Temp de travail d'un gendarme

Rappel du premier message :

Bonjour,

Je voulais savoir se qu'il en est au niveau du travail d'un gendarme ?

Combien de jour travaillé pour combien de repos ?

Combien d'heure par semaine, si on prend une moyenne par année ?

Les congés ?

Merci de répondre

Thomas

Pour moi, ce n'est pas de temps de travail qu'il faut parler mais plutôt de temps de présence ou d'astreinte. Cela donne :
- 24 H X 7J = 168 H
- moins 2 X 24 H de repos hebdomaire : reste : 120 H
- moins 2 (ou 3 QL) semaine de 19 h à 07 H : reste 96 H (ou 84 H)

Voilà ce qu'il faut prendre en compte. Car travail OK c'est une chose mais faut pas négliger le reste du temps où le personnel est présent à domicile prêt à gicler.....(et petite précision, sans prime d'astreinte comme dans certaines professions).

C'est la différence avec la plupart des autres professions où, après les heures de travail effectuées, chacun rentre chez lui et fait ce qu'il veut de son temps.

LANDAIS tu as parfaitement raison. Mais ce n'est pas le discours que tiennent les cul-plombés de chez nous.
Avant un CB n'avait pas peur de dire que ces gendarmes faisaent 70 heures pas semaine. Maintenant il ne le faut pas.
Lorsqu'à ma brigade on regardait le planning tout était limpide, no prioblème, aucun Q.L. de barré car annulé et 08heures par jour.
C'est simplement honteux. Le gendarme n'a jamais rechiné sur ses heures. Il était de coutume de dire que les gendarmes c'était 24 heures sur 24. Maintenant on dissimule, tout est calculé, modifié. J'ai vu des BS retouchés. Alors comment voulez vous que la hiérarchie soit également au courant. J'avais un colonel commandant de groupement, lorsqu'il venait à la brigade en simple visite il voulait voir uniquement les gendarmes car il didait "on me cache quelque chose ici". Bien vu mon colonel.

Bonsoir,
Allez les représentants CFMG, au travail ! Un pompier d'Aéroport de Paris : 24 heures d'astreinte (à Orly pas d'avion de 23 h à 06 h 00) = 4 jours de récupération.
Si vous comptez bien, le 6ème jour, ils ont fait 48 heures de travail, il est donc temps de se reposer à nouveau.

Bonjour, pour nous mobiles le calcul est facile....
Nous tournons depuis quelques années à 7 mois de déplacement par an soit environ 200 à 210 jours, lors de ces déplacements nous sommes disponibles 24h/24h, il n'est d'ailleurs pas rare d'effectuer plus de 90h par semaine de travail réel notamment lors des déplacements sur la région parisienne, le reste du temps étant de l'alerte immédiate.
Les cinq mois restants représentent nos indispos ( week- end que l'on récupère au retour, soit une 100 taine de jours) et enfin nos 45 jours de congés annuel plus les quelques jours fériés.... A savoir que ces cinq mois nous sont imposés au fil de l'année, il est de plus en plus difficile de planifier une période nous arrangeant....

Scolopax a écrit:

Excelsior a écrit:

Il paut t'arriver de travailler 24 heures ou plus dans "une journée" notemment lors d'enquêtes judiciares....

nan ça c'est pas possible pourtant des fois ça rendrait service

c'était un " joke " bien sûr .....

carpa a écrit:

Il n'y a pas de notion d'heure, et donc d'heure sup
les textes sont :
2 jours de repos consécutifs hebdomadaires par semaine, dont deux wwek end par mois
45 jours de permissions
10 QL par quinzaine avec possibilité d'en placé deux en journée

ce qui signifie qu'une journée de travail correspond à 24h00 d astreinte

Bjr Carpa.

T'es sur d'avoir 10 ql par quinzaine...

ong bak a écrit:

carpa a écrit:

Il n'y a pas de notion d'heure, et donc d'heure sup
les textes sont :
2 jours de repos consécutifs hebdomadaires par semaine, dont deux wwek end par mois
45 jours de permissions
10 QL par quinzaine avec possibilité d'en placé deux en journée

ce qui signifie qu'une journée de travail correspond à 24h00 d astreinte

Bjr Carpa.

T'es sur d'avoir 10 ql par quinzaine...

On va rester théoriques non ?

bonjour Gend stas

Attention un gendarme représentant CFMG se voit peut être de passer GFC voir Adjudant GFC. (CFMG spécialité) alors marche droit camarade ou....
Pour la GFC il fallait avoir une spécialité, la liste était sur intranet et y'en a qui sont pas à piquer des vers. Donc pour passer GFC CFMG valeur refuge si on a rien d'autre.
Moi j'ai loupé le train et pourtant mon CB m'avait dit de me porter volontaire pour la fonction représentant du personnel. Cc'est un autre qui a eu la place, il vient de passer Adjudant. Je ne suis pas jaloux, c'est normal. A la retraite celà fait quand même 150 euros par mois (par pour moi, pour lui..)

ong bak a écrit:

carpa a écrit:

Il n'y a pas de notion d'heure, et donc d'heure sup
les textes sont :
2 jours de repos consécutifs hebdomadaires par semaine, dont deux wwek end par mois
45 jours de permissions
10 QL par quinzaine avec possibilité d'en placé deux en journée

ce qui signifie qu'une journée de travail correspond à 24h00 d astreinte

Bjr Carpa.

T'es sur d'avoir 10 ql par quinzaine...

je me suis borné à répondre avce les textes, sans entrer dans des discours concernant la pratique. Il me semblait plus cohérent d'apporter la réponse en fonction des textes, plutôt qu'en fonction du vécu

pour résumer

tu travailles comme un cadre sans le salaire ni les stock option

et le droit de se taire

salut

Salut exelsior

Oui mais toi tu as fait un stage commando et je conçois que tu sois GFC. Je le conçois plus que le gars qui porte l'insigne commando et qui pèse 120 kg et vieux (mon cas pour ne pas le cité). Mais regarde la liste au Niveau des spécialités en langues. Si mes souvenirs sont bons il y a des dialectes africains. Il y avait aussi spécialité mouleur plastique...
Par contre Langue de bois, langue fourrée ou langue de pute y'a pas et pourtant ça sert dans une carrière..

Et langue de velours!!!

coucou.coucou (Mer 15 Déc - 14:27) a écrit:

pour résumer

tu travailles comme un cadre sans le salaire ni les stock option

et le droit de se taire

salut

+1

et pas le droit mais le devoir de se taire


les droits en gie y en a encore ?

carpa a écrit:

ong bak a écrit:

carpa a écrit:

Il n'y a pas de notion d'heure, et donc d'heure sup
les textes sont :
2 jours de repos consécutifs hebdomadaires par semaine, dont deux wwek end par mois
45 jours de permissions
10 QL par quinzaine avec possibilité d'en placé deux en journée

ce qui signifie qu'une journée de travail correspond à 24h00 d astreinte

Bjr Carpa.

T'es sur d'avoir 10 ql par quinzaine...

je me suis borné à répondre avce les textes, sans entrer dans des discours concernant la pratique. Il me semblait plus cohérent d'apporter la réponse en fonction des textes, plutôt qu'en fonction du vécu

Heu il ne faudrait pas lire "mois" à la place de "quinzaine ?

Moi j'avais trouvé un truc pas mal.
je dormais avec des couvertures carbone. c'est à dire une heure de sommeil vaut 2 heures..

oui au temps pour moi, 5 par quizaine

Voici un planning que je connais :

lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche = travail

mercredi-jeudi = repos.


10 jours de travail consécutif pour un repos le week-end.

Les heures sup sont récupérées en perm = en général 1 semaine de perm par mois mais avant d'y avoir il y eu 35hX2 dans la semaine qui ont été effectuées voir des fois 90h avant les GAV !

En plus 45jours de congés annuels.

En ce qui concerne les QL, il me semble que c'est 10 pour 4 semaines de planning donc 5 QL par quinzaine ... et ce n'est pas il me semble c'est sur même...

Chez nous les QL, c'est 8 jours et 2 nuits pour le mois. Je sais pas si c'est pareil chez les autres, mais ici ça marche...

Chez nous c'est 8 QL par mois et qu'en soirée. Pas de ql de jour....

Mais je viens surtout d'avoir mon planning de décembre et je constate que je bosse le 21 décembre 2012, pour la fin du monde...... On fait comment dans ce cas là, on convoque des gens pour des auditions ou pas?

Nan sans déc, je suis un peu perdu là.

Quand j'ai commencé c'était 24 h sur 24 et un jour de congé par semaine, une descendance de nuit de 6 heures, Y'avait pas de retard dans les PVX c'était le pied. Faudrait que ça revienne. Une précision quand même, tout le monde mangait..