Emploi des CHEFS en brigade ou COB

Rappel du premier message :

J'ai constaté ce jour sur ma FIR que les CHEFS ne sont plus des GRADES DE BRIGADE mais des ENQUETEURS, tout comme les GD OPJ et GD APJ.

Z'êtes sûrs qu'il va pas y avoir de fusion, hein ?????

Le soucis en gie, c'est que pour passer gradé, il faut absolumenbt l'OPJ.... Donc, certains personnels passent cet examen par obligation et non parce qu'ils aiment le judiciaire...
Une fois qu'ils sont gradés, n'aimant le jud, ils cacahent car pas de c.... pas d'embrouilles...
Si on aurait mieux dirigé ces personnels, on aurait eu de super gradés dans leur domaine de prédilection, et ce, sans OPJ alors que là on a des gradés OPJ démotivés....
On ajoute à cela le PAGRE, on fait une salade avec plus de sauce que de feuille de laitue et tout cela devient écoeurant pour le petit monograton qui veut entrer dans le saladier...

La gie, c'est le pays de Candie, il y a des méchants et des gentils mais malheureusement les premiers prennent le pas sur les deuxièmes...

Une fois que l'on fait miroiter aux personnels qu'une fois le grade pris, ils en feront moins pour être payés plus, comment voulez vous qu'ils s'investissent dans le travail quotidien du Gedndarme comme le planton...

Ils pensent déjà à leur carrière d'Officier avant même d'être chef...

Je ne veux pas généraliser mais effectivement quand on est en BTA périurbaine à plus de 30 GD et que l'on voit que TOUS les gradés ne prennent plus le platon, sachant qu'il va y avoir bientôt plus de gradés que de GD, on commence à avoir peur...

Après, on me dit t'as juste à passer l'OPJ pour passer du bon côté, là je ne comprend plus, je croyais qu'on passait cet examen pour le Jud... Là on tourne en rond, non?

Quand je lis Nardo, je dis bravo, c'est comme cela que ,l'on doit commander, mais un PSIG a tout de même moins de contrainte (notamment au planton, PAM, etc..) qu'une BT.
Un gradé PSIG qui prend le planton n'a pas toute la procédure qui vient derrière et reçoit moins de cas soc que le planton BT. Maintenant, ils font des horaires de merde et patrouillent de jours et de nuit... Ce ne sont pas les mêmes contraintes bien qu'il y en aie de part et d'autres...

Je ne veux pas polémiquer mais je pense réellement qu'il va y avoir un gros soucis de gestion des personnels quand tous les OPJ passeront chefs... Les petits APJ comme moi ne feront que les actes dédiés à leur fonction. On prendra le planton et les PAM et dès qu'il y aura du Flag, on appelera les "enquêteurs PJ"... Pareil pour les plantons...

Je pense que Nardo n'a surement pas fait toute sa carrière au PSIG de LIBOURNE........

Dans son post Nardo parle de sa situation actuelle... en PSIG...
M'enfin bref....

sebnantes a écrit:

Dans mon unité, tous les chefs, y compris moi, montons le planton. C'est normal le grade de chef n'est qu'une distinction due à l'OPJ. A partir d'adjudant, plus de planton mais des pam et des astreintes gradés comme les chefs. Je n'ai pas généralisé la "fainéantise des adjudants", c'est juste un constat issu de mes 10 ans de gendarmerie. Quelques camarades pourraient confirmer, d'autres infirmer.

Là, je te rejoints tout à fait.


Personnellement je pense qu'un chef, adjudant voire adjudant-chef = OPJ.
Prise de planton ou pas, R.A.B., le tout c'est de faire le boulot. Quant à ceux qui ne veulent pas partir en patrouille avec un GAV, il va falloir qu'ils se fassent une raison car bientôt, le binôme standard cela sera 1 sous off (quelque soit son grade) + 1 GAV.
Pour que la boutique tourne, tout le monde doit faire sa part de travail sinon c'est la cata.
Etre PAM, prendre des plaintes, faire de la PR, des accidents, et police secours, je n'ai rien à y redire, je suis payé pour ça et je suis venu en gendarmerie pour faire ce boulot, gradé ou pas gradé.

Les gars vous vous prenez tous la tête pour qui prend le planton, le PAM, etc etc.....

C'est ça l'effet PAGRE et quel que soit l'échelon.

Un chef ou un adjudant, actuellement, c'est un gendarme amélioré, il y'a quelques années un chef il était CBA voir CB dans une petite unité.

Actuellement un lieutenant commande une COB et dans de grosses boutiques c'est un capitaine, qui a vu par le passé un officier commander une boutique de base.

Il ni y'a pas si longtemps de ça c'était un colon plein qui commandait une région (ex légion), actuellement c'est des gégènes.

Faut caser tout le monde. Dernièrement celà m'a fait tout drôle de voir un juteux mobile monter la caisse à PARIS devant le palais de justice.

Vous allez me dire par le passé.......

Non, ne regardons pas derrière, mais mettons nous dans nos têtes que c'est ainsi. Actuellement le chef ou l'adjudant qui fait l'anguille n'est pas digne de porter son galon. Il fut un temps, mais ce temps est révolu. Sinon si vous êtes dans une boutique composé d'un lieutenant, d'un Adjudant chef, de trois adjudants, de six chefs et de quatre gendarmes. Ben là je plains les gendarmes.

Non restons sérieux, un chef et un adjudant, actuellement, sont des gendarmes OPJ améliorés voilà tout. C'est mon avis mais peut-être que je me trompe.

BlackIce69 a écrit:

Je ne veux pas polémiquer mais je pense réellement qu'il va y avoir un gros soucis de gestion des personnels quand tous les OPJ passeront chefs... Les petits APJ comme moi ne feront que les actes dédiés à leur fonction. On prendra le planton et les PAM et dès qu'il y aura du Flag, on appelera les "enquêteurs PJ"... Pareil pour les plantons...

Je ne veux pas non plus polémiquer mais regarde ton CPP et tu comprendras pourquoi en "flag" tu appelles l'OPJ. Ce n'est rien de plus.

Maintenant je l'ai déjà dit dans des posts.

En gendarmerie, il faut revoir les fonctions. Il ne faut plus seulement parler en terme de grades mais aussi en terme de compétences.

Les Cocrims ont la priorité pour la direction des investigations TIC.
Les DE ont la priorité sur la direction de l'enquête.
Les TIC ont la priorité sur la scène de "crime" (ça peut être aussi un délit hein )

Et l'OPJ fait de la PJ

Si chacun tient sa place alors ça tourne. Les gens qui passent l'OPJ juste pour glander, si leur patron était honnête il leur donnerait plein de PJ à faire. Ca calmerait les vocations de glandeurs.

Et je sais que je vais en faire hurler la plupart et je vais me faire tirer dessus à boulet rouge mais l'APJ, il ne rentre dans le schéma qu'en assistant. Je suis désolé, c'est comme ça.
Ca ne vient pas spécialement de moi, tous vos actes sont obligatoirement sous le contrôle d'un OPJ.

Et revoila les guerres de castes.....gendarmes APJ contre OPJ.....gradés OPJ contre gradés GFC.....gradés avant le PAGRE contre gradés avec le PAGRE.....Sous Officiers contre Officiers.....que de temps perdu....

Il est nullement question de faire une guerre des castes.

les APJ sont APJ et les OPJ sont OPJ.

Le CPP donnent des prérogatives aux uns que les autres n'ont pas.

Donc j'en reviens bien à dire qu'il faut parler de compétence et non de grade.

entièrement d'accord...d'ailleurs si il y a un soucis avec une procédure, le nom de l'opj sera surement la cible des critiques, sanctions ou autres mauvaises nouvelles....

Merci à tous de vos commentaires.

Je ne faisais juste qu'un constat sur ma FIR !!!!!!

Je ne pensais pas enclencher de nouvelle polémique entre APJ et OPJ, gendarmes et gradés, etc.....

J'ai fait ce constat sur ma FIR parce que je suis muté à la BR de ma compagnie le 1er septembre.

Voilà. Chef ZARMA, OPJ ( )

Je pense que ce sujet peut être clos par les modérateurs ....

Ca n'a pas grand chose à voir ( encore que..... ) , mais juste pour le plaisir :



Galonite : (Cf) maladie proche du cancer , qui ronge le corps du sous-officier de base , et le fait parfois évoluer au rang supérieur de telle manière qu'il oublie d'où il vient. Les symptômes ( tête qui grossit , tendance à donner des ordres et à se croire supérieur, surviennent très souvent après l'apposition d'un patch plastique comportant trois barres transversales susceptibles d'évoluer rapidement dans le sens horizontal en nombre croissant a partir de deux ). Quelques un en réchappent et n'évoluent plus on les dit alors " proches de leur personnel " ce qui parait contagieux. Il est recommandé de les isoler.





Avancement : ( voir galonite ) . Maladie gravement évolutive qui à une certaine époque et même encore de nos jours entraîne un déplacement du sujet infecté. Son mode de contamination survient par injection , après une infection de galonite. Contrairement à cette dernière , l’avancement n’est pas toujours volontaire , mais survient toujours APRES la galonite. Son stade final d’évolution est sensiblement le même. Certains sujets , en phase terminale ont même tendance à voir des étoiles.

oups désolée !!!mais

LARERAN, ma remarque ne s' adressait pas à toi en particulier......mais pour te répondre, il est clair qu' en UR, on n' a pas certains " problèmes " actuels de la BTA ou COB ... on n'est moins soumis aux querelles de plus en plus fréquentes entre gendarmes APJ/ gendarmes OPJ, gendarmes/ gradés , gradés OPJ et gradés GFC, gradés / Officier, etc....car ces querelles concernent souvent des services comme le planton, l' entretien caserne et VL, les escortes, les opérations coordonnées, les permanences OPJ, etc........
par contre quand tu dis " l' APJ n'est qu' un assistant de l' OPJ", je trouve cela réducteur.... pour moi, en préliminaire, être sous le controle de l' OPJ ne veut pas dire n' avoir aucune prérogative, ne prendre aucune initiative, ne pas mener d' enquête et n' être qu' un simple assistant qui exécute les directives de l' OPJ. ......pour moi le controle de l' OPJ signifie surtout vérifier la régularité de l' acte et si besoin donner des directives....

BlackIce69 a écrit:

Dans son post Nardo parle de sa situation actuelle... en PSIG...
M'enfin bref....

Bonsoir
J'ai effectivement parlé de ma situation actuelle, mais j'ai également parlé du temps où j'étais CCB.

NARDO a écrit:

En 2004, nous étions 3 adjudants CCB sur ma compagnie et nous prenions le planton tous les 3. Nous étions même ceux qui le prenaient le plus souvent, çà permettait aux gars de sortir et à nous de faire les écritures diverses. (C'est vrai que le TPH ne sonnait pas tout le temps et qu'on recevait peu de monde dans ces COB à 12).

Lorsque j'étais Mdl/chef sous les ordres à Landais, en 1996, je prenais également le planton et le PAM comme les autres gendarmes. Il pourrait te le confirmer. A cette époque là, le PAGRE n'existait pas, mais il n'empêche : nous avions le même emploi du temps que les gendarmes. Landais était le CB et il sortait sur tout ce qui bougeait. (et le pauvre, avec moi, il est souvent sorti )

Le grade on s'en cogne ! Si tu as 5 gradés et deux gendarmes dans une BTP, tu vas leur laisser prendre le planton, eux seuls ? Bien sûr que non. Si tout le monde s'y met, la pilule passe mieux non ?

Maintenant, il faut bien reconnaître qu'un CCB (surtout maintenant), est abreuvé de demandes, de rapports, de stats, de notes, de messages, de circulaires etc... et il lui faut plus de temps qu'aux autres pour absorber ses écrits. Donc, si l'effectif le permet, il est logique qu'il laisse le planton à ceux qui ont moins de charge que lui.

Je le dis depuis des années : tout est une question d'homme. Avec un petit brin d'intelligence et d'humanité, c'est tellement plus facile.

Mais tu connais l'affiche la plus en vogue dans certains bureaux, non ?

"Vous n'avez pas forcément besoin d'être idiot pour travailler ici, mais il faut avouer que cela aide énormément"

Bonjour,

Ben moi, dans la boutique où je suis employé, les chefs, les juteux et juteux chef, ils en rame pas une.... ou tout du moins le minimum syndical comme dirait mon collègue et ami "le gros JJ" lors du repas (souvent arrosé plus qu'il ne le faut), après que nous ayons passé une bonne journée à la chasse aux sangliers (heu pour les susceptibles de la bouteille, le repas arrosé, c'est après la chasse et c'est maman qui conduit parcequ'elle est sobre la bougresse ).

Donc pour en revenir au non rendement du staff commandement (parce que chez moi, les petits chefs se prennent quand même presque pour le Cdt de Cie avec les p'tits jeunes) Tout le monde le sait, tout le monde s'en rend compte et tout le monde semble s'en taper comme leur première liquette.
Donc moi, gendarme, excellent camarade qui disent sur ma feuille de notation, dans la mesure du possible je fait comme eux. Je sais c'est pas dur, on est beaucoup à vouloir les imiter mais les places sont chères !!! voir hors de prix, mais bon je n'ai pas a rougir, je m'en sort plus que convenablement.

Cordialement et sans rancune

Trax
(PS: dans 15 jours, c'est l'ouverture )

trax6 a écrit:

Donc pour en revenir au non rendement du staff commandement (parce que chez moi, les petits chefs se prennent quand même presque pour le Cdt de Cie avec les p'tits jeunes) ................
Donc moi, gendarme, excellent camarade qui disent sur ma feuille de notation, dans la mesure du possible je fait comme eux. Je sais c'est pas dur, on est beaucoup à vouloir les imiter mais les places sont chères !!! voir hors de prix, mais bon je n'ai pas a rougir, je m'en sort plus que convenablement.

J'aurais bien aimé commander une Unité comme la tienne Trax. Je suis certain qu'en moins d'un an, il y aurait des demandes de mutation ou des mises au pli.
Si tu penses que tu as choisi la bonne solution, tant mieux pour toi. Je ne cautionne pas.
C'est à cause de ces petits c...s de frustrés qui prenent un galon et qui se croient arrivés que le plus gros des problèmes mine actuellement le moral et l'efficacité des militaires de l'Arme.

[quote="NARDO"]

trax6 a écrit:

........................C'est à cause de ces petits c...s de frustrés qui prenent un galon et qui se croient arrivés que le plus gros des problèmes mine actuellement le moral et l'efficacité des militaires de l'Arme.

Ouais, mais les petits c..s , il y en a de plus en plus !

Perso, je suis Mdl/Chef, bientôt Adjudant, CBA dans une brigade mère donc un A/C et un Major au-dessus, je fais tout le judiciaire et j'adore ça, je prends les permanence OPJ, Gradé, monte mes plantons comme un grand et je ne souhaite aps que ça change trop vite... en fait, je demande de temps en temps au Major de me montrer un peu l'administratif mais c'est juste pour ma bonne conscience, moi, mon truc, c'est d'être sur le terrain avec les gars à remuer la merde et à faire de belles procédures.
maintenant, si je peux gratter le DQ comme ça, avec quelques euros en plus, je suis preneur.

Allez je me lance : Eh ben, certains auraient été vraiment malheureux avec moi. Parce qu'avec moi, patron de boutique depuis le grade de chef, je n'ai jamais tenu compte du grade des gars pour prendre le planton et faire le boulot qu'il y a à faire. J'ai toujours eu pour principe que l'unité ne faisait qu'une et qu'on était tous dans la même galère. On a assez de soucis avec l'extérieur si en plus on doit en avoir en interne, çà peut pas marcher. Le planton est un service comme les autres. De plus, ayant eu des boutiques qui tournaient, je tenais à savoir ce que faisait le planton car s'il avait une affaire merdique qui allait lui prendre beaucoup de temps seul, c'était simple, modif du service à venir et balancement de plusieurs gars sur le dossier. Résultat : dossier traité intégralement dans les 24/48 h, principe de l' action-réaction immédiate avec décision judiciaire immédiate (le délinquant n'attendait pas des mois pour une éventuelle sanction). Autre avantage à ce principe, pas de retard dans les procédures. Perso, jusqu'au grade de major, j'ai pris le planton, je ne vois pas où est la honte la dedans, j'ai pris l'ordi quand je voyais que le planton était débordé à l'accueil, j'ai pris la direction de multiples enquêtes jud. et ce malgré mon boulot de CB. Et bien souvent, au bilan d'activité annuel, j'étais bien mieux placé que la plupart de mes gars (et ce n'était pas du T.A). En fait, il s'agit souvent d'un problème d'organisation du temps de travail et croyez-moi quand je vois le temps que certains perdent, y a encore de la marge. Et puis mon principe a toujours été : la charrue on la tire, on la pousse pas. Si le chef n'est pas devant, je considère qu'il ne peut exiger certaines choses de ses personnels. Le gars qui croit qu'en prenant un galon, c'est pour en faire moins, il a tout faux mais absolument tout faux. Au contraire, on attend de lui qu'il en fasse plus et qu'il soit de ce fait un exemple. Sinon il n'a vraiment rien compris. De plus, quand cela avait bien bossé, et bien, je n'ai jamais hésité à donner du temps libre en compensation (un jour de repos en remerciement, une après-midi...) et le commandement ne m'a jamais rien dit.De plus, quand j'avais besoin de monde, je n'ai jamais eu besoin d'appeler, j'ai toujours vu mes gars arriver d'eux-même et bien que des fois ils soient de repos ou autre. Dans le même esprit, dans une unité (binômée à l'époque) que Nardo connaît, je donnais les QL à 18 h alors que le reste du grpt était à 19h. Lors de mon pot de départ, mon Cdt de Cie l'a appris et m'a dit textuellement : " Je comprends pas, vous preniez les QL à 18 h et je n'ai jamais eu de problème. Quand je vois les problèmes que j'ai avec les autres unités qui les prennent à 19 h, je comprends vraiment pas comment vous faites'". C'était pourtant simple : tout le monde jouait le jeu : s'il y avait un appel à 17h59 et si l'unité binomée prenait le relais, et bien on n'attendait pas la minute fatidique pour déléguer, on y allait, ni plus ni moins.

Voilà en gros ma manière d'agir et de penser, mais c'est vrai je fais partie des vieux dynosaures dont l'expérience ne sert à rien si l'intelligence n'est pas là (dixit mon cdt de région lors de sa dernière venue)....

Merci LANDAIS, t'es pas mon Major à tout hasard???????
Il est comme toi et Dieu sait qu'il en fait ( administratif + enquête jud dont des TA et des C/1-2-3-4-5 ) .. et même plus que certains gendarmes.

Et oui LANDAIS mais des commes toi il y en a pas beaucoup ou trés peu, et comme je le vois ici mon CB d'une bt fille ben quand planton, il délégue a un gendarme.

et sinon , un MdL/C, je le tutoie ou je le vouvoie ???







NON, NON, ne criez pas, je déconne













je le vouvoie bien sûr (on sait jamais, il pourrait finir Capitaine le bougre...)

Pour dffdf : Eh ben tu fais comme tu veux : quand j'étais chef, la plupart me tutoyaient comme moi je les tutoyais et.......je finis ......capitaine (le bougre) et......je tutois et on me ...tutoie... Comme quoi !!!! tout est possible ...Je ne m'en porte pas plus mal ni les gars d'ailleurs.... Comme je l'ai déjà dit à de nombreuses reprises....question d'hommes.

LANDAIS a écrit:

Pour dffdf : Eh ben tu fais comme tu veux : quand j'étais chef, la plupart me tutoyaient comme moi je les tutoyais et.......je finis ......capitaine (le bougre) et......je tutois et on me ...tutoie... Comme quoi !!!! tout est possible ...Je ne m'en porte pas plus mal ni les gars d'ailleurs.... Comme je l'ai déjà dit à de nombreuses reprises....question d'hommes.

Eh oui, !

Des LANDAIS ou des NARDO c'est comme des PELE, PLATINI, MARADONA ou autres ZIDANE au football, il y en a un tous les 20 ou 30 ans et pour le peu que tu tombes sur leur pâle copie, ton bilan en fin de saison est vite fait.
Depuis que je suis en gendarmerie, je n'ai jamais côtoyé (ou pas assez longtemps) des gens qui prennent leur responsabilité avec leur personnel comme vous le faite ou l'avez fait.
J'ai connu cela en 1989 quand j'étais appelé avec des chefs qui savaient commander et des commandants de compagnie qui savaient motiver leurs troupes et montraient l'exemple en t'accompagnant ( à pied bien sûr !) sur ta marche co de 40 bornes tout en plaisantant avec toi pour te faire dépasser tes limites.
Tout est là DANS L'EXEMPLE et le reste suit tout seul. Y a pas besoin de sortir de SAINT CYR pour bien commander. L'humain réagit comme il est commandé un point c'est tout.

Pour parler du tutoiement , mon ancien CB passé Lt PAGRE ( bientôt cap sur place ) est de la même promo que moi , a fait demander par son adjoint , lorsque je suis arrivé à l'unité à ce que je le vouvoie....

Je connais des off Pagre , pas de la même promo , que je connais depuis moins longtemps et pourtant je les tutoie , ce qui n'empêcherait pas , ( si je bossais ) le respect du au grade.......l'unn n'empêche pas l'autre.................. vaste sujet encore une fois , sans solution miracle......

sandre a écrit:

Des LANDAIS ou des NARDO c'est comme des PELE, PLATINI, MARADONA ou autres ZIDANE au football, il y en a un tous les 20 ou 30 ans et pour le peu que tu tombes sur leur pâle copie, ton bilan en fin de saison est vite fait.
Depuis que je suis en gendarmerie, je n'ai jamais côtoyé (ou pas assez longtemps) des gens qui prennent leur responsabilité avec leur personnel comme vous le faite ou l'avez fait.
J'ai connu cela en 1989 quand j'étais appelé avec des chefs qui savaient commander et des commandants de compagnie qui savaient motiver leurs troupes et montraient l'exemple en t'accompagnant ( à pied bien sûr !) sur ta marche co de 40 bornes tout en plaisantant avec toi pour te faire dépasser tes limites.
Tout est là DANS L'EXEMPLE et le reste suit tout seul. Y a pas besoin de sortir de SAINT CYR pour bien commander. L'humain réagit comme il est commandé un point c'est tout.

avec tout le respect que je dois à Landais et à Nardo, ils ont beaucoup plus que 20 ou 30 ans...

Ouais, Nardo et moi on dépasse très légèrement le siècle à nous deux. Mais y a quand même une différence entre nous deux : c'est que lui fait plus vieux que moi. C'est peut être dû aux coups de castagnettes et de guitare à Manouel qu'il a reçus étant plus jeune....

Excelsior a écrit:

Pour parler du tutoiement , mon ancien CB passé Lt PAGRE ( bientôt cap sur place ) est de la même promo que moi , a fait demander par son adjoint , lorsque je suis arrivé à l'unité à ce que je le vouvoie....

Je connais des off Pagre , pas de la même promo , que je connais depuis moins longtemps et pourtant je les tutoie , ce qui n'empêcherait pas , ( si je bossais ) le respect du au grade.......l'unn n'empêche pas l'autre.................. vaste sujet encore une fois , sans solution miracle......

encore un qui a tout compris et à qui les 2 barrettes sur ces épaules lui procure une montée de phallus quotidienne.