La politique de non-remplacement d'un départ sur deux dans la Fonction publique va se poursuivre au rythme de 100.000 départs non remplacés en trois ans.
En présentant ses voeux à la presse, le ministre du Budget et de la Fonction publique François Baroin a déclaré que la politique de non-remplacement d'un départ sur deux dans la Fonction publique se poursuivrait au rythme de 100.000 départs non remplacés en trois ans.
Entre 2011 et 2013, «100.000 emplois ne seront pas remplacés au sein des administrations et des opérateurs», a indiqué le ministre. «Cela participe naturellement de la maîtrise des finances publiques. Cette politique «n'en est pas moins tout à fait équilibrée, elle permet de reverser la moitié des économies réalisées aux fonctionnaires, sous la forme de bonifications», a-t-il déclaré.
Tout en annonçant ces chiffres, François Baroin a insisté sur le fait que «les diminutions d'emploi n'ont pas d'impact négatif sur la qualité des services publics, bien au contraire». Et de poursuivre : «J'annoncerai en février quinze nouvelles mesures de simplification des démarches des usagers».
Le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Georges Tron a confirmé à l'issue de la conférence de presse que le gouvernement souhaite que la moitié des économies soient reversées aux agents, sous la forme du «retour catégoriel», un surcroît de rémunération accordé catégorie par catégorie de fonctionnaire, en fonction de l'effort fourni pour ces économies.
Ces mesures d'économies se dérouleront «sur trois années, de 2011 à 2013», et cette politique «se poursuit», «avec un souci peut-être de revenir à un retour catégoriel de l'ordre de 50%. En 2009, on était à plus de 50%, on était à 70%» des économies reversées aux agents, soit 650 millions d'euros en 2009, a-t-il déclaré à l'AFP.
http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2011/01/17/04016-20110117ARTFIG00508-fonction-publique-100000-departs-non-remplaces.php
Sujet: Mobilité et parcours professionnels dans la fonction publique. 
Dim 26 Sep 2010 - 13:14