Harcèlement moral, arrêt de travail et CLDM, recours ?? à l'aide

Bonsoir,
Après avoir posté différent messages sur différent post, je vais vous exposer ma situation que je qualifierai de compliqué.

GAV pendant 4 ans, et CSTAGN depuis 2 ans.

En
Mars 2009, je suis admise aux urgences, pour divers douleurs,
l'urgentiste me déclare burn out communément appelé syndrome
d'épuisement professionnel, du à un harcèlement moral. En effet, ça
fait 2 ans que je suis harcelée, mais je ne m'en étais pas rendu
compte. Je retourne à mon unité durant 3 semaines, où je vais être
détaché dans un service, que je nommerai " mise au placard". Je ne
tiens pas le coup.. Dépression, grosse depression lié aux travail. Pour
la VSA, je décide de parler de tout ça aux medecin militaire, qui me
met en arrêt de travail... cela va durer 6 mois + consultation chez un
spécialiste, psychiatrie hopital militaire. Durant ces 6 mois, min
unité me demande un certificat médical d'aptitude médical pour
renouvellement de contrat, malheureusement étant en arrêt de travail,
on me met P2 ( inapte temporaire). Ma hiérarchie transmet ce document à
la DG, et quelques temps plus tard, je reçois une décision de non
renouvellement de contrat, sans que je sache la raison, mais j'imagine
que c'est médical car petite parenthèse, lorsque mon harceleur m'a
noté, ma notation a été on ne peux plus catastrophique, je vais voir
mon autre chef, en lui disant qu'avec cette notation, mon contrat ne
sera jamais renouvelé, celui m'affirme qu'il sera renouvelé, mais pas
pour 7 ans, pour 2 ans, histoire que je fasse mes preuves)..

Lorsque
j'ai reçu cette décision, j'ai appelé ma hiérarchie pour en savoir,
plus, et on m'a répondu que je n'avais pas à le savoir, que c'était
pour des raisons médicales, sans autres explication. Ok j'ai compris je
suis bloquée de partout. De plus, il existe des recours, mais vu l'état
dans lequel j'étais j'ai signé sans faire attention à ce que je
signais, don crecours dans le baba...

Mes 6 mois d'arrêt de travail, se passent et je suis en placée en CLDM. Je commence à aller mieux, et j'ai deux questions.

La première est : puis je revenir en gendarmerie ? sachant que mon contrat ne sera pas renouvelé, pour raisons médicales.

Deuxième
question: Est ce que j'ai le droit d'exercer un emploi en étant en
CLDM, dés l'instant où ma rémunération ne sera pas supèrieur à celle
que je perçois actuellement ?

J'ai l'intention de prendre un
avocat pour défendre ma cause, car il me semble que lorsqu'une personne
est en arrêt de travail, on ne peut juger son état de santé à reprendre
ou pas, et là j'ai été classé P2 car à ce moment, là il était hors de
question que je retourne à mon unité.

Merci de m'avoir lu, et si vous pouvez m'apporter quelques lumières là dessus.

Merci à vous, et bonnes fêtes de fin d'année.

Contre un avis médical ... Malheureusement, tu ne peux rien.

Je précise que c'était inapte temporaire pas définitif... en attendant que ça aille mieux.

Bonsoir,

As-tu posé la question au CFMG?
Un ancien collègue et membre du CFMG, aujourd'hui à la retraite, avait posé la question pour moi dans le cadre d'un litige qui m'opposait à mon ancien cdt de légion. Ce dernier a du revoir sa copie...

Cordialement,

BOnsoir,

Non je n'ai pas demandé, car je ne sais pas commment les contacter, sachant que je suis maintenant en CLDM... et mes relations avec mon ancienne unité, sont très difficiles.

je vois que c'est partout pareil....

que veux tu dire par là ?

ARTICLE R 4138-54 DU CODE DE LA DEFENSE :

Le militaire placé en congé de longue durée pour maladie peut exercer des activités prescrites et contrôlées médicalement au titre de la réadaptation.Dans cette situation , le montant du cumul éventuel des rémunérations perçues par le militaire ne peut être supérieur à celui de sa rémunération en période d'activité , à l'exception des primes et indemnités attachées à l'exercice effectif de cet emploi.

Ca c'est pour le travail pendant le CLDM

concernant la durée et les conditions de rémunération se reporter à l'article L 4138-12 et L 4138-13 du même code...

( trop long à recopier )

lors de ton burn out, ne pouvais-tu pas faire une demande de mut exeptionnelle ?( avec dossier médical et service social en appui).
cela fais 3 ans que ma femme est dans une passe burnout et commence a peine a s'en sortir, apres avoir demandé ma mutation, alors bon courage !!

Salut... j'ai fait une demande de mutation pour raison exceptionnelle pour raison médicale avec appui du medecin, je n'ai plus eu de nouvelle de cette mutation.. ma situation est très compliquée... en plus mon contrat ne sera pas renouvelé ...

si ton état s'amméliore et que tu te sens de faire un recours, alors fais le , tu n'aura rien a perdre de toute facon.
pour ta 1ere question , si ton contrat n'est pas renouvellé, malheureusement cela sera grillé pour la gendarmerie mais dis toi qu'il n'y a pas que cette institution, cela ne t'empecheras pas de passer d'autre concours, tu as meme droit a une reconversion renseigne toi bien! ( de toute facon notre corps est sur le déclin, remplacé par des civils, j'en suis l'une des premières victimes )
tu dois ètre surement agp ou glf, alors cela ne m'étonne pas du tout, ambiance malsaine!
désolé pour ta 2eme question mais je ne m'y connais pas assez.

en tout cas bon courage pour la suite!!

MErci à toi de ta réponse... en effet je suis AGP...et je vais nettement mieux...

Par rapport à mon contrat, le problème c'est que la décision a été prise alors j'étais en arrêt de travail, chose qui ne peut pas se faire en principe... mais grosse magouille dans mon service...

Maintenant avec du recul, je ne sais pas si je ferais un recours, en plus je ne connais pas du tout les démarches ??? donc ..

Salut,
Il y a une dizaine d'année je suis passée à peu près par le même chemin de croix que toi...
Durant mon CLDM mon contrat m'a été renouvelé jusqu'à la date de ma reprise de service car mon CLDM dépassait la date de fin de contrat et une fois que le psy mili a eu dit que j'étais "bonne pour le service", la DG m'a renouvelé le précieux sésame... Comme tu as pu t'en rendre compte la hiérarchie est toujours soucieuse de ses personnels... Toi on t'a mis dans un "placard", à mon retour de 6 mois de CLDM, on m'a muté dans le même service que celui où j'avais fait mon burn-out... Résultat, un an après rebelotte. Là j'ai eu droit à 1 an de CLDM. Heureusement je suis tombée sur un personnel ayant du coeur au service qui va bien à la DG et j'ai été mutée près du domicile de ma famille.
Le chef qui m'a mis dans cet état là, (il lui a fallu 10 mois!!!) n'a rien eu. La personne était ADC et moi sergent comme toi!
Aujourd'hui je suis en outre-mer, je continue ma carrière, suis MDC, mais bon ça laisse des séquelles. Je suis confrontée à nouveau à un ADC qui ne fait pas grand choses de ses longues journées mis à part téléphoner à titre perso, boire du café avec les off et qui sait très bien déléguer. Le hic c'est que moi je commence à nouveau à saturer grave.
Je ne peux te donner de conseil si ce n'est de t'accrocher car des cons, des idiots, des incapables tu en rencontreras malheureusement tout au long de ta carrière et de ta vie (je sais ce que j'écris et peu engageant) mais ce qu'il ne faut pas oublier c'est qu'il y a toujours quelqu'un sur qui tu peux compter, je suis persuadée que tu as des amis, une famille, alors fais les passer avant tout le reste. La vie mérite d'être vécue, elle vaut le coup je te le confirme