LES ELEVES GENDARMES EN RENFORT DANS LES UNITES

Rappel du premier message :

comme quoi, les temps sont durs ......

nous voyons arriver des EG en renfort dans les unités .... Ils sont à peu près à mi-stage en Ecole et sont programmés pour effectuer un "stage" de deux mois en unités de terrain ...

voilà encore une façon de palier au manque d' effectifs ..... ou au fameux trou à l'emploi.

D'ailleurs ce fameux trou à l'emploi ?????

En principe il est faclle d'expliquer l'existence d'un trou ainsi que sa taille ou sa variation ( ) ..... mais un trou à l'emploi ?????? Comment a t'il pu se creuser alors que le bureau prospective chez nous est quand même performant ...

Guignol a écrit:

NARDO a écrit:

L'an dernier, j'ai eu un EG GAV pour remplacer mon adjoint, détaché sur la côté en juillet / août.

Evidemment un EG GAV est loin de valoir (et heureusement) un adjudant de 20 ans de métier, hyper performant en tout. Mais à défaut, il a fait le nombre et s'est bien comporté, très bien même. Et puis, c'est toujours mieux que rien pour remplacer un détaché.

Oui pour un PSIG sans doute, parce que dans cette unité, le travail "papier" est moindre. Mais en brigade territoriale, ou la rédaction de procédures est le premier poste de travail, l'intérêt d'un agent de la force publique est bien moindre.

Mais c'est vrai, ils font du volume, nos EG, quand ils sont là. Vu de Paris, un individu, siglé militaire d'active, de carrière, GAV, réserviste ou EG, c'est tout de même un individu.

tout a fait. Du bleu, beaucoup de bleu bien visible ....

chabal a écrit:

[quote=
En 1968/69, notre 158ème stage à CHAUMONT n'a fait que 4 mois au lieu de 6 prévus.
Qui dit mieux ?

Ils avaient du mal à recruter en 68/69..? Où alors ils avaient besoin de monde sur le terrain ( mai 68). [/quote]


Salut Chabal,

Effectivement, suite aux évènement de mai 68, Le Générale DE GAULLE a décidé de créer des escadrons GM supplémentaires donc demande de recrutement intense.

Je faisais partie du lot et il s'agissait aussi de recompléter les effectifs de beaucoup d'escadrons qui n'étaient pas au complet. Les détachements en brigades (stages en école arrêtés) avaient aussi pour but de remplacer les gendarmes qui étaient partis former les PGRM pour le maitien de l'ordre.

En période actuelle il faut rassurer les électeurs et montrer que non ?

ici, il manque deux sous-off au TEA... donc on a eu deux EG en renfort et cela l'a bien fait. Ils sont restés 6 semaines et nous ont bien soulagés. Merci à eux.

Quand j'étais en école, j'ai fait un mois de stage, renfort en poste provisoire à Hossegor (je suis un veiinard, je sais ! lol). Et je trouve que c'est une bonne chose, une trés bonne même.

CSG 23 a écrit:

ici, il manque deux sous-off au TEA... donc on a eu deux EG en renfort et cela l'a bien fait. Ils sont restés 6 semaines et nous ont bien soulagés. Merci à eux.

Quand j'étais en école, j'ai fait un mois de stage, renfort en poste provisoire à Hossegor (je suis un veiinard, je sais ! lol). Et je trouve que c'est une bonne chose, une trés bonne même.

bjr CSG23

que les EG soient en stage c'est effectivement une très bonne chose, mais qu'ils viennent pour combler des vides NON NON NON ...
nous connaissons un énorme trou à l'emploi .... c'est inacceptable, et les EG ne sont pas la pour combler cela .... quand tu fais une patrouille avec un EG, et bien tu ramasses pour 2 ... j'espère qu'on enverra pas en patrouille de nuit 1 GD et 1 EG ...

interceptor a écrit:

CSG 23 a écrit:

ici, il manque deux sous-off au TEA... donc on a eu deux EG en renfort et cela l'a bien fait. Ils sont restés 6 semaines et nous ont bien soulagés. Merci à eux.

Quand j'étais en école, j'ai fait un mois de stage, renfort en poste provisoire à Hossegor (je suis un veiinard, je sais ! lol). Et je trouve que c'est une bonne chose, une trés bonne même.

bjr CSG23

que les EG soient en stage c'est effectivement une très bonne chose, mais qu'ils viennent pour combler des vides NON NON NON ...
nous connaissons un énorme trou à l'emploi .... c'est inacceptable, et les EG ne sont pas la pour combler cela .... quand tu fais une patrouille avec un EG, et bien tu ramasses pour 2 ... j'espère qu'on enverra pas en patrouille de nuit 1 GD et 1 EG ...

j'ai bien peur que oui ils envoient un GD + 1 EG

NARDO a écrit:

De mon temps (p'tin, je me la joue pas vieux c... là ?), soit en 79, cela n'existait pas. Dire à quelle date ils ont été instaurés, je ne peux pas. Mais en revanche, lorsque j'étais au poste de Montalivet, en 92, nous avions un EG qui avait fait tout l'été (et je me souviens même qu'il était très bon au taf.)

Montalivet ? Montalivet ? ce n'est pas là qu'il y a un énorme camping naturiste, sans doute le plus grand de la région comme le Cap l'est sur la Méditerrannée

tu m'étonnes alors que ton EG a été très très bon

Interceptor... tu rigoles j'espère !

on est 5 sous-off à la brigade mère, dont le CCBA... Autant te dire que les EG ont fait des patrouilles avec un seul GD !

Mais je te rassure, ce n'est pas pire que quand je vais en pam de nuit avec une seule GAV... (environ les 2/3 de mes patrouilles)... et donc s'il y a une procédure... c'est pour la GAV;;; ah non mince, encore pour moi... POUM POUM et RE-POUM ! lol

De plus, je n'ai pas fait l'apologie de nos grands chefs sur le fait de combler les trous trés (trop) nombreux dans les BT avec des EG, comme ils l'ont d'ailleurs faits avec les GAV et aussi les réservistes... cependant, je ne me focalise pas sur les EG, les GAV et les réservistes, qui subissent la chose. En général, leur engagement est sincère et honnêtement, il nous seconde pas si mal. Moi, j'en veux à ceux qui laissent perdurer des situations ou des COB à 20 se retrouvent à -3 sous-off (voire pire ou bien pire, j'ai connu -6 dans ma précédente affectation sur un TEA 1off/19sous off/3GAV)).

bsr CSG23

je partage ton avis sur l'engagement et la bonne volonté de nos EG, des GAV et des réservistes ... je confirme pour travailler avec eux au quotidien.

C'EST UN SCANDALE QUE L ON PUISSE ENVOYER DE NUIT 1 S/OFF AVEC 1 EG .... déjà 2 S/OFF cela devrait être l'exception ....

J'espère pour vous que vous n'êtes pas trop isolés et que les renforts ne sont pas trop loin.

Bon courage

Les renforts ? quels renforts ? lol ils sont au PSIG, au chef lieu, à environ 40 bornes de là dans le meilleur des cas, mais ici le secteur est plutôt calme, quand je compare à ma première et à ma deuxième affectation (dans le 28, en BT CIE ZGN). Mais déjà à l'époque, les patrouilles 1 GD+1GA était monnaie courante...

La différence est que dans mon groupement actuel, la gestion "humaine" est bien meilleure, un super CCB, un bon CB, un CDT de CIE qui analyse vite et son adjoint est super. Comme quoi, le fait d'être commandé par des bons changent complètement la donne si elle ne supprime pas les contraintes.

Nous avons tous était EG un jour. Pour ma part en 1998 le stage était de deux mois. Ma scolarité SOG à durée 12 mois.
Après la durée du stage, de la scolarité SOG, la moyenne d'entrée, fluctuent toujours. Sa doit dépendre du moment et des besoins.

Bonjour à tous
Effectivement, les élèves gendarmes qui font un stage à 12 mois (certains stages durent 9 mois, mais les EG ne sont pas gendarmes en sortant) sont amenés à faire un ou plusieurs stages en brigade, que ce soit à l'occasion des renforts saisonniers ou pour combler ce fameux trou à l'emploi, selon la formule consacrée.
Lorsque les EG travaillent dans des unités qui sont particulièrement en sous-effectif, il arrive qu'ils fassent des patrouilles avec un seul Gd.
Effectivement cela ne devrait pas arriver mais il faut quand même prendre en compte certains paramètres.
Les patrouilles de deux personnels sont courantes, même avec un GAV.
L'élève gendarme qui a 5 ou 6 mois de formation n'a certes pas l'expérience du terrain (sauf anciens GAV) mais il est formé et "conditionné" à appliquer strictement les principes de sécurité de base notamment en ce qui concerne l'intervention professionnelle.
Il est vrai qu'outre la formation, la personnalité de chacun entre en ligne de compte mais à mon sens, il est peut-être parfois plus sécurisant d'être avec quelqu'un qui est attentif à son environnement en toutes circonstances plutôt qu'avec certains qui ne croient plus en rien et sont frappés par la routine.

Je profite du sujet pour rappeler aux personnels des unités opérationnelles qui accueillent des élèves gendarmes qu'ils n'hésitent pas en cas de besoin de prendre contact avec les personnels encadrants des écoles.
L'attitude et le comportement des élèves sur le terrain est pris en compte pour les notes d'aptitude, que ce soit positif ou négatif.

CSG 23 a écrit:

Les renforts ? quels renforts ? lol ils sont au PSIG, au chef lieu, à environ 40 bornes de là dans le meilleur des cas, mais ici le secteur est plutôt calme, quand je compare à ma première et à ma deuxième affectation (dans le 28, en BT CIE ZGN). Mais déjà à l'époque, les patrouilles 1 GD+1GA était monnaie courante...

La différence est que dans mon groupement actuel, la gestion "humaine" est bien meilleure, un super CCB, un bon CB, un CDT de CIE qui analyse vite et son adjoint est super. Comme quoi, le fait d'être commandé par des bons changent complètement la donne si elle ne supprime pas les contraintes.

une bouffée d'oxygène ... il existe des endroits où, à priori, on commande des hommes plutôt que de naviguer à vue en fonction des stats ...
Merci à toi CSG23 pour ton témoignage

Dans la brigade où j'étais, nous avons accueilli des EG en stage. JAMAIS on m'a demandé un avis sur leur manière de servir. Ceci étant réservé aux gradés essentiellement. Moi trop con certainement pour donner un avis alors que le gendarme de base tournait essentiellement avec eux.
Je tiens également à préciser que nous avons eu des élèves officiers de melun, voire des officiers en stage. Des gars supers en tout point de vue.

Outre le rapport de stage, l'élève gendarme doit ramener à l'issue de son séjour une fiche d'évaluation remplie par son commandant d'unité, il est (serait) logique qu'il se base sur l'avis du personnel ou au moins du tuteur.
Cette fiche d'évaluation est souvent dithyrambique, à tel point qu'elle en perd une partie de sa valeur. Un petit contact téléphonique ou par messagerie organique est souvent le bien venu. Il est important au cours de la scolarité de connaitre les qualités et les défauts de chaque élève, surtout en se basant sur leurs comportements sur le terrain

Jocha a écrit:

Outre le rapport de stage, l'élève gendarme doit ramener à l'issue de son séjour une fiche d'évaluation remplie par son commandant d'unité, il est (serait) logique qu'il se base sur l'avis du personnel ou au moins du tuteur.
Cette fiche d'évaluation est souvent dithyrambique, à tel point qu'elle en perd une partie de sa valeur. Un petit contact téléphonique ou par messagerie organique est souvent le bien venu. Il est important au cours de la scolarité de connaitre les qualités et les défauts de chaque élève, surtout en se basant sur leurs comportements sur le terrain

dithyrambique .... il ne faut pas non plus oublier que l'évaluation ne concerne que le temps du détachement et pour des missions de leur niveau, en aucun cas une comparaison avec leurs camarades S/OFF ou bien une appréciation sur leur éventuel réussite future.
En clair, je ne vois pas pourquoi un EG n'aurait pas une très bonne évaluation ....
D'autre part, pour juger de la valeur de cette appréciation, il faudrait que vous ayez en main ttes les autres appréciations établies par le CB ou tuteur afin de savoir s'il est large, honnête ou s'il s'en fou. Donc vous devriez tenir compte de ces évaluations comme elles viennent .... et non pas comme vous voudriez quelles soient, même si elles contredisent vos appréciation au sein de l'école ....
ce n'est que mon avis
Cdlt

Lorsqu'on passe un an en compagnie d'un élève, on finit par le connaitre.Mis à part si il a d'énormes talents de comédien, on se rend compte de sa vrai personnalité.
Il n'est pas forcément question que l'évaluation vienne corroborer l'appréciation antérieure au renfort puisque l'EG est évalué sur une période plus courte et dans des situations bien différentes et c'est bien là qu'est l'intérêt.
Mais à mon sens, il est quand même étonnant qu'un EG, si bon soit-il, puisse se voir attribuer la mention "remarquable" sur tous les critères d'évaluation (discipline, présentation, gout de l'effort, motivation, etc ...) ce qui se voit fréquemment.
Le principal souci des notateurs en école est d'évaluer la réaction des élèves lorsqu'il seront confrontés aux situations qui se présentent aux personnels des unités de terrain.

remarquable à tous les critères, c'est effectivement une caricature ...

Hé bien, pour ma part, j'étais tuteur d'un jeune EG de 21 ans, qui avait été GA en BT... Il était plutôt bon, je n'ai pas eu à enjoliver l'appréciation... Le CBPCL et le CCB sont passés derrière, et sa notation s'est encore améliorée ! mais je ne vois rien à y redire.

L'autre EG était tout aussi bon, ancien GA d'un PSIG, âgé de 25 ans, il était un peu plus mature, c'est tout.

Honnêtement, ces deux là ont été apprécié, ils ont fait le taf, pris des plaintes, participé aux inters et aux opéjudes, sans rechigné (ce qui paraît la moindre des choses) mais aussi avec professionalisme et ont vite appris.

Pourtant, on aurait pu les descendre en notation, ces blaireaux veulent aller en mobile ! SMDR

interceptor a écrit:

bsr CSG23

je partage ton avis sur l'engagement et la bonne volonté de nos EG, des GAV et des réservistes ... je confirme pour travailler avec eux au quotidien.

C'EST UN SCANDALE QUE L ON PUISSE ENVOYER DE NUIT 1 S/OFF AVEC 1 EG .... déjà 2 S/OFF cela devrait être l'exception ....

J'espère pour vous que vous n'êtes pas trop isolés et que les renforts ne sont pas trop loin.

Bon courage

Bonsoir,

Moi réserviste, service de nuit avec ............. un/une réserviste issue PMG, je ne cache pas que j'ai eu des grands moments de solitude.

harmattan a écrit:

interceptor a écrit:

bsr CSG23

je partage ton avis sur l'engagement et la bonne volonté de nos EG, des GAV et des réservistes ... je confirme pour travailler avec eux au quotidien.

C'EST UN SCANDALE QUE L ON PUISSE ENVOYER DE NUIT 1 S/OFF AVEC 1 EG .... déjà 2 S/OFF cela devrait être l'exception ....

J'espère pour vous que vous n'êtes pas trop isolés et que les renforts ne sont pas trop loin.

Bon courage

Bonsoir,

Moi réserviste, service de nuit avec ............. un/une réserviste issue PMG, je ne cache pas que j'ai eu des grands moments de solitude.

merci de ton témoignage
je serai curieux de savoir ce qu'en pense les personnes chargées de mettre au point nos méthodes IP ..... très curieux

si vous nous lisez la haut ...

Ah, j'avais oublié, les patrouilles 1 GD + Réserviste(s) arrivent de temps en temps ici aussi...

Plus grave, un réserviste qui part seul avec le CSA (trés fréquent les Week-ends)... Je crains le jour où, un automobiliste furieux viendra le taquiner alors qu'il se trouve dans la pampa... Enfin, espérons qu'il aura le temps d'appuyer sur le triangle (ou TPACPC et qu'il ne verra pas s'afficher "échec radio distant" avant de sombrer...

interceptor a écrit:

harmattan a écrit:

interceptor a écrit:

bsr CSG23

je partage ton avis sur l'engagement et la bonne volonté de nos EG, des GAV et des réservistes ... je confirme pour travailler avec eux au quotidien.

C'EST UN SCANDALE QUE L ON PUISSE ENVOYER DE NUIT 1 S/OFF AVEC 1 EG .... déjà 2 S/OFF cela devrait être l'exception ....

J'espère pour vous que vous n'êtes pas trop isolés et que les renforts ne sont pas trop loin.

Bon courage

Bonsoir,

Moi réserviste, service de nuit avec ............. un/une réserviste issue PMG, je ne cache pas que j'ai eu des grands moments de solitude.

merci de ton témoignage
je serai curieux de savoir ce qu'en pense les personnes chargées de mettre au point nos méthodes IP ..... très curieux

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Tu sais dans mon unité classé en ZEP ET POLITIQUE DE LA VILLE il est journalier de sortir 1 actif avec 1 GAV et oui jusqu'au jour ou.............. mais là il sera trop tard....