Contrat de 10 ans et si pas OPJ dehors?

Salut à toutes et tous. J'ai eu un écho qur je n'aime pas bien. Quelqu' un pourrait-il me donner des informations sur un bruit persistant à savoir: dans les nouveaux textes, il apparaîtrait que le sous-officier entrant en gie aurait un contrat de 10 ans avec obligation d'obtenir l' OPJ dans ce temps. Si ce militaire ne l'obtenait pas, il prendrait la porte au bout de cette période. Si c'est le cas, je trouve cela dégoutant car il faut de tout pour faire notre boutique. Je suis OPJ mais respècte le boulot de tous mes collègues APJ. Donnez moi votre avis sur ce thème et si ce contrat de 10 ans est véridique.
SEMPRE EN DAVANT USAP....

J'ai également eu un écho de cette teneur...

Bonjour

Sans vouloir m'avancer trop il ne s'agit pas d'OPJ mais plutot du CAT les contrats au lieu d'etre de 6 ans serait de 10 ans.

Mais je n'ai peu etre pas bien compris

Cordialement

Non non c'est bien cela, je le disais dans un autre post ...
Dixit de la bouche d'un OGN, un contrat est passé avec les petits nouveaux, si pas d'OPJ dans les dix ans .... c'est la porte !

C'est ce qu'on appelle du dialogue social ... !!!! à la SARKO !

Bonjour il me semble que c'est le CAT qu'il faut obtenir car comme les place d'OPJ sont limitées ça risque d'être dur.

actuellement, tous les candidats OPJ ne le passent pas forcément, comme en mobile, pour ceux qui veulent passer le DA!

dans l'armée de terre, c'est ça, c'est des contrats renouvelables

Ca n'a pas de sens. Cela voudrait qu'à terme il n'y aurait plus d'APJ et seulement des OPJ. S'il n'y a que des OPJ, plus besoin d'être OPJ. Tout le monde aura la même qualité d'enquêteur, point barre. CA tient pas debout.

En plus avec la parité police-gendarmerie ça risque de bloquer un peu!!!! Déjà que c'est le bordel si je puis dire!!!!

Avant de lancer ce sujet, il aurait peut être été souhaitable de lire le texte en question ?

Ah paresse, quand tu nous tiens !!!!!

rickman a écrit:

Non non c'est bien cela, je le disais dans un autre post ...
Dixit de la bouche d'un OGN, un contrat est passé avec les petits nouveaux, si pas d'OPJ dans les dix ans .... c'est la porte !

C'est ce qu'on appelle du dialogue social ... !!!! à la SARKO !

Bonjour,

Selon le décret ce délai de 10 ans concerne les gendarmes engagés et non de carrière.

"Décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie."

De la bouche d'un OGN ou d'un OGM ???

Il n'y a pas UNE LIGNE sur l'OPJ dans le statut des sous-officiers de gendarmerie.............................un bon candidat pour la pompe à vélo du mois !

Bonjour,

Ca me parait un peu gros pour l'OPJ, ca sous entend que tous les gendarmes seraient, à terme, OPJ. Pensez vous que la police ferait de même, parité oblige?. Je suis très réservé.

Regardez déjà les conditions de titularisation des policiers, imaginez maintenant d'ajouter comme contrainte supplémentaire en gendarmerie l'obligation d'obtenir l'OPJ, c'est la fin de la boutique...

souris a écrit:

Sans vouloir m'avancer trop il ne s'agit pas d'OPJ mais plutot du CAT les contrats au lieu d'etre de 6 ans serait de 10 ans.

mais dans ce cas ce n'est pas équitable avec ceux qui ont signé un contrat de 6 ans.

il va forcément y avoir un inconvénient au contrat de 10 ans par rapport à celui de 6 ans.

Kermit a écrit:

Bonjour,


Regardez déjà les conditions de titularisation des policiers, imaginez maintenant d'ajouter comme contrainte supplémentaire en gendarmerie l'obligation d'obtenir l'OPJ, c'est la fin de la boutique...

Ou tout simplement le moyen à terme de fondre les gendarmes dans la police sans se poser la question de l'équivalence ou non avec les GPX. Comme tous les GD auront l'OPJ, ils seront recasés en tant qu'officiers de police...

Christian a écrit:

Avant de lancer ce sujet, il aurait peut être été souhaitable de lire le texte en question ?

Ah paresse, quand tu nous tiens !!!!!

Tiens, j'ai reconnu la moto.
T'es plus membre de GetC ?

En tout cas toutjours la même façon de dire les choses...

Chassez le naturel, il revient au galop.....

Pas entendu parler de cela !!

Je pense que c'est bidon, en plus, c'est n'importe quoi.
Chacun choisi sa carrière comme il l'entend, comme expliqué dans un autre post, il faut de tout dans notre institution.
Comme me disait à juste titre mon entraineur de foot lorsque j'étais jeune, dans une équipe, il faut des bourrins et des techniciens, je pense que cette idée est valable partout aujourd'hui.

C'est simplement une limite de 10 ans relative à l'emploi contractuel en Gendarmerie...
5 ans de GAV (existant) + 5 ans de SO (actuellement) = 10 ans...

Gregthegrizzly a écrit:

C'est simplement une limite de 10 ans relative à l'emploi contractuel en Gendarmerie...
5 ans de GAV (existant) + 5 ans de SO (actuellement) = 10 ans...

et ceux qui ne passe pas par la case GAV ?

AG a écrit:

et ceux qui ne passe pas par la case GAV ?

10 ans S.O.

Je ne comprends pas où est votre souci. Le décret est pourtant clair.

Pilou-Pilou a écrit:

rickman a écrit:

Non non c'est bien cela, je le disais dans un autre post ...
Dixit de la bouche d'un OGN, un contrat est passé avec les petits nouveaux, si pas d'OPJ dans les dix ans .... c'est la porte !

C'est ce qu'on appelle du dialogue social ... !!!! à la SARKO !

Bonjour,

Selon le décret ce délai de 10 ans concerne les gendarmes engagés et non de carrière.

"Décret n° 2008-952 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des sous-officiers de gendarmerie."

De la bouche d'un OGN ou d'un OGM ???

Ben oui ( pour la mention soulignée ) , reprenez moi si je me trompe , tant que le jeune gendarme n'a pas obtenur , il est" sous contrat " Kif kif engagé quoi !
Donc 1 zans d école , quelques cartouches pour le CAT , au bout de 5 ans pas de CAT , allez dans la police

Bon d'accord , j'exagère un peu


quoique......................

Pilou-Pilou a écrit:

AG a écrit:

et ceux qui ne passe pas par la case GAV ?

Je ne comprends pas où est votre souci. Le décret est pourtant clair.

sur le message c'est indiqué "5 ans de GAV (existant) + 5 ans de SO (actuellement) = 10 ans..." donc je suis désolée mais on ne parle pas d'un contrat de sous of de 10 là.

sinon je n'ai pas vu le décret et sinon je n'ai aucun problème ! je demande pour information car perso pour moi les jeux sont faits.

oauis et........

Rien ne va plus...............

Excelsior a écrit:

oauis et........ ben rien sauf que j'explique ma requête !!
Rien ne va plus............... oui on me pousse vers la sortie

donc j'attends la passerelle avec la police mais ceci ca m'intéresse car je connais des personnes qui vont tenter le nouveau concours.

AG a écrit:

sur le message c'est indiqué "5 ans de GAV (existant) + 5 ans de SO (actuellement) = 10 ans..." donc je suis désolée mais on ne parle pas d'un contrat de sous of de 10 là.

sinon je n'ai pas vu le décret et sinon je n'ai aucun problème ! je demande pour information car perso pour moi les jeux sont faits.

Dans ce cas je me permets de vous copier coller l'extrait du décret, objet de ce fil, lequel jusqu'à preuve du contraire est le seul écrit à prendre en compte.

TITRE II : DISPOSITIONS APPLICABLES AUX SOUS OFFICIERS DE GENDARMERIE ENGAGES

• CHAPITRE IER : SOUSCRIPTION ET DUREE DES ENGAGEMENTS
  Article 10 En savoir plus sur cet article...
  
  
  
  Nul ne peut souscrire un contrat d'engagement s'il n'est en règle avec les obligations prévues par le code du service national.
  Article 11 En savoir plus sur cet article...
  
  
  La durée d'un contrat ne peut excéder dix ans.
  

L'Officier qui a balancé ce type d'affirmation aurait mieux fait de se taire.

D'abord je dirai comme Christian, avant de lancer ce genre de question avec des sous entendus, des "on dit que"... il suffit de la poser simplement.
Ensuite il y a le mémorial et diverses possibilités de prendre le renseignement là où il se trouve et où il est écrit dans le marbre.
Ensuite s'il y a des difficultés à la comprendre se tourner vers les autres.

Maintenant en ce qui concerne la durée de 10 ans et le diplôme qui y est rattaché, seuls les nouveaux contrats qui vont être fait entre le candidat au poste et l'employeur seront de cette mouture, dans le cas contraire le risque de recours et bien trop grand.
Alors qu'il s'agisse de 5, 10 ou 15 ans et qu'il s'agisse du CAT, OPJ / DA ou DQSG..... ou tout autre, il ne pourra pas (enfin il ne devrait pas) y avoir retour en arrière sans consentement des deux parties. Nous sommes mililtaires, mais malgré tout une partie des droits du travailleur et du citoyen nous sont comme même accessible.

Alors pas de paranoïa, en plus sur des bruits.

Les APJ sont une des pierres angulaires de notre institution et il est impossible de s'en passer, en plus nombreux sont celles et ceux qui supplaient largement bien des d'OPJ.

Comme il est dit précédemment, ce seraient les nouveaux contrats qui seraient touchés...
A corps particulier, nous pouvons établir une comparaison avec les pompiers de paris qui font partis de l'armée de terre et pourtant ils n'ont pas grand chose en commun avec cette arme. Ils ont également des contrats de 10 ans pour le 1er puis ils resignent des contrats de 5 ans avec obligations de passer des examens...
je pense que cela pourra venir à plus ou long terme chez nous puisque les Gendarmes APJ ne sont pas concernés par la carotte et que c'est sur cette même carotte que nos officiers comptent pour nous diriger là où ils veulent...

10 ans ce doit être le CAT (je vcrois pas qu'ils veulent que tout le monde eai l'OPJ ça coute cher tout de même 50€/mois/OPJ)). On quitte le MINDEF et on se rapproche de l'Armée de terre. C'est comme les sous off de la tradi.....10 ans pour le BSTAT et espérer être de carrière.

ce serait une solution pour avoir des apj toujours jeunes, comme dans l'armée !
avec un renouvellement de la base et des opj plus âgés ! pas d'opj : la porte et on remplace par un apj sorti d'école ( au niveau financier c'est bénéfique pour l'état ! )

mcp a écrit:

avec un renouvellement de la base et des opj plus âgés ! pas d'opj : la porte et on remplace par un apj sorti d'école ( au niveau financier c'est bénéfique pour l'état ! )

c'est clair que ca va être bénéfique pour l'état mais va t-il falloir qu'ils trouvent des candidats... parce que si les nouveaux points du contrat ne sont pas encore clairs pour les futurs candidats ca va vite se savoir et hônnetement être de contrat 10 ans je ne suis pas certaine qu'ils trouvent tout le bonheur du monde.