Dialogue gestion cadre avancement

Bonjour à toutes et à tous.

Normalement dans la cadre de l'avancement il avait été dit que les militaires devaient être reçus dans le cadre du dialogue sur l'avancement.

Pour ma part dans ma région (L.R), toujours rien. Personnellement cela fait trois fois que je met à l'avancement pour galon adjudant, et je n'ai jamais été reçu.



Alors ma question est de recueillir région par région ceux qui ont déja été reçu dans le cadre de ce dialogue car il me semble que de régions à d'autres nous ne sommes pas traité à l'identique....
merci.....

Les personnels, candidats à l'avancement, doivent être reçus par leur Cdt de Grpt, mais c'est le choix du militaire, il n'y a pas d'obligation.

Si aucun message n'émane de ton groupement, passe par ton PPM pour lancer la machine.

Là je suis entrain de bricoler , mon cadre avance bien......

Dans mon département, entretiens avec le commandant de groupement début août et entretiens avec un officier BRH la semaine prochaine.

Auvergne pareil que Marrem


pour excel, est-ce que tu parles à tes planches ? (pour le dialogue)

Normalement, les GD OPJ candidats au grade de MDL/Chef sont reçus par leur Cdt de CIE.

Les MDL/Chef, Adjudant, Adjudant-Chef candidats pour le grade supérieur sont reçus par le Cdt de GGD ou son Adjoint.

DIALOGUE
GESTION
AVANCEMENT

Ces mots peuvent-ils réellement cohabiter en Gendarmerie ?

Parceque "DIALOGUE" en gendarmerie me fait rire.

"GESTION" en gendarmerie me fait rire aussi (surtout en matière de ressources humaines)

Alors les deux juxtaposés et, en plus, dans le cadre de l'avancement... alors là, j'etouffe carrément !

pourtant c'est pas faute de mettre désigné pour être reçu.....

Pour la PICARDIE, les candidats à l'avancement sont reçus quelques semaines après la rédaction de leur BIED.....

Quand le tableau est en cours d'élaboration, les candidats et plus particulièrement ceux à la mobilité sont en général recontactés téléphoniquement par le BRH qui fait des propositions et nous éventuellement des contre-propositions.....

Ensuite c'est l'attente pour l'inscription ou pas au TA qui parait en décembre......en janvier nous avons ensuite connaissance de l’affectation, en général le premier ou le second choix......

Statistiquement, le taux de satisfaction est très élevé......le général MAZY y est pour beaucoup....enfin un général qui a compris qu'un personnel qui a l'affectation qu'il souhaite ne subit pas sa mutation, vit dans un cadre familial et professionnel plus serein......donc plus épanoui au boulot.....donc plus efficace...... CQFD

Je n'ai pas l'habitude de flâter les officiers supérieurs mais quand on en a des bons, cela mérite d'être souligné...

A bientôt

Bonjour, moi je ne comprends pas !!!! pourquoi plusieurs Gendarmerie !!!! c est la transparence que chacun d'entre nous recherche, alors pourquoi dans certaines régions on est plus que transparent et dans d'autre c'est le flou le plus totale...... au petit bonheur la chance !!!!!
On ne peut rien vous dire, la mobilité reste la règle après on verra !!! voilà la réponse dans notre région !!!!

Je ne veux pas trouver d'excuses et je ne connais pas les effectifs, mais la région Picardie ce n'est que 3 départements.

Si tu prends une région à 6 départements (comme ici en Région Centre) ou 8 départements (Midi-Pyrénées ou Rhone-Alpes), la gestion du personnel par le BRH doit être un casse-tête nettement plus important avec le jeu des chaises musicales des places à pourvoir, celle qui vont surement être à pourvoir puis les retours outre-mer, sorties écoles, etc...

Plus les effectifs et le nombre d'unités sont importants, plus c'est compliqué de gérer. Logique

Pour ma part, j'ai été reçu...............................................au téléphone !!!

pour le cantal, tous les candidats ont été reçus d'office début septembre:le Cdt de Gpt a fait le tour de toutes les compagnies!
ça change du languedoc!!!!!!

callahan34 a écrit:

pour le cantal, tous les candidats ont été reçus d'office début septembre:le Cdt de Gpt a fait le tour de toutes les compagnies!
ça change du languedoc!!!!!!

tu l'as dit callahan34.......

3 demandes et jamais reçu...........

Personnellement, affecté en AUVERGNE, reçu à deux reprises par mon Commandant de Groupement. Une fois pour discuter ( et bien discuter d'ailleurs puisque officier supérieur très à l'écoute: Du coup, je ne me fais pas d'illussion puisqu'à 31 ans, pour passer A/C, ça risque de coincer ) et une fois pour la signature et (re)discussion.

Bonjour,

Tout ce que je vois c'est que d'une région à une autre les directives ne doivent pas être les mêmes....

En ce qui me concerne pour la région Nord Pas de Calais.

Tous les candidats sont reçus par le gestionnaire RH ou du moins un autre officier qui n'est même pas du service RH mais qui est là pour vous écouter sans apporter de réponse.

La règle donnée par le Général est simple ===> Si tu es dans une unité depuis 5 ans ou plus mutation OBLIGATOIRE !!!! ( dans les autres régions mutation non obligatoire....en plus ca fait du bien pour le budget)

Un collègue est séparé et a un droit de garde pour son fils, il demande à rester sur place au pire avoir une place le plus proche possible pour avoir sa garde alternée. Réponse de l'officier ===> Ce n'est pas un motif valable....

Tu souhaites au moins connaitre les postes qui vont être proposés comme dans cette région. Réponse officier ===> On sait même pas nous même on attend les directives DG et les postes budgétaires.

Certaines régions on fait le choix de faire la commission d'avancement, de proposer les postes libres dans l'ordre du classement jusqu'à ce qu'elles soient honorées. Donc en bref soit tu prends, soit non mais quand le tableau tombe il y a 100% de satisfait.

Quand je vois que l'officier RH annoncer "Nous prendrons les meilleurs à l'avancement" je suis pas sur de ça.
Car sur 100 personnels OPJ,DA ou gradés sup candidat seul 70% concourent donc reste 70 personnels.
Sur ces 70 personnels 80% se retire de l'avancement donc il en reste 14 !!!!! et sur les 14 on prendra les meilleurs en enlevant 20% maxi de GFC et AVP donc nous prendrons les meilleurs des 11 personnels restants.
Donc les meilleurs des 11 sur 100 !!!!!!!

Donc sur ces 11 personnels:

===>il y a les célibataires, les célibataires géo qui veut se rapprocher (normal mais bouché vu que 89% ne concourent pas ou se retire car ils ont aveugles sur la suite de leur carrière) , il y a les gars qui sont pas aimé par le Commandement, le CB ou les collègues qui veulent brouter de l'herbe plus verte, ou les alcoolos qui veulent se refaire sur la Cie d'à côté.

Bref voilà l'avancement qui permet de prendre les meilleurs !!!!!!!!!!

Bidouille a écrit:

Personnellement, affecté en AUVERGNE, reçu à deux reprises par mon Commandant de Groupement. Une fois pour discuter ( et bien discuter d'ailleurs puisque officier supérieur très à l'écoute: Du coup, je ne me fais pas d'illussion puisqu'à 31 ans, pour passer A/C, ça risque de coincer ) et une fois pour la signature et (re)discussion.

adjudant a deja 31 ans, c'est beau...........

Moi perso 20 ans de boutique, 3 années d'affilées candidat au grade d'adjudant, 38 ans et demi, tres bein noté, jamais puni, (le fait de bouger n'est pas une gêne), et pourant encore sur le quai. A oui la région coince alors, "languedoc Roussillon........ Je sais mais en faisant de la sorte nous avons plusieurs gendarmeries, car le militaire originaire de bretragne ou auvergne, ou région rhone alpes, et ayant reussi a être sur place passera bien plus vite que d'autres régions........ pourtant ma BTA est en zone difficile. et pourtant........

LERETOURDUGARDIAN a écrit:

Bidouille a écrit:

Personnellement, affecté en AUVERGNE, reçu à deux reprises par mon Commandant de Groupement. Une fois pour discuter ( et bien discuter d'ailleurs puisque officier supérieur très à l'écoute: Du coup, je ne me fais pas d'illussion puisqu'à 31 ans, pour passer A/C, ça risque de coincer ) et une fois pour la signature et (re)discussion.

adjudant a deja 31 ans, c'est beau...........

Moi perso 20 ans de boutique, 3 années d'affilées candidat au grade d'adjudant, 38 ans et demi, tres bein noté, jamais puni, (le fait de bouger n'est pas une gêne), et pourant encore sur le quai. A oui la région coince alors, "languedoc Roussillon........ Je sais mais en faisant de la sorte nous avons plusieurs gendarmeries, car le militaire originaire de bretragne ou auvergne, ou région rhone alpes, et ayant reussi a être sur place passera bien plus vite que d'autres régions........ pourtant ma BTA est en zone difficile. et pourtant........

Adjudant à 29/30 ans même car 2 ans nécessaire pour postuler

Tu découvres cela le guardian? Les régions n'ont jamais été égalitaire en matière d'avancement, pas vraiment nouveau. Et le constat est simple, il est plus difficile d'avoir des gradés dans certains départements que dans d'autres. Surtout qu'une fois gradé, les régions défavorisées les perdent par CP. Donc faut savoir ce qu'on veut. Etre proche des siens et avoir un avancement plus long (ce qui est mieux que pas d'avancement du tout) ou se taper une région que personne ne veut et prendre l'avancement en récompense.
De plus, la Bretagne n'est pas le mieux pour monter rapidement ...

Effectivement, promu Mdl/Chef à la seconde tentative en 2009 ( 29 ans ) - mutation à ma demande dans une autre unité et dans un autre département ( pour me rapprocher de la famille ) et adjudant l'année suivante à 30 ans ( je précise que j'avais demandé à être muté malgré 6 mois de présence puisque pas de place d'adjudant sur place: résultat création du poste pour bibi et je suis resté à mon poste malgré une grosse frustration ).
CEFEO en 2011 et maintenant j'attends A/C mais je ne me fais pas trop d'illusion, je ne peux pas avoir l'expérience d'un camarade qui a 20 ans de boutique ( j'en ai 12 en comptant mes 3 ans de Gendarme Adjoint ).
Je ne suis vraiment pas à plaindre mais bon, une fois qu'on est dedans, disons que sur un malentendu....


PS: Par contre, moi, j'ai déjà des jours d'arrêt....et une grande gueule ( voir très grande parfois.... )

Y en a qui ont été contactés téléphoniquement par le BRH ces deniers jours ????

Bidouille a écrit:

Effectivement, promu Mdl/Chef à la seconde tentative en 2009 ( 29 ans ) - mutation à ma demande dans une autre unité et dans un autre département ( pour me rapprocher de la famille ) et adjudant l'année suivante à 30 ans ( je précise que j'avais demandé à être muté malgré 6 mois de présence puisque pas de place d'adjudant sur place: résultat création du poste pour bibi et je suis resté à mon poste malgré une grosse frustration ).
CEFEO en 2011 et maintenant j'attends A/C mais je ne me fais pas trop d'illusion, je ne peux pas avoir l'expérience d'un camarade qui a 20 ans de boutique ( j'en ai 12 en comptant mes 3 ans de Gendarme Adjoint ).
Je ne suis vraiment pas à plaindre mais bon, une fois qu'on est dedans, disons que sur un malentendu....


PS: Par contre, moi, j'ai déjà des jours d'arrêt....et une grande gueule ( voir très grande parfois.... )

t es en brigade????

Oui, je ne connais d'ailleurs que ça, brigadier pur et dure depuis mon premire jour Gendarme adjoint et je dois dire que, surement maso, j'adore ça.

si tu y trouves ton compte, tant mieux, moi j en ai marre

toujours pas reçu, mais suis reçu ce matin par mon cdt de Compagnie. (car je lui avais posé question.......). On va bien voir.....

ca y est reçu par mon cdt cie (nouveau cdt de compagnie)......

je sais comment je suis parti de mon ancien grpt, maintenant y a plus qu'à attendre....

Bowen a écrit:

Y en a qui ont été contactés téléphoniquement par le BRH ces deniers jours ????

ça existe ça ? Vous avez bien de la chance !

gildas a écrit:

Bowen a écrit:

Y en a qui ont été contactés téléphoniquement par le BRH ces deniers jours ????

ça existe ça ? Vous avez bien de la chance !

pas pour moi en tout cas, mais j'en connais !!!!

Effectivement certaines régions sont très chanceuse !!!!! vive la transparence !!!

Moi je suis dans l opacité la plus complête......le brouillard:::::

1H30 de route, 1H30 d'attente et 4 minutes d'entretien puis de nouveau 1H30 de route....
Alors que le dialogue se réduisait à remplir une nouvelle foix sa fiche de désidérata devant le chef du BP...
J'aurais préféré un coup de téléphone pour ma part...
Enfin on ne peut pas dire qu'il n'y a pas de "dialogue"