Contrat GAV cassé au bout d'un 1 an par CB

Bonjour,

J'aimerai avoir des avis éclairés sur ce qui suit :

Un pote de mon fils GAV lui a dit que son Commandant ne le gardait pas et je pense qu'il n'a qu'un an d'ancienneté école comprise.

Il avait obtenu son DGA puis a demandé une mutation dans une autre brigade ; après 3 mois le CB l'informe qu'il termine à la date anniversaire sans pouvoir faire une demande de reconversion, soit ce Vendredi. Je pense que le fait d'avoir fait 3000m en 16 ou 17 min a été déterminant et le mot "immature" a été lâché.

Questions

- Je croyais que les GAV avait un contrat pour 2 ans renouvelable ?

- Est-ce possible de virer un GAV à la date du Premier anniversaire ?


Vous pouvez me répondre par mp.

Merci par avance à vous tous, Prenez soin de vous en ces temps troubles

Le contrat de volontariat est conclu pour une durée de 2 ans. Il est renouvelable une fois pour une période de 3 ans, sans que la durée totale du volontariat dans les armées ne puisse
excéder 5 ans. Le contrat comporte une période probatoire de 6 mois, au cours de laquelle vous pouvez le dénoncer à tout moment sans justification particulière. Cette période peut être renouvelée une fois pour raisons de santé ou insuffisance de formation.

Il y a peut-être ici un début de réponse...

il n'y a peut-être pas non plus tous les éléments dont notemment " la manière de servir ".........................

Gregthegrizzly a écrit:

Le contrat de volontariat est conclu pour une durée de 2 ans. Il est renouvelable une fois pour une période de 3 ans, sans que la durée totale du volontariat dans les armées ne puisse
excéder 5 ans. Le contrat comporte une période probatoire de 6 mois, au cours de laquelle vous pouvez le dénoncer à tout moment sans justification particulière. Cette période peut être renouvelée une fois pour raisons de santé ou insuffisance de formation.

Il y a peut-être ici un début de réponse...

La période probatoire comprend les 3 mois d'école ou est-ce 6 mois dans l'unité ?

Il est vrai que mon fils n'a pas toutes les infos de service concernant cet arrêt ...

Merci d'avance

Il me semble que c'est avec les 3 mois d'école inclus, vu que "l'ancien système" se basait sur des contrats d'1 an (3 mois + 6 mois + 6 mois... tu dépasses les 1 an là)

Par contre pour les 3000m en 17 minutes, il faut reporter cela à l'ensemble de l'effectif de la compagnie. S'il y a d'autres GAV dans le même cas, il faudrait alors connaître leur "traitement"... lâcher un GAV formé, qui s'il a un projet de passer le concours SOG d'ici quelques temps, ne peut être que néfaste pour la Gendarmerie. Un GAV APJA coûte cher à produire.
Si le mot "immature" a été lâché comme raison pour casser le contrat, là aussi il faudrait connaître le pourquoi. Une mauvaise gestion de situations ? Des retards à la prise de poste ?

AMHA, si ce GAV peut faire une rencontre entre son CB et un tiers de confiance de son choix (RH de son groupement ou un autre GAV suffisamment "ancien" de la même compagnie et qui pourrait raisonner/chapeauter le GAV pour le remettre dans le "droit chemin"), pour avoir une explication, cela serait mieux.