"record" heures hebdomadaires?

mon triste record est de près de 55 heures en 5 jours...

à quand les heures supp payées?

LES QUOI,,,,,,,,???????????????????????????????????????????????????????????????????????????

lucastars a écrit:

mon triste record est de près de 55 heures en 5 jours...

à quand les heures supp payées?

Dans mon unité ce n'est pas un reccord! C'est juste une habitude, mais il parait que c'est pas vrai.

Le jour où les heures suppl seront payées en Gendarmerie, la dette de la France exploserai....
Petit gendarme adjoint que je suis, j'ai déjà "réussi" à frôler les 70 heures...bon pour l'experience m'a t-on dit...

Bonsoir lucastrar.

Il m'est arrivé de faire 48 heures en deux jours

Record battu.

Pour cela, il faut être dans la police nationale et encore elle sont récupérées et non payées.
Mais il faut accepter de payer un loyer (même affecté en région parisienne, ne pas avoir 75% sur les billets de trains, passer un concours pour devenir officier (CF pagre) et d'autres inconvénients !!!!

Le nombres d'heures que l'on puisse nous faire faire est une histoire de confiance que porte le commandement envers son personnel et pour mon compte personnel je n'aurai pas donné ma place à quinconque en remplacement de mes tournées de nuit et combien de fois ai-je vu des culs plombés ou les gars de la B.A.C (Bien au chaud) ou de la B.A.F (Bien au frais) de chez nous me regarder partir alors qu'ils étaient obliger de rejoindre leur LCNAS à 18 heures. OH me disais un gars de la haute, une, deux, trois nuit, à la suite un petit footing tranquille à son ryhtme et on est frais et dispos...
avant, un CB n'avait pas peur d'inscrire sur le services que ses gars faisaient 70 heures par semaine. Maintenant il ne faut plus. Ches nous le planning était vraiment "plat". Bon j'arrête je vais monter dans les tours.

55 H 00 , en cinq jours ben c'est juste 10H/Jour ... rien de nouveau , de plus ce n'est pas 55 heures externes donc....

Excelsior a écrit:

55 H 00 , en cinq jours ben c'est juste 10H/Jour .../...

Non, ça fait 11 heures/jour

L'année dernière suite à un incendie dans entreprise, j'ai bossé 17 jours de rang... C'était la première et la dernière fois j'espère ....

Christi@n a écrit:

Excelsior a écrit:

55 H 00 , en cinq jours ben c'est juste 10H/Jour .../...

Non, ça fait 11 heures/jour

OUPS disons que j'avais machinalement enleve 1H/repas/jour

Marco ... a écrit:

Bonsoir lucastrar.

Il m'est arrivé de faire 48 heures en deux jours

Record battu.

C'est vrai qu'en deux jours, difficille de faire plus
En ce qui me concerne, 36 heures d'affilée pour une grosse opération judiciaire mais quand on est pris dans le truc, on ne voit pas le temps passer !

Il nous est tous arrivé de faire des heures de fous lors de certaines occasions. Faut reconnaitre honnetement que ce n'est pas non plus chaque semaine.

ce qui énerve le plus c'est le fait que ceux qui ont des emplois "particuliers" dans des services "préservés" aient les mêmes soldes, et souvent plus de reconnaissance (mutation, avancement, décoration, lettre de félicitation, ...) que ceux qui marnent au bas de l' échelle.

Le problème est toujours le même : comment reconnaitre et récompenser les responsabilités et le travail de ceux qui le font par rapport à ceux qui ne veulent pas de responsabilité, qui évitent le travail, ou qui sont de véritables boulets !

55 heures en 5 jours, je dirais que c'est plutôt normal comme "tarif" dans la maison.
La semaine dernière par exemple, j'ai fait une journée à 19 heures (entrecoupée il est de vrai de 3H10 de sommeil). Et le lendemain, devine quoi pour la descendance ? (et puis presque 12 heures, la journée du lendemain d'ailleurs), 1 QL supprimé transformé en PAM1. Bref, encore une bonne semaine.
Dans la 100000, il est question d'exception en cas de nécessité absolue de service (nous c'était juste une réunion COB, mais bon...)

Tu ne sais pas à quel point je pense à une reconversion ! Aller, bientôt peut-être !?

Jocha a écrit:

Marco ... a écrit:

Bonsoir lucastrar.

Il m'est arrivé de faire 48 heures en deux jours

Record battu.

C'est vrai qu'en deux jours, difficille de faire plus
En ce qui me concerne, 36 heures d'affilée pour une grosse opération judiciaire mais quand on est pris dans le truc, on ne voit pas le temps passer !

Bonjour,
Avis aux amateurs de record, le week-en prochain, une petite garde à vue pourra vous permettre de faire 49 heures en deux jours !

bonjour,
dans mon ancien métier, déjà fait 90 heures en 6 jours...simplement pour de l instruction et le dimanche était une descendance...normal quoi

mili22 a écrit:

bonjour,
dans mon ancien métier, déjà fait 90 heures en 6 jours...simplement pour de l instruction et le dimanche était une descendance...normal quoi

Maintenant tu vas pouvoir te reposer, fainéant !

ohh vouiiii

VIC a écrit:

Il nous est tous arrivé de faire des heures de fous lors de certaines occasions. Faut reconnaitre honnetement que ce n'est pas non plus chaque semaine.

ce qui énerve le plus c'est le fait que ceux qui ont des emplois "particuliers" dans des services "préservés" aient les mêmes soldes, et souvent plus de reconnaissance (mutation, avancement, décoration, lettre de félicitation, ...) que ceux qui marnent au bas de l' échelle.

Le problème est toujours le même : comment reconnaitre et récompenser les responsabilités et le travail de ceux qui le font par rapport à ceux qui ne veulent pas de responsabilité, qui évitent le travail, ou qui sont de véritables boulets !

tu touches le fond du problème, je crois.
- Travailler : pas de soucis pour le pandore, là où ça coince c'est qu'aucune différence n'est visible au résultat final. ( à l'heure de la retraite )

ce n'est que mon avis bien sur, mais on va bien vite t'expliquer que c'est exténuant 8 heures dans un bureau avec une permanence tous les six mois et toutes les fêtes ou presque en famille et argument fatal, si t'es pas content t'as qu'à y aller.

A mon avis, donc, lorsque les gens de terrain seront récompensés de façon visible et palpable par rapport aux autres, on aura fait un bout de chemin.

55 heures/5 j on va dire que c'est un peu le tarif normal en COB

La semaine dernière 2 h de dodo sur 48 heures...

asterix a écrit:

VIC a écrit:

Il nous est tous arrivé de faire des heures de fous lors de certaines occasions. Faut reconnaitre honnetement que ce n'est pas non plus chaque semaine.

ce qui énerve le plus c'est le fait que ceux qui ont des emplois "particuliers" dans des services "préservés" aient les mêmes soldes, et souvent plus de reconnaissance (mutation, avancement, décoration, lettre de félicitation, ...) que ceux qui marnent au bas de l' échelle.

Le problème est toujours le même : comment reconnaitre et récompenser les responsabilités et le travail de ceux qui le font par rapport à ceux qui ne veulent pas de responsabilité, qui évitent le travail, ou qui sont de véritables boulets !

tu touches le fond du problème, je crois.
- Travailler : pas de soucis pour le pandore, là où ça coince c'est qu'aucune différence n'est visible au résultat final. ( à l'heure de la retraite )

ce n'est que mon avis bien sur, mais on va bien vite t'expliquer que c'est exténuant 8 heures dans un bureau avec une permanence tous les six mois et toutes les fêtes ou presque en famille et argument fatal, si t'es pas content t'as qu'à y aller.

A mon avis, donc, lorsque les gens de terrain seront récompensés de façon visible et palpable par rapport aux autres, on aura fait un bout de chemin.

le fond du pb est aussi :
quand on ne voit plus la différence entre heures à rallonge pour raisons exceptionnelles, là le pandore assure
et les heures à fond au mois de novembre quand il ne se passe rien et qu'en décembre on va te demander "un petit effort de plus pour des surveillances particulières"....
d'où ma question au posteur initial : service "courant" ou opération inhabituelle ?

le pb c'est qu'on fait tourner le moteur gendarmerie en sur-régime pour pas grand chose, alors quand ça va commencer à vraiment être utile, le moteur pourrait casser net.

tout à fait , quand il s'agit d'enquêtes ou d'inters type accident ou autre, personne n'a jamais compté ses heures...

par contre sur les services à la c.... là y a matière.......

drb2 a écrit:

Pour cela, il faut être dans la police nationale et encore elle sont récupérées et non payées.
Mais il faut accepter de payer un loyer (même affecté en région parisienne, ne pas avoir 75% sur les billets de trains, passer un concours pour devenir officier (CF pagre) et d'autres inconvénients !!!!

C'est à se demander pourquoi il n'y a pas plus de Policiers volontaires pour venir chez nous....

Ton record est pulvérisé par les GM employés au palais de justice avec une moyenne de 15 heures par jour!!!! trajet aller et retour inclus.

Que l'on continue à dissoudre des escadrons, tout va bien

Ahh, la normalité gendarmerie !! Encore un truc qui ne me manque pas.

Lorsque j'étais encore dans vos rangs, c'est vraiment quelque chose qui m'irritait, "ce soir tu n es plus en QL et évidement on ne te le rend pas", à force de donner et de recevoir des coups de bâton à un moment ça ne va plus.
Ce qui vous manque à mon avis c'est qu'il soit clairement défini combien d'heures de travail et d'astreinte vaut le salaire et le logement. Après ce qui est en plus est à récupérer ou en compte temps, ou autre chose.

Dans quelle entreprise un employé souhaiterait travailler 10 h et son collègue 6 h et qu'au final on leur dise vous avez fait une moyenne de 8h vous êtes payés pour 8h, je vois déjà les dents grincer.

Après chacun en pense ce qu'il veut mais il me semble que si l'on veut motiver le personnel, il faut lui rendre à sa juste valeur. Donc au final un gros problème de management et vous avez plus de chef que de meneur d'hommes.

Aujourd'hui, si je fais des heures supplémentaires on me les rend et je dirais que j'ai même plaisir à les faire.

thorgal a écrit:

Ahh, la normalité gendarmerie !! Encore un truc qui ne me manque pas.

Lorsque j'étais encore dans vos rangs, c'est vraiment quelque chose qui m'irritait, "ce soir tu n es plus en QL et évidement on ne te le rend pas", à force de donner et de recevoir des coups de bâton à un moment ça ne va plus.
Ce qui vous manque à mon avis c'est qu'il soit clairement défini combien d'heures de travail et d'astreinte vaut le salaire et le logement. Après ce qui est en plus est à récupérer ou en compte temps, ou autre chose.

Dans quelle entreprise un employé souhaiterait travailler 10 h et son collègue 6 h et qu'au final on leur dise vous avez fait une moyenne de 8h vous êtes payés pour 8h, je vois déjà les dents grincer.

Après chacun en pense ce qu'il veut mais il me semble que si l'on veut motiver le personnel, il faut lui rendre à sa juste valeur. Donc au final un gros problème de management et vous avez plus de chef que de meneur d'hommes.

Aujourd'hui, si je fais des heures supplémentaires on me les rend et je dirais que j'ai même plaisir à les faire.

Idem pour moi... Maintenant lorsque je fais des heures supp. en semaine, je les récupère et si je fais des heures supp. le WE, elles me sont payées ! C'est tout de même sympa...
Au final, 30 jours de vacances à l'année mais aussi 11 RTT en plus donc on n'est pas loin des 45 j Gendarmerie mais une condition de vie meilleure liée aux 35 heures (ou 37, c'est selon).

Oui, les heures vaste débat...

je ne te parle même pas des semaines de 10 jours de boulot. Mon cb a eu la bonne idée de grouper tes deux jours de repos/semaine ensemble pour faire 4 jours accolés, soit sur deux semaine ce qui fait qu'il te faut 10 jours de boulot pour avoir ton prochain repos...

exemple pour moi, repos du samedi au mardi (4j), reprise mercredi et je vais jusqu'au vendredi suivant avant mon repos du WE. je t'explique pas qu'au bout de 7 voir 8 jours, tu n'est plus bon a rien mais bon, c'est le chef alors...

IC13 a écrit:

Oui, les heures vaste débat...

je ne te parle même pas des semaines de 10 jours de boulot. Mon cb a eu la bonne idée de grouper tes deux jours de repos/semaine ensemble pour faire 4 jours accolés, soit sur deux semaine ce qui fait qu'il te faut 10 jours de boulot pour avoir ton prochain repos...

exemple pour moi, repos du samedi au mardi (4j), reprise mercredi et je vais jusqu'au vendredi suivant avant mon repos du WE. je t'explique pas qu'au bout de 7 voir 8 jours, tu n'est plus bon a rien mais bon, c'est le chef alors...

Ca , c'est pas nouveau , il te fait ça deux fois dans le mois donc t'as tes 2 WE et tes 4J repos... rien à dire...

faut juste que le WE après des 10 jours de boulot on te le fasse pas sauter sinon là.......

La durée maximale de travail quotidien est fixée par l'art. L3121-34 du code du travail : "La durée quotidienne du travail effectif par salarié ne peut excéder dix heures, sauf dérogations accordées dans des conditions déterminées par décret."
Que dit la législation européenne? 12 h de travail quotidien maxi.
Nous dépassons régulièrement et de loin ces horaires.
Au risque de choquer certains, l'esclavage moderne existe et nous en faisons partie.
A quand une réelle reconnaissance du travail accompli?

mince alors, comment ce fait il que j ai des journées à 18h00 effectives en ce cas