Emploi du PI

Je fait un post ici pour passer un coup de gueule.
Lors des renforts brigade les PI ne sont pas employé à cause du commandement dans la majeure partie des cas.
Récemment en renfort GD, plusieurs inter ont été prise par le PNIG (peloton nucléaire intervention) à la place de nous employer. Le PI en bouclage ou en réserve. SUPER
Je crois que le commandement devrai revoir les textes d'emploi des unités (mise à jour en 2007)
En effet pour des individus dangereux il ne sont pas prévu, casser une porte ils ne peuvent pas car ils n'ont de matos d'effraction en dotation (c'est de la récup)
Un capitaine préfère envoyer deux équipes de 5 pour taper deux appart en simultannée et le PI à 17 en bouclage extérieur.
Il ne faut pas qu'il arrive quelquechose.Surtout pour les GAV.

complètement d'accord
c au Cdt d'unité et surtout au cdt du PI de se vendre et de faire prévaloir ses prérogatives dans la graduation de l'intervention

C également aux gradés MIP de pousser à la roue

L'instruction c bien mais l'action c mieux

le problème c'est que les cpt de compagnie qui viennent d'EGM croient que leur PSIG sont des PI ou des ELI et que les Lt des PI sont trop jeunes pour aller au carton. Alors soyons clairs les PI sont évalués à Saint Astiert pendant 15 jours ou un rapport est fait pour voir s'ils font le taf, ensuite dans plusieurs régions il y a des stages régionnaux, et les PSIG qui les évaluent???????

tu veux qu'on en parle des MIP GD, ceux qui ont craché des années sur la mobile et qui se baladent maintenant en combi avec des pins de partout???

D'accord
Je suis MIP, on a poussé une gueulante devant le commandant de compagnie avec lequel on était pas d'accord.
Résultats il nous a dit qu'il se passerai de nous. Alors que lui est pas qualifier pour ce genre de missions.
C'est lui le responsable comme on agit sur sa compagnie.
Comment faire pour changer cette mentalité??????
Que tous les commandant de compagnie passe par saint astier, mais certains oublie vite.

ds la région EST les pSIG sont évalués par un encadrement mixte GD GM et ds leurs spécificités à BACARAT au centre régional d'instruct° mais il n'empêche que les PSIG sont emplyés au dessus de leurs compétences

Breton, je peux t'en parler en Lorraine les PSIG sont en formation une semaine.
J'ai encadrer 4 semaines les PSIG, certains bn'ont meme pas le niveau des EG sortant d'école.
J'étais obligé de mettre mon gilet pare balle pour les séances de tir!!!!!!!!
Le rapport par négatif au niveau de la région mais tout le monde s'en fou

je suis muté 7 été au 14/7 Longeville les st avold comme AD PI
et j'ai également encadré à Bacarat
c ce que je te dis les PSIG sont sur employés

il existe un texte de septembre 2007 ou sont défini les missions des PSIG, je pourrai trouver les références, certes les PSIG font des stages , dans l'ouest également mais un rapport opérationnel est il fait??? pour le reste je suis au courant des problèmes, maintenant il y a aussi de bon gars il ne faut pas généraliser

Tout à fait d'accord avec toi Neels.
En plus ils sont surestimés

Circulaire 95000 relative à l'emploi des PSIG

bonne mut neels, on s'est peut être croisé dernièrement en Dordognes, cela va être a toi de te battre pour tes gars je sais que c'est difficile, j'attends également ma mut pour cet été

Arrêtez de vous la raconter les gars
Ce n'est pas parce que vous faîtes partie du PI que vous devez vous sentir indispensable.
Au sein de ma compagnie, le PSIG est doté de tout le matériel nécessaire et plusieurs MIP sont dans cette unité.
Je pense même qu'ils ont certainement plus l'habitude de travailler que certains PI et je sais de quoi je parle j'étais à l'ELI lorsque j'étais en mobile (1992 à 2002).
Mise à part quelques escadrons qui exécutent des interventions et interpellations (quasiment toujours les mêmes) en relation avec la GD, la plupart des PI n'ont que le nom. Il suffit simplement de courrir un peu vite et de faire quelques tractions pour pouvoir y prétendre.
Par contre en PSIG, une chose est sur c'est qu'ils ne sont pas assez nombreux aux vues des interventions à fournir.
Et n'oubliez pas qu'un jour vous serez des futurs criquets et que malheuresement vous n'avez pas tous les tenants et les aboutissants quant aux méthodes d'intervention au sein de chaque compagnie.
A bon entendeur ....

On se la raconte pas, on dit ce qu'il se passe.
Avec le PI, on a été bien évalué à St astier et Baccarat, 13 inter en 2006, 5 en 2007 car kosovo, et 2008 2 pour l'instant avec un commandant de PI opérationnel et qualifié.
Le cdt de compagnie préfère envoyé 5 personnels du PSIG avec GAV que 17 personnels du PI!!!!!
Je ne vois pas où on se la joue, c'est la logique
Après on prone la sécurité.
Donne moi le matériel que tu as en dotation réel??????

on a jamais dis ça c toi qui monte comme une mayonnaise, on a dis que chacun doit garder sa place
il y a une hiérarchie dans l'intervention point à la ligne

BT PSIG PI PI2G GIGN c tt simple

on voit que ça fait un temps que tu as quitté les ELI le cursus n'est plus le m^me je sais de quoi je parle ELI depuis 1993 puis PLI puis PI puis PI GPM et denouveau PI c fini le temps des tractions il faut de physique mais également beaucoup de tecthnique pour être un bon GV PI

je confirmen on leur en demande toujours plus (c'est le jeu) mais sincèrement on a dans l'ensemble de bons petits gars qui travaillent bien et qui en veullent, je suis persuadéque l'on a super outil que l'on utilise très mal.

tout à fait mais le jour ou un GAV prendra un balle sur un inter planifiée qui n'est pas du ressort d'un PSIG on verra si c le MIP responsable de la manip et qui a donné son aval et ou OFF cie qui va ramasser

et conceernant l'emploi c valable également pour les pI c derniers ne sont pas employés ds leur domaine

Modération : plutôt que de poster plusieurs réponses à la suite, utilise le mode . Ca te permet de rajouter deux lignes plutôt que de poster à nouveau. Gregthegrizzly.

En PSIG également il faut un minimum. Dans quasiment tous les PSIG maintenant il y a des MIP qui sont pour la plupart d'anciens mobiles (moniteurs ELI ou MIP) avec de réelles connaissances professionnelles. Ils forment en majorité des sorties de mobile, c'est ce que je voulais souligner.
Je sais que lorsque vous devez effecteur un bouclage et que vous voyez passer devant les personnels du PSIG pour y effectuer les interpellations cela ne doit pas vous faire plaisir, mais il y a des décideurs et on ne peut pas y déroger.
La majorité du personne s'entraîne aussi bien que la plupart des PI et cela malgrè leurs astreintes et services.
Pour ce qui est du matériel, à ma connaissance car j'ai déjà fait appel à eux, je sais qu'ils sont dotés d'au moins 08 GPB, 08 casques, 03 tazers, 02 coupes boulons, 02 béliers, 02 pieds de biche et un maître et son chien (stup)

Est ce que tu crois que c'est normal d'envoyer 5 mec en interpellation et laisser 17 personnels du PI en bouclage???
est ce logique?

morgyann a écrit:

Est ce que tu crois que c'est normal d'envoyer 5 mec en interpellation et laisser 17 personnels du PI en bouclage???
est ce logique?

Parce que rentrer à 17 dans un appart c'est mieux. !!!
Juste pour ton info lors de l'interpellation il y a les gars du PSIG (le nombre est variable selon le client) et les enquêteurs. Entre 05 et 08 personnels pour interpeller un individu avec déjà un bon potentiel, je pense que c'est largement suffisant.
Après pour les grosses OP c'est complètement différent mais là c'est un autre sujet qui ne touche pas tout le monde. tu le comprendras plus tard.

Je ne vais polémiquer.
Mais on ne rentre pas à 17 dans un appartement. Nous savons gérer une intervention. Je ne vais pas te raconter comment on monte une inter.
je pense que nous préparons mieux une opération que nos camarades GD.
C'est sur on a l'effectif pour.
En renfort GD sur Mulhouse , le Cdt cie a préféré envoyer le PSIG avec trois s/off et trois GAV dont deux filles. Comme d'habitude on fait le bouclage.
Heureusement que notre lieutenant est monter au créneau, on a réussi à mettre deux cellules de chez nous pour l'interpel.
De plus en général les MIP GD n'ont rien a dire car c'est le gradé PSIG qui prend la mission, une personne pas qualifier dans la plupart des cas.

on ne rentre pas à 17
mais le belier, le bouclier balistique ne font pas partie de ladotation PSIG c une dotation perso donc usage non compatible

les MIP GD on était mis en place par pour faire des intervent° mais pour former l'ensemble des GD aux techniques de bases de l'intervent°
en s'équipant avec du matériels qui n'est pas en dotation non seulement le PSIG remplit des missions qui ne sont plus de son niveau et comme tu dis si bien il ya des décideurs et c derniers on mit en place une hiérarchie de l'intervent° qui place les PI devant les PSIG en nous sommes tous des personnels S/OFF pas de GAV

en plus si tu as déjà vu in PI rentrer ds un appart à 17 tu me dis le quel
en général on fait non seulement l'intervent° mais également l'observation du site si c'est nécéssaire et le bouclage on appel ça la polyvalence

tout le monde défend sa boutique c'est normal, mais quand j'entends parler de techniques particulières pour les interpellations????? je suis preneur et je pense ne pas être le seul, si elles existent je ne l'ai pas encore vu et elles doivent être bien cachées car les candidats MIP ne les dévoilent pas. Pour rentrer dans une pièce on peut tourner l'affaire dans tous les sens il n'existe pas quarantes techniques et elles sont toutes connues.

où tu m' a vu, employer le terme de techniques particulières pour les interpellat°
mes termes sont techniques particulières point à la ligne

usage du bouclier balistique, usage du blower etc....
c sur que la technique de pénétration ds une pièce théoriquement c su par l'ensemble du personnel......en théorie

mais bon t'as raison continuez à travailler comme vs le faites si bien

Votre problème d'emploi vient surtout du(des) preneur(s) de décision(s).

C'est le chef qui décide qui envoyer en 1ère ligne, à lui de connaître les compétences et caractéristiques des unités mises à sa disposition pour les utiliser au mieux.

Comme l'écrivait Neels, vous avez une hiérarchie d'emploi des unités pour les interventions qui est bien définie, s'ils font appel au GIGN, je suppose qu'ils ne leur diront pas de faire le bouclage pendant que le PI ou le PSIG intervient, pourquoi ne pas appliquer cette logique tout le temps pour toutes les unités ?

Tout ça pour dire, ne vous prenez pas la tête entre vous, c'est peut-être la formation des chefs qu'il faudrait affiner sur ce point ou leur(s) décision(s) qu'il faudrait pouvoir remettre en cause pour éviter certaines incohérences comme a pu le faire le LT de Morgyann dans l'exemple qu'il cite plus haut.

Peut-être aussi que certains chefs ne sont pas aptes à prendre des décisions dans tous les domaines diversifiés de nos métiers, le spécialiste du judiciaire ne sera peut-être pas bon pour l'intervention, le spécialiste du gros MO genre manifestations ne sera peut-être pas bon pour gérer la prise de renseignement auprès des citoyens... à chacun son domaine.

Je me rappelle d'un officier qui devait gérer une intervention dans une cité sensible.
Il a reconnu qu'il n'était pas habitué à ce genre d'intervention et a pris conseil auprès des GPX habitués et compétents dans ce domaine, tout s'est bien passé.
Je le respecte car, plutôt que de faire semblant de maitriser la situation, il a su reconnaitre une faille et s'adapter.

Je me rappelle d'un autre officier qui n'y connaissait rien et n'attendait qu'une chose, qu'un commissaire vienne prendre sa relève parce qu'il était dépassé par les évènements.
Un fiasco, heureusement qu'aucun collègue n'a été blessé.
Tout le monde pestait contre lui parce qu'il ne maitrisait rien mais n'a pas eu l'intelligence de le reconnaitre.

A méditer.

Complètement d'accord avec toi derek.
Mais le jour où il y a un problème le commandant de compagnie va se retourner sur le MIP GD car c'est lui le technicien.
Le problème c'est que pour le formation MIP, les GD ne font pas de commandement comme on peut le faire nous mobile pendant la première semaine du FO.
Ils s'entrainent au MIP sur des cas concret en cellule de 3 ou en équipe, c'est tout.
A méditer également

exactement en + un gradé mobile DA a un diplôme de commandement opérationnel et non un OPJ gradé GD qui commande certe mais comme un gestionnaire (chef d'équipe d'une entreprise)
la preuve en est que pendant le MIP qui monte les cas concrets les GM et rarement les GD
et effectivement les 3/4 des cas concrets sont en cellules de 3 ou en équipe le travail en groupe et peloton est réservé au PI qui peut donc mener un mission de A à Z