un petit mot d'un CBP

Je ne suis pas quelqu'un qui utilise de grands mots dans ses phrases mais je tiens quand même à écrire ceci.
En lisant les posts, je constate que beaucoup parlent de la grille indiciaire.
Je suis d'accord pour cela, mais tout le monde sait trés bien qu'il n'y a pas d'argent et que de toute façon, il faudra du temps.
Toutefois, ce qui peut-être fait rapidement, c'est modifier la charge de travail que l'on nous impose.
J'ai toujours connu la brigade territoriale (j'ai presque 18 ans de boutique) et j'ai pu constaté que depuis presque une décennie, notre travail a énormément changé mais pas pour le bien des citoyens mais pour celui des différentes administrations.
Je suis fier d'être gendarme, j'aime mon métier surtout lorsque l'on résoud une affaire et que la victime vous remercie.
En conclusion, ça n'engage que moi, dans un premier temps, c'est l'allégement des charges de travail.
Je n'oublie pas la grille indiciaire qui doit bien évident évoluée, ni le manque d'effectif et bien d'autre point que je n'ai pas le temps de vous énumérer.
Je félicite LE FOO pour ce forum car je prend plaisir à lire les posts intelligents et constructifs

Il y a clairement des choses à faire sur ce plan en effet.

C'est sur le pognon, c'est une chose. mais je suis sûr qu'une petite amélioration de nos conditions de travail ferait du bien aussi......

En ce qui concerne le point de vue du CBP, je suis tout à fait d'accord, sur le fait qu'il faut redistribuer les cartes, car à la base, les charges de travail augmentent, mais ni les effectifs, ni les moyens ne suivent vraiement...
En premeir lieu il faut simplifier réellement les tâches administratives :
- les notes de services qui descendent sont toujours écrites dans ce sens : "afin de faciliter le travail de tel ou tel service, les militaires des brigades doivent fournir etc ...."
- Je pensais que les services administratifs et autres supports étaient là pour nous permettre d'être plus disponible sur le terrain et moins dans le bureau pour répondre aux excellents paperassiers qu'ils sont devenus !!!
- D'autre part, afin de mettre les choses au point dès maintenant, il apparaît qu'à la création du PAGRE et de l'augmentation des gradés sur le terrain, il leur faudrait à tous, ces braves gradés nouvellement promus, poursuivre leurs missions sur le terrain et ne pas se retirer sur la pointe des pieds des SG, PR, ORC, et même transférements ou simplement le planton : tâches qui sont dévolues à la base certes, mais qui ont le mérite d'être le point de départ de nombreuses enquêtes et de leurs résolutions, ces missions sont également à la base des chiffres qui font le quotidien de ceux qui nous commandent : les statistiques, et surtout se sont les missions de notre métier.
- Après le stage PULSAR, beaucoup ont compris l'enjeu des statistiques, et je suis persuadé que la DG n'a pas chercher à tromper qui que ce soit en ouvrant le stage du simple GAV au Général, afin de permettre à tous de comprendre que les statistiques devenaient avec PULSAR transparentes et fluides de la base au sommet afin d'obtenir plus de moyens, de personnels et peut-être une amélioration de la solde ....
A méditer !