BRH ?????

Chez moi il est interdit d'appeler le BRH de ma région pour savoir ou en sont les mutations, agréments etc.....

Qu'en est-il chez vous?????Est-ce que c'est une généralité?????

Il est sûr que si les BRH sont saisis directement par tous les militaires des suites données à leur demande..... ils n'avancent pas.

Je peux comprendre qu'ils ne souhaitent pas être débordés d'appels, comment êtes vous alors informés de l'avancement du dossier ?

VH. Une fois que le dossier est traité.

Il est vrai que si chacun téléphone pour avoir des renseignements c'est gênant. En fait si ces renseignements peuvent être donnés par d'autres échelons OK, sinon je ne vois pas pourquoi il ne répondrait pas. Peut être débordé...

Encire une fois il faut que la hiérachie se mouille, s'implique dans la RH et que les Cdt de GGD/GGM soient en contact avec les BRH................

En fait ça dépend des régions. Il paraît que certains BRH apprécient que les mobiles appellent pour se présenter lorsqu'ils sont agréés. Mais d'autres envoient ch...
Je suis conscient qu'ils n'ont pas que ça à faire mais il faut se mettre à notre place, avoir le cul entre deux chaises indéfiniment c'est saoulant à force.
Moi je n'ai jamais appelé le BRH de ma future région (Languedoc-Roussillon) depuis mon agrément en décembre 2006 et aujourd'hui je suis toujours en escadron sans la moindre info !!!

Je pense si je recevais de nombreux coups de téléphone pendant mon travail
( hors planton), je ne serais pas content.
Nos amis des BRH ont beaucoup de travail. La gestion du personnel n est pas facile.
Alors si un veut la suite à une mutation, il existe d'autres moyens.
PSO - CB - CC -

A titre info une région à environ 3000 ssoff possède une section ssoff à QUATRE (4) donc si ils sont tjs au tph............................

Effectif du BRH Languedoc : 10.
45 agréés en pour 2007, 35 pour 2008.
Je ne pense pas qu'ils soient pendus au téléphone toute la journée pour gérer les mutations des mobiles.
Mais bon, c'est vrai qu'ils n'ont pas que ça à faire aussi.

Pour ceux qui ont la possibilité le mieux est de passer les voir, ce que j'ai fait.

Très bon accueil de mon futur BRH par un capitaine. Cela a permi de visu d'expliquer ma situation et de discuter.

Mais visiblement tous les brh ne sont pas comme cela, dommage

On te demande de ne pas les appeler mais quand tu le fais quand même, tu le fais avec la trouille au ventre de peur de te griller. J'ai contacté plusieurs fois mon BRH et leur ai même rendu visite (pour enfoncer le clou), j'ai toujours été bien reçu, alors qu'il nous était demandé de ne pas le faire. Mais il faut savoir choisir l'heure et la bonne date. Le mieux c'est d'avoir dans ton entourage quelqu'un qui connapit quelqu'un qui...

Pescalune78 a écrit:

Effectif du BRH Languedoc : 10.
45 agréés en pour 2007, 35 pour 2008.
Je ne pense pas qu'ils soient pendus au téléphone toute la journée pour gérer les mutations des mobiles.
Mais bon, c'est vrai qu'ils n'ont pas que ça à faire aussi.

Le problème c'est qu'un BRH ne s'occupe pas seulement des mutations.

Avancement, décorations, punition, diplômes, mise à jour des dossiers des personnels, notation, primes exceptionnelles et j'en passe !!!! etc etc etc

C'est bien mal connaîte le boulot d'un administratif que de dire ce genre de choses......

Cher moua, lorsque je disais qu'ils n'ont pas que ça à faire, ce n'était pas ironique.
Je suis secrétaire dans mon escadron depuis 3 ans donc je ne risque pas de critiquer l'administratif !!!!

Précision utile : une décision de non -agrément nécessite pour l'étude du dossier et les différents écrits AUTANT de travail qu'une décision d'agrément donc la remarque de Pescalune 78 n'est pas pertinente.

Je rajouterai à l'inventaire de MOUA : gestions des réservistes, des GAV, stages, formation, gestion des personnels civils. Le CS, le COR et le CIR dépendent également du BRH.

Pour KA Mate, c'est bien de le préciser. C'est d'ailleurs pour cela que je dis .... et j'en passe !

Pertinente ou pas, ma remarque n'avait pas pour but de faire le procès des BRH, je sais très bien qu'ils ont beaucoup de boulot et je ne suis pas là pour juger le travail des autres.
Ce qui fait râler c'est que dans certaines régions on te renseigne sans aucun problème et dans d'autres pas la moindre info ne sort du bureau.
Mais ça c'est plus un problème de personne que de fonction.

ou un problème de "consignes" !

Je vois qu'il y a beaucoup de réponses différentes...Alors je voudrais un conseil...
Je suis actuellement en Nord Pas de Calais et je suis agrée CSA 2008 région PACA...Que me conseillez vous???Faut-il que j'appelle pour avoir des nouvelles ou bien faut-il que j'attende que l'on me contacte???Parce qu'il est évident que je ne vais me taper 1000 bornes pour aller me présenter au mecs du BRH....

Tu prends contact avec ton secrétariat et tu leur demandes s'il est possible qu'ils appellent le BRH de PACA pour leur demander où en est ton dossier.

On m'a dit "négatif" car si on le fait pour moi, les mecs du secrétariat seront obligés de le faire pour les autres....Et c'est pas dans la politique de la maison....

Il est évident que si ton secrétariat le fait pour toi, il devra le faire pour les autres, c'est une question d'équité.

Pour toi, 2 solutions :

- tu attends la réponse par la VH....Ca va être long, très long c'est certain.
- tu prends sur toi d'appeler le BRH pour te présenter et avoir quelques infos quant au traitement de ton dossier... Demandes leur si tu peux les appeler pour connaitre l'evolution de ton dossier. Tu verras bien leur réponse.

Saches que jusqu'à aujourd'hui, j'ai été très bien accueilli par les différents BRH contactés et qu'il ne s'agit nullement de cour-circuiter la VH mais, le + souvent, d'avoir des dates plus rapidement que par la VH pour la préparation du déménagement....
Voilà, tiens nous au courant.

Pour ma part,
un collègue a eu son agrément GD en décembre dernier. Il a téléphoné au BRH de la région concernée et il a obtenu sa réponse, il est muté au mois d'avril.
Il a reçu un bon accueil au téléphone.
Ce n'est peut etre pas le cas de tous les BRH!!!!!

Un collègue a fait la chose suivante :
L'escadron étant prévu de partir en Nouvelle-Calédonie quelques mois plus tard, son commandant de peloton a appelé son BRH pour savoir si mon collègue pouvait partir ou si sa mutation risquait d'intervenir pendant le déplacement.

Ok merci pour les réponses, je vais tenter d'appeler, de toute façon c'est ce que je comptais faire...Et je vous dirais si j'ai été bien reçu....

J'ai téléphoné cet après-midi à un BRH au sujet d'une CP que je souhaite effectuer cette année.
C'est un Adjudant-Chef qui m'a répondu. J'ai bien senti que je le mettais en retard dansson travail quotidien, ce que je peux comprendre. Néanmoins, il est resté courtois^et arépondu à pas mal de mes questions, même s'il m'a expédié vitesse grand V ( durant de l'entretien: Moins de 3 minutes montre en main, imaginez à quelle vitesse j'ai posé mes questions.... )
Enfin, il a eu le mérite de répondre à pas mal de mes interrogations.

l'année dernière on nous a fait signer un papier comme quoi il ne fallait pas téléphoner au BRH, cette année j'y suis allé( en accord avec mon cdt de peloton, au cas où il y ait des retombées)

j'ai été très bien reçu par un off qui était seul, je n'ai pas senti que je le lui faisais perdre son temps, j'ai eu qq infos mais pas trop

pour supersexyjubajua je pense que tu devrais te déplacer car il est moins facile d'envoyer qqun sur les roses quand tu l'as en face de toi, de plus tu pourras défendre le bout de gras les yeux dans les yeux

pourquoi ne pas appeler le BRH ???

Apres tout c'est un service !!! pourquoi ne pourrait on pas les appeler ????
a ce moment la on ne doit plus aller ou teephoner au secretariat de l'escadron pour demander un renseignement !!!
C'est un service fait pour les gendarmes !!! ils sont cens&s repondre a nos questions et non le contraire comme on le voit a chaque fois !!!
voila mon point de vue !! moi je ne me suis pas gené pour les appeler plusieurs fois !!! nous avons tous une vie de famille et nos conjointes et nos enfants n'ont pas a subir les bons voulirs de ces messieurs des regions !!!!

le problème chez nous, c'est que certaines personnes (j'ai bien certaines), travaillant dans un service ont oublié le sens du mot SERVICE

on remarquera que de + en +,ce sont les gendarmes qui se retrouvent au service des SERVICE et non l'inverse.

Je pense qu'on est tous d'accord sur ce point.

Il faut être honnête, lorsque nous arrivons dans un service, nous regardons toujours qui a sur ses galons les deux petits chevrons du galon d'élite, maintenant que le gris n'est plus de mise... Nous savons qu'au moins nous serons dans la plupart des cas écoutés par des personnes qui ont au moins une idée de ce que nous vivons...

L'idéal serait la moitié de gens issus du terrain avec une autre moitié composée d'administratifs mais au nom de la soit disante rentabilité, nous allons reversé des gens qui pour rien au monde veulent revenir faire des horaires de malades après ce qu'ils auront vécus...

Ce qui laisse présager une fin du dialogue...