Nos amis des BRH

j'aurai voulu qu'on m'explique plus précisément ce que peux faire un personnel du brh tout au long de l'année puisqu'il leur faut plus d'un an pour traiter les dossiers de csa!!!!!!
la fermeture des escadrons et le redéploiement des brigades a dù sacrément leur faire accélérer le rythme cardiaque.
Je pense a leur petite santé qui n'a pas l'habitude du surmenage entre café et croissants!!!

Sujet tabou, malheureux....faut surtout pas en parler...
Ce qui les retarde le plus, c'est le placement des pistonnés...(fils et familles d'officiers,camarades bien placés dans les états-majors...) puis ensuite le surplacement des superpistonnés (co-optés par les prefets, députés, et autres...)
Et qu'on ne me fasse pas croire à moi que les dissolutions d'escadrons n'étaient pas connues il y a déjà plusieurs mois...

Malheureux ! vous allez ouvrir un nouveau front et on va dire que nous faisons du mauvais esprit.

Damned...tu as raison...
Bon, ok, je trouve que la gestion des agréments est EXCEPTIONNELLE dans notre institution...(c'est mieux, là...on le prend dans le sens qu'on veut!)
Ceci dit, il parait que les réponses tombent demain.
Il fut un temps, il était question que les agréments tombent mi-mars, mais d'après mes sources (et ouais, j'en ai...) il n'y a pas de confirmation ni d'infirmation dans ce sens...voilou...donc la date du 26 janvier est toujours d'actualité.

roulement de tambour donc....

Ceci dit, ils peuvent nous dire demain que les agréments sont repoussés...(franchement, ça me ferait hurler de rire...)

D'ailleurs, il n'y aurait pas un gentil camarade de la gentille DG qui pourrait nous dire, franchement, en face, quand ça va tomber?
Ou bien je continue à rever?

les gars des BRH s'occupent aussi des cartes SNCF!!!

de tous les BTI...

Ah, oui...ça fait du boulot...

Bon, on a bien ri, en parlant volume de travail, maintenant, ce serait bien si quelqu'un pouvait nous parler des agréments...

Personnellement tu as le mien !

Ton agrément, ou ton volume de boulot?

en gendarmerie pas besoin de revêtir une cotte de maille pour se croire au moyen âge, une simple gestion de votre dossier par le BRH vous fais remonter dans le temps...

Bravo! tout est dit !
Depuis un peu moins de 3 ans, j'ai fait 5 demandes....agréments CSA, BGTA,CP,autres...(12 ans de gendarmerie, noté 7...) et toujours RIEN!
L'employeur de ma femme (elle bosse dans le privé) qui, depuis 3 ans, est régulièrement mis au courant, se demande si la Gendarmerie est sérieuse...et je suis poli, ses termes exacts peuvent choquer les ames sensibles...

Hé !!!!!!!!!!!!!!!! Les petits bons z' hommes vous l'avez voulu le remplacement des SOG par des militaires qualifiés !

Alors, vous avez ce que vous avez souhaité.

Moi je m'en fiche, je termine.

T'es marrant, j'ai rien voulu, moi!
En tout cas, je te souhaite de bien profiter....sincèrement!

Je pense que ce sujet n'est pas bon.

LES PERSONNELS DES ÉTATS MAJORS FONT DU BON BOULOT. JE SAIS DE QUOI JE PARLE. LA POLÉMIQUE N A PAS LIEU .

JE SUIS SUR LE TERRAIN DEPUIS TRENTE CINQ ANS ET RESPECT POUR EUX .

Je sais de quoi je parle.

pour l auteur de ce sujet . JE SUIS PRÊT A TE RÉPONDRE.

AZE a écrit:

Je pense que ce sujet n'est pas bon.

LES PERSONNELS DES ÉTATS MAJORS FONT DU BON BOULOT. JE SAIS DE QUOI JE PARLE. LA POLÉMIQUE N A PAS LIEU .

JE SUIS SUR LE TERRAIN DEPUIS TRENTE CINQ ANS ET RESPECT POUR EUX .

Je sais de quoi je parle.

pour l auteur de ce sujet . JE SUIS PRÊT A TE RÉPONDRE.

Disons alors que le remplacement des SOG dans les bureaux , par des CSTAGN ou des civils , leur a fait perdre de vue les réalités du terrain...............

Et que là ou PARFOIS , un Gendarme ( sens générique du terme ) restait après 17 heures au bureau , ben maintenant à 16H59 les gugusses se barent ( et ils ont bien raison )......

Et effectivement au BRH RGDIF , j'ai appelé 5 fois , 5 interlocuteurs différents pour traiter mon dossier Maladie, ils en ont perdu une partie , et la personelle civil suivant mon dossier est elle-même en arrêt de maladie , donc mon dossier est en souffrance lui aussi.... sais même pas si je vais avoir une indemnité en fin de ce mois ci........................

Et ils se se sont gourrés pour le mois de Décembre...

Z'en voulez d'autre..............?????????

Jer pense que le fait de la déflation n'a rien arrangé , tant dans le nombre des personnels que dans les horaires................

AZE a écrit:

Je pense que ce sujet n'est pas bon.

LES PERSONNELS DES ÉTATS MAJORS FONT DU BON BOULOT. JE SAIS DE QUOI JE PARLE. LA POLÉMIQUE N A PAS LIEU .

JE SUIS SUR LE TERRAIN DEPUIS TRENTE CINQ ANS ET RESPECT POUR EUX .

Je sais de quoi je parle.

pour l auteur de ce sujet . JE SUIS PRÊT A TE RÉPONDRE.

Une bien bel exemple de généralisation, accompagné d'un "fermez là!" à peine masqué.
Je n'ai pas pour habitude de généraliser sur les comportement de tel ou tel niveau de hiérarchie ou de service.
Alors, non! Les personnels des états majors ne font PAS TOUS du bon boulot. C'est comme partout, il y en a des bons et des moins bons. Il y en a qui essaient de savoir comment vivent leur métier les personnels de terrains et ils y en a d'autres qui s'en foutent royalement.
Beaucoup d'entre nous en savent quelque chose.
Mais peut être ne leur arrive t'on pas à la cheville à eux aussi.

Bonne soirée

La place est bonne, assis(e), au chaud, toutes les nuit dans son lit et le week-end et jours fériés et le Vendredi après-midi et... et....
Mais chut ne soyons pas médisant, ils (elles) sont là pour nous aider santionner ; j'ai un exemple d'un personnel sanctionné car il s'était montré trop pressant au BRH et donc demande de punition car N'A PAS RESPECTE LA V.H.....

[quote="RICOU 64"]La place est bonne, assis(e), au chaud, toutes les nuit dans son lit et le week-end et jours fériés et le Vendredi après-midi et... et....
Mais chut ne soyons pas médisant, ils (elles) sont là pour nous [strike]aider [/strike]santionner ; j'ai un exemple d'un personnel sanctionné car il s'était montré trop pressant au BRH et donc demande de punition car [i]N'A PAS RESPECTE LA V.H.....[/i][/quote]
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+ 1, je peux aussi en témoigner !

Le remplacement de certains SOG par du personnel civil ou même CSTAGN a diminué la réactivité des BRH du fait de leurs connaissances des dossiers et surtout de la manière de les traiter.
Comme en unité élémentaire (BT, EGM), la charge administrative a explosé : quand on voit la composition du nombres de pièces pour des dossiers simples, il y a de quoi pleurer. Pas étonnant que, au milieu de piles de dossiers entassés sur le sol, certaines pièces se mélangent et se perdent...
Le nombre de personnels dans certains BRH a diminué avec la même charge de travail voir plus (exactement comme pour le travail de l'unité élémentaire BT, EGM).
La gestion très très lourde des personnels civils(de plus en plus nombreux) qui prend du temps et donc, de ce fait, n'est plus consacrée exclusivement aux dossiers SOG.
Pour info, le personnel CSTAGN qui est actuellement en place au sein du CGOM va être remplacé par des personnels civils dans le court et moyen terme....Désolé, mais pour moi, cela ne va pas amélioré le système.

Et enfin, les personnels SOG spécialistes des multi-demandes, je m'en explique :
-les personnels qui ne remplissent pas les conditions pour répondre à un appel à volontaire mais qui saisissent quand même leur demande sous agorh@....Une fiche de voeux = une réponse quoiqu'il en soit donc un traitement d'un dossier pour rien. Cela obstrue la voie administrative du bas vers les haut.
-Ceux qui ne savent pas quoi faire, un jour c'est une demande outre-mer, demain ce sera une demande pour faire le DA, mais finalement, je préfère faire l'OPJ....Bref, aucune cohérence dans ce qu'ils veulent faire plus tard.
-Ceux qui ne respectent pas les échéanciers et dont les patrons acceptent de prendre la demande.

Tout cela génère une quantité non négligeable de dossiers qu'il faut malgré tout traiter. D'où un retard dans la transmission des dossiers à chaque niveau...
Voilà, j'espère que cecla aura un peu éclairer vos lanternes.

Pour info, je ne travaille pas en état-major et dans un simple secrétariat d'EGM. Tout ce qui écrit supra, c'est du vécu.
Feu.

je dirais que dans les BRH, et autres bureaux où tout nous semble rose, il y a des gens compétents, efficaces, mais aussi des nullités de premières, des fainéants, tout comme dans les unités de terrains, et ne me dites pas le contraire, cela risquerait de me faire rire, ou pleurer, selon...
Ce matin, j'ai eu mon BRH au téléphone, suite à ma demande O.M effectuée la semaine dernière! Rapide, non? En 2000, j'ai rappeler 6 fois à un collègue de me faire le croquis sur un corporel, je me suis tapée le reste, et du coup, le croquis aussi, car sinon, le PV serait encore au fond de son bureau...de retraité... 6 ans avant, j'ai demandé aux A.I des réparations dans mon appart'...j'attends toujours (je suis partie depuis!).
Il y a des places que je n'envie pas, d'autres que je ne connais pas, alors, je ne me permets pas de faire de commentaire sur ce qu'ils font ou pas, je n'en sais rien...Tout comme les BGTA, les Gie de l'air ou de l'armement, la maritime...Ce qu'ils font, ils l'ont choisit...Et nous pouvons en faire de même. S'ils ont la chance de moins courir que nous, tant mieux, de finir à 17 heures, encore mieux! Mais se contentent-ils de ne traiter qu'un dossier à la fois, ou d'appuyer sur un bouton pour ouvrir une barrière? j'en doute fort, car ce n'est pas la politique de la maison...Et les pauvres du BRH mangent chaud tous les jours en se faisant engueler; parfois c'est justifier, parfois non...

Il me semble qu'il est facile de tirer sur les ambulances... Elles sont ciblées.....

Je suis à la retraite, 30 ans de carrière, que de la GD, donc certains vont dire de quoi il se mêle....
Mais j'ai une certaine expérience et je conseille mon cursus aux critiques (ils sont malgré tout nécessaires pour pouvoir faire des commentaires et faire avancer la machine).

Donc une formation militaire dans la biffe, cela vaut un passage en mobile....
Une carrière qui m'a fait passer dans une brigade rurale du midi (dans les Cévennes), puis dans le monde rurale paysan de l'Est, passage en école pour encadrer un satge d'élève gendarme, passage dans un COG, mission en Bosnie, passage dans une brigade sub-urbaine, puis dans une Bt de moyenne montage, un passage en GC Cie, une semaine à la DG.... et pour finir en BGTA. J'ai été gendarme commandé et gendarme commandant....
PdC et membre suppléant du CFMG, membre du comité social et comité restreint.

Je pense donc avoir le droit de donner mon avis.

Dans les services vous avez tout le panel des personnels, ceux qui sont dévoués (nombreux) ceux qui sont limités mais volontaires, ceux qui sont employés et n'en font pas plus et ceux qui sont planqués, les moins nombreux mais les plus nuisibles. On ne parle que d'eux et toute la "corporation" en souffre, il en est de même pour les autres services de la Gendarmerie et cela à tous les étages.
Je confirme qu'il y a du travail partout, qu'il est globalement bien fait et qu'il y aura toujours et partout des niches pour les "cons...pétants" du négatif.

En conclusion, ne tirer pas à boulets rouges en globalisant et généralisant des cas particuliers (qui ne devraient pas exister) sur les services administratifs où les autres subdivisons d'armes.

Tous les dossiers qui sont traités normalement et ceux qui font l'objet d'une attention particulière (socialement par exemple) et qui trouvent des aboutissements heureux ne sont pas sujet à discussion (car trop nombreux) et c'est bien dommage.

Maintenant il ne faut pas non plus accepter des situations inacceptables sous prétexte que dans la majorité des cas cela va bien.

drapeaublanc a écrit:

en gendarmerie pas besoin de revêtir une cotte de maille pour se croire au moyen âge, une simple gestion de votre dossier par le BRH vous fais remonter dans le temps...

je le trouve plein d'humour ce drapeau blanc, ah il me plait lui !

008 on dirai que tes infos étaient fausses, il n'y a rien eu le 26 sur les agréments. Alors a tu des infos plus sérieuses cette fois?

Et oui, mea culpa, mea culpa...Comme d'habitude, encore un bel exemple de la pertinence des infos transmises par mon secretariat!
Ceci dit, après avoir fait mourir mon cher "contact" dans d'atroces souffrances, rassurez-vous, j'ai réussi à glaner d'autres...comment dire...bruits de couloir!
Toujours aucune confirmation quand aux réponses aux agrément mi-mars...donc ça peut tomber d'un jour à l'autre...
Quand à moi, un excellent adjudant-chef m'a assuré qu'au corps de mon régiment ils avaient déjà la liste, qui ne sera diffusée que sur ordre de la DG...
Donc wait and see...
Je file, je bosse ce soir, salutations à tous!

En tout cas, moi, plus rien ne m'étonne...

poste idéal si tu ne veux pas être muté surtout pour l'avancement