RAPPORT SUR LE MORAL - Groupement du Cantal (GGD15)
Conformément aux dispositions rappelées en référence, le présent rapport rend compte, selon le modèle imposé, de l’état du moral du personnel du groupement de gendarmerie départementale du Cantal.
I – APPRECIATIONS RELATIVES A LA CAPACITE OPERATIONNELLE ET AU MORAL DES PERSONNELS
11. BILAN RELATIF AU MORAL
111 - Depuis le précédent rapport, de nombreuses inquiétudes se sont fait jour pour l'ensemble des catégories de personnels, en particulier dans le futur rattachement de la gendarmerie nationale au Ministère de l'Intérieur, dans l'évolution des statuts et par rapport aux problèmes budgétaires.
Les représentants de catégories pensent avoir perdu leur crédibilité vis à vis des personnels qu'ils représentent. L'ensemble des militaires pensent en effet que beaucoup de promesses, faites par le passé, n'ont pas toujours abouties.
112 - Actuellement, le moral de l’unité est jugé moins bon, avec de nombreux sujets de préoccupation.
113 - Dans les douze prochains mois, le moral devrait rester stable, sous réserve qu'il soit apporté des réponses concrètes aux attentes des personnels sur les grands chantiers en cours, notamment sur le sujet des nouvelles grilles indiciaires et de leur cadencement à partir du 1er janvier 2009.
12. BILAN RELATIF A LA CAPACITE OPERATIONNELLE
121 - Depuis le précédent rapport, la capacité opérationnelle de l’unité est jugée stable.
122 - Actuellement, la capacité opérationnelle de l’unité est bonne, grâce au dévouement et à la conscience professionnelle remarquable des personnels.
123 - Dans les douze prochains mois, elle devrait rester stable sous réserve de ne pas subir une diminution significative des effectifs.
II – THEMES MERITANT ATTENTION
21. MOTIFS DE SATISFACTION
Les personnels expriment leur satisfaction sur le renouvellement des matériels informatiques et l'achèvement de la nouvelle caserne de Saint-flour.
22. SUJETS DE PREOCCUPATION
221 – Ressources humaines
Les motocyclistes s'inquiètent de voir leur effectif diminuer en dépit d'une hausse de leur charge de travail et des restructurations envisagées par l'administration centrale.
Les personnels des unités autoroutières s'inquiètent de la perte de deux personnels malgré une hausse continue des missions qui leur sont dévolues.
Les militaires CSTAGN constatent une avancée en terme de statut mais sont dans l'attente de la validation du projet de loi sur la gendarmerie quant à la suppression des limites d'âge.
Les militaires expriment encore cette année une forte attente du dialogue de gestion promis par la Région Auvergne. Pour une meilleure lisibilité de leurs perspectives de carrière, les personnels expriment le besoin d'être reçus par la hiérarchie, comme l'année dernière, en amont des travaux d'avancement.
Les spécialistes SIC s'interrogent quant à leur devenir et aux conséquences pour eux de l' intégration de la gendarmerie au sein du Ministère de l'Intérieur.
Les gendarmes adjoints volontaires souhaitent que leur expérience professionnelle soit mieux prise en compte dans la procédure de sélection d’entrée en ESOG.
222 – Organisation / Emploi
Certains gendarmes adjoints rencontrent un problème logistique en terme d'équipements pour l'alimentation (matériel insuffisant)
Les motocyclistes réclament une nouvelle tenue plus performante en terme de sécurité.
S'agissant du matériel, les personnels expriment le fait que le TIE est trop fragile et mal adapté, ce qui obère la capacité opérationnelle des unités.
Les personnels déplorent également les délais de remboursement des frais engagés lors des missions ou des stages.
Les personnels font remarquer que l'accompagnement social des sous-officiers rencontrant un problème d'ordre médical s'est dégradé.
En conclusion, le personnel a conscience d’appartenir à une institution en mouvement ; il reste soucieux et très attentif aux réformes envisagées pour l'avenir et souhaite vivement qu'une réponse rapide soit apportée à ses attentes. Les militaires souhaitent qu'un véritable dialogue humain s'instaure entre les différents échelons de la hiérarchie dans un esprit de confiance réciproque.
Sujet: RAPPORT SUR LE MORAL GGD15 - Groupement du Cantal 
Ven 3 Oct 2008 - 15:08
