""Gestion critiquée des ressources de la police et la gendarmerie""

PARIS (Reuters) - lundi 20 avril 2015

PARIS (Reuters) - La Cour des comptes recommande d'améliorer la gestion des ressources humaines dans la police et la gendarmerie, de clarifier les rôles et les missions dans la police et de mieux contrôler les décharges d'activité accordées aux représentants syndicaux.

Dans un référé adressé au ministre de l'Intérieur et rendu public lundi, elle estime que "les réformes coûteuses" mises en oeuvre de 2004 à 2012 pour accélérer le déroulement de carrières des policiers et des gendarmes ont manqué d'une vision stratégique et déséquilibré la structure de ces corps.

"Par ailleurs, les facilités de service accordées aux représentants des organisations syndicales dans la police nationale ne sont pas suffisamment contrôlées", poursuit-elle.

Elle recommande notamment de ralentir l'avancement pour "remédier à l'engorgement au sommet", de clarifier "le rôle et les missions de chaque corps et de chaque grade de la police" et d'allonger la durée des temps de commandement d'unités opérationnelles des officiers de gendarmerie.

Elle prône en outre de "renforcer le contrôle des facilités de service (décharges d'activité et autorisations d'absence) attribuées aux organisations syndicales de la police nationale".

La Cour souligne que les réformes portant sur les carrières ont généré un coût annuel supplémentaire d'environ 503 millions d'euros dans la police et 169 millions dans la gendarmerie.

Elle ajoute que dans la police, "les missions respectives des corps et grades ne sont pas précisément définies et hiérarchisées" et que "la nomenclature des postes d'officiers n'a pas été construite prioritairement en réponse aux besoins opérationnels mais pour offrir des perspectives de carrière".

Selon elle, les pyramides des corps sont déséquilibrées avec un haut des pyramides "engorgé", tandis que le ralentissement considérable des avancements depuis 2012 suscite la frustration de ceux qui ne peuvent profiter de ces promotions rapides.

La Cour évalue à plus de 54 millions d'euros en 2012 les moyens alloués aux organisations syndicales de la police, dont environ 47 millions de dépenses de personnel. "Ces seules dépenses représentent 200.000 jours, soit l'équivalent de 1.000 emplois à plein temps", souligne-t-elle.

Elle remarque que "certains représentants syndicaux cumulent suffisamment de jours de décharge et d'autorisations d'absence pour n'avoir à effectuer aucune présence dans leur service", citant 611 agents concernés en 2013.

(Jean-Baptiste Vey, édité par Yann Le Guernigou)

http://fr.reuters.com/article/topNews/idFRKBN0NB0Z620150420

http://www.ouest-france.fr/la-cour-des-comptes-epingle-la-gestion-des-carrieres-3347666

https://www.ccomptes.fr/Publications/Publications/La-gestion-des-carrieres-dans-la-police-et-la-gendarmerie-nationales

comme le disait le grand Charles:" ce n'est pas le manque que je crains mais le trop plein". et en Gie des officiers il en manque pas
Mange du grain

Depuis la création du "pagre", une véritable armée mexicaine. Ceux qui en ont profité tant mieux pour eux, mais les grades ont été dévalorisés

pas faux . Et comme tout va trés trés vite tu te retrouve avec dans les brigades pratiquement QUE des gradés le "gendarme" disparait a vitesse grand V , et comme avec le moindre galons ils ne veulent plus effectuer certaines taches.......................... ben c est le bordel!!!!!!!

Invité

L'armée mexicaine! Et oui tout à fait ça et en son temps, sur ce site, je l'avais dénoncé comme tant d'autres. Mais quand on touche là où ça fat mal, certains m'ont pris pour un aigri, mais que nenni, car je n'ai ni désiré ni couru après le grade. Ma condition de "gendarme" me suffisait amplement et mon "intellect" était et est limité, donc le choix également. Non, ce n'était qu'une simple constatation. Et quand on dit armée mexicaine, c'est gentil car il y a pire comme dénomination.