CONCERTATION : accompagnement du changement

Gregthegrizzly a écrit:

Je m'inscris totalement dans la démarche de Gandalf !
On ne va pas condamner les intentions de changements quand même !!!

Y a t-il vraiment intention de changement....????

Nos dirigeants sont tous de grands ( enfin presque tous ) illusionnistes.....

Il arrive un moment où il faut faire preuve de clairvoyance...

Penses-tu vraiment que seul l'effet d'annonce est voulu ??? Crois-tu qu'"ILS" ne savent pas qu'ils sont attendus au tournant ?

Tu as peut-être vécu trente ans d'immobilisme (même s'il faudrait dresser un bilan réaliste avant d'affirmer cela) mais crois-tu que ce soit déjà cuit pour les trente prochaines ???

Sans un minimum d'espoir, ce n'est pas la peine de se décarcasser et dans ce cas, même ce site ne sert à rien. Sinon à se plaindre...

Voui .....

je ne pense pas me plaindre trop souvent , je râle , oui c'est sûr , mais j'éxécute......

Dire que j'ai vécu trente et quelsues années d'immobilisme , non , il faut ereconnaitere qu'il y a eu du changement et pas mal , mais toujours dans la douleur.......

Et c'est vrai que maintenant approchant de la fin plus rapidement que prévu ( on ne m'a quère laissé d'espoir au BRH ) effectivement , un peu usé , désabusé.....

Et comme je l'ai lu quelque part , si les "jeunes" de maintenant ne se bougent pas , qu'il faut que ce soit les
plus anciens qui se battent pour eux , ou va t-on....

Effectivement , un jeune gendarme de chez moi n'était même pas au courant de la revalorisation de son indice c'est tout dire.....

Ce site sert à s'exprmer , il sert à faire montrer au public de réels problèmes , nos dirigeants quand il regardent la dessus se disent " opendant qu'ils sont là ...."

As tu vu les réponses faites au question sur le site " officiel " ???
Bof , j'en ai posé une demandant une simple réponse , j'attends toujours , à se demander si ils lisent le forum " libre expression " entre autres.........
Heureusement que sur certaines questions pointues , il y a des réponse de spécialistes sinon......

Mais ce n'est que mon avis de gendarmesansambitioncandidaarien

Excelsior a écrit:

Voui .....

je ne pense pas me plaindre trop souvent , je râle , oui c'est sûr , mais j'éxécute......

Je pense bien...
Mais si l'on s'en tient à la seule image que tu renvoies dans tes interventions ici, on peut considérer que tu es un mauvais client pour défendre l'évolution étant donné que tu considères que tout ce qui est entrepris n'est que poudre aux yeux et finira par tomber à plat... (ce n'est pas méchant venant de moi, tu le sais... Et d'ailleurs tu n'as pas le monopole dans ce domaine !!!)

Pour garantir une mise en place sereine et suivie, il faut mettre en place, au départ, un canal unique de remontée de l'information directement vers la DG. Des interlocuteurs identifiés et calés sur le sujet qui sont capables de huiler là ou ça grince.
Présenter le projet non pas comme une réaction à une grogne potentielle, mais comme une nécessité à long terme, afin de faire face à des problématiques à venir que ne tarderont pas à nous "exposer" nos cousins d'en face.
Car eux, de leur côté, même si ce n'est pas la panacée, si les syndicats ne prêchent que pour leur paroisse etc... ont une place dans le dialogue. Ils participent (en bien ou en mal) à l'évolution et sont rompus à tous les rouages dans ce domaine...
De fait, si nous n'évoluons pas, nous allons ramasser (encore plus qu'aujourd'hui !!!).

Présenter la nécessité de cette évolution contribuera surement à son évolution.

Cet accompagnement est également, selon moi, fortement lié à la formation sans laquelle les nouvelles générations se retrouveront inéluctablement à notre niveau dans un futur assez proche...

......
quand on voit le résultat de cette discussion, j'espère que le GT sera plus productif ...

interceptor a écrit:

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quand on voit le résultat de cette discussion, j'espère que le GT sera plus productif ...

Avec des interventions comme la tienne, j'en doute...

Je retire ce que j'ai dit juste au-dessus Interceptor... Toi au moins, tu as jeté un oeil au sujet...

sans idée de flood, je fais quand même remonter, car c'est un des sujets d'actualité nécessitant toute vos idées.

Apollo a écrit:

Comment un PDC peut-il avoir du poids? Quels pourraient être ses recours face à une VH qui ne l'écoute pas ou protège les dérives locales?

En définissant clairement son statut (et non via une circulaire provisoire de 1997), et protégeant la fonction, en le retirant par exemple de la notation directe hiérarchique, et surtout en appliquant les ordres donnés par la DGGN à tous les échelons.