SONDAGE: TRAVAILLER PLUS POUR DEUX POINTS D'ISSP ?

Rappel du premier message :

En préambule nous soulignons que la gendarmerie semble se faire imposer une concertation dans l’urgence, en pleine période de vacances scolaires, et en fonction des accords conclus entre un syndicat de la police nationale et le ministre de l’Intérieur. (Vous trouverez sur ce lien l’intégralité du protocole signé par Alliance et le ministère, avec le détail des mesures.)

Dans le cadre de la recherche de la plus grande liberté d’expression possible pour les gendarmes, deux sondages vont être ouverts.

Le premier, ici même, sur le principe même de l’échange de deux points d’ISSP contre un supplément de temps de travail des gendarmes. Le second sur ce lien vous permet de préciser la voie pour "travailler plus" à choisir, si le principe même vous était imposé.

Afin d’obtenir une vision la plus précise possible, nous invitons les membres du Forum n’étant pas gendarmes d’active à ne pas voter (ce qui ne les empêche nullement de donner leur avis dans un message sur le même fil de discussion).

Bien évidemment ce sondage n’est qu’un élément parmi d’autres permettant de se faire une opinion sur la position des gendarmes. Nous les invitons donc tous à faire remonter leur point de vue également via la chaîne de concertation interne. Voilà une occasion de tester sur un sujet crucial sa capacité à défendre les intérêts des gendarmes.

L’association ne manquera pas de se positionner également sur ce sujet.

(Sondage ouvert pour 15 jours en raison du calendrier imposé par la DGGN)

A voté, le choix fut dur

A voté

A voté. Hugh!

Bulletin déposé

271

au suivant
mais Oui !

:star: :star: :star: A VOTE

A voté...
Pourquoi ai je l'impression que l'on nous prend pour des mendiants?

Alors ici nous en sommes à 278

à vous la suite

Pfff encore une question nulle... J'en ai une autre, pour vos super sondages...

Vouslez vous gagner plus ?

1 - oui
2 - non, je gagne trop...

Arrêtez, cela ne ressemble à rien...

-------------
Je ne pense pas que ce soit forcément une question "nulle". La nullité serait de ne pas tenir compte de cet avis, si misérable soit-il (selon vous Childéric)
Ce vote sans prétention a au moins le mérite d'exister et de réveler quand même quelque chose:
Comptez nos astreintes comme du temps de travail!!! Même si vous ne considériez le fait que seule une moitié devait compter, vu que nous sommes chez nous (en théorie). Après tout pourquoi refuser catégoriquement cet état de fait: l'astreinte EST une forme de travail et doit être rémunérée en conséquence.
Une voie à explorer?

Ce thermomètre en est à 283

Fébrilité ?

Childéric a écrit:

Pfff encore une question nulle... J'en ai une autre, pour vos super sondages...

Vouslez vous gagner plus ?

1 - oui
2 - non, je gagne trop...

Arrêtez, cela ne ressemble à rien...

je t'en propose un autre :

Voulez-vous gagnez plus ?
1 - oui
2 - non ça va pour cette année, vu que j'ai pris 180 points d'indice ces derniers temps, n'en jetez plus

Childéric a écrit:

Pfff encore une question nulle... J'en ai une autre, pour vos super sondages...

Vouslez vous gagner plus ?

1 - oui
2 - non, je gagne trop...

Arrêtez, cela ne ressemble à rien...

On parle de l'ISSP, pas des indices Childéric...

Par contre ton questionnaire, faudrait le mettre sur Gendcom !!!

G&C devenu spécialiste des questions bidons ???
Ce sont des questions bêtes que l'on ne nous pose même pas...

Jouez à fond la concertation (une vraie...) et ces questions n'auront plus de raison d'être...

A voté pas content....:evil: :evil: :evil:

A VOTE.................

2% D'AUGMENTATION ISSP CONTRE SUPLEMENT DE TRAVAIL.....

EN FAIT, CE QUI VA ETRE, VOIR DEJA DECIDER.........

C'EST AUGMENTATION ISSP DE 2 % ETALE SUR 2 ANS.........SOIT POUR 2008 = AUGMENTATION DE 0.5 %.

EN CONTREPARTIE, PAS DE SUPPLEMENT DE TRAVAIL, MAIS SUPPRESSION DES 2 DEMI-JOURNEES QL DIURNES PAR MOIS.

CE QUI VEUT DIRE, SUPPRESSION DE 3 QL / MOIS X 12 = 36 QLS
SOIT 12 JOURS PLEINS POUR LES UNITES PREFERENT LES QL DIURNES ATTACHES.

Sergio, aurais tu une boule de cristal, des informateurs bien placés, ou bien ce sont juste des suppositions de ta part ?

Parce qu'avec çà, on arrive à un total avoisinant le 5000 ETP !

On peut donc monter de suite à 28% d'ISSP !

Ce que j'ai du mal à comprendre avec cette réunion du CFMG élargi, c'est :

Comment le CFMG va pouvoir discuter et tenter de rapporter quelque chose dans un débat avec des politiciens, alors que lorsque des décisions sont prises en interne face à des gendarmes (tous grades confondus), il est impossible de faire respecter ces décisions prisent pour l'amélioration des conditions de vie des gendarmes !!!
Faut qu'on m'explique !!!

Petite idée pour la DG : Faites respecter ces mesures et vous verrez, beaucoup de pb seront résolus !!!

a voté

A voté!!!


c'est lamentable d'envisager de telle mesure............ c'est une ostensible non reconnaissance de notre charge de travail.

A voté,
C'est vraiment du grand n'importe quoi ; c'est révoltant et insultant. A croire que l'on en fait pas encore assez.

Hello,
ayé c'est voté!
@plis
Oli.

C'est fait

Le choix est vite fait ...Je ressemble pas à un jambon !

Vous voulez que notre mécontentement se sache :
Alors demandons haut et fort la suppression de la prime au mérite pour l'issp.
La rémunération en fonction des résultats est source d'effets
pervers, contradictoires avec les exigences d'une administration au
service de l'intérêt général", dénonce le principal syndicat de la
fonction publique qui demande le retrait du projet de décret qui
prévoit une prime au mérite pouvant atteindre 14.400 euros par an.

C'est un extrait d'un article sur le site du nouvel observateur.
Si les Gendarmes demande le retrait de ce projet (par rapport au stas, PV...) je vous garantie que ça va se savoir dans les médias.

Ca y est, j'ai fait mon devoir de citoyen !!!!

Soyons très clair : les dernières infos que nous parvenons à glaner notamment auprès des membres du CFMG fait ressortir les éléments suivants :

- le DG est manifestement mis devant le fait accompli par MAM, qui agit donc en réaction à une manoeuvre d'un syndicat

- il est demandé par le Ministre au DG de proposer des solutions permettant d'accroître la capacité opérationnelle, en contrepartie d'une revalorisation de 2 de l'ISSP sur 2 ans, à coup de 0,5% / semestre. Etant entendu que la revalorisation indiciaire des 3 premiers échelons est quant à elle déjà acquise, et ne se trouve donc pas dans la balance.

- le CFMG a d'emblée écarté toute idée de toucher aux repos ou aux permissions. Sa mission, si on peut employer ce terme, est de déterminer, dans la concertation en commission régionale, des pistes pour accroitre notre capacité opérationnelle.


La solution de supprimer un QL tous les 2 mois (on parle bien de QL nocturnes) n'est qu'une piste ayant été un peu plus "débattue", rien d'autre à ce jour.


Le questionnement est donc le suivant :

veut-on donner quelque chose (on ne sait pas exactement quoi) en échange de ces 2% sur 2 ans ?

Ma vision : que devra-t'on donner quant Alliance ou un autre syndicat décidera de demander la passage à 28 ou 30 % ?? Le véritable enjeu, il est là.

Va-t'on toujours agir en simple réaction aux actes des syndicats, montrant ainsi que ce sont eux qui nous dirigent ?

Va-t'on devoir à chaque fois lâcher un de nos acquis pour faire comme les policiers ?

Le CFMG va-t'il rester un simple organe consultatif en réaction aux manoeuvres syndicales ?

Le rapport parité indiquant officiellement que nous faisons 200 heures de plus que la Police ne servira-t'il donc jamais à faire contrepoids aux revendications syndicales ?


Voilà à mon avis les vraies questions de fond de ce sondage. Sommes-nous prêts à évoluer au bon gré des syndicats, et uniquement selon ce critère. Serons-nous les toutous éternels de leurs ententes avec le Ministère ?

Je pense Manoasse que tu te poses les vraies questions.

Il est bon, comme tu le dis, d'extrapoler un peu et d'imaginer une nouvelle avancée policière.

Il me parait déjà aujourd'hui inconcevable d'échanger 2% d ISSP contre un peu de temps libre. Comment quantifier ce dont on dispose puisque les dés sont pipés dès la saisie informatique de notre activité ?

Il me parait également inconcevable de faire cet échange puisque le rapport sur la parité établit que nous avons un gigantesque excédent d'heures par rapport à la police.

Le CFMG doit donc demander en préalable à toute discussion la comptabilisation de ces heures d astreintes "oubliées".

Franchement, on est sur une autre planète où lorsqu'on est plantion à domicile on ne fait rien et où lorsdqu'on ne peut pas aller faire un tour car d'astreinte on ne travaille pas non plus. Les civils doivent trouver celà effarant ( comme nous d'ailleurs )

Siempre endavant

RE,

A voté.

Citation :

La direction générale de la gendarmerie propose aux sous-officiers de gendarmerie d'échanger un supplément de temps de travail contre +2% de taux d'ISSP.

On croit vraiment halluciner...

"Gendarmerie, l'institution où le travail est moins cher" pourrait-on dire, en reprenant à notre façon l'ancien slogan d'une chaîne de magasin d'électro-ménager. On pourrait même dire "Gendarmerie, le contrat de confiance", en reprenant à notre façon son nouveau slogan...



On croit vraiment halluciner...

A voté!!!