Regroupement de la concertation, GEC , sur l'Audit COB

Comme déjà cité dans différents posts.... Bon nombre de réponses me parviennent mais ce n'est pas centralisé, alors je pense qu'il est de bon ton
d'ouvrir sur le sujet !

Comme certains le savent déjà, notre hierarchie ouvre un nouvel Audit...Sur les COB !

Je persiste à le dire ! Cet énième Audit, n'aura de valeur que si les premiers
concernés jouent la carte franchise ! A savoir les CCB et les CBTA !

Je m'explique, ces messieurs ont le devoir de dire la vérité ! A savoir ne pas se mentir à eux mêmes, ni à l'autorité origine de cet Audit et encore moins aux différents subordonnés et subordonnées qui composent ces unités!

Je crois sincèrement qu'un concertation digne de ce nom, au sein des unités, est nécéssaire ! voir vitale !

Il ne faut pas occulter la vérité, pensez que le gendarme à le droit de pensée ! il a peut être son idée sur la question COB, la cheville ouvrière est fatiguée....A force ça va casser !

J'attends de la sincérité, de l'honnêteté ! Comme le disais un camarade ce matin, la galonite....est une maladie qui va devoir se mettre au rang de la peste ! En voie de disparition ! Je le répète encore une fois ! Commandez avec le coeur et non avec le galon ! Reformatez vous ! oubliez les sacro saints critères obsolètes de St cyr ou de Melun !

Messieurs les CCB et CBTA, la base est à votre écoute, tant sur le terrain que sur ce site !

merci à vous !

c'est beau de rêver...

Personnellement je pense que certains CCB ou CBTA se concerteront avec leur personnel pour renseigner cet audit.

D'autres ne le feront pas.

Pour les personnels qui ne seront pas concertés à renseigner cet audit, il faut monter au créneau et dénoncer ce système.

Nous nous sentons forts à faire bouger la DG, pourquoi ne le serions nous bas au bas de l'échelle de commandement.

Je suis le premier à rêver !

Mais il est nécéssaire que tous soient au courant de cet Audit !

Vous savez moi le reste....Je persiste dans ma lancée !

les stats.......PLOUF !!!!!!! et nous verrons les résultat !

Concernant l'audit, sauf si j'ai rien, compris.............son annonce est sur intranet.

cependant..y'a personne qu'est venu me voir pour prendre la température!

En clair, ton patron a eu un message, il devait ou doit cliquer sur un lien
qui va l'emmener sur une série de suestions....

Et pour le moment, moi non plus pas consulté....CCB en perms !

bye

je vais voir a mes gars dès que je suis libre entre deux pêches.

D'après ce qu'il m'en a été dit par mon adjoint qui a carte blanche rien de transcendant.

Un cBTA

Idem, le mien n'en a pas encore parler pour voir avec nous.
Et il est pas en Perm.
Quoi que, vu qu'il fout rien.
Rendez vous compte qu'il n'aime pas le Pâté aux cépes, le bidule

Définition :

L'audit, exercé par un auditeur, est un processus méthodique, indépendant et documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les exigences satisfont aux références du domaine concerné.

Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise, un service, c’est écouter les différents acteurs pour comprendre et faire comprendre le système en place ou à mettre en place.

Ce dont vous parlez n'est pas réellement un audit au sens propre du terme !!

Dernièrement, réunion sur le "moral" du personnel entre CCB et CBP, à la Cie.
Pas de question posée au préalable, au personnel de base.
Donc, par déduction : TOUT VA BIEN. BIEN SÜR
DID44

NB : hâte de goûter le paté aux cèpes.

La plupart des questions sont formulées de facon à ne pas obtenir un effet fortement négatif. Les réponses sont de 5 types du genre : tres insatisfaisant, satisfaisant, moyen, apréciable, très apréciable. Vous voyez donc ce que cela va donner une majorité de satisfaisant et de moyen, donc tout va bien.
C'est pas cela qui va beaucoup faire avancer le SCHMILBLIK !!!!!!!!

actuellement dans une BTA, en expérimentation COB (initialement prévue pour les 6 premiers mois de 2006) j'aurais aussi possibilité d'apporter une critique sur "la cob", mais le cbta de la brigade mère n'a pas fait allusion à cet audit et le mien non plus.
Ma question est aussi peut on généraliser les expériences sachant que toutes sont différentes ?
autant je suis pour l'uniformisation de nombreuses choses (dont les écrits) autant j'hésite à propos des COB car il est certain qu'elles peuvent apporter beaucoup à certains endroits et couter à d'autres.

alors dans ma CoB le ccb est pso gradé...mais il ne connait pas le sens du mot concertation !!!
je constate qu'il nous rend compte de ce qu'il a écrit (ses paroles n'engagent que lui ), si il l'a vraiment écrit...
il remplit le questionnaire (audit c'est pour les entreprises qui font ça bien , voir la definition de nekka) et SURTOUT IL COMPARE PAR TPH AVEC LE CCB DE LA COB d'à coté !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Bref il a bien lu comme moi sur intranet : "on fait un audit, dites bien tout ce qui va pas et pour ceux chez qui ça ne va vraiment pas on passera à la rentrée" (dans l'esprit c'est bien comme ça que c'est présenté ou c'est juste moi qui fait de la parano à force de participer à des sites subversifs et manipulés ??????????

j'espére que comme Quinta (je ne doute pas qu'il le fera), beaucoup de CCB auront les cojones de clamer bien haut le malaise et les disfonctionnements et que la "promesse" d'une visite officielle en septembre ne va pas les faire se dégonfler.

rdv le 08/09, moi j'écrirais.

ah, une réponse comme j'aime !

merci du fin fond du frigo, euh pardon du froid ! :D

"Désolé, même les sujets importants, je ne peux m'enpêcher de les teinter avec un peu de dérision ! c'est mieux qu'autre chose !"

Cet audit, est comme le rapport sur le moral, en bas tout vas mal et en haut tout va bien. lorsqu'un Cdt de Grpt ou plus haut descend dans une unité la réponse de mise est toujours : "tout va bien !".
Cette audit, est demandé pour quoi faire ? : pour faire, une fois de plus, croire qu'on nous entend ? qu'on s'intéresse à notre cas ? que nenni.
Les cob ont été créées pour pallier au manque récurent de personnels, et on veut nous faire croire que cet énième audit apportera des solutions crédibles ?
J'ai un peu l'impréssion que là ils sont à bout d'argument pour nous faire patienter sur un truc, quoi ? je sais pas, mais pour eux ce sera toujours ça de gagné.
- 40 000 fonctionnaires, et dans ces fonctionnaires - 11 000 militaires, aucun gendarme ? ça m'étonnerait.
Cet audit sera peut-être pour augment

Nous venons de répondre au questionnaire en question de manière collégiale.

Beaucoup de questions pour les CCB peu pour les CBTA.

Conclusion : "je" et "nous" avons demandé de l'ordre de 2 à 3 effectifs supplémentaires pour pouvoir souffler un peu afin d'être plus disponibles, frais et dispos pour répondre à l'attente de nos concitoyens.

très peu de question sur les effectifs.

rien sur les effets salaires-grille/charges de travail.

rien sur les horaires, si ce n'est pour le chargé d'accueil entre 12 et 14 et après 19 heures.

quelques questions sur l'adaptation des locaux de service, rien sur le logement.

Questionnaire gentillet.

Un CBTA

En résumer, rien sur les principales préoccupations des gendarmes de Brigade.
Pour ma part, je ne suis pas du tout surpris.
, on va vraiment faire avancer la machine avec ce genre de questionnaire

Citation :

Je persiste à le dire ! Cet énième Audit, n'aura de valeur que si les premiers
concernés jouent la carte franchise ! A savoir les CCB et les CBTA !

Quel est l'interet pour un CCB officier, pour qui une journée type se resume a faire le service, a verifier les BS , les MIS et les MIJ et se tailler a 17 heures, de repondre en toute franchise a ce questionnaire ????


si si ca existe des CCB comme ca, regardez autour de vous :alien:

J'en connais même un, qui fait ses abdo, devant son écran pendant la journée.

Citation :

J'en connais même un, qui fait ses abdo, devant son écran pendant la journée.

Apres le paté au cepes il fait ca ??

Ben non, il aime pas le pâté aux cépes, le bidule
C'est pendant le boulot.
Il faut dire qu'il est assis à son fauteuil avec l'ordi, en face de lui. Il avance vers l'écran et se dit "QU EST CE QUE JE VAIS BIEN POUVOIR METTRE DANS CETTE CASE ?". Il recule ensuite pour réfléchir. Il revient vers son écran, et dit "ET SI JE METTAIS CA ?", il recule de nouveau pour y réfléchir. Il fait comme ça pendant une bonne matinée, et lorsque c'est l'heure de manger, il a fini le service pour une journée.
Il est pas notre CCB :devotion:

Là, c'est les jours où il est en grande forme, une matinée pour faire le service d'une journée, moi je l'ai jamais vu avoir cette productivité exceptionnelle.

Ricou, tu parles bien du même que moi ???? :evil:

Sans déconner, ouaaaaaaaaaaaaa !
Ricou, Manoasse, comment peut t'on parler de son gradé vénéré comme ça ?

Est ce que je dis que le mien il fout rien, même si ...., euh ! non bon alors !

Comme voulez vous avoir son adhésion ? Rassurez moi, vous ne l'avez pas mis
dans la confidence ?? MDRRRRRRRR

Ce soir c'est la fête, on y va mollo sur les gentils et dévoués CCB, na......

Au fait dans ce questionnaire il y a une rubrique " avez vous l'adhésion de votre personnel "

On s'est regardé, ils m'ont dit tu nous pêtes les couilles mais on adhèrent!!!!

Pas de pression de ma part!!!!!!!

Heureusement d'ailleurs; car avec la chaleur et les emmerdes quotidiennes, ils me pendent par les roustons.

Un CBTA

Quinta, vient commander chez moi, y a pas trop la chaleur du soleil, mais la chaleur du coeur est là ! Et je peux te dire que nous avons une bande de grande bouche, mais la boutique avance...Enfin avançait, nous attendons de voir la suite....nouveau CCB.... Départ du CB pour environ 1 an.....A voir !
Je vais attaquer pour le questionnaire à son retour de perms .......

Au fait tes gars ils sont sur le site ? enfin forum ?

bye , bonne journée

je sais pas si les gars de Quinta sont sur le forum, mais nous en tout cas. Effectif BTP 5+1. Inscrits sur le forum 4 !! + 1 visiteur régulier qui veut pas s'inscrire parce qu'il a que le 56 k.

Concernant notre CCB, moi je lui ai dit que je suis sur le forum, il a mon pseudo, si mon avis l'intéresse, il peut venir voir, de toute façon, je l'ai prévenu que je n'assurai plus que le service de qualité dû à nos concitoyens, le reste, "tu peux te brosser Martine !". Il est prévenu, il sait ce que j'attends de la VH comme on dit. D'ailleurs il a compris depuis plusieurs mois, quand il parle de notre brigade, il nous appelle les Gaulois. D'ailleurs, quand il programme des CV ou de la PR, il nous dit qu'on sorte même s'il se fait pas d'illusions sur les résultats à l'arrivée.

Par contre, il sait que si y a un coup de bourre, on est tous là, parce qu'il est hors de question de laisser les collègues dans la panade. En colère oui, mais pas complètement abrutis.
Dernier exemple, il y a 1 mois 1/2, crash d'avion sur la circo (aux Bisons, TheSpawn), moi je rentrais de C.R. hors Région, un autre était en QL AM puis repos, ben on s'est tous transportés sur site pour donner un coup de main. Pas besoin d'ordre pour ça, ça s'appelle la cohésion et le sens du devoir. Alors après, si ma façon de penser lui plaît pas, ben c'est pareil !!

Bon ça c'est dit !!!

Et ouais, pour moi le sens du devoir, c'est pas jouer le béni oui-oui devant les ministres et les préfets, c'est être efficace et dispo quand c'est nécessaire. Et j'ai oublié de préciser que personne n'a réclamé les QL ou repos perdus. Quand y a vraiment du taf, on y va, par contre les missions à deux balles que personne ne fait à cause des 35 heures de l'administration, la c'est une autre histoire.

Il faut avoir un minimum d'honneur et d'honnêteté intellectuelle. On choisit un job où ça bouge, on le fait. Mais faut pas nous prendre pour des lapereaux de six semaines à qui on fait faire n'importe quoi parce qu'on n'a pas de limite horaire de travail.

Mais je pense que tu doit être dans le même courant de pensée que nous TheBouc, vu tes posts.

Bye bye.
PS: j'ai reçu ton mp, réponse faite. Thank you.

C'est clair, Manoasse,

Je ne peux que partager ton opinion ! Ce n'est pa la peine d'épouser une cause, ou un métier, si ce n'est pas pour le faire correctement !

Il est vrai également que nous devons évoluer avec notre temps, certes ! Mais lorsque je constate que certains pleure leur QL ....Enfin nous ne sommes pas de la même arme ! bref !