ISSP

Salut à tous,

d'après mon PSO qui était ces derniers jours en réunion ( concernant les mesures ISSP ) à la region (Rhône-Alpes),
il aurait été décidé de nous prendre en échande des 2% ISSP, une heure hebdomadaire de travail. Plus précisément, on travailerait jusqu'à 19h00 ou bien on embaucherait le matin à 7h00. On allonge donc le temps de service et pas le temps de travail ( normal puisque on a pas de durée légale... )
Des infos qui seront biensur à préciser...

c'est ce qui ressort de la réunion d'aujourd'hui???? On a toujours rien... C'est du A1???

C'est la pire des solutions que j'ai entendu.

tizote a écrit:

C'est la pire des solutions que j'ai entendu.

Ah bon ??
et nous sucrer 5 jours de permes, c'est mieux ??
je ne dit pas que c'est bien.. mais ce n'est pas la pire des solutions. La meilleure solution bien sur aurait été de ne rien avoir et ne rien avoir à concéder, c'est vrai !!!
Bonne soirée !
Eric

C est clair que était la moins pire des situations.

Cependant il faudra des directives claires car attention aux interprétations diverses.

On parle bien d'un QL a 19 H ou une prise de service à 7H mais pas une heure de plus de travail ??

Et bien si c'est cette solution qui a été décidée, on a pas fini de s'inquiéter, on s'en va droit dans le mur, ou plutôt en arrière car si ce n'est pas de la régression, c'en en a tout l'air et c'est que le début à mon humble avis !!!!!

Tu sais, il faut prendre avec parcimonie (avec qui ?? lol) les propos de chacun.
Mieux vaut attendre un texte "officiel" de notre tout puissant (lol). Stonewall nous présente une solution mais sur l'intranet nous avons pu voir qu'il y aurais plusieurs solutions proposées...
Malheuseument, il faut attendre (comme d'hab) pour savoir à quelle sauce (béchamel ou piquante ?) nous allons être mangés...
@ suivre donc

Bonne soirée à tous les forumeur !
Eric

et même, sur le site de notre syndicat, oups, d'ALLIANCE, le syndicat de la police pardons ! il existe un tract où il est écrit en lettre or sur fond rouge :
avec ALLIANCE, ISSP à 30 % !!!

30 % !!
attention, nous allons travailler non pas 1 heure de plus hebdo mais 4 heures de + par jour au bureau !!
Bon j'arrête mes élucubrations..
@ +
Eric

Je crois que quoiqu'il en ressort ......il y a peu de chance pour que l'ensemble des gendarmes disent : "Ouf, c'est le moins pire" ....

Ca me rappelle l'avancement !

Si c'est ca ....bizarrement, autant l'heure je l'offre gratuitement que la il va falloir me pousser un peu pour donner du résultat de 07h00 à 08h00 ou 18h00 à 19h00.

Car quoiqu'on en pense on espère toujours un truc du genre :" c'est bon les gars, je vous ai defendu et ca bien été compris ! y a rien a donné en échange !"

Merci la foule.

Et encore, pour l'avancement, on va avoir des surprises le 16 décembre..
à voir !
Eric

Hein ? Euh, koi ?

Moi ce qui m'arrangerait c'est:
Ok pour les 1H de plus de travail, mais payé en heure sup alors ???
J'ai bon ?
Bon, enfin pour résumer, attendons que ça soit gravé dans le marbre (Tiens ça me rappelle quelqu'un cette phrase...) et restons zen tout en restant vigilant,
en d'autres termes: "Rude et souple"

Aller, OUSSS
Oli.

Pas d'accord de faire une heure de plus même payée !!! avant de faire une heure de plus, il faudrait déjà qu'ils nous payent les heures supplémentaires que nous faisons et après on pourra discuter

Bon toujours pas d'info concernant la réunion de cet aprés midi ????

PPPFFFF

Oli,
tu as raison, mieux vaut attendre !!

riton62
Moi non plus je ne souhaite pas faire des heures sup !! Mais que va décider notre saint suprême protecteur qu'est le DGGN ?? (surtout, que va décider notre très sainte et protectrice ? car seul le pouvoir politique détient le pouvoir, et non la DG...)
Eric

wynotaw a écrit:

Bon toujours pas d'info concernant la réunion de cet aprés midi ????

PPPFFFF

tiens, tu es pressés de voir une décision que tu vas contester ?? Moi je ne suis pas pressé..
Non, c'est pas vrai, vivement les fuites !

Eric

Et bien Wynotaw, si tu veux des nouvelles, fais comme moi : va sur Gendcom ! En effet, deux billets sont disponibles sur la page d'accueil concernant cette réunion.
Ce qui ressort c'est que le GTE (groupe de travail élargi) accouche d'un GT (groupe de travail).
Ce GT, qui perd soudainement son "E" , malgré qu'on nous assure que le CFMG y sera associé (ça veut tout et rien dire ), devra dresser un état des lieux des textes relatifs au réglement d'emploi, et ce, dans toutes les subdivisions de notre Institution. Ce GT se penchera aussi sur les modalités de récupération des QL et surtout travailler sur l'élaboration d'un statut de l'astreinte :affraid: . (j'espère ne pas avoir trop retranscrit les expressions de Gendcom sous peine d'être poursuivi pour violation de la propriété intellectuelle... )

Pour info voir sur Gendcom.info de ce soir

alchimiste a écrit:

Et bien Wynotaw, si tu veux des nouvelles, fais comme moi : va sur Gendcom ! En effet, deux billets sont disponibles sur la page d'accueil concernant cette réunion.
Ce qui ressort c'est que le GTE (groupe de travail élargi) accouche d'un GT (groupe de travail).
Ce GT, qui perd soudainement son "E" , malgré qu'on nous assure que le CFMG y sera associé (ça veut tout et rien dire ), devra dresser un état des lieux des textes relatifs au réglement d'emploi, et ce, dans toutes les subdivisions de notre Institution. Ce GT se penchera aussi sur les modalités de récupération des QL et surtout travailler sur l'élaboration d'un statut de l'astreinte :affraid: . (j'espère ne pas avoir trop retranscrit les expressions de Gendcom sous peine d'être poursuivi pour violation de la propriété intellectuelle... )

Mais ils ont donné une date butoir ?

alchimiste a écrit:

Et bien Wynotaw, si tu veux des nouvelles, fais comme moi : va sur Gendcom ! En effet, deux billets sont disponibles sur la page d'accueil concernant cette réunion.
Ce qui ressort c'est que le GTE (groupe de travail élargi) accouche d'un GT (groupe de travail).
Ce GT, qui perd soudainement son "E" , malgré qu'on nous assure que le CFMG y sera associé (ça veut tout et rien dire ), devra dresser un état des lieux des textes relatifs au réglement d'emploi, et ce, dans toutes les subdivisions de notre Institution. Ce GT se penchera aussi sur les modalités de récupération des QL et surtout travailler sur l'élaboration d'un statut de l'astreinte :affraid: . (j'espère ne pas avoir trop retranscrit les expressions de Gendcom sous peine d'être poursuivi pour violation de la propriété intellectuelle... )

oui, fais gaffe aux "Articles L122-4 et L335-2 du code de la propriété intellectuelle" !!

Ericmobile, ca c'était pour ta centième !!!!

Je viens de le lire, il n'y a aucune information sur un éventuel remaniement des QL ou autres dégradations d'autres types..
Nul.
Wait and see.......

Wait and see fait ch... !
nous ne connaissont que l'attente, à quand le changement ? (oui je sais, le changement est prévu pour le 1er janvier, c'est bon, j'ai compris --> wait and see....)
Eric

wynotaw a écrit:

Ericmobile, ca c'était pour ta centième !!!!

A zut !!
j'ai même pas vu que j'avais pris du galon !!! ca c'est un présage pour le 16 décembre !!!!!!!

ce que j'ai peur si cette solution est retenue, c'est l'interprétation locale.
Pour une journée normale où l'on fait 08H00-12H00 et 14H00-18H00 on risque de nous faire faire systématiquement 01H00 de plus avant ou après sous prétexte des 2% obtenu.
Mais comment peut-on nous dire qu'on fera une heure de plus quand on sait qu'avec un statut militaire, on n'a pas d'heure plafonnée.

BdeV a écrit:

ce que j'ai peur si cette solution est retenue, c'est l'interprétation locale.
Pour une journée normale où l'on fait 08H00-12H00 et 14H00-18H00 on risque de nous faire faire systématiquement 01H00 de plus avant ou après sous prétexte des 2% obtenu.
Mais comment peut-on nous dire qu'on fera une heure de plus quand on sait qu'avec un statut militaire, on n'a pas d'heure plafonnée.

Mais j'espère que ce sera une heure de plus hebdomadaire et non journalière !!
J'ai bien compris le premier post, non ?

reproduire un texte, c'est une chose -

donner des infos en est une autre.

Bon, je vous transmets mon ultime message : j'ai la SR qui tambourine à ma porte suite à la violation de la propriété intellectuelle de Gendcom .
Pour revenir sérieux, il parle de fin novembre. Si cette date est aussi fiable que celle annoncée pour la liste des BT qui ferment (fin octobre)

Quoi Ha, le personnel à ma porte me dit fin novembre 2009. Comment si je veux prévenir un membre de ma famille ? un avocat ? Non, je suis pas malade pourquoi un médecin ?

Thorgal a écrit : "On parle bien d'un QL a 19 H ou une prise de service à 7H mais pas une heure de plus de travail ??"

Qui t'assure que tu ne travailleras pas à partir de 07h ? Car à partir du moment où tu es disponible (normalement à partir de 08h pour l'instant sauf si tu es d'astreinte la veille), tu peux être en service !!! C'est aussi simple que cela.

Maintenant, nos huiles devraient bien se souvenir qu'en rhône-alpes, les gendarmes ont l'épiderme sensible (1989, par exemple).

Dans cette affaire, la police n'a rendu que du vent ; en revanche, pour nous, c'est le pot de vaseline assuré. Donc, à l'instar de l'immense majorité de mes estimés camarades ... NE RIEN LACHER.
Maintenant, si on veut nous la glisser, il existe d'autres moyens de se faire entendre : "grève" des nunus ; démission des Pso ....

BdeV a écrit:

Mais comment peut-on nous dire qu'on fera une heure de plus quand on sait qu'avec un statut militaire, on n'a pas d'heure plafonnée.

Euhh,
c'est pas faux ...

OUSS!

Encore une fois l'étude est repoussée...comme d'hab...l' Attente!!!!
Rien de neuf..Bon Gendcom a donné l'info c'est déjà pas mal:lol!:

Krazukix a écrit:

ns de se faire entendre : "grève" des nunus ; démission des Pso ....

Scuse Krazukix, mais c'est koi donc les nunus ? Chui novice.
Et les PSO, c'es koi aussi.. ? Hein non bon ...

OUSS!