CHANGEMENT DE CORPS DE SOUS OFFICIERS GENDARMERIE

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Message reçu ce jour par intranet :
Daté du 06/03/2008.

1/ DE PLUS EN PLUS DE SOUS-OFFICIERS DE GENDARMERIE CONTACTENT LE BUREAU SOUS-OFFICIERS CSTAGN DE LA DGGN AFIN DE SE RENSEIGNER SUR LES MODALITES D'INTEGRATION DANS LE CORPS DE SOUTIEN TECHNIQUE ET ADMINISTRATIF DE LA GENDARMERIE NATIONALE.

2/ IL EST RAPPELE QU'ACTUELLEMENT SEULS LES SOUS-OFFICIERS GRADES DE GENDARMERIE PEUVENT STATUTAIREMENT ETABLIR UNE DEMANDE DE CHANGEMENT DE CORPS QUI PRENDRAIT EFFET A COMPTER DE 2009.
CES DISPOSITIONS SONT OUVERTES A TOUS LES GRADES QUELLES QUE SOIENT LEURS AFFECTATIONS, QU'ILS SOIENT CONCERNES OU NON PAR LES OPERATIONS DE TRANSFORMATIONS DE POSTES.
LES CHANGEMENTS DE CORPS DES SOUS-OFFICIERS DE GENDARMERIE DU GRADE DE GENDARME DEVRAIENT POUVOIR INTERVENIR APRES LA PARUTION DES NOUVEAUX STATUTS.

3/ LE SOUS-OFFICIER GRADE ENVISAGEANT UN CHANGEMENT DE CORPS DEVRA S'ADRESSER D'ABORD AU BUREAU PERSONNEL DE SA REGION OU FORMATION DE NIVEAU EQUIVALENT QUI INFORMERA LE BUREAU SOUS-OFFICIERS CSTAGN - SECTION GESTION DU PERSONNEL (CNE JACOTIN OU ADJUDANT HASARD) CHARGE D'ASSURER LE SUIVI DES DEMANDES.

4/ A LA DEMANDE DE L'OFFICIER RH DE LA REGION, CE SOUS-OFFICIER SERA RECU AU BUREAU SOUS-OFFICIERS CSTAGN POUR UN ENTRETIEN DE GESTION PERSONNALISEE CONDUIT PAR UN OFFICIER DU BUREAU SOUS-OFFICIERS CSTAGN DE LA DGGN ET UN OFFICIER DU BUREAU FORMATION.
AU COURS DE CET ENTRETIEN SA SITUATION PERSONNELLE SERA EXAMINEE DANS L'OPTIQUE D'UN CHANGEMENT DE CORPS (ASPECT STATUTAIRE, REGLES DE GESTION APPLIQUEES AUX SOUS-OFFICIERS CSTAGN, INCIDENCES FINANCIERES...).
IL EST PRECISE QUE CET ENTRETIEN N'ENGAGERA PAS L'INTERESSE A DEPOSER EFFECTIVEMENT UN DOSSIER DE CHANGEMENT DE CORPS.

5/ LES GENDARMES PEUVENT BENEFICIER D'ORES ET DEJA DE CES MEMES ENTRETIENS DE GESTION PERSONNALISEE MAIS NE POURRONT DEPOSER UNE DEMANDE QU'APRES LA PARUTION DES NOUVEAUX DECRETS STATUTAIRES.

Références sur demande par MP.

Gestion nationale par le bureau CSTAGN de PSOCA.
Avancement et notation au niveau national, comme les spécialistes

Actuellement sous statut particulier des sous-officiers de carrière du CSTAGN
http://admi.net/jo/20000504/DEFP0001226D.html

Dis donc, ce n'est pas Moua comme pseudo que tu aurais du prendre mais mais plutôt Guy l'éclair...
T'es télépathe ou quoi:lol!: ?

non : multitâches !!!!

C'est plutôt multitaches ménagères le samedi, non ?

Pour ca j'ai bien élevé mon z'hom ! il participe ! luiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii !

Donc si je comprends bien, en partie gestion par les deux et statut quand même un peu plus kaki que bleu. tu me reprendras si je me trompe. MOUA

Si la bascule d'un blessé se fait, qu'est ce qui empechera pas la suite de le placer devant une commission de réforme.
Gestion kaki, plus d'obstacle et hop le tour est joué.

A vicieux, vicieux et demi.

Je sais je suis tordu dans ma tête, mais qui ne l'ai pas.

Je pense que tu te trompes car les CSTAGN font partie intégrante de la gendarmerie.

Mais, tout comme les gendarmes ils sont soumis aux textes des armées, comme notamment les critères médicaux qui sont plus souples au niveau du SIGYCOP que celui des SOG.

Maintenant, je vois mal la DG intégrer un SOG dans ce statut CSTAGN et lui dire quelques mois plus tard qu'il le met dehors pour un problème de SIGYCOP.

tu sais, je crois qu'ils sont capable de tout et je t'es dit en MP mon PB. Et ils ne l'ont toujours pas reconnu!!!!!!!!!!!

Mais j'ai vu un GAV faire son travail pendant ses 05 ans et quand il a demandé pour passer les tests S/off on lui a dit refusé car Y4 vous ne pouvez pas entrer dans le corps des s/off de Gendarmerie donc merci et au revoir et même CSTAGN refusé.

Plus rien ne m'étonne des hautes instances ou qu'elles se trouvent.
pour faire des économies, ils ne vont pas jouer les suceptibles.

Enfin, ce n'est que mon point de vue

Ps :POur MOUA pour l'euros million : 2 - 7 -14 - 17 - 35 étoile 1 - 6
comme tu me la demandé sur un autre post

Y4 tu peux être CSTAGN !

Maintenant, tu peux penser ce que tu veux mais la DG ne jouera pas ce jeu là.

Les recours ça existe !

Edité : pour les numéros de l'euromillion : OK je prends note !!!!

Re Edité : un GAV qui attends 5 ans pour passer son concours SOG : pas bien ! et certainement très mal conseillé par sa hierarchie alors !

Il manquait les limites d'âges au post de Moua :

lien

et ne pas oublier de lire les circulaires annuelles fixant les modalités d'avancement, les diplômes à détenir ne sont pas exigés sur le statut mais bien sur les circulaires, le statut n'est pas tout, attention !!

Les limites d'âge devraient sauter ... Et si je sais lire, les intéressés auront un entretien de gestion personnalisée.

Donc....

POUR LA DG A PARTIR DE 48 ANS ON EST PLUS BON A RIEN ET DONC A VIRER SANS AUTRE FORME QUELQUE SOIT LES PROBLEMES DE SANTE, LA SITUATION FAMILIALE. C'EST PAS LEUR PROBLEME MAIS LE NOTRE.
ET DANS LE CIVIL A 48 ANS ON EST PLUS BON A RIEN. SYMPA LA GRANDE FAMILLE DONT ON M'A PARLE QUAND J'AI SIGNE MON ENGAGEMENT.

moua a écrit:

Les limites d'âge devraient sauter ... Et si je sais lire, les intéressés auront un entretien de gestion personnalisée.

Donc....

pour l'instant, Moua, c'est toujours du conditionnel

tu as raison le sud83, la DG doit rigoler en lisant certains de ses posts, c'est du n'importe quoi......

Messieurs, un peu de tenue
les gendarmes de terrains (les vrais) donnent sans compter toute au long de l'année, voir jusqu'au péril de leur vie...
Alors parce qu'ils sont blessés ou malades, ils ne sont plus bons à rien et surtout ils doivent accepter un sous poste de gendarme. C'est hallucinant de connerie...
S'il y a bien un point où nous devons nous battre, c'est bien celui là et cela s'appelle de la reconnaissance. Je sais que sous l'ère Sarko, c'est rentabilité à tout va mais il ne faut pas rentrer dans cette brèche. Un gendarme doit être rentable sinon il dégage, belle mentalité...
Alors laissons les CSATGN, ils font un boulot remarquable mais ce n'est pas un boulot de gd, chacun doit rester à sa place...