le piston fait......

....avancer ma moto en ce qui me concerne, mais certains leur toute jeune carrière à en croire ce site .....

http://adefdromil.org/21434

ceux qui peuvent en profiter seraient bien .ons de s'en priver ! et c'est pareil dans tous les domaines...
c'est vrai que pour les autres, ça fait mal au .ion

Bof, cela vous surprend.... !! Non, à partir du moment, ou de Militaire de la Gendarmerie, on devient Politicard, tout est permis...
Bon, je retourne arroser les géraniums de l'ambassadeur. Mince j'ai gaffé... !!

Chez nous y'a une devise "Il vaut mieux un bon coup de piston que 10 années de bons services".
Moi c'est plus un piston que j'avais mais un vérin hydraulique.
Comme j'avais dit à un de mes cdt de cie, c'est comme un panier de crabe chez nous, c'est le plus gros et le plus baveux qui est au dessus. De ce fait il ne m'a plus serré la pince.
Et si il n'y avait que celui qui est nommé. Le piston commence dès le GAV et se poursuit tout au long d'une carrière.
Et toujours dans le comaine de la poissonneriue, les requins ne se bouffent pas entr'eux.

Il parait que j'avais été pistonné pour renter en endarmerie...

si j'connaissais ce c......

Bilboquet a écrit:

"Il vaut mieux un bon coup de piston que 10 années de bons services".

c'est tellement vrai je connais des collègues qui ont obtenu la mutation du choix hors région grâce à une aide complice alors que d'autres végètent depuis des années. C'est à ce niveau qu'on se demande l'utilité d'avoir de bonnes notations...

[size=18]Et de conclure sur ce thème :

« Théorème du pistonné :

“Tout protégé de la Direction plongé dans une entreprise subit une poussée de bas en haut au moins égale au volume d’incompétence déplacé.” »

Bilboquet[/size]

Et si l'intéressé était un bon ? Y avez vous pensé ?

N'aurait-il aucune qualité personnelle ?

Pour ma part, pas d' agrément Ambassade.

Peu importe l' ancienneté de ce garde et son nom, sans doute possède t' il des qualitées que je n' ai pas.

Pas de jalousie, on retentra cette fin d' année.

Question stupide: est-ce que bien savoir dégorger un poireau entraine un bon gros coup de piston à la carrière?

moi j'ai passé 09 ans dans une brigade merde celle qu'on appelle périurbaine! La seule possibilité de partir fut le passage de grade gendarme à chef !! Aucune casserole au cul, bien notée, et là j'ai appris qu'un jeunot qui a à peine 5ans dans cette unité à réussir à avoir une super région prisée; Cette personne pour avoir bossé avec est loin d'être une foudre de guerre
Bilan ne rien faire au quotidien et tu peux avoir la région que tu veux...........

Christian a écrit:

Et si l'intéressé était un bon ? Y avez vous pensé ?

N'aurait-il aucune qualité personnelle ?

4 ans de boutique, c'est quand même un peu jeune, à moins qu'il ne parle couramment le bantou ou le mandarin.

Au ministère de la Justice, on a réussi, à l'extrême fin de l'ère Sarkozy, à nommer comme magistrat de liaison à Rome un homme qui ne parle pas italien......(contrairement à d'autres candidats, dit-on).
La compétence ? En France, ce n'est plus un atout, c'est un handicap !

http://adefdromil.org/21434.
4 ans de services ça vous paraît pas jeune par rapport aux profils des personnes qui sont habituellement agrées?

Déjà en ligne, déplacé et fusionné avec le 1er sujet
la modération

Bonjour,
Comment peut-on oser dire qu'en gendarmerie les critères de sélection pourraient être autre chose que le mérite, le travail et l'équité ?

Oui Christian il est peut être bon mais d'autres le sont aussi et pourtant au bout de 4 ans de service. C'est à peine le temps de passer de carrière. Le délai de service pour être agrée est normalement un peu plus long non? Même pour les bons........

J'ai croisé des mongalons extraordinaire au cours de ma brève carrière: 3 sont maintenant officers quand je suis toujours gendarme, et on est rentré ensemble dans la maison...

Maintenant, c'est comme partout, on a des éléments exceptionnels qui arrive à faire une grande carrière rapidement ( mais comme ceux-là se remarquent vite et attirent souvent l'approbation générale, on va pas s'y attarder...), et les autres: pistonnés, fils/fille de, bons dans rien mais sans casseroles au cul (ce qui n'est pas dure quand on n'en rame pas une...), les suceurs/suceuses...

Personnellement, je suis pas jaloux (bon, peut-être un petit peu...): je préfère savoir que mon mérite m'a mener où je suis plutôt qu'une quelconque "accointance" avec qui que ce soit...

Mais ce n'est que mon avis et ma philosophie, libre à chacun d'avoir la sienne...

Je ne connaissais pas cette association ADEFROMIL, il s'agit-là d'une association pour la défense des intérêts des militaires d'après ce que j'ai pu lire sur le net.
C'est bien de dénoncer ce "piston", cependant je ne vois pas en quoi cela sert les intérêts des militaires. Est-ce parque c'est le fils de l'ancien DGGN que cela est dénoncé? Il y a de nombreux cas de "pistonnés" dans toutes les sphères de la société et notamment chez les militaires.

Tassin a écrit:

Je ne connaissais pas cette association ADEFROMIL, il s'agit-là d'une association pour la défense des intérêts des militaires d'après ce que j'ai pu lire sur le net.
C'est bien de dénoncer ce "piston", cependant je ne vois pas en quoi cela sert les intérêts des militaires. Est-ce parque c'est le fils de l'ancien DGGN que cela est dénoncé? Il y a de nombreux cas de "pistonnés" dans toutes les sphères de la société et notamment chez les militaires.

oui c'est pour cela je pense, car même si cet élément est bon les critères normaux ne sont pas respectés comme tout un chacun et le coup de piston du fils à papa est l'image qu'il en ressort...mais effectivement c'est du grand classique et pas seulement dans la Gendarmerie.

Tassin a écrit:

Je ne connaissais pas cette association ADEFROMIL, il s'agit-là d'une association pour la défense des intérêts des militaires d'après ce que j'ai pu lire sur le net.
C'est bien de dénoncer ce "piston", cependant je ne vois pas en quoi cela sert les intérêts des militaires. Est-ce parque c'est le fils de l'ancien DGGN que cela est dénoncé? Il y a de nombreux cas de "pistonnés" dans toutes les sphères de la société et notamment chez les militaires.

Alors attention, il arrive aussi que le piston marche " à l'insu du plein gré" du bénéficiaire!

Je m'explique, pour l'avoir vu il y a quelques années: épreuve de spécialité, à laquelle participe le fils d'un général... Début de l'épreuve de course à pied, TOUS les candidats font le job et termine l'épreuve.

Mais voilà, ce fils de général, bien que bon sportif, est hors délai pour une poignée de seconde (20 ou 30, je ne sais plus...). Et là, panique à bord des examinateurs! Tous seuls, comme des grands (lâches), ils cherchent par tous moyens à rattraper ce candidat... Et là, miracle: La course s'est faite en treillis-rangers, et 4 des candidats ont des rangers dites "souples".

Annulation de l'épreuve, qui fut reportée à 2 semaines plus tard... Le candidat y fit d'ailleurs un meilleur chrono et termina dans le temps imparti...

Cette histoire a pour unique but de démontrer que parfois, les "pistonnés" n'ont même pas besoin de faire jouer du piston, leur "réputation" et leur "ascendant/parrain" parvenant par la seule évocation de son nom à faire trembler et influencer un jury d'épreuve qui se devrait d'être juste et impartial...

Comme quoi, on retrouve aussi les volontés de bons déroulement de carrière là où on ne les attends pas...

Le " piston " peut aussi être utile...

Il ya quelques années déjà, dans mon PSIG , nous avions eu comme Gendarme Auxillaire ( comme quoi ça remonte ) le fils du Commandant de Légion...

Et bien je peux vous dire quand quand le PSIG , ou les GA avaient besoin de quelque chose ( surtout au plan matériel) ça allait très vite , et les demandes semblaient passer en priorité..

si c'est utilisé comme ça , pour moi ça ne pose pas de problèmes....

Et jamais ce fils de général n'a fait susage de sa relation à titre personnel.....

excelsior a écrit:

Le " piston " peut aussi être utile...

Il ya quelques années déjà, dans mon PSIG , nous avions eu comme Gendarme Auxillaire ( comme quoi ça remonte ) le fils du Commandant de Légion...

Et bien je peux vous dire quand quand le PSIG , ou les GA avaient besoin de quelque chose ( surtout au plan matériel) ça allait très vite , et les demandes semblaient passer en priorité..

si c'est utilisé comme ça , pour moi ça ne pose pas de problèmes....

Et jamais ce fils de général n'a fait susage de sa relation à titre personnel.....

super des véhicules neufs, de l'essence, des fournitures de bureau et de beaux locaux......

PS:

Unités de terrains en délabrement recherchent fils à papa pour remise à niveau des locaux et véhicules de service

SIPM a écrit:

excelsior a écrit:

Le " piston " peut aussi être utile...

Il ya quelques années déjà, dans mon PSIG , nous avions eu comme Gendarme Auxillaire ( comme quoi ça remonte ) le fils du Commandant de Légion...

Et bien je peux vous dire quand quand le PSIG , ou les GA avaient besoin de quelque chose ( surtout au plan matériel) ça allait très vite , et les demandes semblaient passer en priorité..

si c'est utilisé comme ça , pour moi ça ne pose pas de problèmes....

Et jamais ce fils de général n'a fait susage de sa relation à titre personnel.....

super des véhicules neufs, de l'essence, des fournitures de bureau et de beaux locaux......

PS:

Unités de terrains en délabrement recherches fils à papa pour remise à niveau des locaux et véhicules de service

Je te parle de ça il y a plus de 20 ans..... les mentalités étaient différentes , les budgets aussi , les moyens existaient il fallait demander , c'était surrut une question de temps... à cette époque, pour nous ça allait simplement plus vite.......... car els autres unités avaient aussi leur matos , mais un peu plus tard........


Quant aux unités de terrain en délabrement , même s'il en existe encore , elles ont quand même tendance à se raréfier..... j'ai l'exemple ( même si ça a été long ) sur la même compagnie des logements neufs pour une unité , et des locaux et logements neufs pour l'autre.... ne pas toujours être totalement négatif... parfois....