Bonsoir à tous et toutes. :bball:
la prime OPJ n'est pas des plus élévé, en PN; c'est le même tarif.
On fait pas l'opj que pour la prime, certains c'est pour le grade, d'autre pour augmenter la notation et pouvoir quitter une affectation, d'autres pour aller en unité de recherche ( à l'époque, il y avait des APJ dans ces unités ) pour faire motar, il y a des Région qui ajoute des conditions supplémentaires, d'autre pour pouvoir faire des investigations plus poussées sans passer par l'opj.
Je suis OPJ, les responsabilités sont liées à la qualité, que tu 80 ou 150 euros, le jour que procédure merde ou un acte est déclaré en vice de forme ou tu retrouve aux assises ou en appel, c'est pas les 100 euros brut qui feront la différence. Je ne sais pas si tu as été un jour aux assises, conseil, lit et relit ta procédure et prépare toi aux questions de la défense.
Il faut pas oublier nos camarades APJ, qui nous êtes bien et acte "sous le contrôle de l'opj", Tu sais un opj avec 2 gav, si il n'y a pas les apj pour l'aider et les GAV, tu serais bien seul. L'opj est un choix personnel et un concours de circonstance, vie familialle, affectation, division d'arme pour le passer ou non, pour le réussir.
Pour en revenir avec la notion de grade et d'opj et d'avancement, c'est deux choses différentes.¨
Premièrement on oublie souvent, que en tant qu'enquêteur APJ et OPJ, le statut militaire est relegué en seconde place, il n'y a de hiérarchie entre OPJ et notre LIVRE DE CHEVET , n'est pas le RGD et ni la loi de 2005, mais le CPP. Chaque chose a sa place, dans les gros dossier tu as un DE, il n'est pas nommé en fonction du grade, mais en sa connaissance du dossier et ses qualités d'organisateur.
A force de nos dire que nous sommes militaires et de nous parer de toutes les vertues, ne pas oublier que nous sommes partie intégrante de la police judicaire et que nos premiers patrons sont les proc, les J.I et les Proc Généraux, ce qui semble échapper à beaucoup.
Je suis opj et ex-futur gradé, un choix personnel, choisir ses affectations et bouger ou l'on veut si on veut. Que ta prime soit de 100 ou 200 euros dans le retraite tu ne la retrouveras pas et c'est pas cette somme, si tu te retrouve dans un dossier "merdeux " qui va te sauver. Et prendre des reponsabilité est un choix, soit pour le fun ou son moi intérieur. Moi j'ai un moi intérieur rebel.
Que les opj passe dans l'année qui suit, chef et major en 5 ans, avec quelles sesterces, ils nous manque 850 gendarmes sur la loi de programmation, depuis 1999 on a perdu 4500 poste de gendarmes, cest des carottes assez grosses. De plus chez nous le grade, pas tous heureusement, est considéré comme un droit pour "glander" et pour déléguer, il y a des gradés qui bossent qui font leur nuit, leur permanence OPJ, qui prennent le planton, mais celà on les remarque car ils font taches dans une majorité qui passe leur journée avec une feuille à la main et un stylo en plus si ils ont la boutique en dessous de la Cie, c'est le summun. Combien de gendarme prennent les permanence OPJ et que certains de nos gradés dorment tranquille, combien font la doublure un gradé + un GD OPJ au cas où. C'était vant la politique des
COB, un soir en été , j'étais en PSIG, je me suis retrouvé OPJ permanence seul pour la Cie, entre les départ en perm, les retour, les fatigués, ceux qui avait pas envie, et hop le bébé pour moi.
Notre général bernard MOTTIER a déclaré à JO, que 20 pour cent des EG qui sont actuellement en ESOG finiront Officier capitaine ou CDT, une carrière est longue, pas à l'abri d'un imprévu et j'en passe des meilleurs, c'est pour les super optimistes.
Pour l'avancement, tous on connus des "burnes" que te retrouve 20 ans après A/Chef, là tu te poses des questions, vu le boulot du gars fourni en tant que gendarme, celà tient du miracle. Quoique notre DG en est l'exemple.
On a eu l'avancement à l'ancienneté, après un mélange de mérite et d'ancienneté et maintenant le mérite. le mérite est très sujectif, méritant pour quoi par apport à qui, un gars de BT, un gars de BMO ou de SR ou d'EM, si le l'avancement au mérite est calculé suivant les mêmes principes que la prime au mérite, beaucoup vont être déçus.
L'opj est un examen ( plutôt un concours) il sanctionne une formation, c'est tout. Tu peux être un bon opj et être un mauvais gestionnaire du personnel et vise versa. Il faut franchir le pas de lagestion du personnel et des moyens avec l'opj.
Tu devrais pouvoir faire une carrière de gradé avec l'opj en restant sur place, comme nos PN brigadier brigadier chef.
Un carrière de gestionnaire , mais des bons avec le grade et la formation adéquate.
Pour en revenir qui travaille en PN, les apj jusqu'au Commandant de police qui eux tape à la bécane et connaissent la procédure contrairement à nos officier, a part quelques anciens gendarmes et gradés, et encore la procédure est en perpétuelle évolution, une pratique suspendue, on perd vite. Tandis que nos officier n'ont pas la formation, ni les connaissances et ne font rien pour l'acquérir, ils seraient bien ennuyés avec une GAV.
C'est là la différence avec la PN.
Un jour au cours d'une GAV mon CC est venu "s'inquiéter" du résultat avant le début de la fin, juste pour rendre compte de son "action" au GPT, celà devenait lourd, je me suis levé, et lui ait donner la GAV à poursuivre, j'ai mis le gars en repos et remis la GAV , mon CC a été bien surpris et bien incapable de la continuer. Il s'est rattrappé que se n'était pas lui mais le GPT qui lui mettait la pression et j'ai finis ma GAV.
Pour terminer, notre directeur des ressources humaine, le général de division MOTTIER, n'a amener aucune réponse ou commentaires de compréhension des difficultés du métier de gendarme, ni sur nos vrais problêmes et ni sur nos attentes, horaires, mission, allègements des charges, avancées sociale, bien être des familles, la langue de bois une fois de plus, il a invité des gueux à sa table et résultat une super carottes pour certains en 2008 ou 2012.
Bon si certains avalent des couleuvres, ce n'est pas mon cas.
Déjà, réglons les grands problêmes généraux qui touchent les gendarmes, avant d'attaquer chaque détails. OPJ à 90 heures par semaines même avec une prime à 180 euros. Celà me passe au dessus de la tête.
Je crois que la grande question est plutôt d'avoir un peu plus de temps "libre" ? que 20 ou 30 euros de plus et d'être un citoyen à part entière et pouvoir défendre ses intérêts par soit même que par des organes de concertation, même si les gars sont de bonnes volontés, sans aucun vrai pouvoir.
C'est les enjeux de la bataille le temps "libre", la défense de ses droits qui passe au travers de la liberté d'expression et du droit d'association.
Les 20 ou 80 euros brut en prime, l'augmentation honteuse de nos off par rapport au sous-off, n'est que le reflet du manque de considération de nos chefs, de nos dirigeants et de nos élus.
Merci pour le vote à mains levées, par une nuit de pleine lune en été du "nouveau" statut des militaires, 6 députés . 5 pour 1 contre 1 élu PC. Je crois que nous avons attaqué un peu en retard, mais celà se rattrappe.
merci. :evil: :evil:
Sujet: A quand une hausse de la prime OPJ ? 
Sam 7 Avr 2007 - 14:32
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