Si j'ai bien compris, tu es dans le cadre du C.S.A. donc ce n'est pas une C.P.
La réponse qui t'a été donnée est la bonne, mais le recours administratif ne peut exister que si une faute est commise à ton préjudice et c'est là le plus dur à prouver. La Loi Roustand sur le rapprochement des conjoints ne peut s'appliquer à ton égard puisque tu es séparé. Donc attention à toi en cas de recours.
1h30 de route pour aller voir tes enfants, cela peut te paraître beaucoup (ça l'est sûrement, je ne connais pas cette situation personnellement). Mais rien n'oblige la hiérarchie à te trouver une affectation plus proche. Tu n'es paut-être pas le seul à vouloir ces postes et le gestionnaire doit certainement avoir ses priorités que nous ne connaissons pas. S'ils veulent te muter plus loin, rien ne les empêchera. je sais, c'est dégueulasse, mais c'est ainsi.
Je le dis depuis des mois. Tout n'est qu'une question d'homme, rien d'autre. Si ton gestionnaireest humain, cela se passera bien, mais d'après ce que tu écris, il n'en a rien à battre, donc..................., prie et espère.
Mais si tu es décidé, prends un avocat, spécialiste du droit administratif. N'agis pas sans lui, tu irais au carton, ça c'est du garanti 100%. Dans les deux cas, ta hiérarchie ne te le pardonnera jamais, donc, autant mettre le max de chances de ton côté.
Maintenant le conseil d'un habitué des joutes avec des Saigneurs : "essaie de composer, discute et propose des solutions. Mets-y du tien et accepte le compromis : un mauvais arrangement, vaut toujours mieux qu'un bon procès."
Courage