Tableaux 2008

salut

En ces temps mouvementés, quelqu'un a-t-il eu des fuites concernant les tableaux d'avancement 2008, je sais bien que ça doit sortir le 17 mais ça doit déjà être fait ... ou alors tout le monde s'en fout ...

Région languedoc roussillon ...

Et comme ça on parle d'autre chose, ça change un peu ... car ras le Q du discours du PR ... on en reparlera en temps utiles ...

Me semble t il que le tableau sort le 14?

Le 14 s'est ce qu'on m'a dit aussi

fab2956 a écrit:

Me semble t il que le tableau sort le 14?

La DG a donné le 17 comme date.

gdra a écrit:

fab2956 a écrit:

Me semble t il que le tableau sort le 14?

La DG a donné le 17 comme date.

Oui mais de quelle année ????

[quote="ZDV1"][quote="gdra"]

fab2956 a écrit:

Oui mais de quelle année ????

Plein d'humour. Tu peux sortir.

Ah la carotte fait perdre l'humour .

le tableau CSTAGN est visible sur gendcom

ZDV1 a écrit:

Ah la carotte fait perdre l'humour .

Ou l'humouriste n'apprecie pas l'humour des autres!

Patience, patience, le 17 le père noël est en avance, à moins que ce soit le père fouétard... De toute façon c'est comme un examen, certains seront heureux pour d'autres ce sera la soupe à la grimace.

buck danny a écrit:

Patience, patience, le 17 le père noël est en avance, à moins que ce soit le père fouétard... De toute façon c'est comme un examen, certains seront heureux pour d'autres ce sera la soupe à la grimace.

Tu as raison. Surtout pour les candidats au grade de chef.
Du jour au lendemain augmentation de 100 % des candidats au grade de chef. Le jour où le DG a dit que les chefs restaient sur place.
Malheureusement, on n'a oublié les gars qui étaient candidats au grade de chef depuis le début de l'année. Ces gens là acceptaient la mobilité et les reponsabilités.
Les candidats du début de l'année vont se faire prendre la place de chef par des gars qui n'en voulaient pas juqu'à maintenant. Donc certains ne passeront pas chef cette année même s'il y a plus de postes maintenant (+2500).
Il me semble que l'on encourage pas les volontaires qui sont prêt à prendre des responsabilités. Il s'agit d'une injustice.
Les commandants de régions devraient mettre en premier à l'avancement les candidats du début de l'année mais je n'y crois pas.

Le 17 chez moi aussi.

Plutot d'accord avec gdra entre les gend TA début année et les autres après les mesures DG.
Mais bon c'est comme ça. On verra.

C'est clair qu'il completement anormal que des gendarmes "frileux" depuis tant d'années, sortent de leur terrier parcequ'on leur a promis un grade pécunier, sans responsabilité, sans risque de mutation, et tout ce qui se rattache à un poste à responsabilité.
Je suis dans votre cas, les anciens "OPJ", qui se cachent à l'appel des candidats les autres années, vont nous passer devant cette année.
Bien qu'il a été dit lors des divers réunions dans les régions et les groupements, que les décideurs n'auraient pas la mémoire courte quant aux gens qui ont su prendre des risques en étant candidats à la responsabilité qui se rattachait au grade de chef avant la refonte.
On verra...


De plus, notre Président a quand même orienté les décideurs lors de son intervention du 29/11.
Je cite :
"N'hesitez pas à faire des promotions quand les gens ont encore la force de les assumer. Un peu de rajeunissement par moment, on n'est pas obligé d'attendre, d'attendre si longtemps, quand ça arrive on n'a plus la force. On a trop attendu (...), donnez leur chance à ceux qui veulent en faire plus, qui sont passionnés, n'hésitez pas à bousculer les habitudes.
(...) Ceux qui en veulent, ceux qui prennent des responsabilités, ceux qui sont toujours volontaires, doivent être récompensés."


Si là, les choses ne sont pas claires pour ceux qui vont décideer de l'accession au TA, je n'y comprend plus rien.

Je n'ai rien contre ceux qui se reveillent maintenant, qui sortent du terrier, et qui étaient frileux. je ferai pareil à leur place.
J'estime seulement que ce n'est pas à eux de passer en priorité sur un jeune par exemple, qui a l'OPJ depuis 3 ou 4 ans et qui est candidat depuis le début, mais à qui l'on dit tous les ans : "trop jeune pour cette année, vous n'avez pas encore une candidature utile".
Je pense ne pas être le seul dans ce cas, et je me sentirai vraiment frustré de passer derrière ceux qui arrivent la fleur au fusil...

NON ???

peut etre auront nous une réponse avant la date du 17, si un forumeur est dans un bureau BRH.... et qu'il peux nous éclairer sur cet avancement, juste à propos des règles concernant les pré volontaires et les post volontaires....

eagle4 a écrit:

C'est clair qu'il completement anormal que des gendarmes "frileux" depuis tant d'années, sortent de leur terrier parcequ'on leur a promis un grade pécunier, sans responsabilité, sans risque de mutation, et tout ce qui se rattache à un poste à responsabilité.
Je suis dans votre cas, les anciens "OPJ", qui se cachent à l'appel des candidats les autres années, vont nous passer devant cette année.
Bien qu'il a été dit lors des divers réunions dans les régions et les groupements, que les décideurs n'auraient pas la mémoire courte quant aux gens qui ont su prendre des risques en étant candidats à la responsabilité qui se rattachait au grade de chef avant la refonte.
On verra...


De plus, notre Président a quand même orienté les décideurs lors de son intervention du 29/11.
Je cite :
"N'hesitez pas à faire des promotions quand les gens ont encore la force de les assumer. Un peu de rajeunissement par moment, on n'est pas obligé d'attendre, d'attendre si longtemps, quand ça arrive on n'a plus la force. On a trop attendu (...), donnez leur chance à ceux qui veulent en faire plus, qui sont passionnés, n'hésitez pas à bousculer les habitudes.
(...) Ceux qui en veulent, ceux qui prennent des responsabilités, ceux qui sont toujours volontaires, doivent être récompensés."


Si là, les choses ne sont pas claires pour ceux qui vont décideer de l'accession au TA, je n'y comprend plus rien.

Je n'ai rien contre ceux qui se reveillent maintenant, qui sortent du terrier, et qui étaient frileux. je ferai pareil à leur place.
J'estime seulement que ce n'est pas à eux de passer en priorité sur un jeune par exemple, qui a l'OPJ depuis 3 ou 4 ans et qui est candidat depuis le début, mais à qui l'on dit tous les ans : "trop jeune pour cette année, vous n'avez pas encore une candidature utile".
Je pense ne pas être le seul dans ce cas, et je me sentirai vraiment frustré de passer derrière ceux qui arrivent la fleur au fusil...

NON ???

Je partage ton sentiment. Je suis dans le même cas que toi et dans la même région. Je pense que le 17 décembre je vais être déçu une fois de plus. Hors mis que le BRH tienne compte de cette situation et en face part au général. La balle est dans le camp du commandant de région.

Personne n'ne sait plus sur la manière dont vont être instruitent ces demandes ?
Est-ce qu'une différence sera faites entre les candidats suite aux annonces, et ceux de "toujours" ?

eagle4 a écrit:

Personne n'ne sait plus sur la manière dont vont être instruitent ces demandes ?
Est-ce qu'une différence sera faites entre les candidats suite aux annonces, et ceux de "toujours" ?

Je voudrais bien savoir aussi.
Si quelqu'un du BRH Rhône Alpes inscrit sur ce forum peut nous dire si les candidats du début de l'année passeront avant les autres? Merci.

En GM, c'est exactement la même chose. Beaucoup de vieux "DA", voire "BA" se sont soudainement réveillés! Comme c'est étrange! Bon, je suis mauvaise langue puisque, de toute façon, ils resteront sur place et beaucoup d'autres resteront sur place, car, en grande majorité, un grand nombre de personnels, une fois installé, ne demande qu'à passer sur place, et cela est valable pour n'importe quel grade!
C'est le système alors ne les blamons pas, on ferait de même...
Par contre, il est vrai que pour la GD, ce ne sera pas pareil. En effet, même si un MDL/C demandait à être muté, aurait-il accès à un poste lui convenant sachant que, sur ce même poste, un OPJ anciennement non candidat se serait remis à l'avancement en restant sur place ?

D'accord avec vous tous, mais vous oubliez un point essentiel, c'est que l'augmentation conséquente du nombre de chefs est budgétaire. Par ces temps de restrictions, il est clair qu'il coutera moins cher de faire passer des gendarmes OPJ anciens à chef, puisqu'il y aura moins d'échelons de solde à faire "sauter"....et de salaire à donner. Et puis le grade de chef est maintenant la reconnaissance d'une qualification ou d'un acquis, et non pas la récompense déguisée du notateur de premier échelon. Donc, c'est vrai, pas facile de savoir comment le Commandant de région va prendre ses décisions au vu des propositions de sa commission d'avancement (Nigend + notation des cinq dernières années). Moi, je penche pour un panachage des deux : on fait plaisir à quelques anciens OPJ méritants, et on propulse des jeunes OPJ dont on a déjà senti le profil de carrière officier pour leur faire gagner quelques précieuses années. Et puis n'oubliez pas qu'à l'horizon 2010 ce seront tous les OPJ qui seront chefs y compris ces anciens, qui forcément lors de ce tableau, passeront avant les nouvelles recrues OPJ grâce à leurs Nigend. Donc, c'est reculer pour mieux sauter.
C'est juste mon avis.

Juste pour faire remonter en ce début de soirée, voir si certains seraient plus au courant ???

Je souhaiterais apporter une précision concernant les candidats post DG dont je fais partie.
J'ai accepté une mutation dans l'intéret du service, cette dernière étant une place de gendarme OPJ.
Je suis GD OPJ depuis trois ans.
Lorsque l'info est tombée, je me suis renseigné afin de savoir si je pouvais me mettre en même temps au tableau.
la réponse a été positive

DONC parmi tous les candidats post DG, il y a des gars qui doivent déjà bouger ......
donc ne mettons pas tout le monde dans le même panier, certains ne se mettent pas au tableau pour pouvoir partir ! ! ! ! ! !

Tout le monde se met au tableau :
- Ceux qui veulent partir car on laissera toujours le choix indicative / restrictive
- Ceux qui veulent rester, et surtout ceux-là, qui avaient peur de laisser leur place depuis des années.
- Ceux qui ont des demandes en cours, car l'avancement ne bloquera rien cette année.

Alors que ceux, comme nous, qui étaient prêt à faire abstraction d'une certaine qualité de vie pour priviligier l'avancement et une carrière de gradé, on va se faire passer devant par ces frileux là qui ne se seraient jamais mis à l'avancement avec l'ancienne formule.
Mais je le repete, je n'ai rien contre ceux-là, j'aurai fait pareil.
Juste que je pense pouvoir dire en toute légitimité que ce n'est pas à eux d'être récompensés les premiers, mais à ceux qui ont osé prendre des risques sans savoir où on allait les envoyer à la prise de grade.

C'est trop facile pour eux, et trop injuste pour les jeunes qui n'en veulent !!!

N'est-ce pas ?

Il serait effectivement logique que les candidats avant annonce soient privilégiés or l'avancement pour les chefs se fait à l'ancienneté...... Donc effectibement quand tu avances ce gens d'arguments aux arrivistes, ils se fâchent........
Je vais devenir vulgaire mais ça fait neuf ans que je suis sur la brêche à prendre GAV ou direction d'enquête et je me faire griller par certains OPJ BMistes (attention je n'ai rien contre les motards ) qui prennent une GAV tous les deux ans...........
On verra pour le grade d'adjudant, il paraît que c'est au mérite . Merde, ma naïveté me reprend:joker:

Il parait que certaines régions devaient avoir leur TA 2008, ce lundi 03.12.07.
Quelqu'un en sait-il un peu plus sur ce Tableau à venir ?

Alors, rien ?

:SLT:

eagle4 a écrit:

Il parait que certaines régions devaient avoir leur TA 2008, ce lundi 03.12.07.
Quelqu'un en sait-il un peu plus sur ce Tableau à venir ?

Non, les T.A. seront diffusés le 17 décembre pour toutes les régions et formations assimilées.

Va on récompenser celui qui prend des risques à l'avancement au poste de chef? Réponse le 17.

Il n'y a donc personne proche d'un RH qui ne puisse nous renseigner ?

Ou quelqu'un de la DG, qui aurait eu connaissance d'une directive de la DG concernant l'attribution du grade de chef???

Ce sera comme les autres années :
classement au mérite et inscription au tableau suivant l'ancienneté.

Je m'explique : le classement a toujours été au mérite. Un bon, jeune, se trouve classé 4ème sur 120 candidats mais compte tenu de son ancienneté il est retenu au tableau 109 sur 120.
Donc il prendra son grade beaucoup plus tard que des "moins bons" mais plus vieux.

Le fameux décret 2008 édicté par MAM ne semble plus d'actualité : il devait permettre de postuler au grade supérieur avec seulement 1 an d'ancienneté dans le grade au lieu de 2 années et d'etre retenu au mérite.
Donc dans mon exemple précédent cela devient : 4ème au mérite et retenu 4ème au tableau. Le bon prend son grade avant le moins bon.

C'était donc une bonne mesure mais personne n'en parle plus et je n'ai rien vu ou lu sur ca avec le PR ou le CFMG.

Je pense que pour l'équité, on aurait dû annoncer cette nouvelle maintenant pour les OPJ mais la mettre en oeuvre l'année prochaine comme ca quelques uns de ceux qui se sont inscrits en premiers n'auraient pas été lésés. Car immanquablement il ne sera pas possible de mettre en premier tous ceux qui se sont inscrits dès la première heure.
Sauf éventuellement s'il y avait peu de candidats et que le nombre de nouveaux postulants laissent une marge de manoeuvre suffisante à la région en fonction de son quota à faire passer la 1ère année.

Toute nouvelle mesure fait des déçus :
- LES GFC : beaucoup de gendarmes OPJ n'aiment pas trop cette mesure qui a favorisé des personnels qui n'ont jamais voulu s'investir et qui aujourd'hui portent 3 chevrons et touchant la prime OPJ.
Mais c'est une avancée pour certains

- Le PAGRE : des majors ont postulé 3, 4, 5 fois pour être lieutenant rang avant d'être retenus avec des centaines d'autres qui ont profité de l'aubaine du passage d'un seul coup au grade de lieutenant sans mutation et sans en avoir jamais fait la demande pour ne pas risquer une mutation à petaouchnok.

Les mesures transitoires sont généralement celles qui laissent un certains nombre de personnels sur leur faim.