FORMATION

Bonsoir,
Quelle est la valeur de la formation aujourd'hui?
Vaste sujet!
La formation des GAV est médiocre. Nous recevons de plus en plus d'éléments qui ne savent rien faire!
A se demander ce qu'ils font!
Le CAT
Pourquoi ne pas abroger cet examen stupide. Néanmoins tout en notant réellement le personnel sur le travail accompli durant l'année.
Le CAT: depuis de nombreuses années, les questionnaires sont connus à l'avance, c'est une vaste fumisterie

COCO27, je pense que depuis de nombreuses années, la seule chose de certaine c'est que tu ne dois plus être dans la maison.

Réveilles-toi l'ami, les questionnaires ne sont plus connus depuis au moins 4 ou 5 ans !!
Au mieux tu peux arriver à te procurer des questionnaires passés, et normalement, tu retrouves quelques questions récurrentes, mais pas plus.


Quant à la stupidité du CAT, il a ce mérite de refléter le travail du candidat qui est jugé sur les réponses qu'il apporte, et non sur le bon vouloir de son "juge".


Mais que proposes-tu à la place. Soyons constructif pour voir.

Bonsoir
Le CAT n'apporte rien de plus en termes de connaissance que ce que tu as appris en école.
Ce que tu affirmes au niveau des questionaires est faux
J'exerce dans une région où on arrive à avoir 75% des questions
La meilleure solution en terme de formation continue est le parrainage en unité, façon apprentissage
Le CAT ne reflète absolument pas le personnel qu'on a sous son commandement.
Aujourd'hui la gendarmerie a besoin de personnels réactifs face à un évènement, capable de gérer une situation
Actuellement il y a de nombreuses carences à ce niveau

COCO27 a écrit:

Bonsoir,
Quelle est la valeur de la formation aujourd'hui?
Vaste sujet!
La formation des GAV est médiocre. Nous recevons de plus en plus d'éléments qui ne savent rien faire!
A se demander ce qu'ils font!
Le CAT
Pourquoi ne pas abroger cet examen stupide. Néanmoins tout en notant réellement le personnel sur le travail accompli durant l'année.
Le CAT: depuis de nombreuses années, les questionnaires sont connus à l'avance, c'est une vaste fumisterie

Tu envois tous azimuts et tu es malheureusement hors clou sur certains sujets.
La valeur de la formation et celle que nos jeunes ramène des lycées et autres universités, pleine de connaissance, mais sans esprit. Esprit critique mais pas constructif, esprit pratique mais pas manuel, esprit cartésien, mais caréné dans un étroit emballage.
Les GAV ont une formation de base donnée en école, y as tu eu l'occasion d'aller y faire un tour? Des volontaires sont régulièrement demandés, va y et apporte tes connaissances, mais attention tu vas devoir y consacrer du temps (l'avantage d'y être que détaché, tu pourras t'investir totalement sans compter tes heures car tu n'auras pas à supporter la grimace de maman en rentrant, je l'ai fait à CHAUMONT c'est pour celà que je me permets d'en parler) et de l'énergie pour convaincre du bien fondé de ses idées, car la dévience est vrai aussi en école.
Le CAT est si nul que j'ai vu lors de la surveillance d'un test un gendarme pomper, il était tellement discret.... Donc les tests ont une certaine valeur malgré tout.
Mais je n'ai pas fait de rapport car c'était en début de test et il a bien vu que je l'avais remarqué, à la sortie de la séance, je l'ai pris à part et lui ai fait part de la connerie de son geste et que s'il voulait s'en sortir il fallait ouvrir les bouquins avant les tests et pas pendant.
Si la notation devait se faire que sur le travail de l'année tu serais entrain de poster en disant que les gradés sont des c...ns car ils ne font que de la notation sur la gueule.
Tu vois avec mon caractère pondéré je regarde à droite, à gauche en haut et en bas, mais pas trop longtemps dans cette direction, (voir sur un autre sujet), avant de m'exprimer et même dans ces cas c'est parfois chaud.
Non il faut imaginer peut être autre chose, mais encore une fois, la critique simple sans apport de solution est nulle.
Tu ouvres un débat, soit, mais apporte aussi ta solution et en on discute et là tu seras crédible et constructif.
Comme le dit manoasse, soit tu as quitté la Gie depuis longtemps soit tu viens d'y entrer (ce qui explique ta volonté de mutation exprimée dans un autre sujet) et il faut te pondérer.
C'est pas facile, mais c'est comme tout si tu as le bon guide tu vas y arriver.

COCO27 a écrit:

Bonsoir

Ce que tu affirmes au niveau des questionaires est faux
J'exerce dans une région où on arrive à avoir 75% des questions

Ce que tu affirmes au niveau des questionnaires est faux. J'ai deux monogalons sur ma COB et ils ne connaissent pas les questionnaires à l'avance. Facile, hein ??

COCO27 a écrit:

La meilleure solution en terme de formation continue est le parrainage en unité, façon apprentissage
Le CAT ne reflète absolument pas le personnel qu'on a sous son commandement.
Aujourd'hui la gendarmerie a besoin de personnels réactifs face à un évènement, capable de gérer une situation
Actuellement il y a de nombreuses carences à ce niveau

Et en quoi le parrainage va-t'il changer cela ?? Expliques, je suis curieux et ouvert à tout progrès. En plus, dis-moi, il me semble que chaque monogalon a déjà son tuteur à l'heure actuelle, non ? Alors, c'est quoi ton idée de parrainage, quelle serait la différence fondamentale, à part d'ajouter encore un peu plus de subjectivité à la réussite ou non pour le passage SOC ?

moi aussi j'ai des monogalons à l'unité et ils ont les questionnaires alors arrêtez la fumette
Pour le parrain, il suffit de mettre un mono galon avec un personnel qui connait bien le travail de gendarme, la circo et j'en passe
Ca ne pose pas de problème!
un gars qui sort d'école doit obligatoirement être encadré

Dans ma compagnie, il fut un temps ou les CAT avaient les questionnaires des 4 envois, aujourd'hui ce n'est plus le cas, il ont des questionaires généraux qui les aides à préparer leur examen.

Par contre le traitement est très différrent d'un endroit à l'autre. entre ceux qui n'ont rien, ceux qui ont le questionnaire, ceux qui peuvent emmener le bouquin le jour de l'envoi.

Alors peut être tant mieux pour ceux pour qui c'est plus facile mais pour les autres si le travail est là, le résultat sera au bout du chemin.
Je ne dis pas que c'est juste.

Mais bon il est probablemnt sur que cet examen n'est plus en phase avec la gendarmerie d'aujourd'hui.

Est-ce que finalement les formations dispensées sont spécialisées ?

Dans l'affirmative, est-ce que justement la spécialisation dans certains métiers de la gendarmerie ne devient pas réductrice, pour changer de rattachement et remplacer un absent ?

Dans ce cas, il faudrait une sorte de formation de base, extrêmement polyvalente, ce qui permettrait de se pouvoir se réorienter ensuite plus facilement ?

COCO27 a écrit:

moi aussi j'ai des monogalons à l'unité et ils ont les questionnaires alors arrêtez la fumette
Pour le parrain, il suffit de mettre un mono galon avec un personnel qui connait bien le travail de gendarme, la circo et j'en passe
Ca ne pose pas de problème!
un gars qui sort d'école doit obligatoirement être encadré

Ils ont de la chance tes mono galons, pour ma part j'en suis au 4 eme envoi et a part le bouquin j'ai rien d'autre pour bosser encor moins les questionnaires qui vont tomber.

Le CAT, pour celui qui a un fort potentiel d'enregistrer ce qu'il lit, il s'en sortira avec une bonne note. Mais avec 17 ou 18 sur 20 au CAT, Est-il pour autant un bon gendarme de terrain. Est-il le militaire qui sera prendre les initiatives qui s'imposent face à l'évenement ? Sera t-il un bon gendarme qui sera faire la part des choses, avoir le bon contact avec la population et ce faire apprécier de cette dernière tout en faisant son travail ?
PS: j'en connais qui ont eu la totalité des questions sur le dernier envoi.

COCO27 a écrit:

Bonsoir,
Quelle est la valeur de la formation aujourd'hui?
Vaste sujet!
La formation des GAV est médiocre. Nous recevons de plus en plus d'éléments qui ne savent rien faire!
A se demander ce qu'ils font!

Peut être serait il bon de rappeler qu'une partie de la formation se fait lors de l'arrivée dans l'unité alors si ''les éléments'' sont médiocre il n'y a peut être pas que la formation en école qui doit être remise en cause.

C'est vrai, dans certaines unités certains éléments ne sont pas de bons conseils...alors si des GAV par exemple ne sont pas bons...alors il faut se poser les bonnes questions!!!!! à voir!

COCO27 a écrit:

Bonsoir,
Quelle est la valeur de la formation aujourd'hui?
Vaste sujet!
La formation des GAV est médiocre. Nous recevons de plus en plus d'éléments qui ne savent rien faire!
A se demander ce qu'ils font!
Le CAT
Pourquoi ne pas abroger cet examen stupide. Néanmoins tout en notant réellement le personnel sur le travail accompli durant l'année.
Le CAT: depuis de nombreuses années, les questionnaires sont connus à l'avance, c'est une vaste fumisterie

Pour ce qui est de la formation des GAV, il faut savoir que les écoles font ce qu'elles peuvent avec ce qu'on leur envoi comme recrues. Le niveau est de plus en plus faible, et si en plus l'unité reçoit les derniers du classement ...

Pour PROVOT, il n'y a plus de détachés dans les écoles depuis le début de l'année. Ce sont uniquement des cadres permanents qui assurent la formation. C'est dommage, car le détaché apportait les dernières nouvelles du terrain et permettait de maintenir la formation en phase avec la réalité.

Il se profile en plus une restructuration des écoles, et quelques une doivent disparaitre. Actuellement, Montargis tourne avec juste deux compagnies d'élèves GAV, une d'APJA et une d'EP. Quand vous enlevez les grandes semaines, il reste peu de place à l'instruction.

COCO27 a écrit:

Bonsoir
Le CAT n'apporte rien de plus en termes de connaissance que ce que tu as appris en école.
Ce que tu affirmes au niveau des questionaires est faux
J'exerce dans une région où on arrive à avoir 75% des questions

Donne moi tes sources stp, dis moi comment ils font pour avoir ces questions....
Nous, nous n'avons pas les questions et même après l'exam parfois on arrive pas a avoir les réponses sur les bouquins du CAT.. elles sont parfois trop ambigües
mais je suis d'accord que cet exam reste de la foutaise et ne reflete en rien la valeur des monogalons.

Même pour la mobile qui avait la réputation d'avoir les questionnaires à l'avance c'est fini!! (enfin je parle de l'ex 7ème legion casque à pointe) Résultat 4 gars qui ont fini leur contrat en janvier direction la vie civile car il n'ont pas eu le cat notamment à cause de quelques dixième de point!!!!!
Il serai surement plus judicieux de faire des examens plus pratique comme avant.

Et encore pour les plus anciens (hein provost) après les envois A1 à A5, B1 à B4 et C1 à C4, il fallait retourner 15 jours en stage et à l'issue on repassait tous les ateliers PJ, emploi des moyens Grie, trans etc ... et on avait à nouveau une note. Donc à l'heure actuelle c'est quand même un peu plus light.

Moi, pas de problème, après dix ans de mobile, plus de devoirs en arrivant en G.D, tu dois tout savoir et connaître..............................
Raymond.

Une réponse très brève car je suis crevé.
Merci pour la remise à jour concernant les détachés en école, même en bout de carrière si ont prend le soin de lire on en apprend et je ne dirais plus ce genre de co...rie.
Ensuite c'est exact, les magouilleurs de première se trouvaient bien cons lors du tests des 150 questions en amphi en fin de stage. Là le coupret tombait, et la sanction était implacable.
Quand à ceux qui lisaient et retenaient tous du premier jus, il y en a toujours eu et il y en aura toujours, mais se ne seront pas toujours les meilleurs.

Citation :

Je trouve qu’aujourd’hui l’avancement est beaucoup plus basé sur le mérite. Il est évident que des lèches pompes et autres fayots arriveront à primer, par leurs manœuvres, des candidats plus valables qu’eux mais, à la longue, ils finissent toujours par se dévoiler et montrer leurs vrais visages et leurs valeurs réelles

Qu'ils puissent t'entendre tout là hauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuut . ......y a quelqu'un ??????