Travailler plus pour gagner plus

Comment faire pour un gendarme?

Alors que les réservistes pratiquent ce système à longueur d'année, que les policiers font de même en faisant des boulots de vigiles ou autre à côté de leur profession (sans animosité bien au contraire), nous, gendarmes nous ne pouvons faute de temps pratiquer ce système car avec les heures élastiques et au nom de la productivité nous ne pouvons que travailler plus sans gagner plus.
Pourquoi un gendarme durant ces permissions ne peut pas encadrer la réserve en étant rémunéré?
J'ai des exemples de civils qui encore l'année dernière ont passé un mois au sein de la gendarmerie durant leurs vacances!
Sommes nous condamnés au travailler plus sans gagner plus?

PSO GD 77 a écrit:

Comment faire pour un gendarme?


Pourquoi un gendarme durant ces permissions ne peut pas encadrer la réserve en étant rémunéré?
Sommes nous condamnés au travailler plus sans gagner plus?

Wouah qu'elle avancée ??????
Moi je préfère venir faire une petite PR.Lollllllllllll

J'estime que l'on bosse suffisamment toute l'année pour ne pas avoir à cumuler les emplois... Non?

Le but de mon post est de connaitre vos réactions, il est vrai que certains ne sont pas prêts à en faire plus et je les comprends toutà fait mais il faut savoir que dans notre corporation il y à également des gens qui auraient besoin de faire un petit plus à la fin du mois!

Disons que si l'on était payé en fonction des heures faites, ta question (ô combien légitime) ne se poserait pas.
Mais comme ce n'est pas le cas, bah elle se pose...

Groschat a écrit:

J'estime que l'on bosse suffisamment toute l'année pour ne pas avoir à cumuler les emplois... Non?

Je pense que d'abord il faudrait dimimuer ce que l'on nous demande aujourd'hui.
De ce fait cela dégagerai du temps pour celui ou celle qui veut venir bosser en dehors de ce mimimum. Effectivement à partir de la nous aurions peut-être une solution pour gagner un peu plus.
Ex : Venir à la Cob pour 24 heures (où la tu peux ramasser, mais avec un mimimum de repos consécutif la nuit pour faire un petite sieste). A l'issue de ces 24 heures tu es en repos/récup total (sans interdiction de faire autre pour que dormir pour te ressourcer) Le lendemain éventuellement tu es en repos normal. Le quatrième jour tu repars pour 24 heures, le 5 ème repos/récup total. Les deux autres jours tu es en Week-end ou tu reprends une vacation. Par contre à part la journée où tu est en repos/récup, tu as une journée où le CCB peut avec ton accord t'employer à la journée ou demi journée (même pour un PR ou SG), dans ce cas tu es payé en heures sup, donc tu travailles plus et tu gagnes plusssssssss.

A penser donc, mais en tout cas hors de question de travailler plus pour gagner plus aujourd'hui dans la situation actuelle.

Tout à fait d'accord avec toi Esclave moderne!!

Je crois que la question méritait d'être posée et je crois que nous allons pouvoir endébattre assez longuement

Et si le système était bien fait, dans n'importe quelle profession la personne qui bosse à temps complet (nous on fait deux temps complets... ) devrait gagner suffisamment pour ne pas avoir à cumuler les emplois. Mais il n'y a qu'au pays de Candy que ça s'applique, en France, on est loin de pouvoir obtenir ce type de système.

Pour notre cas, en plus d'être payé en fonction des heures faites, on devrait penser à nous faire récupérér. """Travailler plus et récupérer plus""". Tu te couches à 04H00 du matin, la journée qui suit tu fais 02H00 de sport et tu reste chez toi.

Voici un petit texte sur le cumul d'activité des fonctionnaires.

Voici un petit article spécifique aux militaires :

Citation :

LOI n° 2005-270 du 24 mars 2005 portant statut général des militaires
Article 9

Les militaires en activité ne peuvent exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit. Les conditions dans lesquelles il peut être exceptionnellement dérogé à cette interdiction sont fixées par décret en Conseil d'Etat.
Les militaires ne peuvent avoir par eux-mêmes ou par personne interposée, sous quelque forme que ce soit, lorsqu'ils sont en activité et pendant le délai fixé par l'article 432-13 du code pénal à compter de la cessation de leurs fonctions, dans les entreprises soumises à leur surveillance ou à leur contrôle ou avec lesquelles ils ont négocié des contrats de toute nature, des intérêts de nature à compromettre leur indépendance.

De mémoire, les seules activités que nous pouvons cumuler sont des activités artistiques ou littéraires.

L'idée n'est pas mauvaise. Pouvoir faire un autre job à côté c'est bien, ça nous ferais un petit plus à la fin du mois.
Oui mais quand pourrons nous faire ce petit job ?
Réponse : jamais, faute de temps libre !!!
Solution : Gagner plus pour le travail que nous faisons actuellement. Il n'y a qu'à nous payer les heures après les 35 légales. Mais voila le hic nous sommes considérés comme des cadres pour l'élasticité de nos horaires mais pas pour le salaire

Je trouve cette question tres interessante et d 'actualité dans cette periode ou l'on parle de pouvoir d achat sans arret.

Je pense que ce serait vraiment agreable de pouvoir travailler pour arrondir ses fins de mois , meme si cela est difficile dans les brigades, cela corresponderai bien au mobile qui ne choississent pas leur vacances.
Qui ont du tps libre a occuper entre les perms et les recup de deplacement... car les periodes données ne sont pas tjs interessantes...

Jay

Oui si je le pouvais , je me trouverais un petit poste, pas un job à temps complet mais juste de quoi gagner 4 à 500 euros par mois . Avant, il y a encore deux ou trois ans je n'en ressentais pas le besoin, ce temps est révolu ! dur dur pour nous , en bas, tout bas de la classe moyenne . Suis je le seul ?