PRIME AU MERITE - LA POLEMIQUE

Rappel du premier message :

Bonjour,

Dans ma région, la prime au mérite a été distribuée.
Quelle ne fut pas ma stupeur de constater qu'une fois de plus des personnes se trouvant dans des bureaux se voyaient attribuer cette prime, alors que certains de mes gendarmes n'en voyaient pas l'ombre.
Pourtant, ils n'ont jamais regardé à finir à des heures impossibles. Loin de moi l'esprit paternel les concernant, mais je ne peux rien leur reprocher. Ils font preuve d'une grande disponibilité, sont sérieux dans le travail et ne réclament jamais un QL. Pourtant, ils ont souvent croisé les gars du secrétariat qui rentraient chez eux à 18h00, l'esprit tranquille. Eux restaient pour taper les investigations de la journée, afin que les procédures soient prêtes au cas où.
Alors, je me pose la question de l'attribution de cette prime. La hiérarchie est-elle consciente du mal qu'elle occasionne. Comment expliquer qu'une personne qui ne fait aucune nuit, ne prend aucun risque et a des horaires réguliers 08-12 et 14 - 18 peut obtenir 400 € de prime alors qu'eux n'obtiennent rien. Qui est le plus méritant ?

Bonjour ROGER30,



Effectivement ! je suis d'accord avec votre propos : Le mérite est subjectif et qui décide que vous êtes méritant et quels sont les critères de sélection

Donc en fait ce n'est pas la prime au mérité qui doit être remise en cause, mais uniquement le ou les critères de sélection, quoique ! le rôle d'un chef n'est-il pas d'apprécier et d'évaluer le travail individuel de chacun de ses personnels ? Où alors il faut remettre en question le principe même du commandement. Enfin bref, passons....

Comme il n'est pas possible de comparer ce qui n'est pas comparable ( les activités des uns et des autres diffèrent tellement d'une contrée à l'autre ) , ne pourrait-on pas laisser à l'appréciation de chaque commandant d'unité ou de chaque chef de service la décision d'attribution d'une prime à son ou ses personnels en allouant à chaque unité un contingent de primes en fonction des effectifs réalisés.

Mais là encore, on va me rétorquer qu'il y a des bons et des mauvais commandants d'unité ou chefs de service ! C'est vrai, mais pour contre-balancer , disons-nous qu'il y a des bons et des mauvais personnels.

Et puis on ne va pas supprimer cette forme de reconnaissance qu'est la prime au mérite ! déjà que nos camarades de la base en manquent tellement de reconnaissance ! et de primes aussi !

J'ai ouï dire quelque chose d'incroyable, non pas à propos des primes au mérite, mais à propos de lettres de félicitation (quoique les deux sont souvent liés à présent, car une prime suit généralement une lettre de féloche)
C'est un camarade parti en stage dans une des écoles de chez nous (nous ne la citerons pas), et lors de la cérémonie hebdomadaire des couleurs, il y avait eu une distribution de lettres de félicitations. Sur les 3 lettres distribuées :

L'une était remise parce que le militaire avait installé un logiciel dans l'école (bon, à la limite, j'espère quand même qu'il y a passé du temps pour mériter cette distinction)

La seconde, et c'est là que c'est fort, c'était à un gus pour avoir installé des téléphones dans les bureaux et ce, en dehors des heures de service ! Wouahhhh ! Quelle abnégation ! :face:

Et là où je suis super rassuré, c'est que je me dis que je vais avoir plein de lettres de féloche prochainement, et peut-être plein de sous avec aussi, car des heures en dehors de mes heures de service j'en ai fait plusieurs centaines, peut-être plus depuis que je suis en gendarmerie. Je ne parle même pas des heures sups (inter la nuit, astreintes), mais véritablement d'heures travaillées sur des jours de repos, voire de permission.

Comment ça ? Vous croyez que mon raisonnement est erroné ??!

Cher Condor,

Comme la totalité de mes collègues autour de moi, c'est l'existence même de cette prime qui est remise en cause. La question du mode d'attribution ne se poserait même pas.

La meilleure façon de récompenser les meilleurs éléments c'est de leur foutre la paix et les laisser faire leur travail. S'ils sont bons, ils n'ont pas besoin d'argent pour se motiver.

Pour le reste, je me suis déjà exprimé sur le sujet et j'adhère totalement au texte de ROGER30 qui l'écrit bien mieux que moi.

Pour finir, j'ose croire que la dernière phrase de votre post n'est pas ironique et provocatrice.. C'est mon sentiment dominant à la lecture de vos interventions sur le sujet.

MJ a écrit:

Comme la totalité de mes collègues autour de moi, c'est l'existence même de cette prime qui est remise en cause. La question du mode d'attribution ne se poserait même pas.

La meilleure façon de récompenser les meilleurs éléments c'est de leur foutre la paix et les laisser faire leur travail. S'ils sont bons, ils n'ont pas besoin d'argent pour se motiver.

Pas grand chose à ajouter..... Bravo !

Bap la Zitoune ?

-------- Condor, le principe de la récompense individuelle est une bonne chose, mais je te repose la question -- qu'en ont-ils fait ?

Exact c'est l'existence même de la prime qui devrait être remise en cause.
C'est ce que l'on appelle une mauvaise bonne idée.

Je réitère mon slogan : vous avez aimé la prime au mérite, vous adorerez l'avancement au mérite.

Pourquoi mélanger prime au mérite et avancement au mérite ?
J'ai répondu à Christian, concernant une réponse faite à "mon" slogan que l'avancement au mérite tombe dans les mêmes travers que ceux dénoncés pour la prime.

A+
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Parler pour ne rien dire et rien dire en parlant sont ceux qui feraient mieux de la fermer avant de l'ouvrir... Je sais, je sais je vais me taire !!!

Bonjour

J'ai une question à vous poser. Est-ce que tout le personnel d'une unité bénéficie de la prime collective, ou est-ce qu'il y a un temps de présence ?
En effet, dans mon ancienne unité, certains arrivés en cours d'année n'avaient pas bénéficié de cette prime collective. Bonjour l'ambiance dans les bureaux.

Bonjour à tous,

Juste une remarque : la prime au résultat exceptionnel, elle a été imposée alors que ce n'est ce genre de prime que nous voulions pour tous en 2001.
Je crois qu'il en est de même pour la grille indiciaire, on va nous l'imposer, en douceur et avec l'aide du temps, cela va étouffer l'effet et puis voilà !
La pillule va être dure à avaler mais elle passera quand même....

dume1123 a écrit:

Bonjour

J'ai une question à vous poser. Est-ce que tout le personnel d'une unité bénéficie de la prime collective, ou est-ce qu'il y a un temps de présence ?
En effet, dans mon ancienne unité, certains arrivés en cours d'année n'avaient pas bénéficié de cette prime collective. Bonjour l'ambiance dans les bureaux.

Pour répondre à dume1123, il faut une présence supérieur à 6 mois dans l'unité.

Los Chocarreros a écrit:

Bonjour à tous,

Juste une remarque : la prime au résultat exceptionnel, elle a été imposée alors que ce n'est ce genre de prime que nous voulions pour tous en 2001.
Je crois qu'il en est de même pour la grille indiciaire, on va nous l'imposer, en douceur et avec l'aide du temps, cela va étouffer l'effet et puis voilà !
La pillule va être dure à avaler mais elle passera quand même....

Bonjour,

Pour ce qui est de la prime au mérite, elle a été instaurée dans toute la fonction publique et pas uniquement en Gendarmerie. Son rôle était de servir de carotte. A vrai dire, je ne pense pas qu'un seul militaire ou même fonctionnaire, effectue sa mission journalière en pensant à la prime. Pour cela, il faudrait une prime au mérite mensuelle.
Pour ce qui est de la grille, je pense que tu es dans le vrai.

http://blog.france2.fr/Poitou-Charentes/index.php/2007/02/26/48069-gendarmerie-la-colere-monte

Le jeudi 12 avril 2007 à 09:23, par GD26

Oui la colère monte!!! Comment pourrait-il en être autrement quand un Commandant de Groupement préfère attibuer pour la deuxième fois la prime au mérite à ses secrétaires, plutôt qu'aux hommes de terrain aux conditions de vie énumérées dans l'article de presse!!!

recueilli sur le blog dont le lien est ci dessus

bonne journee a tous

[quote="Condor"]J'ai un peu de mal à vous suivre. Il me semblait avoir lu sur différents forums que la majorité des plaintes des sous-officiers portait sur l'absence de reconnaissance de leur travail par leurs chefs.

Il a donc été décidé, entre autre, d'accorder des primes au mérite.

Et aujourd'hui vous en demandez la suppression. Donc, pour aller dans votre sens, il faut aussi supprimer les médailles et décorations, les citations, les témoignages et les lettres de félicitations et autres récompenses en nature qui existent ? Puisque ces récompenses sont aussi de nature individuelle.

Mais alors comment fait-on pour reconnaître le travail et le dévouement des meilleurs ?

Quelqu'un à une idée sur la chose ?

oui mais vois tu la ,majorite des primes attribuees le sont aux personnels des bureaux voir etats major, tu ne trouves pas qu il a un couic quelque part

Sur le principe, je suis bien content de n'avoir jamais été concerné par cette prime. Le fait de penser pouvoir motiver quelqu'un avec ça c'est déjà révélateur de la mentalité de celui qui en a décidé ...le principe...
J'avais une solde pour faire un métier.
Alors, supprimer la prime? pour répondre à condor, qui n'a pas tout à fait tort sur ce coup là, une lettre de félicitation, une médaille (une vraie) pour une belle affaire ou un comportement exemplaire ponctuel, pourquoi pas?, c'est déjà de la reconnaissance.
Pourquoi ne pas lier l'affectation de la prime individuelle avec ces marques d'encouragement? bref l'attribuer, non pas au doigt mouillé, mais selon des critères objectifs?
L'autre solution, c'est la démocratie, votons! avec dépouillement public par le PSO...C'est sûr, les officiers ne seraient pas souvent élus, quoique...j'en ai connu un...

Tes deux points suivants sont tellement vrais !!!!

ROGER30 a écrit:

- Vous savez ma plus belle récompense s'est d'avoir retrouvé avec mon unité, un gamin autiste disparu depuis deux jour, de l'avoir rendu à ses parents en "bonne santé", le regard humide de son papa et de sa maman et leur reconnaissance et remerciements, , celà vaut toute les médailles. Là jai été fier de mon métier de gendarme.


- Vous savez je suis OPJ, comme mes camarades APJ et OPJ , je vous fait des sats de taux de résolution fabuleuse : 1 jeune avec 1 joint , 1 avertissement à usager celà faut fait 4 ou 5 délits solutionnés, il suffit qu'il est donné un morceau de "shit", je lui "colle" une cession.

NON A LA PRIME AU MERITE

On ne demande pas plus que ces larmes (de bonheur) dans les yeux des parents.

Et effectivement, la course au STAT fait que si ce n'est pas nous qui faisons la stat, le gestionnaire ne manquera pas d'en rajouter en indiquant "C'est du résolu. C'est bon pour nous ça. Faut pas hésiter."

Qui ne l'a pas entendu en BT ????

Cette prime sert à diviser les gendarmes entre eux.
Oui à la prime collective en donnant les raisons et non à la prime individuelle

La prime au mérite !
Nous avons un métier : résoudre le problème des victimes avant ou après que les faits aient lieu. (le mieux c'est avant, évidemment).
On devrait avoir une prime pour avoir fait notre boulot ! Quelle c...erie !

Au-delà de la polémique, à savoir qui mérite plus qu’un autre la prime, il y a quand même une chose qui me parait incompréhensible et révoltante:
C’est le fait que tous les ans elle soit attribuée en priorité aux secrétaires du Groupement, des E.D.S.R, etc…
Dans la Drôme, pour la deuxième fois elle a été attribué à ces derniers, pour la troisième fois à l’adjoint du Cdt de Grpt !!! Et c’est sans compter, les Cdts de Cie, Officier Log, les chefs du service Auto, des Trans, BDRIJ, COG, etc…les restes quand même étant distribués à quelques hommes de terrain. Les plus méritants ? pas de polémique…
Ces personnels, que je respecte bien sur, travaillent dans des bureaux chauffés l’hiver, et climatisés l’été, passent les fêtent avec leur famille, et le seul risque qu’ils courent c’est de se tordre la cheville en descendant trop vite l’escalier du Groupement !!!
-Qui travaillent les week-end et jours fériés, de jour comme de nuit ?
-Qui passent des nuits entières sur des enquêtes ou des plans neige ?
-Qui prend des risques sur des escortes ou des pilotages d’autorités par des températures négatives ?
-Qui intervient dans des situations critiques et de plus en plus violentes ?
-Qui voit-on inscrit dans les Ordres du Corps, dans la rubrique décès ?
Des secrétaires ??? Non, je ne crois pas… Dans la Drôme, sauf erreur de ma part, les deux personnels décédés en service sont : un gendarme de brigade de montagne qui a glissé sur une plaque de verglas, et un gendarme motocycliste écrasé par un poids lourd sur l’autoroute A7.
L’avez-vous déjà oublié messieurs les officiers supérieurs ???
Alors PRIME AU MERITE ou PRIME DE COPINAGE ???
Il y a quelques années, se sont ces même personnels des bureaux que l’ont voyait félicités et décorés, aujourd’hui ils sont primés, rien n’a changé !!!
Le système monarchique continue, le roi récompense sa Cour.
Est-ce la reconnaissance demandée en 2001 par la base à notre hiérarchie ?
Quel peut-être le sentiment des exécutants après ça ?
Un sentiment de mépris de la part de nos chefs, de laissé pour compte, d’injustice, d’écoeurement et de dégoût.

Je viens d'apprendre par l'intermédiaire d'un des gars de ma brigade que je serais sur la liste des personnes ayant obtenu la prime au mérite. Pourquoi je dois l'obtenir, je n'en sais rien (certainement pas à cause de ma grande gueule, ni de mes discours francs et directs). De plus je serais le seul sur une COB à 26 (surtout ne m'accusez pas de sbire de la DG ou autre diminutif). Sur cette même liste apparaitrait également l'ensemble du personnel du G.C
Ce que je sais, c'est que notre PSO, en a eu connaissance puisqu'il a contre-signé la liste établie.
Question : Pourquoi mon PSO ne m'en a pas informé alors qu'il posséde mon adresse Intranet, Email, TPH prof et privé.
D'aprés ce que je sais, les PSO contre-signent les listes mais ils n'interviennent à aucun moment pour la désignation des personnes méritantes.
Pourquoi puisqu'ils sont les plus prés des gens de terrain et qu'ils seraient à même de donner un avis (non consultatif) sur ceux et celles qui la mérite.
Cela prouve encore que leur action sont des plus limitées et qu'elle n'intervient qu'aprés la GUERRE, si je peux dire.

bonjour a tous !
Juste une question pour laquelle je n'ai tjrs pas de réponse:
Cette liste de "Schindler" du mérite est-elle si honteuse pour qu'elle ne soit pas mis en ligne sur les sites de toutes les régions sur Gendcom.info?
Pourquoi pour certaines régions est-elle communiquée et libre d'accès à tous alors que pour d'autres régions elle est tellement secrete qu'elle n'est pas divulguée Est-elle si honteuse que la hierachie refuse de la communiquer????!!!
La comunicatione en Gie devrait déjà commencer par un peu plus de transparence.....

Signé : un GD écoeuré !!!!

Gendy69,

si je ne me trompe ( je ne l'affirme pas car personnellement je me suis très peu intéressé à la chose ) vos PSO sont associés ou consultés pour l'élaboration de la liste des heureux élus. Ils ont donc tous les éléments en main pour vous tenir informé.

Si l'information sur votre liste "ROUGE" reste opaque dans votre Région, la responsabilité d'info se partage donc entre les chefs " décideurs" et vos camarades élus.

Dans ma dernière Compagnie, l'info était transmise par le C.C. lors de la réunion des C.B. , s'agissait-il d'une exception à la règle ? Je l'ignore , mais la transparence jouait même si elle ne convenait pas à tout le monde.

Pour CONDOR
A ma connaissance, (mais faudrait toutefois verifier dans les autres régions), les PSO ne sont nullement consultés et encore moins associés pour l'établissement des listes. Ils ne prennent connaissance de la liste que pour la contre-signer et c'est tout.
Mais comme tu le dis, il faudrait que des camarades de plusieurs régions nous confirment ou infirment si cela se passe de la même maniére dans leur région.

Non à la prime. Ni a titre individuel, ni a titre collectif.

C'est un moyen de nous dire :"vous voyez, vous avez les mêmes droits que les fonctionnaires"

Son attribution est profondément injuste dans de nombreux cas et lorsque que nos officiers ne veulent froisser personne (pour le bien de la boutique et je les comprend) c'est une attribution à tout de rôle ce qui fait que ça n'est plus une prime au "mérite".

Il ferait mieux de mettre une prime pour inciter les personnels a aller/rester dans le type d'unité que tout le monde fuit : la BRIGADE TERRITORIALE.

Et en plus, je viens de la toucher...

Je ne vous ai pas lu. J'ai simplement vu prime au mérite.

Dans ma BTA on ne savait pas ce que c'était et bien les gars, nous nous n'avons pas eu une prime au méritz individuel.................................

mais

une prime au mérite collectif 400 euros par tête de pipe, sur le coup on étaient tous contents on a fait pêter le champagne.

D'après ce que j'en ai su c'est sur le boulot effectué l'an dernier. Mais nous n'avons jamais eu de prime individuelle.

Vais voir avec le boss ( CC), pour que individuellement nous n'en ayons pas, soit collectif comme cette année, soit il la fait attribuer aux autres.

Un CBTA.

STRIKEMAN suis d'accord avec toi, mais c'est pas avec 400 euros qu'ils vont les faire revenir en brigade.
Le Boss il doit faire comme dans le rivé, un plan social pour restructuration de la boite.
A suppression de poste de secrétaire en GC quel qu'il soit, il donne un avis de mut avec prime rideau et direction une BT sans diminution de salaire.
Là suis dur et violent. vais me faire pourrir, j'assume.

Carrément raison l'ami, le gendarme du garage groupement qui a installé une bonne partie des TIE en 2006 ou le gendarme-adjoint des AI qui a excellement repeint et retapissé le nouveau logement du commandant de groupement .......hop , lettre de félicitations à l'issue........
Alors OK, dans le dossier, ça fait toujours bien mais bon il existe des limites à la bêtise....
Il y a peu de temps, dans mon unité, les collègues ont interpellés 4 auteurs de vol de métaux commis dans la journée..résultat le CB qui te sors "boahhh ça devait être des blaireaux si ils se sont laissés interpeller de cette façon!!!!!" puis ensuite , pas de féloches , même pas un message rubis ou messagerie organique pour dire : " bah c'est bien quand même".
Voilà le genre de choses qui me répugnent , je sais , on ne vit pas dans le monde des bisounours mais bon quelquefois un petit "c'est bien" et ben....ça fait plaisir
Désolé de m'écarter un peu du sujet mais bon , ça soulage ....merci et bon courage