20% en moins pour le budget de fonctionnement de la GN

Rappel du premier message :

C'est ce qui nous attend pour 2011 : voir l'article ici

http://www.lemonde.fr/idees/article/2010/07/30/une-politique-de-securite-en-faillite_1394023_3232.html

et l'extrait là :

Citation :

Depuis 2007, près de 10 000 postes ont été supprimés dans la police et la gendarmerie. Et au rythme des annonces du président de la République, il y aura d'ailleurs bientôt plus de commissaires dans les préfectures qu'en train de diriger l'action de la police sur la voie publique. En sus, ces destructions massives d'emplois désorganisent les services tandis que leurs missions se multiplient et que leurs moyens se raréfient.
Ainsi, en 2011, le budget de fonctionnement de la police s'établira à 950 millions d'euros contre 1 032 en 2010, et 1 100 en 2007, et celui de la gendarmerie prévoit une baisse des crédits de fonctionnement supérieure à 20 %... En 2012, il ne sera plus abusif de parler d'une clochardisation des forces consacrées à la sécurité des Français.

ABEL a écrit:

Supprimons les primes de police aux personnels inaptes terrains ou dans les services.......

Ca, c'est du constructif..... et ça a déjà été étudié.......la prime dite " de police " ISSP , aurait été remplacée par une autre prime avec une autre appellation....

Et actuellement , je pense que la somme que représentarait cette économie serait totalement dérisoire....Il y a trente ans peut-être , maintenant n'oublions pas que dans les services , il y a de moins en moins de " carrière " quant aux " inaptes" , beaucoup sont dirigés vers la sortie maintenant..... c'est fini le temps ou un gars qui avait des problèmes de santé était mis dans un service , que le problème soit du au service ou pas d'ailleurs , à de rares exception près......

ABEL a écrit:

Supprimons les primes de police aux personnels inaptes terrains ou dans les services.......

Abel tu n'es pas bien dans ta tête?
Faire péter la prime ISSP aux inaptes...... Le gendarme inapte n'a rien demandé et il subi malheureusement!!!
J'espère qu' il te t'arrivera pas de pépins de santé ou d'accident en service, car si on t'enlevait 26% comme tu le préconises, tu serais peut être dans la merde.
No comment!!!!!

En ligne avec Archigend et Excelsior, la part de personnels de statut SOG en GC va devenir peau de chagrin (mais ça va générer des économies, c'est vrai), ceci étant, les personnels inaptes en raison de blessures en service, on en fait quoi ??? Alors qu'ils n'ont vraiment rien demandé...Et en plus, ils nous ont fait honneur en faisant leur boulot.

Moi, j'ai trouvé un moyen tout simple de faire des économies à la Gendarmerie... En effet, mon système permet de faire gagner 15.600 € par an à la Gendarmerie...
Vous voulez savoir ce qu'est mon système ?
... Je me ...casse avec ma proportionnelle !!!

Le Crotale a écrit:

Moi, j'ai trouvé un moyen tout simple de faire des économies à la Gendarmerie... En effet, mon système permet de faire gagner 15.600 € par an à la Gendarmerie...
Vous voulez savoir ce qu'est mon système ?
... Je me ...casse avec ma proportionnelle !!!

Bonne retraite.... Viens la passer au soleil en pays catalan!!!

archigend a écrit:

Le Crotale a écrit:

Moi, j'ai trouvé un moyen tout simple de faire des économies à la Gendarmerie... En effet, mon système permet de faire gagner 15.600 € par an à la Gendarmerie...
Vous voulez savoir ce qu'est mon système ?
... Je me ...casse avec ma proportionnelle !!!

Bonne retraite.... Viens la passer au soleil en pays catalan!!!

Merci l'Ami... mais je pense que nous ne serons pas du même bord à la reprise du TOP 14... En effet, je suis supporter de l'ASM et je crois que l'on vient vous défier bientôt en Catalane...

Supprimer la prime de police aux inaptes.... les bras m'en tombent
Dans cette période où l'on nous bassine avec la solidarité à tout va, source de toutes les augmentations d'impots par exemple, d'assurance, etc..; pour combler les divers fonds de garantie liés aux impayés et donc à la solidarité (à laquelle participe aussi le gendarme) il faudrait sanctionner financièrement le gendarme malade .... decidement le gendarme n'est pas un homme (ou une femme) qui a les mêmes droits que les citoyens ce qui est inquiétant c'est que ce genre de propositions vient de "l'interieur".
Toute la carrière du militaire qui a des problemes de santé ne compte plus, le cote matériel est tres important pour le malade voire la guérison, mais ça .... ça ne compte pas il faut etre efficace....rentable , l'humanité qui lui est demandé dans ses missions diverses ne semble pas applicables pour eux ... Vraiment les bras m'en tombe je me répète pour rester je dirais poli devant ce genre de proposition qui devrait plaire à ceux qui nous dirigent en effet... En espérant que les adeptes de ce genre de mesure n'auront pas de souci de santé...

moi j'ai une proposition

que les personnels des EM Régions et DGGN PARIS rendent leur LCNAS (avec touts les astreintes qu'ils prennent , ça ne fera pas une grosse perte !)

et Arnaud
C'est bien tout ça mais, je vous rappelle juste en passant, que tout ce qui sera dit n'enlévera pas le fait que nos dirigeants qui se choississent pour se succéder s'en f....., pardon se moque comme d'une guigne (vieille expression) de la sécurité et surtout de la logique.
Tous ceci a été commencé dés les années 80 avec la plan armée 2000 qui prévoyait des restriction et diminution de budgets.
Nos dirigeants sortent des mêmes écoles , l'école de celui qui pourra empocher le plus de fric avant de s'enfuir ..... oups pardon de prendre une retraite qu'ils se seront bien gardée dans des pays où le fric est roi.
Dans tout ça les citoyens , la France, tous nos "éduqués" ils s'en moquent.
Ha encore un truc je propose un nouvel emblème pour la gendarmerie : UN CITRON ........... la définition tombe sous le sens.


Peut être une solution ...........RESISTANCE
et l'adjudant poête

du fin fond du froid a écrit:

moi j'ai une proposition

que les personnels des EM Régions et DGGN PARIS rendent leur LCNAS (avec touts les astreintes qu'ils prennent , ça ne fera pas une grosse perte !)

J'en ai une aussi : qu'on arrête de se tirer dans les pattes et qu'on commence enfin à trouver des idées concrètes...

Pour rejoindre et m'opposer au post de Silver (sur l'aspect idées neuves et pérennes), depuis des années, nous avons pris l'habitude de faire au mieux avec ce que l'on nous donne. Nous nous faisons, une fois de plus, tondre...en gros, qu'est ce qui change et pensez vous vraiment que nous avons vraiment beaucoup de levier pour faire des économies ?

Silver à une parole de bon sens, arrêtons de lorgner dans l'assiette de l'autre nous sommes tous gendarmes nous portons le même uniforme, nous avons des certes différents, mais complémentaire. Le LCNAS embête les dirigeants des syndicats de nos "cousins", je ne sais pas pourquoi, bien que j'ai une idée. Ils enviaient, quoi qu'on en dise, notre regretté FARC .
Arrêtons de se taper dessus comme des gladiateurs voulant amuser nos dirigeants et faisons bloc en allant dans le même sens.
Nous sommes là pour quelque chose.
Nous sommes militaire de la gendarmerie c'est pas rien.
Si nos dirigeants veulent faire des économies qu'ils les fassent chez eux la GIE a assez donné ..... pardon PERDU!

A votre bonne grâce, Messieurs Dames, compagnie à 200 âmes, 14 brigades ...................... cherche stock inutilisé, n'ayant plus en tout et pour tous que huit rames de papier !!!!!

Fait comme nous coupe les rames de A3 en 2

Bonjour,

Pour en revenir au constat de base "Nous sommes déjà tondu, quelles sont encore les postes permettant de faire des économie",

d'après vous, sur quel budget peut-on encore jouer sans pour autant toucher au fonctionnement direct des unités ?

(SVP arrêtez de parler des planqués on connait déjà)

silver72 a écrit:

Bonjour,

Pour en revenir au constat de base "Nous sommes déjà tondu, quelles sont encore les postes permettant de faire des économie",

d'après vous, sur quel budget peut-on encore jouer sans pour autant toucher au fonctionnement direct des unités ?

(SVP arrêtez de parler des planqués on connait déjà)

... Euh, chez les planqués !! (Je plaisante...car des planqués, il y en a à chaque échelon et dans chaque unité...)
Là, sincèrement, à part encore rogner les budgets des UFE, je vois pas...

Moi j'en vois un : l'entretien des logements LCNAS ...

silver72 a écrit:

Moi j'en vois un : l'entretien des logements LCNAS ...

Chez moi, çà fait bien longtemps qu'il n'y a plus de budget pour la réfection des LCNAS, même pour une entrée consécutive à une affectation !

allez effectuons une liste constructive
1/Que certains postes n'ouvrent pas le droit au LCNAS vu que la notion d'astreinte et d'intervention sont inexistantes...
2/ ?

drapeaublanc a écrit:

allez effectuons une liste constructive
1/Que certains postes n'ouvrent pas le droit au LCNAS vu que la notion d'astreinte et d'intervention sont inexistantes...
2/ ?

2/ Que les personnels qui ont une maison dans le ressort de la commune d'appartenance, puissent occuper leur maison sans que la Gendarmerie ne paie une "doublette" avec un LCNAS (modalités à affiner pour les astreintes...)
3/ ?

drapeaublanc a écrit:

allez effectuons une liste constructive
1/Que certains postes n'ouvrent pas le droit au LCNAS vu que la notion d'astreinte et d'intervention sont inexistantes...
2/ ?

mais la notion de DISPONIBILITÉ est existante (c'est d'ailleurs la raison principale de l'octroi d'un CLNAS)

mais de toute façon vous allez sur une mauvaise voie, car celle là, elle est déjà en cours, avec l'arrivée massive des CSTAGN et des civils dans les emplois de "bureau"

Oui c'est vrai mais il y a des postes qui ne sont pas sujet à l'astreinte et l'intervention. Ces postes ne seront jamais ouvert aux CSTAGN.

1/Que certains postes n'ouvrent pas le droit au LCNAS vu que la notion d'astreinte et d'intervention sont inexistantes...
2/ affecter des Vl non serigraphiés aux COB pour les SG et liaisons (coût moindre), voir des Vl de location avec contrat d'entretien par sociétés privées. Ne garder qu'un VL serigraphié par BT.

Drapeau blanc
Pour les LCNAS : donnes des exemples ... sinon je te trouve très simpliste voir plus .... en fait non ... vide d'argument

je l'ai déjà dit on va finir par me dire que je fais de l'acharnement sur ces postes. Les gendarmes en cellule rens, SDIG...pour les cellules reserves effectivement ils seront remplaçés par des CSTAGN.

Le Crotale a écrit:

drapeaublanc a écrit:

allez effectuons une liste constructive
1/Que certains postes n'ouvrent pas le droit au LCNAS vu que la notion d'astreinte et d'intervention sont inexistantes...
2/ ?

2/ Que les personnels qui ont une maison dans le ressort de la commune d'appartenance, puissent occuper leur maison sans que la Gendarmerie ne paie une "doublette" avec un LCNAS (modalités à affiner pour les astreintes...)
3/ ?

C'est envisageable des services continus sans obligation de LCNAS, non ?
Ils font comment les pompiers ?
Des logements collectifs nécessaires à loger les astreintes et après au choix, en 24/48 ou 24/24 comme chez les pompiers, c'est une hérésie ?

oui, c'est un "peu" une hérésie, car le pompier, une fois qu'il a fini son service en caserne, il rentre chez lui;

En Gie: CLNAS et donc disponibilité, le rappel peut être permanent, et on ne quitte jamais vraiment le service. Et cela est vrai également pour les services, car c'est la DISPONIBILITE qui est importante, pas l'astreinte ou l'intervention, cela ça rentre dans le cadre normal du service, la disponibilité, par définition, ne peut pas être limitée, elle est totale ou n'est pas.

Quelque soit le poste occupé, c'est pourquoi, actuellement, des postes ne nécessitant pas une disponibilité totale sont définis et avec les changements que nous connaissons actuellement.

Nous devons parler le même langage, sinon, nous entrons dans une nouveau dialogue de sourd, comme pour le sujet sur le dialogue social !

Bon dimanche

drapeaublanc a écrit:

je l'ai déjà dit on va finir par me dire que je fais de l'acharnement sur ces postes. Les gendarmes en cellule rens, SDIG...pour les cellules reserves effectivement ils seront remplaçés par des CSTAGN.

Merci de me répondre Drapeau Blanc ... car en plus j'ai été un peu provoc sur le coup ...

Je vois bien ce que tu veux dire. Dans ce cas, imagine le garçon à l'avancement qui, du jour au lendemain se voit être muté dans une cellule rens ... il doit se loger ... IMPENSABLE
Si on va au bout ta suggestion, la même chose pourrait arriver à n'importe qui ???
D'autre part, la disponibilité ne se traduit pas uniquement que par les PAM ! Il faut être prêt à la crise, c'est l'essence même de notre statut et de notre disponibilité.

Personne ne se pause de question sur le cout réel des pompiers et de leur entrainement ... et sur ce terrain là, on espère tous quand même investir dans l'espoir que cela ne serve pas, non ?

Un militaire de la gendarmerie reste disponible pour le service.
Quand à ces postes où les militaires sont peu "sollicités en dehors des heures dites normales" gardons les aussi pour nos "gueules cassées" ...

je propose que la gie investisse massivement dans l'achat de VL electrique pour les SG

on garde un moteur thermique par unité pour les liaisons longues, on achéte de l'electricité en gros et on recharge les piles la nuit.
on vend le reste du parc thermique pour acheter les premiers VL.
NISSAN annonce une autonomie de 120 KM, ça me suffit rechargeable en 2 heures avec du triphasé...
nous ne poursuivons plus les voleurs, c'est trop risqué, alors en avant pour de la présence verte.

Bon c'est du long terme... mais ça peut rapporter non ?

La solution est simple et saute aux yeux mais curieusement elle est occultée par les politiques. Facturer les interventions non justifiées des forces de polices. Répercuter les recettes colossales sur le budget fonctionnement/effectifs des forces de police.
Alors je sais, on va me demander à partir de quand on décrète qu'une inter est non justifiée. Si parfois, l'analyse est délicate, à d'autres moments elle est limpide. Les exemples foisonnent :

- Se déplacer en pleine nuit pour aller coucher un gosse de 10 ans dont la mère n'arrive pas à faire entendre raison,
- Interventions sur disputes de couples (sans violences)
- Interventions où l'alcool est à l'origine du problème (jackpot assuré !!!)
- Interventions sur déclenchements d'alarme intempestifs (qui plus est lorsque le responsable refuse, lui, de se déplacer pour constater)
etc...etc...etc

Bref, les exemples foisonnent, chacun d'entre nous peut alimenter la rubrique sans limites.

sauf que l'on oublie peut être un point important.

Est qu'il faut chercher où faire des économies ou bien est-ce qu'il faut chercher pourquoi le gouvernement nous impose des économies?

Comme le dit si bien l'auteur de l'article initial, on se dirige sur une clochardisation des forces de l'ordre.

Ca, c'est tout rentable pour l'Etat. Les maires seront dans l'obligation de prendre le relais de l'Etat. On passe donc en mode 100% PM.
(On passe certes par une importante augmentation des impots locaux mais ca, l'Etat s'en fout)

Après, on garde un minimum de forces de l'ordre pour superviser ces Pm et on arrive au système américain tant apprécier à première vue par le locataire de l'Elysée.

N'est ce pas vers cette possibilité qu'il faut chercher et voir comment la contrer ou l'accompagner (je ne sais pas trop)?

Toujours est-il que je ne vois pas pourquoi je continuerai à économiser. Je fais mon boulot si il n'y a plus de sous, il n'y a plus de boulot fait. Point barre.