RTT contre 45 jours de perm

Bonjour à tous,

Il me semble bon d'évoquer le sujet des 45 jours de perm que l'on balance sans cesse au visage. Actuellement dans le civil, beaucoup de gens (pas tous) ont autant parfois plus de jours que nous. En effet, avec les 5 semaines de congés payés s'ajoutent les jours de RTT. Je ne connais pas le chiffre final mais je pense qu'il faut arrêter de dire que nous sommes des privilégiés avec 45 jours de perm.

Avant d'épiloguer sur ce sujet
Serait il possible qu'un de nos amis forumeur civil , nous avise de ses congés annuel avec les RTT . Merci

c'est un argument qu'on me balançait à la figure il y a 10-12 ans, mais depuis je m'aperçois que les officiers (ou les rétrogrades tout simplement) ne se permettent plus de rétorquer cela, je crois que c'est définitivement assimilé par ceux qui nous invitaient il y a encore peu, à "aller voir dans le civil s'ils ont la chance d'avoir 45 jours de congés par an"

cet arguement ne tient plus, et ceux qui en usaient et en abusaient l'on bien compris.

travailler 35h au lieu de 39h fait gagner 4 heures par semaine

celui qui continue a travailler 39h a donc 4 heures de RTT a récupérér par semaine (ou a se faire payer.. mais on reste ici dans le cas ou il les récupère)
4h par semaine = un jour par 15aine = 2 jours par mois

2 jours par mois = 24 jours pas ans a récupérer (environ 5 semaines, repos du WE déduits) en plus des 5 semaines de congés payés prévues par le code du travail
*****************
conclusion : environ 10 semaines de "congés par ans" pour ceux qui bénéficient des RTT ......soit une semaine de plus que les nantis de la gendarmerie :affraid:

pas plus de commentaires.....
au plaisir

pour nous alors
45 jours de perm soit 9 semaines
1 QL jour sur 04 semaines travailler soit environ 10 jours soit 02 semaines
donc 09 semaines + 02 semaines = 11 semaines
+ jours récupération fériés
alors ça fait .
ce n'est pas un reproche mais un simple calcul

Pourquoi parles tu des QL. Un civil est en "QL tous les soirs. Et un civil ne travailles pas les jours fériés et récupère ceux qu'il travaille.

ZDV1 a écrit:

pour nous alors
45 jours de perm soit 9 semaines
1 QL jour sur 04 semaines travailler soit environ 10 jours soit 02 semaines
donc 09 semaines + 02 semaines = 11 semaines
+ jours récupération fériés
alors ça fait .
ce n'est pas un reproche mais un simple calcul

tu as de la chance, nous n'avons pas cela chez nous .
ici les QL se prennent le soir, exceptionnellement en 1/2 journée mais pas régulièrement donc pour le cas de ma COB tu peux enlerver 2 semaines / an

Ironman64 a écrit:

Pourquoi parles tu des QL. Un civil est en "QL tous les soirs. Et un civil ne travailles pas les jours fériés et récupère ceux qu'il travaille.

********************************
merci
rien d autre a dire

+ 104 Jours de Repos. 2j/semaine X 52

Les QL le soir OK un point pour toi
les jours fériés on bosse certes mais on le récupère
Les WE tu ne bosse pas tous les WE ?
Tu as ton repos en semaine , non je me trompe peut être ?

OMPLUS
a revoir mesure CFMG dans ton unité
c'est écrit noir sur blanc
Les droits et les devoirs .....................

les mesures CMFG sont applicables, si le service le permet ...
c'est toujours la même chose et pourtant nous ne sommes pas les plus à plaindre dans notre coin de campagne

quant on veux on peux
maintenant a voir et a revoir avec ton CBT ou CCB

Mon épouse a 22 jours de RTT/an (elle a gardé 39 heures/semaine) + ses 5 semaines, soit un peu plus de 9 semaines par an. Comme de nombreux civils, elle ne travaille ni les nuits ni les W.E. ( heureusement,çà compense mes absences)

eliot84 a écrit:

travailler 35h au lieu de 39h fait gagner 4 heures par semaine

celui qui continue a travailler 39h a donc 4 heures de RTT a récupérér par semaine (ou a se faire payer.. mais on reste ici dans le cas ou il les récupère)
4h par semaine = un jour par 15aine = 2 jours par mois

2 jours par mois = 24 jours pas ans a récupérer (environ 5 semaines, repos du WE déduits) en plus des 5 semaines de congés payés prévues par le code du travail
*****************
conclusion : environ 10 semaines de "congés par ans" pour ceux qui bénéficient des RTT ......soit une semaine de plus que les nantis de la gendarmerie :affraid:

pas plus de commentaires.....
au plaisir

Tu oublies qu'il ont presque tous leurs W-E et ne sont pas PAM 3 jours sur 5 minimuM. Ils ne travaillent pas les jours fériés (ou récupère) et parfois font le pont. Et Nous ?

Avant d etre gendarme j étais dans le civil et avec les 35 h j avais 10 semaines de congé par an, il y a déjà 6 ans

ZDV1 a écrit:

les jours fériés on bosse certes mais on le récupère

Tu récupères ton 11 novembre toi??
Moi non, c'est un dimanche.

eliot84 Très bon calcul. simple et facile à comprendre.

ZDV1 a écrit:

1 QL jour sur 04 semaines

Le qlj n'est donné que si tu le demandes, sinon ce sont les ql soir qui priment.
Et pour un qlj, tu es rappelable dans les meilleurs délais, alors qu'en repos ce n'est pas le cas.

Et le qlj, comptent pour 3 ql soir. Les mesures cfmg, d'accord, mais il ne faut pas forcément extrapoler là-dessus.

nanard a écrit:

ZDV1 a écrit:

1 QL jour sur 04 semaines

Le qlj n'est donné que si tu le demandes, sinon ce sont les ql soir qui priment.
Et pour un qlj, tu es rappelable dans les meilleurs délais, alors qu'en repos ce n'est pas le cas.

Et le qlj, comptent pour 3 ql soir. Les mesures cfmg, d'accord, mais il ne faut pas forcément extrapoler là-dessus.

Ne mélangeons pas tous les QLN c'est une chose et les QLJ sont une autre a voir avec vos Cdt d'unité , nous ça fonctionne trés bien ou alors mon CB est correct

Ironman64 a écrit:

Pourquoi parles tu des QL. Un civil est en "QL tous les soirs. Et un civil ne travailles pas les jours fériés et récupère ceux qu'il travaille.

Entièrement d'accord avec toi, mais tu oublies un point essentiel, le civil comme tu dis, peut se voir pointer au chômage du jour au lendemain ....

Et toi tu as choisi librement d'être militaire .... à moins que ?

Et en prime la sécurité de l'emploi avec un salaire décent, aucun jour de décompter en cas de maladie contrairement au civil ...

Tu vois, la comparaison avec le civil est très difficile à entreprendre et il faut faire très attention à ce que l'on dit ...

Mon épouse travaille dans le privé ... et lorsque son patron lui confie un travail urgent à 17h30, et bien elle rentre à 19h00 sans compensation ...
Biensur elle peut dire tchao à 18h00 mais à ce petit jeu là elle y perdra très rapidement ...
Autre chose, ses congés lui sont imposés et c'est comme cela un point c'est tout ... 15 jours l'été, une semaine en fin d'année, une semaine en avril et la 5ème est prise en fractionné si c'est nécessaire pour le fonctionnement du service !
Concernant les RTT, ils sont imposés par le patron également !

Nous avons un métier différent du quidam moyen, nous faisons un métier difficile, mais nous avons choisi cette carrière en connaissance de cause !

Cependant il serait souhaitable effectivement que cette pénibilité soit reconnue dans un statut particulier ... mais cessons de comparer ce qui n'est pas comparable !

Dons si j'ai bien compris dans le civil ils ont 10 semaines de congés par an (pour ceux qui bénéficient des RTT) - 365 ql par an - tous leurs week-end -
tous les jours fériés (pour les métiers qui le permettent bien sûr)

Je pense que je ne vais pas réfléchir longtemps sur le devenir de ma carrière.

spit a écrit:

Dons si j'ai bien compris dans le civil ils ont 10 semaines de congés par an (pour ceux qui bénéficient des RTT) - 365 ql par an - tous leurs week-end -
tous les jours fériés (pour les métiers qui le permettent bien sûr)

Je pense que je ne vais pas réfléchir longtemps sur le devenir de ma carrière.

N'oublie pas ce n'est pas la Gie qui est venu te chercher c'est toi qui est venu a elle . Donc tu as choisi ta branche sinon il fallait rester dans le civil

pareil... ça tourne et ça vire, j'ai pris rendez-vous avec le COR (pour la forme hein, pas pour l'efficacité)

gendygendy a écrit:

Avant d etre gendarme j étais dans le civil et avec les 35 h j avais 10 semaines de congé par an, il y a déjà 6 ans

***
sans être indiscrete tu es rentré dans la gendarmerie pour quoi?

babelou a écrit:

gendygendy a écrit:

Avant d etre gendarme j étais dans le civil et avec les 35 h j avais 10 semaines de congé par an, il y a déjà 6 ans

***
sans être indiscrete tu es rentré dans la gendarmerie pour quoi?

Comme beaucoup de gens chez nous ...

Sécurité de l'emploi et salaire décent ... si je peux me permettre !!!!!!

spit a écrit:

Dons si j'ai bien compris dans le civil ils ont 10 semaines de congés par an (pour ceux qui bénéficient des RTT) - 365 ql par an - tous leurs week-end -
tous les jours fériés (pour les métiers qui le permettent bien sûr)

Je pense que je ne vais pas réfléchir longtemps sur le devenir de ma carrière.

Je pense que tu oublies une chose essentielle, TA carrière comme tu dis, c'est toi qui va te la "façonner", te la qualifier, te la préparer, et personne d'autre que toi ne pourra la faire progresser ...

Maintenant, si tu en es à compter les jours fériés, les repos, les RTT, et autre chose, tu seras bien triste même dans le civil ... !

corneille a écrit:

babelou a écrit:

gendygendy a écrit:

Avant d etre gendarme j étais dans le civil et avec les 35 h j avais 10 semaines de congé par an, il y a déjà 6 ans

***
sans être indiscrete tu es rentré dans la gendarmerie pour quoi?

Comme beaucoup de gens chez nous ...

Sécurité de l'emploi et salaire décent ... si je peux me permettre !!!!!!

merci pour ta réponse ..idem pour moi ya 18 ans...

ZDV1

Sache qu'avant dêtre gendarme j'ai fait des écoles militaires, j'ai bosser dans le civil et je suis revenu à l'armée, la gendarmerie exactement.

J'ai connu autre chose que la gendarmerie pas comme certains qui dés qu'il sont sortis de chez papa et maman ils sont entrés directement (je ne leur lance pas la pierre bien au contraire).
Alors si on ne connait pas les raison pour lesquelles un camarades veux quitter l'institution on s'abstient de faire des remarques.

ZDV1 a écrit:

nanard a écrit:

ZDV1 a écrit:

1 QL jour sur 04 semaines

Le qlj n'est donné que si tu le demandes, sinon ce sont les ql soir qui priment.
Et pour un qlj, tu es rappelable dans les meilleurs délais, alors qu'en repos ce n'est pas le cas.

Et le qlj, comptent pour 3 ql soir. Les mesures cfmg, d'accord, mais il ne faut pas forcément extrapoler là-dessus.

Ne mélangeons pas tous les QLN c'est une chose et les QLJ sont une autre a voir avec vos Cdt d'unité , nous ça fonctionne trés bien ou alors mon CB est correct

Il conviendrait d'être précis, quand même....
un "QLJ", comme écris ci-dessus, c'est un QL soit de 8h00 à 14h00, soit de 14h00 à 19h00 (ou 18h00 selon le GGD). Puis il y a le QL "standard", 18/19h00 ---> 08h00 le lendemain.

Il est effectivement possible d'avoir 2 QLJ et le QL nuit en suivant (selon les "impératifs de service" habituels)

MAIS

Il est de la responsabilité du militaire en QLJ de prendre attache avec son commandement pour savoir le le QLJ suivant tient toujours (par exemple, se renseigner avant 14h00 pour savoir le QLJ 14/18 ou 19 tient toujours).

C'est ainsi que c'est prévu. Dans la réalité des faits.......