Mesures CFMG

Depuis que le mécontentement a été calmé par des promesses, de nouvelles mesures CFMG locales ont été prises. Je m'explique........
Lors d'une inspection annoncée, le cdt de cie a clairement annoncé qu'il pense qu'un gendarme peut aire 12 heures 00 de service. Cela ne le choque pas !!!!!!!!
Une question lui a été posée au sujet du sport en GD. Pas de problème, vous allez mettre le treillis rangers et faire des patrouille à pied.
Un autre exemple des conditions de travail et de vie de famille :
Hier fin de service 21 heures
Aujourd'hui service externe 12-17 -- SG 22 H 02
Demain service externe 12 - 17
Je pense vraiment que l'on s'est fait rouler dans la farine.

Citation : '' Essaye de faire avancer un âne en lui criant dessus : Il se bloque, propose lui une carotte : Il avance.

Cette citation devrait être apposoée lors de la prochaine réunion CFMG;
A+

ne prend pas ton cas ou plutot celui de ta cie ou de ton grpt pour une généralité.
Si ces services ne sont pas justifiés, il faut les denoncer.

Bon alors, je vais dépasser les limites de ma compagnie.
La semaine dernière, réunion des instances de concertations au niveau Région.
Je prends contact avec le super PSO grpt élus par ses pairs et je lui demande de poser certaines questions sur les évolutions ou amélioration. Il me répond :
Les choses sont arrangées, il n'y a plus de mécontentement, il faut passer à autre chose.
Depuis cette réunion qui a eu lieu le 17.04, pas de nouvelles, pas de CR.
Je pense que ma petite expérience de PSO va s'arrêter là.
J'ai 28 ans de service et je trouve que l'on touche le fond. Enfin il s'agit que de mon avis......

En qualité de PSO tu peux demander que le CR soit diffusé officiellement.

Tu peux aussi t'adresser directement au commandant de groupement pour que tes questions soient inscrites à l'ordre du jour de la réunion en expliquant que ton PSO groupement n'a pas souhaité prendre tes questions....

Tu verras, la prochaine fois, il les prendra tes questions !!!!

Sinon passe par le membre CFMG qui siège lui aussi à la commission de participation.

Enfin si tu veux te faire entendre, il y a des moyens de contourner l'obstacle en utilisant d'autres PSO qui eux prennent en compte les observations de leurs camarades.

Hélas partout même chez les PSO il y a des incompétents. Que veux-tu y faire. C'est comme partout, il y a des bons et des moins bons.

Lorsqu'ils auront une vraie formation de PSO, qu'on leur donnera enfin les moyens (matériels, temps....) pour assurer leurs fonctions là on aura fait un grand pas.

oh oui un stage PSO à rochefort. :P

Je veux voir ça

Je serais en retraite lorsqu'une formation PSO sera dispensée.

Je voudrai juste comprendre...
LA Gendarmerie n'a de Nationale que le nom? ben oui, chaque groupement fait ce qu'il veut et impose ce qu'il veut (horaire, ql, objectifs (je dis pas quotas), notes de services, services nocturnes...et j'en passe)
Pour Patrick, tu dois bien le savoir quand même!! quand tu demandes à PSO50 de pas prendre le cas de son groupement pour une généralité...ca touche combien de gendarmes tout ca?!
Je comprend que PSO 50 soit dégouté, "ha ben si il a pas fait il a pas le droit, alors tu fais une demande devant ton cdt de grpt qui pourra te dire qu'il avait pas le droit de le faire pi tu verras..." ben il verra pas grand chose je pense...je crois surtout qu'il pensait représenter des gens et rendre compté à l'échelon supérieur pis en fait...QUE DALLE!!
J'arrete la sur les PSO, vous faites ce que vous pouvez...

Elle existe déjà ! mais elle est perfectible ! Rapproche toi de ton bureau formation pour en bénéficier. Elle se passe sur une semaine à Montluçon.

Cordialement

Moua,
Merci pour tes explications et précisions,
Ne lâche pas ce forum

Désolé Moua, c'est 3 jours pas une semaine. De plus c'est pour apprendre à communiquer avec la hiérarchie.
En ce qui concerne le bureau formation je connais pas, c'est en gendarmerie ça ?

C'est bien pour cela que je dis que cette formation existe et qu'elle est perfectible !
Quant au bureau "formation" il existe au niveau BRH région !

Cordialement

J'ai vérifié c'est bien 5 jours de stage (pas 3, j'ai confondu avec un autre sur la gestion du stress dispensé par les prefectures) avec une causerie du CFMG en fin début d'après-midi le vendredi (dommage que ce ne soit pas avant car comme dans tout stage, le vendredi nous n'avons qu'une hate c'est de rentrer chez nous.

mailgend a écrit:

ne prend pas ton cas ou plutot celui de ta cie ou de ton grpt pour une généralité.
Si ces services ne sont pas justifiés, il faut les denoncer.

Cela changera quoi de le signaler et à qui au PSO, à la hiérarchie qui commande ???

Pour WAWA : Justement cela a changé et maintenant le CFMG intervient en début de stage.

Cordialement

Salut,

Comme l'a dit dernièrement un grand chef, il y a des cons chez nous même chez les grands chefs donc faisons la chasse aux cons.

mailgend a écrit:

ne prend pas ton cas ou plutot celui de ta cie ou de ton grpt pour une généralité.
Si ces services ne sont pas justifiés, il faut les denoncer.

Et après ? Tu crois qu'un cdt de groupement va aller à l'encontre d'un cdt de compagnie concernant ce type de service ?
Exceptionnellement, ce type d'horaire peut se justifier (notamment le créneau 12/14) parce que c'est là où on est le moins présent. En revanche, si ce type de service est récurrent c'est qu'il y a une réelle volonté d'emm... le gendarme.

Autre chose, cela fait des années que l'on dénonce des services plus qu'inutiles style transfèrement au fin fond de la france pour une signature de 5 minutes dans le bureau du juge. On a vu le changement ! :evil:

APPOLLO bien vu rien à dire, suis d'accord.

Serait-il possible de savoir dans quelle région de France les mesures CFMG de 2001 sont appliquées à 100 %.
Je vais en remettre une couche.
PSO depuis mai 2006, j'ai fait l'innocent et j'ai demandé au secrétariat du
CFMG les mesures qui devaient être appliquées sur le terrain, en apportant bien sur des exemples concret et ce le 16.09.2006
Depuis cette date j'attends les réponses......

Mesures CFMG ? en quelle année ? pour quelle année ?

Trop simple nulle part.

Mais comme tout va bien ?

Ce mouvement des gendarmes est de l'intox, la non réponse à une demande c'est la négation de la vérité, c'est la communication interne. Pas de réponse pas de problème.

la communication est une arme à double tranchant, celà dépend de son but, de ses destinataires. Je ne parle pas des forums libres hors Gie , de la politique de communication mit en place par les organes officiels.

c'est la même politique mis en place dans les grandes entreprises mais pour lutter contre les revendications du monde du travail et empécher les conflits sociaux.

la communication institutionnelle à souvent pour but de culpabiliser la base et sert d'amplâtre sur une jambe de bois.

Communication est devenu le maître mot pour tenter d'expliquer tout les dysfonctionnements liés à la relation entre les chefs et la base, cette communication n'est pas la même entre chef et subordonné que entre personnes du même rang.

Elle a pour but de faire croire aux petits qu'un travail approfondi sur la communication est une des conditions de la sauvegarde d'un intérêt commun et que cette communication serait le seule remède aux intérêts contradictoires des chefs et des exécutants et aurait pour but d'éviter les conflits. Voir GENDCOM exemple.

Là je parle de la communication dans le sens de culpabiliser la base qui fait suite à la théorie du complot, la négation de la vérité et de dégriner l'adversaire.

c'est compliqué mais c'est la suite logique du raisonnement du DG, de son cabinet et du ministère de la déf.

C'est un des arguments de campagne d'un candidat, travaillez plus pour gagnez plus, c'est faire croire au petit que si ça va mal que c'est à cause de lui, qu'il bossent pas assez et pas assez dur et longtemps que la FRANCE va mal. c'est juste une exemple. Toujours faire retomber ses erreurs sur la base.

la preuve certains s'attaquent de bonne foi aux camarades des Gie spécialisées, il faut toujours trouver un bouc émissaire, c'est à cause d'eux que tu bosses comme un con, non, c'est pas deux en gars en plus que la situation va s'amliorer de façon perenne, sur le coup oui, mais au bout de 2 ans même pas ,fini, plus tu as du monde plus on te files du boulot, plus on se prend des missions en plus, plus on te ponctionne pour les renforts, opex etc...Et là on te répondras vous étes mauvais on vous donne des gars en plus et vous n'y arrivez pas. Alors que la Gie n'a pas su ou voulu voir les transferts de population. La preuve certains commence a accuser le pagre de cette état de fait, mais on leur a fait miroiter une carrière de gradé rapide voire d'officier. Alors que d'entrée le pagre était pipé .

On vient de se récupérer la gestion des centre de rétentions. Bilan ?

une couche de plus.

En accord avec sacapuces
Du moment que les "STAT" tombent