Quelle avancée pour les APJ échelons 3 à 11 ?

Rappel du premier message :

Nous, gendarmes APJ, d'une quarantaine d'années , entre les échelons 5 à 11, n'avons rien "gagné" des récentes déclarations du PR, de celles du DG. Les futures mesures , et c'est très bien pour eux, concernent les jeunes gendarmes entre les échelon 1 et 3, les gendarmes anciens qui vont se voir attribuer 40 % d'échelons exceptionnels en plus, les OPJ, DA, DS qui vont passer MDL/C d'ici trois ans , les capitaines qui vont être promus Chef d'escadron plus rapidement . Pour nous , à l'heure actuelle, sans présager de la future grille indiciaire , nous sommes les oubliés . Combien sommes-nous, quelle frange représentons-nous pour avoir été ainsi ignorés . Pourquoi la TAOPC n'a t-elle pas été revalorisée depuis 2002 ? Quid de l'ISSP à 26 voir plus ? Comme l'a dit récemment un gendarme très haut gradé " pour ceux qui ont fait le choix de ne concourir à rien, rien ne leur sera attribué " ; la réponse est là . J'espère que je me suis trompé .

Je pense que tout le monde va en profiter.
Les 40 % d'échelon exceptionnel en plus va faire obligatoirement baisser l'âge moyen de l'obtention. L'avancement annoncé à trois vitesses (OPJ, Titulaires d'une qualif et GFC) devrait permettre, j'espère, de récompenser tout le monde. Où alors je comprends rien.

Pascal LE BORGNE a écrit

Citation :

Soit vous n'avez rien compris, soit vous ne voulez rien comprendre ! ! ! !
Celà fini par en être agacant.
- Quel est le but du décrochage de la grille indiciaire gendarmerie de celle de la fonction publique militaire ? L'égalité parfaite entre les deux forces de police.
- Quel est l'utilité du PAGRE ? L'avancement à égalité avec les policiers à terme. Avouez qu'il y a moins de 5 ans, personne n'aurait même osé imaginer une chose pareille. Je sais que tout n'avance pas à la vitesse souhaité par l'ensemble du personnel, mais reconnaissez de grace que nous avançons.
- D'autre part, lorsque j'entends la critique de certain d'entre nous, je me dis qu'ils ont certainement du se tromper de métier ou avoir une très mauvaise information à l'heure de leur recrutement. Bien sur qu'il faut demander à évoluer mais celui qui croit que celà peut se faire d'un simople clic. il suffit bien souvent de regarder les conditions d'emploi de nos conjoints qui exercent dans le civil en public ou privé . . . et mon dieu, s'il y a un tel décrochage avec notre métier, et bien . . . . pourquoi ne pas y tenter sa chance. Ca n'engage que moi

Le DG l'a bien dit nouvelle grille indiciaire avec parité Police - Gendarmerie sachant que dans ce calcul ne sera pas pris en compte le LCNAS qui n'est pas considéré comme un avantage compte tenu des astreintes des unités.

pour les gd de 3 à 11, il y a nada.
tu n'es pas spécialiste,
tu n'as pas le Sésame qui est l'OPJ,
tu n'es qu'une grosse merde qui doit subir l'évenement
tu dois fermer ta gueule
rappelles toi, tu es militaire
tu as signé
alors pourquoi tu gemis
tu n'as que ce que tu mérites
tu es sur le quai et tu regardes les autres qui se trouvent dans le TGV
si tu es jaloux, si tu n'es pas content, tu dégages
tu comprends tu déranges...

Une question m'interpelle, mais après plus de 20 ANS DE SERVICE, qu'est-ce que je branle encore en Gendarmerie...

PSO GD 77 a écrit:

Pascal LE BORGNE a écrit

Citation :

Soit vous n'avez rien compris, soit vous ne voulez rien comprendre ! ! ! !
Celà fini par en être agacant.
- Quel est le but du décrochage de la grille indiciaire gendarmerie de celle de la fonction publique militaire ? L'égalité parfaite entre les deux forces de police.
- Quel est l'utilité du PAGRE ? L'avancement à égalité avec les policiers à terme. Avouez qu'il y a moins de 5 ans, personne n'aurait même osé imaginer une chose pareille. Je sais que tout n'avance pas à la vitesse souhaité par l'ensemble du personnel, mais reconnaissez de grace que nous avançons.
- D'autre part, lorsque j'entends la critique de certain d'entre nous, je me dis qu'ils ont certainement du se tromper de métier ou avoir une très mauvaise information à l'heure de leur recrutement. Bien sur qu'il faut demander à évoluer mais celui qui croit que celà peut se faire d'un simople clic. il suffit bien souvent de regarder les conditions d'emploi de nos conjoints qui exercent dans le civil en public ou privé . . . et mon dieu, s'il y a un tel décrochage avec notre métier, et bien . . . . pourquoi ne pas y tenter sa chance. Ca n'engage que moi

Le DG l'a bien dit nouvelle grille indiciaire avec parité Police - Gendarmerie sachant que dans ce calcul ne sera pas pris en compte le LCNAS qui n'est pas considéré comme un avantage compte tenu des astreintes des unités.

J'aimerai bien que la DGGN donne sa définition du mot "parité", puisque le terme "égalité" n'a pas été employé...........et donc ce que cela implique ?

Pour IC, j'ai plus de 20 ans de service, je suis au 11ème échelon...et je ne me pose pas la même question que toi. J'ai simplement regardé ce qui se passe dehors et pris quelques exemples de ci de là...infirmère bloc chirurgicale 20 ans de service de jour de nuit, la semaine le week-end, pas 2000 euros net par mois...
Bien sûr il y a toujours mieux mais pire aussi. Nous avons le devoir de tout faire pour obtenir des avancées mais arrêtons de chouiner...

Un petit UP car c'est un sujet je pense qui doit concerner beaucoup d'entre nous.
je pense personnellement que la DG devrait communiquer sur les pistes qui sont étudiées pour cette troisième voie d'accès par le grade à des échelons supérieurs. Il n'est jamais bon de laisser s'installer le doute car malgré les avancées énumérées par notre PR le 29 beaucoups semble découragé et mériteraient d'être un peu revigoré par l'orientation de cette ou ces nouvelles mesures.
Et évitez de me répondre si tu avais voulu progresser tu avais qu'a travailler...Je n'ai pas l'impression le matin en me levant que je ne vais pas travailler...
Merci

Gardien de la paix = Gendarme (même salaire)

Brigadier = Adjudant (même salaire)

Brigadier Chef = Adjudant chef (même salaire)

Non !
Brigadier chef peut être APJ en police et il correspond à un GD APJ après +21 ANS de service, mais sur la grille indiciaire ce n'est pas la même chose hélas
OU EST L EQUIVALENCE ?

Je me permets de répondre à MAM 33 car depuis son message personne ne s'interresse à son sort. Il n'est pas le seul a être dans ce cas. Je fais partie également de ces quelques irreductibles APJ de 40 et plus qui je me rends compte sont de plus en plus laissés pour compte. Lorsque nous proposons ou demandons quoique ce soit il nous est répondu qu'il fallait faire l'OPJ. Soit mais qui assiste cette personne qui parfois est incapable de rédiger correctement une GAV c'est l'APJ qui reprend les rènes au noms de certains qui ne se rappellent plus de leurs fiches OPJ et les lauriers retombent encore sur cette personne.
Je comprends qu'après temps d'années de service certains soient aigris.
Aigris par le travail, les concidérations innexistantes, la vie de famille, le logement ..... et les salaires.
Aujourd'hui une jeune gendarme sortant du stage gagne 1500 euros, un gendarme echelon 11, donc avec au moins 22 et plus de service gagne 550 euros de plus. Où est la normalité des choses. Je suis content pour ce jeune gendarme mais lui sera-t-il content de gagner si peu après tant d'année. Je ne crois pas qu'il le sache.
40 points d'indices soit mais pourquoi en 2009 alors que ce projet est voté et adopté depuis 2005. Ne serais-ca pas de la poudre de perlimpimpin . Personnellement j'ai du mal à y croire sachant qu'avant cette date il faut enlever 8500 militaire et 6000 gendarme. Il reste un an alors qu'en deux ans ça n'a pas été fait. Alors que faire ? Certains dirons allez voir dans le civil s'ils vivent mieux, ......

ALAIN8763 écrit

Certains dirons allez voir dans le civil s'ils vivent mieux, ......


De plus en plus vrai mais paroles souvent dit par des personnes non concernées par les contraintes du travail du GD de terrain

Tu as raison Blacasse. Souvent ces personnels ne soient pas ou ne veulent plus voir leurs collègues trimer sur le terrain. Grace à nous ces gens là ce délectent de tous les avantages et surtout des lauriers. Ce n'est pas un gendarme ancien qui a travaillé toute sa carrière sur le terrain a qui on va donner l'echelon exceptionnel ou lui faire bénéficier du GFC. C'est dommage de parler comme ça et je le regrette mais malheureusement nous en sommes là.

Voilà, le temps d'attente semble arriver à son terme ( fin 1° trimestre 2008 ). Certains sujets vont remonter tout seul .... celui-là a-t-il son droit d'être remonté ....

bonjour,

effectivement le discours du DG prévoyait en effet des réponses a ces questions pour la fin du 1er trimestre.
Cette fois, nous y sommes. Allo PARIS, ici la province, La DG brule t-elle....
Vous me direz, j'ai encore le temps d'attendre,venant d'obtenir le 11ème, il me reste encore 15 ans avant d'avoir l'échelon 12 (dit exceptionnel) avant la retraite a 56 ans, tous les espoirs restent encore permis........LOL
Solidor

Tu veux dire 1er trimestre Solidor !

Effectivement, nous y sommes !

Merci NETHEM, J'ai corrigé directement, effectivement nous y sommes

Solidor a écrit:

...Vous me direz, j'ai encore le temps d'attendre,venant d'obtenir le 11ème, il me reste encore 15 ans avant d'avoir l'échelon 12 (dit exceptionnel) avant la retraite a 56 ans, tous les espoirs restent encore permis........LOL
Solidor

Détail qui a son importance, tu n'es même pas sur de l'avoir en plus car il n'est pas donné systématiquement je crois ....

NELLKA, pour ne pas toujours critiquer,c'est vrai que le contingent d'échelons exceptionnels a été augmenté et en plus il est plus souvent attribué entre 48 et 50 ans, c'est déja un progrès mais comme il etait soulevé plus haut dans un post, une carrière APJ de Gendarme n'a rien de commun avec une carrière de policier APJ, les déroulements et les facilitées de carrières sont différentes, pourtant , les indices sont les mêmes entre eux pour les grades. Ce combat n'est donc pas un problème d'indice mais un problème d'orientation et déroulement de carrière, ouvrons de nouvelles possibilitées chez nous en Gendarmerie pour pouvoir enfin progresser et non stagner et se bousculer maintenant derrière cette porte commune nommée OPJ.
Il est temps de remotiver la base.
Solidor

1er trimestre mais de quelles années ?

Cet échelon « dit exceptionnel » en Gie est octroyé au bon vouloir des supérieurs et non donné dans le cadencement d'une fin de carrière pleinement méritée ( ne dissocions pas le personnel de bureau et de terrain ... ).

J’ose pourtant espérer que dans quelques jours, l’avancement de la 3^ème voie pour les APJ va gommer l'irrégularité d’octroi de cet échelon exceptionnel.

Quoi, j'ai dit une connerie en disant espoir .....:face:

Très judicieux ta réflexion NELKKA finement soupoudrée d'un humour caustique......

ZORGLUB a écrit:

On passe l'OPJ ?

J'ai les sujets - ce sera plus facile !!!

nelkka a écrit:

Cet échelon « dit exceptionnel » en Gie est octroyé au bon vouloir des supérieurs et non donné dans le cadencement d'une fin de carrière pleinement méritée ( ne dissocions pas le personnel de bureau et de terrain ... ).

J’ose pourtant espérer que dans quelques jours, l’avancement de la 3^ème voie pour les APJ va gommer l'irrégularité d’octroi de cet échelon exceptionnel.

Quoi, j'ai dit une connerie en disant espoir .....:face:

Nelkka
Très juste. Pour l'échelon exceptionnel beaucoup de proposés, peu d'élus chaque année. On me l'a donné, mais tous mes collègues ne l'auront pas c'est sur et c'est dégue...et surtout ce n'est pas donné avant 50 ans mais à tes 50 ans.
Après pour passer chef avec la GFC il faut attendre. Demande à 50 ans (réponse trop jeune) demande à 51 (pas cette année - ceux nés en 1956 sont concernés l'année prochaine.) Donc 2009 peut être chef mais pour finir adjudant trop jeune encore ou faut attendre 56 ans ou plus pour y prétendre.!!!! Tout celà me paraît bien abusif et trop au bon vouloir de ....
A moins que ce ne soit prévu comme celà. Mais là je n'ai jamais pu avoir de texte.

Moi j'ai un peu plus de 22 ans de service et je suis toujours échelon 3. Je voulais savoir si cela était normal?
J'ai un peu peur de me faire avoir, je me trompe?
Sinon prévenez moi quand même.
Et mon dicton du soir qui est une petite invention. (même s'il y en a qui me l'on piqué)
C'est:
"Ce n'est pas une fois qu'on à c--é dans son bénouze qu'il faut demander du papier.....
Bonne nuit à tous:sleep:

Sur intranet notre ministre des armées a déclaré que la parité police gendarmerie existait déjà et était conforme.
donc ça veut dire qu'on aura rien de plus:lol!: