doit-on toujours se justifier !!!

je m'explique... un gars de ma circo (encore un assisté de la société .. maman ne travaille pas, lui non plus, 05 enfants ) etc etc !!
trois voitures , dont deux stationnés sur le domaine public sans assurance et une dont la carte grise n'a pas été muté depuis octobre 2007 !!
mi juillet 01 ère convoc afin de se justifier des assurances rien !!
02 convoc 15 jours après toujours rien !!
début février vu avec la dernière voiture ... 03 ème convoc !!!
non pas pour le verbaliser mais à l'inviter à se conformer aux lois en vigueur !! prévention oblige.... bref ce monsieur téléphone au cdt de grpt !! qui par le biais de l'oapj me demande un compte rendu afin de me justifier de l'"harcélement" contre cette personne !!!
je refléchis M..... c'est le monde à l'envers ? je fais donc mon 21-29,7 qui va bien entre temps je téléphone au PR qui me dire de le verbaliser !! sans animosité...

question: depuis quand un gendarme doit-il justifier de ses actes auprès de la hierarchie( sachant qu'il doit verbalisé tout acte répréhensible! ou alors j'ai loupé un épisode?) et quand notre hierarchie nous fera-t-elle confiance une bonne fois pour toute !!!
amicalement....

Ca s'appelle assumer ses responsabilités, je me couvre avec un écrit...
Taper sur un subalterne c'est facile et sans risques par contre quant un civil demande des comptes je suis beaucoup moins courageux.
L'exemple vient du haut...
:affraid:

je pense aussi mais à force de se mettre des parasols au dessus de sa tête on devient ..plus crédible vis à vis de sa base..le pargré c'est bien mais un jour ou l'autre il regretterons les vieux APJ..

one ten kks a écrit:

je m'explique... un gars de ma circo (encore un assisté de la société .. maman ne travaille pas, lui non plus, 05 enfants ) etc etc !!
trois voitures , dont deux stationnés sur le domaine public sans assurance et une dont la carte grise n'a pas été muté depuis octobre 2007 !!
mi juillet 01 ère convoc afin de se justifier des assurances rien !!
02 convoc 15 jours après toujours rien !!
début février vu avec la dernière voiture ... 03 ème convoc !!!
non pas pour le verbaliser mais à l'inviter à se conformer aux lois en vigueur !! prévention oblige.... bref ce monsieur téléphone au cdt de grpt !! qui par le biais de l'oapj me demande un compte rendu afin de me justifier de l'"harcélement" contre cette personne !!!
je refléchis M..... c'est le monde à l'envers ? je fais donc mon 21-29,7 qui va bien entre temps je téléphone au PR qui me dire de le verbaliser !! sans animosité...

question: depuis quand un gendarme doit-il justifier de ses actes auprès de la hierarchie( sachant qu'il doit verbalisé tout acte répréhensible! ou alors j'ai loupé un épisode?) et quand notre hierarchie nous fera-t-elle confiance une bonne fois pour toute !!!
amicalement....

Effectivement l'intervention de CAVENDISH peut être envisagée.

Mais il faut peut être aussi envisagé que ton Cdt de Groupement n'ayant pas en main tous les tenant et les aboutissants te demande de lui relater l'affaire.
Cela pour pouvoir envoyer promener le demandeur. Reconnais avec moi, à moins que je ne sois dans l'erreur que ton Cdt de Grpt ne peut connaitre tous les CASOS du département dans lequel tu exerces.
Il prend des informations à la source ce qui me parait normal.

Bien entendu comme tu en restes à la demande d'explication, il faudrait que tu nous précises ce qu'il est advenue de ton C.R. que tu as du transmettre par la V.H. donc avec avis de ton CCB s'il y a et de ton CCIE aussi !

Y a t'il eu demande de punition etc.....

Amicalement

Je suis de l'avis de Kadole.
Ton Cdt de Grpt fait comme toi tous les jours: il vérifie le renseignement. Un civil se plaint de harcèlement de la part d'un gendarme. Penses-tu qu'il ne tourne pas sa plainte à SON avantage?
Comme le dis Kadole (encore) tiens nous informé des suites données à ton CR... et un petit "vaccin" pour la non apposition d'une assurance valide, ca mange pas de pain nan? tu l'as bien prévenu, il ne veut pas entendre raison ...

Le point de vue de kadole est surement le bon et je partage son point de vue mais qu'est ce que ça devient gonflant à force de toujours devoir se justifier pour des put.... de cas soc qui n'ont rien d'autres à foutre de leurs saintes journées que d'emmerder le monde et qui plus est un gendarme.

vas y soigne le celui-là mets lui les TA qu'il mérite. De toutes façons il les payeras pas mais toi t'auras fait ton job.

salut,

j'ai déja eu le même cas quand j'étais mobile, je n'aimais pas écrire en plus de ça mais la je me suis laissé aller.

cas similaire, un bien pensant a directement téléphonéà au cdt de groupement à Bordeaux et j'ai du me justifier.

3 pages de CR en me justifiant avec tous les articles à ma disposition et quelques phrases assassines en prime. Résultat j'ai eu gain de cause.

Depuis en GD je n'hésite jamais à rendre la plume format 21X29.7... Surtout que la les CR c'est sur le PC

La confiance n'exlut pas le contrôle (tout simplement).
On vit tous ça tous les jours y compris les Cdt de Cie, EDSR ou de Grpt. il en est ainsi et ça s'appelle la démocratie même si cette citation est signé : Vladimir Ilitch Oulianov Lénine.

Citation :

question: depuis quand un gendarme doit-il
justifier de ses actes auprès de la hierarchie( sachant qu'il doit
verbalisé tout acte répréhensible! ou alors j'ai loupé un épisode?) et
quand notre hierarchie nous fera-t-elle confiance une bonne fois pour
toute !!!
amicalement....

Je ne réitère pas les propos tenus plus haut auquels j'adhère totalement. Mais pour répondre à la question, il me paraît évident que se justifier est un acte par lequel le commandement te donne la parole pour expliquer tes intentions et ce qui t'a amené à faire ces choix. Ces gens ne sont pas des nantis, tu as voulu jouer la carte de la compréhension. Ils ne répondaient pas, tu as insité. Ils s'en plaignent? C'est pas près d'aller mieux.

C'est ce cheminement intellectuel que ton Cdt de Grpt doit retenir. C'est à toi de l'exprimer. Il t'en donne l'occasion.

C ' est un peu comme le Tribunal qui condamne un syndicat parce qu ' il ' harcèle " un patron qui ne veut pas discuter sur les problèmes dans son entreprise !
Parfois c ' est à désespérer de l ' intelligence humaine .....

KADOLE a écrit:

one ten kks a écrit:

je m'explique... un gars de ma circo (encore un assisté de la société .. maman ne travaille pas, lui non plus, 05 enfants ) etc etc !!
trois voitures , dont deux stationnés sur le domaine public sans assurance et une dont la carte grise n'a pas été muté depuis octobre 2007 !!
mi juillet 01 ère convoc afin de se justifier des assurances rien !!
02 convoc 15 jours après toujours rien !!
début février vu avec la dernière voiture ... 03 ème convoc !!!
non pas pour le verbaliser mais à l'inviter à se conformer aux lois en vigueur !! prévention oblige.... bref ce monsieur téléphone au cdt de grpt !! qui par le biais de l'oapj me demande un compte rendu afin de me justifier de l'"harcélement" contre cette personne !!!
je refléchis M..... c'est le monde à l'envers ? je fais donc mon 21-29,7 qui va bien entre temps je téléphone au PR qui me dire de le verbaliser !! sans animosité...

question: depuis quand un gendarme doit-il justifier de ses actes auprès de la hierarchie( sachant qu'il doit verbalisé tout acte répréhensible! ou alors j'ai loupé un épisode?) et quand notre hierarchie nous fera-t-elle confiance une bonne fois pour toute !!!
amicalement....

Effectivement l'intervention de CAVENDISH peut être envisagée.

Mais il faut peut être aussi envisagé que ton Cdt de Groupement n'ayant pas en main tous les tenant et les aboutissants te demande de lui relater l'affaire.
Cela pour pouvoir envoyer promener le demandeur. Reconnais avec moi, à moins que je ne sois dans l'erreur que ton Cdt de Grpt ne peut connaitre tous les CASOS du département dans lequel tu exerces.
Il prend des informations à la source ce qui me parait normal.

Bien entendu comme tu en restes à la demande d'explication, il faudrait que tu nous précises ce qu'il est advenue de ton C.R. que tu as du transmettre par la V.H. donc avec avis de ton CCB s'il y a et de ton CCIE aussi !

Y a t'il eu demande de punition etc.....

Amicalement

pour te répondre mon CR est passé par la VH ... dixit verbalement ma hiérarchie COB et CIE plantez le faites lui la totale !!! Euh vous me le mettez par écrit? non surtout pas !!!
sinon pas de news du cdt gprt ... pas de demande de sanction contre moi... enfin pour l'instant .. je sais qu'il a parlé à mon CB mais c'est tout !! juste histoire de se renseigner sur le gars..

tu sains maintenant ce qu'il te reste à faire quand tu croiseras ton gazier et que tu seras en surveillance.
bonne chasse...

Que le Cdt de Grpt prennent des renseignements, rien de plus normal. Maintenant, pour manifester un peu de confiance et de considération vis à vis de ses personnels, il peut le faire aussi en faisant appeller la COB concernée où ont pourra certainement lui faire un topo sur l'oiseau en question. Après, si les éléments donnés ne semblent pas clairs, qu'il demande un CR OK.
Nous savons très bien que c'est devenu une manière de faire systématique que de demander un écrit de justification à la moindre réclamation.
Je suis peut être succeptible, mais je le ressens comme un manque total de confiance et de considération.

Cavendish a écrit:

Je suis peut être succeptible, mais je le ressens comme un manque total de confiance et de considération.

c'est personnellement ce que je ressens... après 19 ans de service !!! Merci !!

franchement cela ne donne pas envie de bosser s'il faut se justifier à chaque procédure !!!

qui a dit simplification des écrits et économie de papier ...

Pour one ten kks

Tu es trop gentil, moi à la 2ème convoc, je l'allume, il ne faut pas déconner. Même si je sais qu'il ne va pas payer son TA, j'ai fais mon boulot. Je paye mes assurances moi.

Il devient courant de ne pas répondre à une convoc, on ne voyait pas cela il y a 10 ans.

Ton patron, il ne prend pas de risque, il attend ton CR pour renvoyer dans ses buts ton cas soc. Nous a la base, on doit toujours se justifier...

Cela devient fatiguant à la fin, la hiérarchie ne nous fait plus confiance. De toute façon, il y aura toujours quelqu'un pour te dire que lui aurait fait autrement , alors...........

Aprés cela j'attaque le cassos devant le tribunal pour diffamation , et outrages !

Courrier au PR en preuve

Désolé erreur de boutons je voulais répondre au post: doit-on toujours se justifier !!!

Merci

Modération : Pas de souci, c'est arrangé - Korrigan29

Ton gars, il répond pas à la convoc, et bien il n'y a pas de pitié à avoir.
Tu relève les infractions et tu allumes, de plus si ses véhicules ne bougent pas, fourrière.

La prévention c'est bien beau, mais sans la répression ç asert à rien.

Et puis le social, tue le social.

Esct que l'on fait du social avec nous, est qu'on se pose des questions nous concernant, NON, alors il n'y a pas d'état d'âmes à avoir.

Bonjour
Bien venu au club et tiens bon la barre. Ssi tu fais ton boulot sans haine ni violence ça passe. Et comme je dis toujours il n'y a que celui qui ne fait rien qui n'écrit jamais. J'y ais droit une fois par an, en moyenne, depuis le début de ma carrière. Et on ne peut pas verbaliser que les gars sympas

Ces voitures roulent t-elles encore. Il y a le stationnement abusif de plus de sept jours et l'abandon d'épave sur la voie publique.

J'avais oublié : après le TA, il faut envoyer un courrier recommandé avec AR invitant la personne à déplacer faute de quoi, elle sera mise en fourière

in the navy a écrit:

J'avais oublié : après le TA, il faut envoyer un courrier recommandé avec AR invitant la personne à déplacer faute de quoi, elle sera mise en fourière

désolé y'a pas de fourrière ici !! de toute façon le proc m'a donné toute l'attitude pour agir ... y'a plus qu'à !!!... je voulais juste soulever le rpoblème de la hiérarchie (attention je ne mets tout le monde dans le même panier) qui s'occroie un parasol qui couvre un peu trop du politiquement correct...je me dis que je suis "mili"commandé " par des mili" qui sont commandés par des politicars !!! ........ bref on tourne en rond... vivement fin mars on verra bien l'avenir .... ah bon on a un avenir ???

Dans un pays démocratique...en plus de ton statut particulier... tu dois toujours te justifier....et faire correctement ton travail....chez nous c'est CARRE de CHEZ CARRE....pas facile tous les jours mais c'est ainsi...Se justifier ne veut pas dire sanction...simplement le Cdt de Grpt n'a pas tous les éléments pour répondre à ce citoyen momentanément égaré qu'il convient d'adresser dans les meilleurs délais à la justice pour un nouvel examen de sa situation...c'est parfois laborieux mais c'est toujours payant au final...mais c'est CARRE...je l'ai fait de nombreuses fois on m'a traité de shériff j'ai trouvé celà très bien à côté des ripoux....La Transparence çà oblige c'est aussi une manière de valoriser notre travail...

Je te dirais que ton Cdt de grpt veut avoir les billes en mains pour expliquer à ce gars, qu'il doit virer ces voitures et qu'il doit répondre aux convocations, et surtout lui dire que tu fais ton travail.
Tu ne dois pas te faire de soucis, il n'y aura aucune sanction contre toi.

Encore un problème de communication - et de manière de faire - rien d'autre -

ton cdt de groupement s'il te demande un CR, comme ça, sans autre forme de procès et bien c'est un mulet qui a bien peu d'estime pour son personnel.
Par ailleurs, il doit te demander des comptes, car il doit répondre par écrit au civil, mais il ne peut le faire que sur la base de quelque chose de solide. Voilà le rôle de cet écrit qui t'es demandé, c'est pour te couvrir.
généralement, et c'est dommage que le personnel n'en ait pas de copie, mais les lettres pour ce genre d'individus sont assez fermes, et les patrons se positionnent clairement entre le gendarme attaqué et le plaignant.

Maintenant tu es accusé de "harcélement", dommage, je ne vois pas d'infraction qui s'applique directement, mais prends la peine de regarder ton mémento à la bonne rubrique " dénonciation calomnieuse" et vérifie l'élément matériel, sinon, tu peux voir du côté de l'outrage comme on te l'a dit.
Prends l'avis de ton CB, en tous cas, c'est à lui de te défendre en premier, et d'aller illico presto verbaliser ton client, et en personne, sans déléguer. C'est directement son boulot.
Toi, prends du recul.
voilà ce que je faisais dans des cas pareils.

Ahlala ! ! Je connais bien cette histoie !!! N'est-ce pas !!!! Vive notre beau département !!!! Tu sais ce que j'en pense ...
Tkt, y aura pas de suite à tout ça.
Mais c'est vrai que c'est fatiguant de toujours devoir se justifier alors que nous sommes victime !
Tu as bien vu l'histoire que ça a fait avec le pompier "harceleur" !!!
J'ai du me justifier plus d'une fois !!!
Lundi encore, quand tu m'as déposé au groupement, le Colonel m'en a à nouveau parlé !!

Pour reprendre ce qu'a dit Kadole, j'ai été témoin d'un cas similaire.
Une fois les autorités informées par le CR, le mauvais coucheur a été "invité" à se présenter au Groupement où il a pris une brasse dont il se rappelle encore...
Tout dépendra donc de la "suite des évènements"...

Salut à tous
Le vrai problème dans tous cela, c'est que l'on peut demander l'explication verbalement via le cb et ne pas perdre son temps à écrire, toujours écrire...à moins que la haut, ils font des stat sur le nombre de CR...

Bonjour, voila ce qui nous arrive quand on veut faire du social, la conclusion ne pa faire de cadeau et verbaliser la première fois ......
J'ai eu à peu près la même tour il n'y pas longtemps ....

eh alors ?
tu en es où de cette affaire avec ton cdt de grpt ? et les voitures toujours au même endroit ? pas eu d'accident ?