On a promis d'augmenter le salaire moyen des gendarmes ?

Alors : Comment augmenter le salaire moyen sans percevoir un euro de plus ? Réfléchissons à partir d'un exemple :

Vous avez : 10 cadres A payés chacun 1 000€, 10 cadres B payés chacun 500€, 10 cadres C payés chacun 100€, soit une masse salariale de 16 000€ soit un salaire moyen de 533.33€
Dans l'hypothèse où vous ne remplacez pas 5 postes C partis à la retraite, vous avez : 10 cadres A payés chacun 1 000€, 10 cadres B payés chacun 500€, 5 cadres C payés chacun 100€ , soit une masse salariale de 15 500€, soit un salaire moyen de 620€ D'où une augmentation du salaire moyen de 16,25% d'où une forte augmentation du pouvoir d'achat !
Intéressant, non ?
Conclusion : Il suffit de diminuer le nombre de C et B pour que le salaire moyen augmente, sans que les salariés n'aient touché un rond, tout en diminuant le coût global des salariés !
Imparable.

Pour qu'il y ait le moins de mécontents possible il faut toujours taper sur les mêmes ! (LES SHADOCKS)

Ca rejoint un peu le sujet Quelques éléments de rapports officiels et mon avis sur la validité des chiffres.

C'est effrayant ce qu'on arrive à faire dire à des chiffres.

bravo, belle démonstration, initiative originale !

Ton calcul est bon et je te rejoints. Maintenant, il fait savoir qui est A, B et C. Si A est un colonel, B un Capitaine et C un gendarme..... C'est encore les mêmes qui vont bosser et trinquer..... Maintenant si c'est l'invesre, ça peut être bien pour la base, à savoir nous.......

Je voulais juste rajouter un truc que j'ai oublié..... Ton avatar est génial..... Sans les lunettes, je pense que je pourrai te reconnaître.

Tu as bien raison CHIPECAWET

il faudrait que ce soit fait pour nous

tu dois être un bon gestionre dans ta brigade
Au lieu de prendre des lettres tu aurais du prendre des grades celà aurait été plus explicites ....

effectivement j'aurais pu ... mais ça ferait beaucoup moins réfléchir !

CHIPECAWET a écrit:

Alors : Comment augmenter le salaire moyen sans percevoir un euro de plus ? Réfléchissons à partir d'un exemple :

Vous avez : 10 cadres A payés chacun 1 000€, 10 cadres B payés chacun 500€, 10 cadres C payés chacun 100€, soit une masse salariale de 16 000€ soit un salaire moyen de 533.33€
Dans l'hypothèse où vous ne remplacez pas 5 postes C partis à la retraite, vous avez : 10 cadres A payés chacun 1 000€, 10 cadres B payés chacun 500€, 5 cadres C payés chacun 100€ , soit une masse salariale de 15 500€, soit un salaire moyen de 620€ D'où une augmentation du salaire moyen de 16,25% d'où une forte augmentation du pouvoir d'achat !
Intéressant, non ?
Conclusion : Il suffit de diminuer le nombre de C et B pour que le salaire moyen augmente, sans que les salariés n'aient touché un rond, tout en diminuant le coût global des salariés !
Imparable.

Pour qu'il y ait le moins de mécontents possible il faut toujours taper sur les mêmes ! (LES SHADOCKS)

Calcul très juste qui implique plusieurs dérives possibles, entre autres :
Sur le A qui ne se sent pas concerné par le sort réservé à B et C !
Sur la qualité et l'objectivité de A à transmettre les difficultés de B et C !
Rechercher les A les plus objectifs, honnêtes et aptent à veiller sur leurs effectifs de B et C
d'où une certaine division avec un manque d'adhésion aux initiatives, Non ?

10/10.
Donc on en revient à dire que l'on peut faire dire n'importe quoi aux chiffres.
C'est comme les stats... et comme je me plais à le dire :
Statistiquement l'endroit le plus dangereux de la planète reste le lit car c'est l'endroit où l'on meurt le plus.
Cela dit bonnes fêtes quand même