanité.”
Le suicide peut devenir l'extension ultime de ce que Anderson appelle le "police trauma syndrome".
Mais sur son chemin figurent le divorce, la violence domestique, l'alcoolisme, les maladies du
coeur, les attaques, le cancer, le diabète, la dépression – tous des maux dont la fréquence en milieu
policier est alarmante.
Le police trauma syndrome peut être décrit comme "un trouble psycho-biologique se développant
dans le temps en relation avec une exposition prolongée et cumulative au stress. Le policier touché
fait l'expérience de symptômes physiques, cognitifs et émotionnels qui sont directement liés à la
profession qu'il exerce. Dans un stade final, ce trouble peut rendre le policier incapable d'exercer
sa fonction.
Le Dr Anderson identifie 5 stades pouvant potentiellement mener à un grave police trauma
syndrome. Il est évident que tous les policiers ne s'effondrent pas jusqu'au dernier stade, mais selon
elle au moins 7 sur 10 montrent néanmoins des signes de certains stades.
Le stade initial ou du débutant. Il est caractérisé par le choc, la mise en miette des idées qu'on s'était
fait sur les gens et sur le monde. Vous pouvez commencer votre carrière en pensant que vous allez y
changer quelque chose. Puis vous prenez conscience de la réalité du système de l'injustice criminelle,
de la bureaucratie et des politiques de votre département, ainsi que de l'inutilité du job (vous pouvez
arrêter tant de personnes que vous voulez, il y en a toujours plus qui reviennent).
Le stade John Wayne. Compensant le choc du stade 1, vous devenez un accro de l'adrénaline.
Vous disposez alors de tout les gadgets de police que vous pouvez imaginer. Vous devenez très dur
verbalement. Vous imaginez ne pas pouvoir être atteint, être imperméable aux balles. Vous n'avez à ce
stade pas encore fait l'expérience d'une situation de travail tragique ou perdu un ami durant une
intervention. Vous luttez au nom de votre idéalisme. L'enfouissement des émotions commence
souvent à ce stade. Vous pouvez ne pas vous rendre compte que vous vivez des émotions. Vous
considérez que la plus grande faiblesse serait de montrer ses émotions.
Le stade professionnel, de contrôle. Votre "armure" s'installe. Vous vous dites: j'y suis habitué
maintenant, cela ne me dérange pas. Dans un sens, c'est bien: vous avez atteint un certain équilibre
dans votre travail. Mais sans connaissances dans le domaine du stress et du traumatisme, vous vous
dirigez tout droit vers les problèmes. Cela ne s'arrêtera pas là si vous restez sur la rue. Tôt ou tard, le
syndrome progressera comme une conséquence naturelle du travail, à moins que vous ne fassiez
quelque chose pour le prévenir.
Le stade du burnout. Vous êtes consumés par l'engourdissement émotionnel et la rage. Vous êtes
irritable et fâché tout le temps, vous vous plaignez de tout, ne pouvez plus supporter le changement,
êtes très susceptible de commettre des violences policières ou d'autres graves fautes
professionnelles.
Le police trauma syndrome complet. Vous avez perdu le contrôle. Vous ne pouvez plus faire votre
job. Les policiers qui présentent le risque le plus élevé de développer un grave police trauma syndrome
sont ceux qui: sont isolés émotionnellement; ont fait l'expérience de plusieurs événements
critiques non résolus; pensent que demander de l'aide est un signe de faiblesse; utilisent l'alcool
pour gérer le stress; évitent de parler des problèmes; vivent de sérieux stress en dehors du travail (vie
familiale, problèmes avec la justice, ...); ne se rendent pas aux sessions de debriefing.
Le Dr Anderson s'irrite de la psychologie de police traditionnelle qui a tendance à "pathologiser" les
policiers qui vivent des problèmes psychologiques en les considérant comme "faibles, malades,
blessés". Le police trauma syndrome, dit-elle, n'est pas une maladie mentale. C'est une réaction
aux événements, une adaptation dans laquelle le policier tente de retrouver un équilibre. C'est
possible à la fois de le prévenir et de le guérir.
Avant même que les policiers ne se rendent dans la rue, eux et leur famille devraient être informés des
risques émotionnels et des symptômes du trouble. Comme nous l'avons répété depuis des années
dans nos séminaire de "survie dans la rue", ce "stress inoculation" peut avoir un sérieux effet préventif
en soi.
Une fois en service, les policiers devraient avoir un accès sans conséquences à des collègues formés
et à des professionnels qui peuvent les debriefer des expériences qu'ils vivent dans la rue de manière
confidentielle, constructive et sans jugement. Après un événement particulièrement important tel
qu'une fusillade, ces debriefings devraient être obligatoires. Personne, même en très bonne santé et
bien entraîné, est complètement à l'abri de réactions après un incident critique. Le fait de rendre les
debriefings obligatoire élimine le risque de stigmatisation de ceux qui demandent de l'aide, ce qui est
souvent considéré comme un acte de faiblesse dans la culture policière.
En plus d'équipes de collègues entraînés, les policiers devraient aussi avoir accès à un
professionnel qui: est indépendant de la hiérarchie mais en est familier (si les gens craignent que le
thérapeute soit politiquement allié avec la hiérarchie, ils ne lui feront pas confiance); est formé et ayant
de l'expérience dans le domaine du traumatisme (le police trauma syndrome est souvent mal
diagnostiqué dans le monde des soins, ce qui va stigmatiser le policier et entraver le processus de
guérison); agit avec une stricte confidentialité (tout doit être confidentiel, à 4 exceptions près: si la
personne est en danger et ne cherche pas d'aide; si elle constitue un danger pour autrui; si elle touche
à des drogues illégales et si elle est impliquée dans un abus d'enfant); n'a pas de rôle dans les
qualifications et promotions; peut offrir un soutien dans la gestion du stress.
Pour permettre une guérison, vous devez raconter votre histoire et ressentir les émotions. Mais vous
devez également bénéficier d'un but écrit et de techniques et méthodes qui vous permettent d'atteindre
ce but.
Un changement dans le style de management peut aussi avoir un effet positif dans le sens d'une
réduction du stress. Vous avez besoin d'un management qui passe autant de temps à écrire au sujet
des bonnes choses que vous avez réalisées qu'au sujet de celles que vous avez fait faux.
Une chimère? Probablement. Malheureusement, malgré la nécessité démontrée de procéder autrement, la
plupart des Corps persistent à fonctionner selon une philosophie centrée sur la faute. Ils avancent l'argument: "Si
vous ne pouvez supporter la chaleur, sortez de la cuisine".
Texte original traduit de l'anglais par Aurélie Chevalier, psychologue du Corps de Police, Ville de Lausanne.

Si vous souhaitez apporter un commentaire, une expérience personnelle à ce sujet, n'hésitez pas. Ecrivez à
Aurélie Chevalier, par e-mail à ou par courrier postal : Hôtel de police, rue
Saint-Martin 33, 1005 Lausanne.
Merci de faire référence à l'article lu sur le site Internet IPA-Vaud.

aurelie.chevalier@lausanne.ch,

La créature humaine n'est pas faite pour souffrir..... parfait ! parfait ! vraiement parfait ce petit cliché !

Article très intéressant & instructif !

connait-on une limite ne temps d'exposition au risque " policier" ?
si quelqu'un trouvait quelque chose là-dessus, nous pourrions l'intégrer au débat sur la retraite.
Merci

NUMERO 6 a écrit:: A MEDITER .....

Le travail de "police" peut vous tuer sans
qu'aucune balle ne soit tirée
(Calibre Presse Street Survival Newsline N°266)

Merci pour cet article très intéressant !

La Gendarmerie ne figure pas sur la liste, car elle n'a pas le droit d'être stressée. D'ailleurs elle n'est pas une entreprise, et donc non soumise à la rentabilité mais aux résultats, ce qui est notablement différent.............................................................................................
Droits et devoirs........................................ sans limites et sans stress.

1 étoile Nombre de messages : 64 Date d'inscription : 21/04/2008

Salut à tous
Le gendarme n'a pas le droit d'être stressé et d'ailleurs quand il y est, c'est mal ou pas compris de la hiérarchie. (...je ne comprend pas vous avez tout ce qu'il faut ici...)
Pour ma part c'est anti dépresseur et suivi psy depuis quelques temps et personne de mon entourage pro n'est au courant. Je ne suis pas suicidaire, j'ai un foyer qui m'aide à tenir, mais je peux comprendre les collègues qui sautent le pas.
Nos grandes têtes pensantes devraient se documenter un peu sur le stress, ses causes et ses conséquences, et surtout se poser les bonnes questions avant qu'il ne soit trop tard.
A tous courage.

Il vaut mieux éviter de dire que l'on est momentanément en état de souffrance. Ce n'est pas compris sauf par quelques uns qui appréhendent réellement l'impact du métier sur le mental et le physique du militaire qui parviennent non pas à l'aider mais à lui monter la voie.
Les toujours bien intentionnés eux s'en servent, alors que tout ce qui peut voisiner du médical ne devrait apparaître dans aucun papier ou acte administratif concernant le personnel y compris dans la notation.
SI le gendarme est en état de souffrance. Il vaut mieux qu'il essaie de s'analyser. de prendre du recul et surtout de bien dormir et de marcher chaque fois qu'il le peut. S'il s'ouvre de son problème à la hiérarchie : méfiance !!!!!! Il y a ceux qui ne trahissent pas la confession qui aident vraiment.... et d'autres par contre qui ne savent pas et trahissent ainsi leur devoir de rôle social (qui reste dans les citations, et les fascicule dont les pseudo-militaires se gargarisent pour faire bon impression.
S'il s'ouvre de son problème à ses camarades, qu'il les choisissent bien !

Vous pouvez toujours lire la lettre du maréchal de Belle Isle à son fils. Il était visionnaire. Elle est souvent lue mais aussi vite oubliée.
Bien à vous.........
Guy Moulinier, militaire retraité de la gendarmerie nationale.

Comme d'habitude le mal est toujours chez les autres jamais chez nous. Avant de faire la morale aux entreprises privées, l'Etat ferait bien de balayer devant sa porte. Certes, il y a eu une réunion sur le stress mais pour se donner bonne conscience comme d'habitude.
Les gendarmes ne sont pas stressés, NON, le suicide : c'est toujours une cause extérieure à l'Institution (quitte à l'inventer). Tout va bien chez nous, du reste les rapports sur le moral sont à nouveau édulcorés (Il faut plaire aux dirigeants : galonite oblige). Il ne faut pas se plaindre de ce qui risque d'arriver à la Gendarmerie (absorption par la police et regelée au second ordre) et ce grâce à tous ces ben ouioui qui se savent que courber l'échine.

L'art du commandement
selon le maréchal de Belle-Isle

Remarquable lettre toujours d'actualité !!!

http://www.google.fr/url?sa=t&source=web&ct=res&cd=1&ved=0CAYQFjAA&url=http%3A%2F%2Fdocs.leforumcatholique.org%2Fsrc%2FDOCUFCNUM28.html&rct=j&q=marechal+de+belle+isle+lettre&ei=b39-S4f8D9Lj4gbulqDHDw&usg=AFQjCNGKzDiopmVrfNFqfSCTH4MYhSh2Pg

1 étoile Nombre de messages : 56 Date d'inscription : 05/01/2009

Bonjour,

chabal a écrit:: La Gendarmerie ne figure pas sur la liste, car elle n'a pas le droit d'être stressée. D'ailleurs elle n'est pas une entreprise, et donc non soumise à la rentabilité mais aux résultats, ce qui est notablement différent.............................................................................................
Droits et devoirs........................................ sans limites et sans stress.

Si la Gendarmerie n'est pas citée, c'est tout simplement parce que "tout le monde rit, dans la Gendarmerie".
C'est bien connu...

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 13910

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 13910

A propos du rire,
Le jaune, lorsqu’il est éclatant, est le symbole des dieux. A l’inverse, lorsqu’il est mat, il représente le soufre, donc l’enfer, mais aussi la perfidie. Cependant l’expression "rire jaune" provient surtout du fait que les hépatiques sont souvent de mauvaise humeur, et lorsqu’ils se forcent à rire, la bile teinte leur visage de cette couleur jaune pâle. Par extension, cette expression s’applique à toute personne qui semble se forcer à rire, tenter de calmer sa colère ou qui ne veut pas montrer qu’elle est vexée.
Nous gendarmes, rions-nous jaune éclatant ou jaune mat..........................

Sur le Groupement de la Haute-Vienne, Madame Evelyne THEILLOU, assistante sociale locale a mis en place un groupe de gestion du stress depuis environ 03 ans.
Les quelques militaires volontaires participent à des séances de gestion du stress avec une intervenante extérieure, sophrologue. Une dizaine de séances sur l'année organisées pendant les heures de service.
J'ai eu la chance d'y participer. C'est très intéressant et cela aide franchement à mieux vivre.

En revanche, le point négatif reste les réflexions de certains qui n'hésitent pas à dénigrer à qui veut l'entendre les militaires qui participent à ces groupes. Mais bon... Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 873323

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 873323

Alors, SI cela existe chez nous. Tout dépend du volontarisme de vos services sociaux.

macqueen87 a écrit:: Sur le Groupement de la Haute-Vienne, Madame Evelyne THEILLOU, assistante sociale locale a mis en place un groupe de gestion du stress depuis environ 03 ans.
Les quelques militaires volontaires participent à des séances de gestion du stress avec une intervenante extérieure, sophrologue. Une dizaine de séances sur l'année organisées pendant les heures de service.
J'ai eu la chance d'y participer. C'est très intéressant et cela aide franchement à mieux vivre.

En revanche, le point négatif reste les réflexions de certains qui n'hésitent pas à dénigrer à qui veut l'entendre les militaires qui participent à ces groupes. Mais bon...

Alors, SI cela existe chez nous. Tout dépend du volontarisme de vos services sociaux.

Je suis bien content de te lire !
si cette expérience est positive et bien tant mieux !
quant aux idiots qui viennent critiquer, ils doivent bien aller ! pas trop de boulot et encore moins de stress !
no coment !

En Gironde, on ne peut pas être stressé :

1°) On a la meilleure assistante sociale : smpa, efficace, démerde, disponible et en plus mignone ......... ! ! ! que tu te cherches des emmerdes rien que pour passer dans son bureau ! Le stress en gendarmerie ? existe pas ! Icon_biggrin

2°) C'est un pote à Childéric qui commande le Groupement et tous les lundis matins, entre 5 et 6H00, ils s'appellent et Childé il lui dit à peu près :"Euh, fais gaffe, Ya Nardo qui fait la gueule ...." Ben sitôt dit, sitôt fait : Mon Colonel y vient me voir avec les croissants et le jus d'orange qu'il m'a lui-même pressé et il me demande ce qu'il doit faire pour que çà aille mieux !

Ben en fait, il fait comme chez vous tous, non ? C'est bien comme çà que ça se passe partout, non ?????

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 541714

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 541714

Mais non, c'est des co......ries ! Si le stress existait dans la Gendarmerie, çà se saurait !

Aucun stress chez nous vous devriez le savoir nous allons trés bien dixit la DG Le stress en gendarmerie ? existe pas ! Lol

. les gendarmes se portent à merveilles Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 13910

macqueen87 a écrit:: Sur le Groupement de la Haute-Vienne, Madame Evelyne THEILLOU, assistante sociale locale a mis en place un groupe de gestion du stress depuis environ 03 ans.
Les quelques militaires volontaires participent à des séances de gestion du stress avec une intervenante extérieure, sophrologue. Une dizaine de séances sur l'année organisées pendant les heures de service.
J'ai eu la chance d'y participer. C'est très intéressant et cela aide franchement à mieux vivre.

En revanche, le point négatif reste les réflexions de certains qui n'hésitent pas à dénigrer à qui veut l'entendre les militaires qui participent à ces groupes. Mais bon...

Alors, SI cela existe chez nous. Tout dépend du volontarisme de vos services sociaux.

la moindre défaillance d'un personnel est automatiquement mal vu. On profite de cette faille trop souvent pour le destabiliser encore plus. Moi je dis bravo pour cette AS qui fait quelque chose, et mort aux cons !

En fait, ce n'est qu'un problème de conditions de travail.

Le stress, les horaires atypiques et décalés, les amplitudes de travail, etc... influencent l'état physique et psychologique de chacun.

http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/intranetobject-accesparreference/ED%205023/$file/ed5023.pdf

Plus on avance dans l'age plus on a du mal. Au final, certains finissent par un geste plus que dommage.

Mais quand on parle de conditions de travail, la seule réponse qui vient, c'est "vous êtes militaire".

Je savais pas moi, que militaire voulait dire : invincible, immortel, infatigable.

On m'aurait menti???? Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 347730

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 347730

trés bon article...... mais je ne me pose même pas la question de savoir si notre hiérarchie est capacble de comprendre.
Alors de là a dire qu'elle va en tirer des conclusions..............;

Invité

Mais non c'est bien connu en gendarmerie nous ne sommes pas stressés.
Personne n'est stressé de faire 35 heures en 2 jours!
Personne n'est stressé quand il ne sais pas a qu'elle heure il va rentrer!
Personne n'est stressé quand le bon gendarme a fait sa trounée de nuit, et que 10 minutes après être au lit on le rappelle pour sortir!
Personne n'est stressé lorsque son service ne fait que changer et que ce bon militaire ira dire à ses enfants qu'il ne sera pas là ce week end!
Personne n'est stressé en gendarmerie en voyant comment cela se passe dans la maison d'en face et comment cela se passe chez nous!

Bon j'arrête sinon on va dire que je Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 464801

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 464801

suis stressé§§§§§§§§§

1 étoile Nombre de messages : 44 Date d'inscription : 21/02/2010

Le truc c'est que dans les compagnies et les groupements ils n'ont pas le même stress que nous. Je prend le cas de ma compagnie - 3 off - 2 grades - 2 GD pour gérer.

Et résultat plus de permanence le week end c'est fort !!!!

Parlons aussi des heures, nous effectuons en moyenne 8 h par mois d'instruction qui concrêtement si la personne n'est pas intéressé se révèle complètement inutile et couteuse

Maintenant dire que nous sommes stréssé non !!!!!! ce n'est pas possible avec nos 42 h par semaine minimum plus nos 3 h de patrouille de nuit + les astreinte à domicile + les plantons + parfois l'éloignement familiale + un manque d'effectif + ......... je ne vois pas pourquoi nous serions stréssé.

Une solution simple est pourtant visible, en renvoyant les personnels des cie , groupement, et autre service administratif sur le terrain pour aider leurs compagnons d'armes et employés des secrétaires à la place.

De plus moins de cout ( secretaire = civil donc non logés ) et plus d'envie au travail de la part des BT qui en ayant plus de moyens, moins de contrainte et de temps de travail et plus de cohésion dans cette immense chaine qui caractérise notre institution, fournirais un travail plus soigné, plus productif et plus apprécie par nos grands chefs et la par la population.

Invité

Le stress n'existe pas puisqu'il n'est pas prévu dans les TTA.
Repos, vous pouvez fumer.

Salut Spooner,
Le fait d'envoyer ou ré-envoyer (PAGRE) un officier-bureaucrate sur le terrain ne serait pas très gentil (...pour lui mais surtout pour les Autres !!!). Etre "plongé" du jour au lendemain dans le monde du travail, là, pour le coup, y aurait de quoi être STRESSE !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Laisse-les donc inventer de nouveaux jolis tableaux que nous aurons plaisir à renseigner lorsque nous aurons un ...instant !!
2001 nous avait promis 5.000 personnels, ils sont là !!!!!!
Courage, plus que quelques décennies avant d'atteindre ta retraite à ... 70 ans ! (...le temps qu'on y arrive !!).
Tiens, le temps que je suis sur ce sujet, je propose un bilan "personnalisé" pour le départ en retraite : ainsi un officier RH pourrait sollicitait la sienne pas avant 92 ans (...au regard de la pénibilité !!...et encore, faut drôlement être costaud pour engloutir tous ses cafés tout au long de la journée !!!!!!)
C'est pas leur fonction qui est pénible, ce sont EUX !!!!!!!!!!!!!!

Evidemment qu'il y a du stress et malheureusement il n'est pas reconnu. Moi je le soigne en profitant de mes 10 semaines de vacances par an.

4 étoiles Nombre de messages : 4550 Age : 77 Date d'inscription : 14/01/2008

24.2.2010, billet paru dans la nouvelle république du centre ouest suite à
un article évoquant un classement des bonnes et mauvaises entreprises pour la gestion du stress de leur personnel.

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 55_str11

Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 55_str11

Invité

toujours pas stressé!!!!!!!!!! non je déconne, mais au moins cela fait monter le sujet!!!!!!! Le stress en gendarmerie ? existe pas ! 464801

Sujet: Le stress Mer 3 Mar 2010 - 1:21

Le stress ! moi plus connaître.

L'assitante sociale de la Drôme est aussi une charmante personne. Certains l'appellent princesse. En plus, elle est compétente.

» La vie sans Gendarmerie
» MAM sait que G&C existe
» NO STRESS !
» Rapport sur le stress au travail