Témoignage d'un père de gendarme en colère.

Je vous transmet un mail que j'ai reçu.

Le témoignage d'un père de gendarme trés en colère.

http://gendarmesetcitoyens.leforum.eu/t251-Temoignage-d-un-pere-de-gendarme-en-colere.htm

Marco

Encore un témoignage, qui dénote une déconfiture complète de la mentalité de certains, qui n'en ont rien à faire des difficultés des uns, sans se soucier que ce sont des êtres humains avec des âmes qu 'ils commandent, et non pas des simples objets servant d'outils.....

Effectivement, nous avons tous, chacun à notre niveau, des exemples divers (à des degrés variés certes), de carriérisme, de laxisme, d'incompétance, de "je m'enfoutisme", de royalisme ...

Et malheureusement, rien n'est fait pour cela aille en s'arrangeant ...

Une chose est certaine, lire un topic tel que celui du père de notre camarade et bien, ça fout réellement les glandes !!!!!

Voilà encore un exemple qui ne va redorer le blason de la Gendarmerie dans le domaine
du social.

J'ai moi même vécu une triste expérience au cours de ma fin de carrière que j'ai relaté
dans la presse régionale.

Encore une fois le TPMG a encore un bel avenir pour certains dans la maison Gie.

Que nous soyons amenés, nous-même, à faire un constat de malaise dans notre institution, c'est une chose, mais quand le mal-être d'une personne se ressent au sein de sa propre famille à un tel point, c'est quand même un signe fort il me semble ...

Il faut avoir tous les tenants et les aboutissants avant de pouvoir juger !!!!!!

Un coup de gueule qui reflète la réalité..

Pas facile d'aider son fils et la GAV à être mutés..

gege57 a écrit:

Il faut avoir tous les tenants et les aboutissants avant de pouvoir juger !!!!!!

bien sur - 45 heures en trois jours, tout le monde sait que c'est extraordinaire ................

Sans s'énerver, sans se mettre en colère, il faut simplement le dire que c'est courant et que vu les circonstances, il n'y a plus aucune justification à cela.

Et je sais que pas mal de monde pense que ce gendarme n'a qu'à partir et aller voir ailleurs. Je suis persuadé sans le connaitre que c'est ce qu'il va faire.

la gie est complètement à la ramasse dans le domaine du social. Une simple mutation, un amenagement d'horaire afin, comme pour ce gendarme, l'aider durant une situtation exceptionnelle, un vrai dialogue peut suffir à régler de nombreux problème. On preferera plutôt l'individualisme, l'éviction, l'acharnement à éliminer la "bête blessée".

Je ne fais que répéter ce que bon nombre d'entre vous connaissent ou ont connu : la galonnite aigue -
Elle fait faire tout et n'importe quoi.
Le gradé a vite oublié qu'il était gendarme et l'officier qu'il avait été gradé -
Partout ce n'est que la carrière qui compte et ""pas de vague""
Mais là où je rejoins le Président de l'Association, c'est qu'il faut tout faire pour que cela cesse et qu'enfin les gendarmes ont droit de dire tout ce qui ne va pas. Pour beaucoup de ceux qui ont franchi le fil rouge, la grande muette c'est tout bénef !! et puis, il y a la notation avec sa cote d'amour !!
Ce qui empêche surtout certains de dire ce qui va pas, c'est parfois le grade en vue avec la mutaton à la clé et puis basta , et pour d'autres, la demande de mutation en cours !!!

Ce climat n'est pas facile, et je l'ai vécu avec un CB, qui a voulu tout révolutionner et qui se croyait intouchable. Dans cette unité que je ne citerai pas, plusieurs collègues ont eu des brimades, sont sortis en patrouille à pied par tous les temps alors que d'autres partaient en voiture. Il fallait un minimum de PV et avec des horaires fixes sur des emplacements désignés avec le controle du CB en voiture !!!
Cela a fini devant le Cdt de Cie lors de l'inspection de la BT !! 15 jours après j'avais une mutation préférentielle et le CB en a pris plein la tête !!!
Il ne faut pas rester les bras croisés et si le Cdt de Cie ne répond pas aux attentes, il faut aller voir plus haut - toujours plus haut - mais une chose : amasser le maximum de preuves vérifiables !!!
Bon courage à ce père et à son fils

Pas simple en effet cette situation dont nous ne sommes pas témoins. Le père parle d'abord de l'incidence des horaires atypiques sur la vie de famille de son fils pendant qu'il exerce son droit de garde, le désintérêt du CB pour la situation... Ensuite il demande comment faire muter le gendarme et un GAV si j'ai bien compris. Il y aurait donc un entente durable non contractuelle entre deux militaires de la même unité.

D'abord pour être muté, il faut en faire la demande, par fiche de voeux. Il semble que ce serait une permutation entre région compte tenu de la distance évoquée par le père. Et en plus il semble que ce ne soit pas une mais deux mutations. Celà risque être long et douloureux compte tenu des périodes de séparation que les mutations intervenant risquent de provoquer. Si il y a entente contractuelle, on peut faire jouer les textes qui sévissent dans la fonction publique.

45 heures en trois jours et un week end n'est sans doute pas exceptionnelle dans la gendarmerie. Alors que l'on exerce son droit de garde, celà peut se révéler génant. La gendarmerie ne doit pas être la seule institution où l'on rencontre ce genre de gène. L'effectif est ellement serré que chaque cas particulier devient un casse -tête. Et les camarades qu'en pensent ils ? La situation est réellement bloquée.

Quant au CB : c'est le jugement de son fils. Tout commandement est critiquable et il arrive aussi que même les meilleurs gradés et les plus sociaux et malgré tous leurs efforts soient taxés de la sorte..

Le Gendarme s'en est il ouvert auprès du travailleur social de l'échelon groupement. Pour essayer de trouver une solution. Le social en gendarmerie n'est pas forcément plus mauvais qu'ailleurs. Ce n'est qu'une question de personnes bien souvent.

La démission lorsqu'on est père de famille n'est pas une solution. Car tout s'arrange un jour. Donc il faut que le garçon qui est majeur et qui n'a pas à avoir besoin de son papa, se reprenne, réfléchisse et prenne la meilleure décision dans l'intérêt de ses enfants, de sa nouvelle compagne si c'est le cas, et dans le sien. Il faut sauver l'humain plutôt que la machine.

Alors du calme. Ne nous énnervons pas. Un peu de recule permettra de trouver une solution.

On ne connait pas toute l'histoire pour pouvoir juger....

Un service est difficile à faire! Tout le monde a des voeux, des repos à poser parce qu'il doit aller dans sa famille, participer à un mariage, une fête....avoir la garde d'enfants...Chacun a l'impression que son problème est plus grave que celui de l'autre...

Dans ma COB, il y a plusieurs célibataires géographiques dont moi, et aussi des hommes divorcés...

On ne peut pas satisfaire tout le monde tout le temps, il y a toujours des moments où on ne respecte pas notre volonté...

Cela m'est arrivée plusieurs fois où je n'ai pas pu voir mon conjoint pendant trois semaines à cause du service.....je n'ai rien dit car cela ne se produit pas tous les mois : fort heureusement!!

Peut-être est-ce le cas de ce gendarme...

Maintenant s'il n'a pas ses week-end à chaque fois qu'il a la garde de ses enfants...ce n'est pas normal....c'est injuste!

Voyons quelle est la situation de ce gendarme au fil des mois et on pourra émettre une opinion...

Maintenant faire 45 heures en 3 jours, c'est courant en gendarmerie c'est sûr! Ca tombe toujours quand ma famille vient me rendre visite, j'ai la poisse pour ça!!!

Bonsoir,

Ce genre de situation n'est pas nouvelle et ne date pas d'hier mais sans connaître le contexte local ni les militaires en cause, la prudence est de mise car il faut se poser quelques questions :

- qu'elle est l'ambiance au sein de l'unité ?
- l'effectif permettait-il d'adapter le service ?
- si le commandant d'unité arrête le service, les prévisions de repos se font en concertation avec les personnels. Le militaire concerné n'a-t-il trouvé aucun camarade pour s'entendre avec lui sur la répartition des jours de repos ?

Petit exemple vécu : commandant de compagnie, je reçois à sa demande un gendarme qui m'explique avoir besoin d'un repos pour des raisons personnelles. Lorsque je l'interroge sur les difficultés rencontrées, il me répond que ce n'est pas la peine qu'il s'adresse à ses camarades de brigade car aucun ne voudra l'arranger. En fait, ni le CB, major des plus laxistes mais également incapable de prendre une décision, ni les autres militaires n'étaient au courant du problème passager de leur "camarade", il faudrait plutôt dire collègue de travail dans ce cas.

Enfin, dernière remarque, le droit de garde est en général exercé un week-end sur deux. Les autres pères de famille de la brigade passent-ils un week-end sur deux avec leurs enfants ?

Bon courage....à ce GD

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

Je tiens a signaler a mes detracteurs que je ne suis pas un lapin de 3 semaines c'est mon opinion c'est tout.

chrisdauve a écrit:

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

Je tiens a signaler a mes detracteurs que je ne suis pas un lapin de 3 semaines c'est mon opinion c'est tout.

J'adhère à ce que tu dis. Mais force est de constater, que si je ne rechigne pas à faire des heures lorsque la situation l'impose, je refuse aujourd'hui de suivre cet élan généreux de la hiérarchie, quelle qu'elle soit, qui impose des services inutiles, des simulacres de travail, doublés de trucage des statistiques, dans le seul but de plaire à celui du dessus.

Ainsi la réalité ne transparait pas. Tout en haut de l'échelle, ils ont aucune raison de s'inquièter puisque tout au long de la remontée, les filtres ont largement épuré la réalité.

A quand des hommes qui commandent efficacement, en fonction des besoins du terrain, et non pas en fonction des besoins de résultats !

Toujours cette sacrée gestion du personnel !!!!!
Travaillons utile d'abord ! et après on verra. stop aux mécanismes. Privilégions l'humain. Mais pour celà, il faut un certain courage lorsqu'on est décideur.

Mais si le préfet maintenant porte des "pampers". Il faut reconnaître que pour certains celà peut s'avérer très difficile.

Bouteille à encre.

N'empêche que le cas expliqué par le papa inquiét est avant tout un problème local.

Citation :

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

C'est vrai que les employés de France et de Navarre ont les mêmes responsabilités et les mêmes attributions que nous gendarmes ....comparons ce qui est comparable .................

electron84 a écrit:

Citation :

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

C'est vrai que les employés de France et de Navarre ont les mêmes responsabilités et les mêmes attributions que nous gendarmes ....comparons ce qui est comparable .................

Je constate que tu as une grande considération pour les employés cela va surement faire plaisir a pas mal de nos lecteurs civils et amener de l'eau au moulin de certains......
Et puis c'est vrai prenons l'exemple d'un chauffeur de car scolaire qui amene tout au long de l'annee des enfants : c'est vrai il n'a pas de responsabilités.....juste entre les mains les vies d'une cinquantaine de gosses.....

chrisdauve a écrit:

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

Je tiens a signaler a mes detracteurs que je ne suis pas un lapin de 3 semaines c'est mon opinion c'est tout.

Salut chrisdauve.

Il fut un temps où le gendarme gagnait bien sa vie, alors on ne comptait pas nos heures. Et la mentalité n'était pas la même, on n'était pas sous le joug des statisques, primes, etc......

Je tiens quand même à te signaler qu'à responsabilités égales, les salaires dans le privé sont très intéressants désormais. Et, soit les heures supplémentaires sont payées soit elles sont récupérées en RTT.

Bien sur, trop facile de dire t'a qu'à prendre la casquette à carreaux. Alors je te répondrais que quand on aime son boulot, on le garde et surtout on le défend.

Il suffit. Le gendarme devient un larbin et ce n'est plus supportable.

Le sujet développé içi se rencontre dans la pluspart des unités. Doit'on se taire et continuer à subir ?

Citation :

Je constate que tu as une grande considération pour les employés cela va surement faire plaisir a pas mal de nos lecteurs civils et amener de l'eau au moulin de certains......
Et puis c'est vrai prenons l'exemple d'un chauffeur de car scolaire qui amene tout au long de l'annee des enfants : c'est vrai il n'a pas de responsabilités.....juste entre les mains les vies d'une cinquantaine de gosses.....

A aucun moment , je ne me suis placé sur la considération de tel ou tel travail ou catégorie , mais plus exactement sur celui des responsabilités , des attributions sans parler des risques et de la corvéabilité ....A bon entendeur ....

electron84 a écrit:

Citation :

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

C'est vrai que les employés de France et de Navarre ont les mêmes responsabilités et les mêmes attributions que nous gendarmes ....comparons ce qui est comparable .................

Je dois mal lire.....

Témoignage en effet touchant........;;
courage.....

chrisdauve a écrit:

Je vais pleurer....faut arreter personne ne nous a mis le couteau sous la gorge. Nous avons tous des soucis et il faut par les temps qui courent regarder un peu dans le prive ou bon nombre d'employes font plus que leur quota d'heures et surement pas pour la meme solde que nous.

Je tiens a signaler a mes detracteurs que je ne suis pas un lapin de 3 semaines c'est mon opinion c'est tout.

Bonjour,
Pour que les choses changent, il ne faut surtout pas suivre votre exemple, la politique de l'autruche.
Bien entendu tout le monde a des soucis, je ne pense pas que le but de ce père de gendarme était de vous faire pleurer, mais peut être que vous soyez plus constructif, et moins TPMG.
Vous parlez du civil, pensez vous, à 37 ans avoir tout vu et tout connaitre?
Dans le civil, et je pense que vous avez pu le voir ces dernières semaines, il y a le droit de grève, mal utilisé certes, mais il existe, les délégués du personnel, l’inspection du travail, le conseil des prud’hommes, et aussi la possibilité de changer d’employeur, pour continuer le métier que l’on aime.
Si vous vous êtes rentré en gendarmerie pour la solde, peut être que le fils de ce père en colère est entré en gendarmerie parce qu’il aime ce métier.
Peut être aussi que le père de ce gendarme veut aider autant son fils que les autres, car de l’extérieur il peut parler et interpeler, pour faire bouger.
Bien sûr que faire 45 Heures arrive souvent dans les brigades, mais peut être que la réaction de ce père est arrivée après plusieurs raz le bol, et peut être aussi que le divorce se passe mal.
Alors, avant d’être aussi négatif, essayez donc de penser à ce que serait la GN, avec un droit d’expression, un respect tant que possible de la vie sociale, un hébergement correcte.
Je respecte cependant votre opinion, et souhaite que vous ne soyez jamais investi de fonctions d’encadrement.

rabibile a écrit:

et souhaite que vous ne soyez jamais investi de fonctions d’encadrement.

CQFD !

Je suis mort de rire d'entendre de telles conneries a notre epoque, encore encore il y a longtemps que je n'avais pas autant ri.

Chrisdauve tu deviens insultant.

Pour info je me permets de signaler ton post aux administrateurs de G&C.