épouse de gendarme licenciée...

Rappel du premier message :

:verysad:voilà mon histoire : je travaille dans l'hotellerie depuis une dizaine d'années. Je connais mon mari depuis 2002 nous avons une petite fille née en 2005. J'ai trouvé un emploi dans un hotel au mois d'aout dernier à temps plein. Tout se passe bien, on a trouvé une super nounou pour garder notre petite puce, disponible de jour de nuit jour fériée etc etc. et puis le hic. en décembre, la nounou super disponible ne l'ai plus. C'est sure que payée au lance pierre ( 2.50€ de l'heure) je comprends qu'elle en ai marre de faire des heures à cause de nous. mais bon. j'en parle à mon employeur. je m'attends au " et bien démissionez ou prenez quelqu'un à domicile", normal. Sauf que... je tombe sur un super (pour l'instant) employeur qui me dit, j'ai une place à temps partiel qui se libère dans mon 2e hotel, ou il sera plus facile d'adapter les horaires de votre mari par rapport aux votres et de prendre en compte les horaires d'ouverture de votre crèche (puisque plus de nounou aussi disponible, c'est sur c'était le rève) ok pas de problème, je démissionne du 1er contrat en cdi, je signe le nouveau en cdi à temps partiel. et puis les vacances arrivent doucement, l'acitivité de l'hotel augmente mais tout va bien, je donne à temps les dispo de mon homme pour établir les miennes, le pied... et puis le temps des vacances étant toujours là, il faut bien que nos chers et tendres partent en vacances eux aussi. Quelques dames gendarmes tombent enceintes au même moment, rien à redire la dessus. sauf que le planning de la brigade devient plus difficile à établir. Et je ne peux donc pas le fournir à temps à mon employeur. résultat mon employeur pas content de ne pouvoir établir le planning de la société et en vertu du fait que nous sommes un métier de service, qu'il n'est pas possible qu'un employeur soit pendu aux disponibilité d'un employé, me dit qu'il n'est pas possible de continuer ainsi. Certes, je comprends, mais pour autant, je ne peux lui fournir un planning que je n'ai pas puisque mon mari lui meme à deux jours de cette fin de mois, ne l'a pas. je lui expose toutes les difficulté que le CB rencontre à établir un tel planning. " Je m'en fiche, c'est pas mon problème" il n'a pas tout à fait tord non plus. il a déjà été super conciliant jusque là. ceci dit je refuse de donner ma demission car je tiens tout de même à préserver mes droits au chomage (faut bien continuer à manger quand même) donc je reçois une gentil courrier, convocation préalable au licenciement, puis un gentil courrier de licenciement pour faute simple " n'a pu fournir le planning de son mari pour établir le sien dans l'entreprise dans les délais légaux". bon c'est bien, je vais toucher les alloc chomage, mais je dois laisser tomber mon job, ma filière, pas choisi par hasard puisque diplomée en hotellerie. donc, en résumé , pour un planning pas fait, je perds mon job. voilà c'était mon histoire. dans quoi vais je travailler:b-cristal:

ANNE a écrit:

les cariéristes en Gie peuvent l'être s'ils n'ont pas d'enfants ou si leur conjoints acceptent le "sacrifice" d'une vie pro. Après pour certains, c'est gênants, pour d'autre pas, d'autres invivable, tout dépend des priorités que le couple se donne.

Encore une fois tout est dit !

Franchement, j'en ai un peu raz le bol d'entre des épouses (ou époux) qui hurlent au scandale après la gendarmerie, car ils ne peuvent pas avoir une vie professionnelle derrière celles de leurs conjoints !

J'ai personnellement mis une croix provisoire sur mon avancement, pour que mon épouse puisse s'épanouir dans son boulot. Le choix, on l'a fait à deux (voir à quatre avec les enfants) et tout le monde est heureux (Du moins j'en ai l'impression !).

parce que c'est une réalité, qui ne bouge pas tout simplement....

Et puis je ne hurlais pas contre la gendarmerie, j'expliquais la situation compliquée de deux professions de service avec des enfants en bas âge. Je m'aperçois que mon témoignage ( et non ma polémique!!!!!!!!! pour ceux qui n'auraient pas compris) ici semble malvenu et pose problème pour certains d'entre vous, j'en suis profondément désolée. Ce n'était pas le but à atteindre, je regrette bcp cet état de fait.

Et puis Marrem, je parlais des cariéristes en gendarmerie, pas de ceux qui avait fait le choix de rester gendarmes. Et Comme tu le reprécises très bien, il s'agit d'une décision de couple. Maintenant, revenir au discours comme j'ai pu le sous-entendre "ils ont signé c'est pour en....." c'est un peu facile et c'est résumer de façon très raccourcie. Les situations ne sont pas aussi simples et c'est refuser l'échange à mon sens. Et dire que les vies familiales en gendarmerie sont aussi compliquées qu'ailleurs, je ne suis pas d'accord, mais ceci reste mon avis. Maintenant, je ne souhaite pas pourrir le forum dédié (en principe) au partage et à léchange des opinions. Je vais donc arrêter de m'exprimer sur le sujet, j'ai su me reconvertir et c'est le plus important, en assumant mon choix. Avec le recul, j'aurai mieux fait en effet de ne pas donner de nouvelles pour ce post.........vous pourrez donc à loisirs continuer a hurler, critiquer, rouspéter, je vous fiche la paix sur ce sujet.

ben tant mieux si vous suivez le sujet , ça nous changent et merci d avoir donnée des explications !!!! ceci dit votre patron aurait du assumer son choix de "favoritisme " mais bon !!!! c est ainsi!!!
quand au nouveau créneaux que vous avez choisie vu la tendance actuelle , "école de la 2eme chance" etc vous allez sûrement trouver du boulot !!! bon courage et bonne continuation !!!!!

Moi j'aime ma famille, j'ai changé de job.
Je suis dans le privé et nous nous régalons.

Pour le reste, mort aux c...

ANNE a écrit:

je parlais des cariéristes en gendarmerie, pas de ceux qui avait fait le choix de rester gendarmes.

Moi aussi !

Aux carriéristes d'assumer et surtout d'expliquer à leurs épouse que s'ils doivent bouger, ça n'est pas la faute de la Gie mais leurs fautes !

Marcos a écrit:

Moi j'aime ma famille, j'ai changé de job.
Je suis dans le privé et nous nous régalons.

Pour le reste, mort aux c...

oui ben c est bien !!! veux tu dire que tes anciens collègues n aiment pas leur famille ??? en attendant tu avais fait un choix en rentrant enGie ?? alors que tes choix evoluent , je peux comprendre mais venir cracher dans la soupe ............................. je te retoune ta citation !!!!

vous parlez des carrièristes certes c'est un choix, mais mon post soulignait l'injustice d'une dissolution d'unité (GM-GD) ou les femmes de Gendarmes perdent un emploi. Donc aucun choix du mari ou de l'épouse pour ce genre de situation.